BSCI基礎(chǔ)培訓(xùn)教材

BSCI根底學(xué)問(wèn)培訓(xùn)有人才，有將來(lái)Talentshave，F(xiàn)uturehaveCEO歡送參與講師：吳應(yīng)久1課程名目BSCI驗(yàn)廠(chǎng)誕生背景BSCI特點(diǎn)與適用范圍BSCI審核公司BSCI流程BSCI審核過(guò)程BSCI社會(huì)責(zé)任要求〔13點(diǎn)要求〕最正確實(shí)踐2BSCI驗(yàn)廠(chǎng)誕生背景2023年3月總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)FTA正式成立了建議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織BSCI。目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任預(yù)備制定出執(zhí)行措施和程序。目前BSCI吸納了來(lái)自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和選購(gòu)商，他們會(huì)樂(lè)觀(guān)主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供給商承受BSCI驗(yàn)廠(chǎng)以改善他們的人權(quán)狀況。3支持買(mǎi)家：大多數(shù)是歐洲的零售商和選購(gòu)商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，PerrySport，TomTailor，TheCottonGroup等等。BSCI定義：BSCI驗(yàn)廠(chǎng)是指BSCI〔BusinessSocialComplianceInitiative〕，即建議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供給商進(jìn)展的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、制止卑視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、制止使用童工、制止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問(wèn)題。4BSCI特點(diǎn)與適用范圍BSCI特點(diǎn)BSCI認(rèn)證為全部國(guó)家的全部公司供給標(biāo)準(zhǔn)化的治理方式；對(duì)零售商，進(jìn)口商和制造商開(kāi)放；適用全部消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠(chǎng)；供給數(shù)據(jù)庫(kù)、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。BSCI適用范圍BSCI適用于全部行業(yè)。5BSCI認(rèn)證對(duì)工廠(chǎng)的好處1.履行客人的要求.2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–削減不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)展驗(yàn)廠(chǎng)的次數(shù).3.提升工廠(chǎng)的形象及地位.4.指導(dǎo)并詢(xún)問(wèn)零售業(yè)公司治理層、提升治理系統(tǒng).5.改善與員工的關(guān)系.6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn).7.在經(jīng)濟(jì)上支持供給商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓舞政府實(shí)行行動(dòng)、雙邊開(kāi)發(fā)救濟(jì)并促使國(guó)際組織參與其中，為長(zhǎng)期的進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的根底.6BSCI審核公司的參與條件通過(guò)SAI〔社會(huì)責(zé)任國(guó)際〕合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會(huì)受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任審核。BSCI官方認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)ALGIAPCERBureauVeritasCISEDNVHKQAAIntertek-IntertekTestingServicesIQNetLtdRINA-RegistroItalianoNavaleGroupTUVAsiaPacific(amemberofTUVNORDGroup)SGS-SociétéGénéraledeSurveillanceSTR-Registrar,LLC(STR)FormerlyCSCCTUVRheinlandGroupTUVSUDGroup2023年7月CQC〔中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心〕也獲準(zhǔn)開(kāi)展認(rèn)證BSCI業(yè)務(wù)7未成功BSCI流程BSCI成員供給商審核公司行為準(zhǔn)則自我評(píng)估/審核整改預(yù)備〔最長(zhǎng)12個(gè)月〕初次審核〔3年〕BSCI要求〔強(qiáng)制〕最正確實(shí)踐〔自愿〕整改正程復(fù)審BSCI要求〔強(qiáng)制〕最正確實(shí)踐〔自愿〕意識(shí)提升階段〔非強(qiáng)制〕審核階段認(rèn)證階段復(fù)審階段未成功成功供給商是否獲得SA8000證書(shū)由BSCI成員預(yù)備明確不成功成功8BSCI審核過(guò)程介紹會(huì)許可聲明治理層面談文件掃瞄現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)看雇員訪(fǎng)談評(píng)估信息評(píng)估，為整改預(yù)備做預(yù)備末次會(huì)議認(rèn)可整改預(yù)備，總經(jīng)理簽署審核文件審核報(bào)告10天內(nèi)供給，上傳到BSCI網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)90不符合存在大多數(shù)的不符合項(xiàng)并且、或者存在嚴(yán)重不符合項(xiàng)。工廠(chǎng)應(yīng)至少在12個(gè)月內(nèi)重審1需要改進(jìn)存在少數(shù)的不符合項(xiàng)并且無(wú)嚴(yán)峻不符合項(xiàng)。工廠(chǎng)應(yīng)至少在12個(gè)月內(nèi)重審2好沒(méi)有不符合項(xiàng)或只有略微不符合項(xiàng)存在。在3年內(nèi)工廠(chǎng)不需要審核。BSCI審核評(píng)估10BSCI社會(huì)責(zé)任要求B.1治理實(shí)踐B.2文件記錄B.3工作時(shí)間B.4薪酬B.5童工/未成成工B.6強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒勞動(dòng)/囚犯勞動(dòng)B.7結(jié)社自由/集體談判自由B.8卑視B.9工作條件B.10安康和社會(huì)福利設(shè)施B.11職業(yè)安康與安全B.12宿舍B.13環(huán)境11治理實(shí)踐一、治理者代表：2個(gè)。總負(fù)責(zé)〔副總〕；執(zhí)行負(fù)責(zé)人〔部門(mén)經(jīng)理〕二、培訓(xùn)2.1》COC行為準(zhǔn)則〔廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)紀(jì)〕，張?zhí)诠鏅?.2》安全、消防、化學(xué)品使用、勞保用品使用。。。2.3》相關(guān)社會(huì)責(zé)任政策法規(guī)三、分包商治理〔為我們整個(gè)工作分包的加工商，非工序分包商〕3.1》分包商治理程序〔有無(wú)分包商都必需有〕3.2》分包商清單3.3》定期的分包商評(píng)估記錄〔調(diào)查表〕3.4》改善記錄12文件記錄資格證書(shū)類(lèi)電工證，電梯工證，電梯合格證，安康證，保安上崗證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，飲用水檢測(cè)報(bào)告，環(huán)評(píng)報(bào)告。。。記錄類(lèi)1〕考勤記錄，合同，工資表〔工資條〕，請(qǐng)假/離職記錄，獎(jiǎng)罰記錄，社保收據(jù)，培訓(xùn)記錄，工會(huì)會(huì)議記錄，工傷記錄，消防點(diǎn)檢/演習(xí)記錄，藥品領(lǐng)用記錄2〕生產(chǎn)報(bào)表，出入庫(kù)記錄，品質(zhì)記錄，出貨記錄，工具領(lǐng)用記錄，點(diǎn)檢表，利器領(lǐng)用記錄制度類(lèi)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則〔廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，員工手冊(cè)等〕，反腐敗程序，新生兒媽媽與孕婦疼惜程序，童工補(bǔ)救/未成年工疼惜程序，獎(jiǎng)懲制度，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序

13工作時(shí)間勞動(dòng)法規(guī)每周工作40小時(shí)，每月加班不超36小時(shí)，每天加班不超3小時(shí)，每周休息1天，每月正常上班工時(shí)為174小時(shí)〔21.75天〕BSCI要求每周工作不超48小時(shí)，每周加班不超12小時(shí)，每連續(xù)工作6天休息一天加班批文時(shí)間記錄〔手工記錄，打紙卡，電子考勤〕作息制度〔上班時(shí)間表〕14薪酬企業(yè)應(yīng)至少支付給員工行業(yè)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY不得以貨幣形式以外的任可物品抵償工資除非是員工喪失或惡意損壞公共物品才可要求扣款〔但扣款不得超總工資的20%，且扣款后工資款不能低于最低工資〕社?？梢钥劭頑SCI不允許任可懲辦性的扣款辭工的要在辭工期到后5天內(nèi)〔不是5個(gè)工作日〕一次性結(jié)清支付要求全員社保，但可按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)批文允許購(gòu)置適當(dāng)人數(shù)的社?！采绫＃吼B(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療〕。15童工、未成年工疼惜制止童工〔16周歲以下〕童工疼惜程序〔有無(wú)童工都要〕未成年工〔有條件雇用〕1〕勞動(dòng)部門(mén)注冊(cè)2〕不得安排有危急性工作3〕定期體檢4〕制定未成年工補(bǔ)救程序16制止強(qiáng)制勞動(dòng)、卑視與懲辦性措施企業(yè)不得扣押?jiǎn)T工押金與證件企業(yè)不能拒絕員工請(qǐng)假與辭工不得強(qiáng)迫員工作有危急的勞動(dòng)及強(qiáng)迫加班制止卑視〔不得以性別，年齡，宗教，種族，社會(huì)等級(jí)，殘疾，國(guó)籍。。?！巢坏檬褂皿w罰，精神或身體強(qiáng)迫以及言語(yǔ)污辱.17協(xié)會(huì)自由與集體談判權(quán)企業(yè)應(yīng)敬重員工的自由結(jié)社權(quán)應(yīng)保證員工的代表可在工作場(chǎng)所與員工接觸。假設(shè)企業(yè)內(nèi)無(wú)現(xiàn)有的員工組強(qiáng)，員工應(yīng)有組建類(lèi)似的獨(dú)立組織自由工會(huì)員工代表小組18工作條件室內(nèi)溫度〔要有溫度記錄〕通風(fēng)〔不行有異味〕噪聲水平〔85db)照明〔可清晰觀(guān)看〕衛(wèi)生狀況環(huán)評(píng)報(bào)告19工作場(chǎng)所安康與安全企業(yè)應(yīng)供給安康與安全的工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)指定一名高級(jí)治理代表負(fù)責(zé)企業(yè)安康與安全〔安全主任〕企業(yè)應(yīng)進(jìn)展各類(lèi)職業(yè)安康與安全的培訓(xùn)〔如急救、消防、安全用品使用培訓(xùn)〕企業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的消防與安全保證措施〔藥箱與消防器材〕適用于飲用的水安全防護(hù)〔必要的防護(hù)用品〕20環(huán)境企業(yè)必需遵守環(huán)境法律法規(guī)企業(yè)必需保證廢物的存儲(chǔ)、銷(xiāo)毀對(duì)人體和環(huán)境無(wú)害。尤其是化學(xué)品廢物的處理回收要有資格的單位處理?；瘜W(xué)品應(yīng)當(dāng)安全的儲(chǔ)存并配有MSDS廢水應(yīng)被處理從而防止環(huán)境污染廢氣排放應(yīng)在法律規(guī)定界限內(nèi)21預(yù)備審核的重要文件員工檔案〔包括合同〕工作時(shí)間記錄〔12個(gè)月〕工資單社保支付記錄〔12個(gè)月)工資冊(cè)工廠(chǎng)規(guī)章制度休假記錄病假記錄產(chǎn)假記錄生產(chǎn)記錄〔包括生產(chǎn)報(bào)表，QC報(bào)表，貨倉(cāng)出入貨報(bào)表，PMC預(yù)備表，選購(gòu)報(bào)表〕22最正確實(shí)踐