下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁小學(xué)教師工作紀律要求一、師德師風(fēng)1.忠誠教育事業(yè),熱愛學(xué)生,關(guān)心幫助學(xué)生,維護學(xué)生的權(quán)益。2.堅持教書育人,不謀求私利,嚴禁收受學(xué)生或家長的禮品、請客等。3.誠實守信,不編造、散布虛假信息,不能以不正當(dāng)手段得到晉升或其他利益。4.嚴守紀律,不遲到、早退,不偷懶、曠工,不休學(xué)生的班,不利用上課時間處理個人事務(wù)。5.秉公辦事,不偏袒學(xué)生,不給予任何不合理的特殊照顧。6.保密工作情況和個人隱私,不泄露學(xué)生和家長的個人信息。7.嚴守職業(yè)道德,不從事違法違紀行為,積極主動維護學(xué)校的形象和聲譽。二、教學(xué)紀律要求1.嚴格完成教學(xué)任務(wù),按時上課,不違背教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,不惡意刁難學(xué)生。2.講學(xué)求實,不敷衍塞責(zé),不停留在表象上,要深入淺出,注重培養(yǎng)學(xué)生的實際能力。3.課堂秩序良好,不讓學(xué)生大聲喧嘩,不偏袒某些學(xué)生,不對學(xué)生進行體罰、侮辱等。4.嚴格檢查學(xué)生的作業(yè),經(jīng)常給予評價和指導(dǎo),不隨意批改,不茍且敷衍。5.教材教具使用正確,不能教與課程內(nèi)容無關(guān)的內(nèi)容。6.學(xué)生作業(yè)批改的標準統(tǒng)一,不能讓單個學(xué)生有好的條件。三、班級管理紀律要求1.細心照料學(xué)生的生活,培養(yǎng)學(xué)生的日常生活能力和自理能力。2.維護班級的良好秩序,制定班級規(guī)章制度,及時向?qū)W生傳授學(xué)習(xí)成績、考勤情況等。3.不借調(diào)學(xué)生勞動,不向校外社會要求捐款等。4.處理學(xué)生之間的矛盾和糾紛,公平、公正地解決問題,不偏袒個別學(xué)生。5.積極配合學(xué)校的各項管理工作,按時提交各類報告和資料。6.不隨意離校,不擅自組織或參與不正當(dāng)?shù)幕顒?,不在學(xué)校內(nèi)外進行營銷活動。四、個人行為紀律要求1.文明待人,不辱罵、侮辱學(xué)生和同事,不打罵學(xué)生,不與學(xué)生進行曖昧行為。2.保持良好的儀表儀容,不穿著不整潔、不得體的衣服,不化濃妝戴飾物。3.遵守學(xué)校的工作時間規(guī)定,不私自早退或獨自提前下班。4.不借調(diào)學(xué)生勞動,不以班級管理為由索要或接受禮品、款物等。5.不接受家長的請客、招待,不私自與家長單獨交往。6.充分利用課余時間,提升自身素質(zhì),持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和教育理論。以上是小學(xué)教師工作紀律要求,教師應(yīng)當(dāng)從師德、教學(xué)、班級管理和個人行為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心第二批公開招聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川綿陽經(jīng)開區(qū)司法所招考聘用司法行政輔助人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度新能源汽車產(chǎn)業(yè)大額借款合作協(xié)議3篇
- 南京市浦口區(qū)衛(wèi)生局引進公立醫(yī)院總會計師高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 華電湖北發(fā)電限公司2025屆秋季校園招聘【30人】高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京科技大學(xué)天津?qū)W院思政部招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京市昌平區(qū)人民檢察院招聘工作人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院招考聘用2名勞動合同制工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部蜂產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心(北京)招考1名編制外檢測人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古地方稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2025年招聘擬聘人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 死因監(jiān)測村醫(yī)培訓(xùn)課件
- 電梯廣告機可行性方案
- 辦公樓暖通空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)化方案
- 秦代建筑配色特征研究報告
- 關(guān)于春聯(lián)來源的研究報告
- 省級非急救醫(yī)療轉(zhuǎn)運管理規(guī)范
- 煤泥綜合利用的可行性研究報告
- 三年級《剪窗花》課件
- 學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué)(高職)全套教學(xué)課件
- 2023年手機維修行業(yè)分析報告及未來五至十年行業(yè)發(fā)展報告
- 【SPD】醫(yī)院器械耗材SPD管理技術(shù)方案
評論
0/150
提交評論