2023年《消防安全制度》

2023年《消防安全制度》消防平安制度為了加強消防工作,貫徹“以防為主，防消結(jié)合〞的消防工作方針，履行消防平安職責(zé)，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和甘肅中醫(yī)學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位特點，制定本消防平安治理制度。一、廣泛宣揚消防法規(guī)和消防常識,增加全體人員的消防意識,自覺遵守消防法規(guī)和消防平安,提高火災(zāi)處理實力。二、定期對消防報警,消火栓,滅火器等設(shè)施進(jìn)展檢查,修理和保養(yǎng),剛好更換過期和損壞的消防器材,確保消防設(shè)施和器材處于完好狀態(tài)。三、對公共消防設(shè)施如：水池、消防泵等要加強維護管理，應(yīng)當(dāng)保持消防供水、消防通信、消防車通道等公共消防設(shè)施的完好有效。在修建道路以及停電、停水、截斷通信線路時有可能影響消防隊滅火救援的，必需事先通知當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)消防機構(gòu)。四、同一建筑物由兩個以上單位治理或者運用的，應(yīng)當(dāng)明確各方的消防平安責(zé)任，并確定責(zé)任人對共用的疏散通道、平安出口、建筑消防設(shè)施和消防車通道進(jìn)展統(tǒng)一治理。五、保障疏散通道、平安出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。六、對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)展一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應(yīng)當(dāng)完好準(zhǔn)確，存檔備查。七、在未發(fā)生火警狀況下任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自撤除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、平安出口、消防車通道。人員密集場所的門窗不得設(shè)置影響逃命和滅火救援的障礙物。八、主要防范區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁運用明火、嚴(yán)禁吸煙。否則引起火災(zāi),由肇事者負(fù)全部責(zé)任。九、各店要定期檢查電器線路，防范線路破損、老化、制止運用非標(biāo)電線，不得私自添加電器設(shè)備，防止設(shè)備超負(fù)荷工作。各飯店餐館要加強用火、用電、用氣治理，防止發(fā)十、制止將易燃易爆物品帶入店內(nèi)及主要防范區(qū)域，落實平安措施,確保平安。十一、組織防火檢查，剛好消退火災(zāi)隱患。十二、應(yīng)熟記火災(zāi)報警:119及報警方法。十三、應(yīng)生疏發(fā)生一般火情處理方案和發(fā)生大火的應(yīng)急處理方案,駕馭消防設(shè)備性能,嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)嵤┎僮?。十四、消防平安治理員應(yīng)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息平安建立值班日志,記錄每天的平安狀況。2023-6-29消防平安制度1、堅持平安生產(chǎn)例會制度，必需有廠主要領(lǐng)導(dǎo)參與，主持會議平安領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與，總結(jié)布置平安生產(chǎn)工作，分析查找擔(dān)憂全因素，把隱患和苗頭殲滅在萌芽之中。2、有針對性，有季節(jié)性，提前做好平安教化和平安防范措施工作。3、春季：要依據(jù)其特有的天氣，風(fēng)大、枯燥等特點，做好防風(fēng)防火的平安工作。4、夏季：天氣燥熱，主要做好防溫、降暑工作。5、秋季：是工廠抓效益的關(guān)鍵季節(jié)。要求從領(lǐng)導(dǎo)到下6、冬季：在做好冬防工作的同時，更要在年尾抓好平安生產(chǎn)工作。7、依據(jù)工廠生產(chǎn)狀況，制定相關(guān)兩套平安生產(chǎn)措施，完善各種規(guī)章制度，堅持平安工作常抓不悔。8、要定期支配全廠上下培訓(xùn)消防學(xué)問.并做消防演習(xí)。9、不能在車間吸煙,燒明火等。10、要定期檢測消防設(shè)施并剛好更換,以防過期。11、消防通道要確定的保持暢通.不能放任何雜物。消防平安制度一、指導(dǎo)思想以“三個代表〞和“責(zé)任重于泰山〞的重要思想為指61結(jié)合的消防工作方針，建立和完善本公司消防工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。形成各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管得到消防工作格局，確保一方平安。二、工作目標(biāo)建立消防平安制度要以消退火災(zāi)隱患，預(yù)防和削減火災(zāi)為目標(biāo)，以杜絕重、特大火災(zāi)事故的發(fā)生為工作重點，做好防患剛好處置和跟蹤督察制度的落實，加強消防法規(guī)的宣揚不留死角。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立以經(jīng)理為組長、分管副經(jīng)理為副組長，保衛(wèi)科為職能機構(gòu)的消防平安領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司的消防平安工作。四、消防平安治理網(wǎng)絡(luò)五、各級消防平安治理組織職責(zé)〔另附〕六、消防平安檢查1、依據(jù)“平安自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)〞的現(xiàn)代消防治理工作模式，各級消防平安治理人員做到職責(zé)明確、內(nèi)容明確、要求明確，依據(jù)不同對象的具體狀況開展認(rèn)真細(xì)致的消防平安檢查，剛好覺察和消退火災(zāi)隱患。2、檢查形式和方法：〔1〕定期檢查與抽查相結(jié)合；〔2〕常常性檢查與突擊性檢查相結(jié)合；〔3〕季節(jié)性檢查，如冬季、夏季等；〔4〕專項檢查，針對火災(zāi)多發(fā)行業(yè)或薄弱環(huán)節(jié)。如易燃易爆物等進(jìn)展專項整治或檢查；〔5〕重大節(jié)日和重大活動的檢查；〔6〕堅持反復(fù)檢查、回頭查。3、消防平安檢查主要包括以下內(nèi)容；〔1〕消防設(shè)施、消防器材的配置狀況及完好程度；〔2〕是否存在“三合一〞現(xiàn)象；〔3〔4〕消防通道、平安疏散出口是否暢通，應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)記是否齊全、完好；〔5〕電氣線路鋪設(shè)是否標(biāo)準(zhǔn)；〔6〕裝修材料是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；〔7〕平安治理制度的制訂和執(zhí)行狀況；〔8〕其他消防平安狀況。4、存在以下問題的應(yīng)列為消防平安重大火災(zāi)隱患：〔1〕消防設(shè)施故障或擅自停用的；〔2〕存在“三合一〞現(xiàn)象的；〔3〕擅自生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、運用易燃易爆化學(xué)物品的；〔4〔5〕存在其他重大的消防平安隱患的。5、檢查要求：〔1〕檢查人員要具備確定的業(yè)務(wù)學(xué)問，要有較強的責(zé)任心，要駕馭政策、法規(guī)；〔2〕檢查人員要做到嚴(yán)格要求、知道關(guān)心；〔3應(yīng)剛好制止并做好記錄。對難于解決或有確定難度的問題，應(yīng)剛好向有關(guān)部門報告；〔4〕堅持“三不放過〞原則，即：火災(zāi)緣由不查清不放過，火災(zāi)隱患整改措施不落實不放過，群眾未得到教化不放過。七、消防宣揚教化1、消防宣揚教化工作是同火災(zāi)作斗陣的重要手段之一，也是企業(yè)平安文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。2、消防宣揚教化應(yīng)以人為本，以疼惜和挽救人的生命為第一宗旨，以提高職工的消防平安意識和普及消防學(xué)問，提高職工的自救逃命實力，預(yù)防和削減火災(zāi)給人們帶來的危害為目標(biāo)。3、消防宣揚內(nèi)容主要包括：消防工作的方針、政策教化，消防法律、法規(guī)的宣揚教化、消防科普學(xué)問的教化、火宅案例的宣揚教化和消防平安技能的教化等，使消防宣揚貼近實際，解決實際問題。4、消防宣揚的形式。從實際動身，因地制宜，開展多種形式，如舉辦各類培訓(xùn)班，消防學(xué)問講座，宣揚板報、畫廊，張貼消防標(biāo)語，組織參觀消防教化基地，組織觀看消防電影、錄像等。宣揚中力求做到具備學(xué)問性、趣味性，以到達(dá)啟發(fā)員工、教化員工的目的。八、消防監(jiān)視檢查企業(yè)消防監(jiān)視和消防平安治理都是企業(yè)消防治理的組成局部，區(qū)防火辦和公司防火辦對各企業(yè)消防工作實行監(jiān)視檢查。1、例會制度防火平安領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次消防平安例會。各級例會要有記錄；2、檢查〔活動〕制度防火辦定期或不定期組織人員對企業(yè)進(jìn)展消防平安檢查，主動做好市、區(qū)有關(guān)部門下達(dá)的各項專項整治任務(wù)。對消防平安重點單位檢查每季不少于一次。防火辦必需要認(rèn)真做好日常消防平安工作，應(yīng)組織人員每月開展一次消防平安大檢查，并做好檢查記錄。協(xié)作有關(guān)部門做好各項專項整治工作。網(wǎng)點應(yīng)常常加強平安自查，覺察火災(zāi)隱患及事故苗子，應(yīng)馬上實行措施剛好處置。3、信息反響制度各所屬公司〔廠〕防火辦應(yīng)相應(yīng)向公司防火辦剛好上報各類消防平安統(tǒng)計月報表和各項專項整治工作小結(jié)等。并對所屬企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)馬上向公司防火辦和區(qū)防火監(jiān)視處報告。4、獎懲制度消防工作應(yīng)納入日常工作的考核、年終評比的范圍，對工作成果顯著的應(yīng)予以表彰、嘉獎。消防平安治理人員、企業(yè)平安員、企業(yè)職工等在日常工作中剛好覺察重大火災(zāi)隱患及制止火災(zāi)的發(fā)生和擴大擴大，成果突出的應(yīng)予以表彰、嘉獎。平安生產(chǎn)制度一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)平安責(zé)任對企業(yè)的勞動疼惜和平安生產(chǎn)，法定代表人負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)理和分管副經(jīng)理具體負(fù)責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家勞動疼惜和平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)批示確定；2、組織制定本企業(yè)的平安生產(chǎn)治理制度，平安生產(chǎn)責(zé)任制要橫向到邊，縱向到底，建立平安生產(chǎn)監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)，兵貫徹實施；3、駕馭平安生產(chǎn)動態(tài)，剛好解決平安生產(chǎn)中的問題；4、重大事故發(fā)生后，主持并參與調(diào)查處理，并催促有關(guān)單位快速落實整改措施；5、對員工進(jìn)展平安生產(chǎn)和遵章守紀(jì)教化，做好本職范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)工作；6、依據(jù)公司法人代表與上級簽訂的平安生產(chǎn)工作責(zé)任書的要求，每季度向上級述職平安生產(chǎn)狀況；7、生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人要參與平安生產(chǎn)培訓(xùn)，做到持證上崗。二、職能部門平安責(zé)任保衛(wèi)科是企業(yè)平安生產(chǎn)勞動疼惜工作的治理和監(jiān)視機構(gòu)。1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和企業(yè)平安責(zé)任制度；2、指導(dǎo)各部門的平安治理工作，剛好向上級領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門匯報平安生產(chǎn)工作；3、對企業(yè)的平安生產(chǎn)活動進(jìn)展檢查監(jiān)視，定期組織平安檢查，剛好提出整改看法；4、參與重大事故的調(diào)查處理；5、負(fù)責(zé)對承包施工〔電梯、泵房、風(fēng)機、消防、通訊、水衛(wèi)、鍋爐等機電設(shè)備維保工程〕單位的資格審查，對不具備有關(guān)資質(zhì)、執(zhí)照文件的，不具備平安生產(chǎn)條件的，不得發(fā)包工程，承包合同必需有明確的平安條款；6、按規(guī)定配備平安技術(shù)和平安治理人員；7、參與對火災(zāi)、交通、傷亡、違章作業(yè)等事故中負(fù)有責(zé)任的員工教化和處分。三、財務(wù)部門平安責(zé)任1、做到勞動疼惜平安生產(chǎn)的專款專用，并監(jiān)視其合理運用；2、平安嘉獎和罰款的收繳和支付。四、生產(chǎn)、經(jīng)營部門平安責(zé)任1、“生產(chǎn)必需平安，平安促進(jìn)生產(chǎn)〞，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)常常對的原則，層層落實平安責(zé)任制；2、常常組織平安檢查，每星期一次，覺察問題剛好整改，將平安生產(chǎn)責(zé)任落實到人，確保平安生產(chǎn)；3、企業(yè)要依據(jù)國家規(guī)定做好職工勞動防護用品發(fā)放，各工種工作人員要依據(jù)國家規(guī)定穿戴好勞動防護用品上崗操作；4、凡屬商店、工廠的要害場所，如配電間、鍋爐房、5嚴(yán)禁明火；6電器開關(guān)和整流器處嚴(yán)禁堆放物品；78、聘請的職工或調(diào)開工種時，必需進(jìn)展三級平安教化，對特別工種〔氧割工、電工、司爐工、電梯工等〕，要進(jìn)展專業(yè)性平安技術(shù)訓(xùn)練，必需持證上崗；9、工作時思想要集中，必需依據(jù)規(guī)定運用勞動防護用品；10、凡屬機器、電器等危急場所的全部設(shè)備，非本部工作人員，一律不準(zhǔn)任憑觸動，如需檢修活設(shè)備安裝時，必需由工作人員掛上“嚴(yán)禁合閘〞牌方可進(jìn)展工作；11、車輛出車前須檢查剎車、方向燈、喇叭。搬運重物品要有人指揮，嚴(yán)禁野蠻操作；12、各生產(chǎn)、經(jīng)營單位應(yīng)對各工種崗位制定崗位操作流程。平安保衛(wèi)制度一、平安保衛(wèi)定期例會制度〔一〕每季度召開一次例會，制定季度工作支配，對上季度綜合治理工作進(jìn)展小結(jié)，對存在的問題實行措施盡快解決?？擅慷抡匍_一次例會。會議內(nèi)容：1、匯報本月綜合治理工作狀況、存在的問題、解決的方法；2、傳達(dá)上級有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；3、學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問；4、領(lǐng)導(dǎo)提要求；5、對例會出席狀況進(jìn)展考核，年終進(jìn)展評比。〔三〕綜合治理工作例會要做好記錄。〔四〕每月應(yīng)召開一次綜合治理工作會議，探討本單位綜合治理工作。二、平安保衛(wèi)檢查制度1、公司人保教化科每月對局部所屬公司進(jìn)展安保檢查；2、各所屬公司人保干部每月應(yīng)對本單位進(jìn)展安保檢查；3、具體檢查內(nèi)容應(yīng)按區(qū)公安、消防、安監(jiān)、商委的要求內(nèi)容進(jìn)展檢查，第重點單位、重點部門、門窗、保險箱等部位重點檢查；4、四大節(jié)日，組織重點檢查；5、將開展定期或不定期的抽查，并協(xié)作上級有關(guān)部門對單位的檢查；6、對檢查出來的問題隱患要開整改單，限期整改；7、對整改好的問題，要進(jìn)展復(fù)查，不按期整改和復(fù)查不合格的單位，要按《綜治目標(biāo)治理獎懲方法》進(jìn)展懲罰；8、每季度安保檢查進(jìn)展匯總，兵向領(lǐng)導(dǎo)匯報；三、外來人員治理制度1、運用外來人員，應(yīng)限制在區(qū)勞動部門規(guī)定的額度和工種內(nèi)；2、運用外來人員，應(yīng)剛好上報，并辦理有關(guān)手續(xù)；3、運用外來人員，應(yīng)到區(qū)勞動局辦理務(wù)工證，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理外來人員戶口申報，凡不辦理以上手續(xù)的不得運用；4、運用外來人員，必需到勞動部門指定的外來人員勞動力市場招用，對運用的外來人員，應(yīng)認(rèn)真核對身份證；5、對運用外來人員，應(yīng)對他們加強平安保衛(wèi)、平安生產(chǎn)、規(guī)章制度和遵紀(jì)遵守法律教化，并加強上崗前的培訓(xùn)；6、運用外來人員，必需遵守同等自愿的原則簽訂勞動合同；7、運用外來人員從事特別工種的，確定要持證上崗。凡不持證上崗的，一經(jīng)查出，馬上清退，并要對該單位責(zé)任人進(jìn)展懲罰；8、加強對運用來外人員的治理，將定期或不定期的對運用的來外人員狀況進(jìn)展檢查；9、運用外來人員，應(yīng)從生活上關(guān)切他們，該解決的困難要關(guān)心解決，不得克扣勞防用品，要和職工一樣對待。四、平安保衛(wèi)信息上報制度1、應(yīng)對本單位發(fā)生的有關(guān)綜治的狀況信息進(jìn)展收集、記錄、篩選，并剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，對重要的狀況信息要剛好上報；2、對可能發(fā)生的、群訪等重大不穩(wěn)定苗子，要剛好上報區(qū)公安局內(nèi)?？疲?、對發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事務(wù)、群體性突發(fā)事務(wù)隱瞞五、平安保衛(wèi)法制宣揚制度1、依據(jù)要求，每年開展四次法制宣揚活動；2、單位要結(jié)合本單位實際狀況，實行多種形式開展法3、每年要搞好“11.9〞消防宣揚日活動；4、每年要搞好平安生產(chǎn)宣揚周活動；5、每年要協(xié)作公安部門開展的各類戰(zhàn)役，造好聲勢，搞好法制宣揚活動；6、搞好禁毒、掃黃的宣揚教化工作；7、法制宣揚教化活動可以實行多種形式例，如參觀、聽報告、看電影等；8、開展法制宣揚活動，要做好人員統(tǒng)計，年底進(jìn)展考評。六、平安保衛(wèi)資料積存制度1、要做好每月的安保狀況月報表；2、要留意收集各類安保資料，定期加以整理；3、做好各類檢查資料的收集、匯總；4、做好各類規(guī)章制度的收集、整理、匯總成冊；5、年終做好各類資料的匯總歸檔工作；6、要做好資料收集的保密工作。第四篇：消防平安制度消防平安制度一、為了加強學(xué)校消防平安工作