安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核參考版_第1頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核參考版_第2頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核參考版_第3頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核參考版_第4頁
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核參考版_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全責(zé)任制、目標(biāo)考核臺帳某某總承包公司綜合辦公室安全職責(zé)、安全目標(biāo)責(zé)任考核考核時間:車間安全職責(zé)、安全目標(biāo)責(zé)任考核考核項目名稱:安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考評得分 安全生產(chǎn)職責(zé): 分 安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé): 分考評級別評定標(biāo)準(zhǔn):(標(biāo)準(zhǔn)為以下所有考核項目標(biāo)準(zhǔn),分五個級別:優(yōu)秀、良好、達(dá)到要求、需改進、不滿意)A優(yōu)秀 一超出預(yù)計要求非常令人滿意完成工作B良好 一比預(yù)計要求更令人滿意完成工作C達(dá)到要求 一能按要求完成工作目標(biāo)D需改進 —能按要求完成主要工作目標(biāo),但需改進備注:公司權(quán)衡各個項目的差異,評定可以超過“優(yōu)秀”等級,依次為“杰出”、“標(biāo)兵”。安全生產(chǎn)職責(zé)考核序號考核內(nèi)容1負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的安全生產(chǎn),組織落實部門和個人的安全目標(biāo)的分解、考核。2協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件,資料,對安全部門的有關(guān)材料,及時組織會審和下發(fā)。3參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、組織實施。對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況定時檢查。4在企業(yè)管理整體規(guī)劃中,突出“安全第一,預(yù)防為主”的思想,把安全管理納入安全責(zé)任制,在部門考核評比時,同時考核安全。加強安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高員工安全素質(zhì)。5認(rèn)真貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)經(jīng)費提取使用的規(guī)定,保證安全生產(chǎn)費用提取的經(jīng)費落實并監(jiān)督其合理使用。6負(fù)責(zé)本部門貫徹落實安全生產(chǎn)管理制度和崗位責(zé)任制。檢查以安全生產(chǎn)管理制度和崗位責(zé)任制為核心的各項制度執(zhí)行情況。7對新從業(yè)人員(包括實習(xí)、代培人員)及時組織部門級和崗位級的安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配崗位,組織對員工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。8在制定、實施質(zhì)量管理體系的同時貫徹安全標(biāo)準(zhǔn)化活動體系相關(guān)內(nèi)容。負(fù)責(zé)對企業(yè)監(jiān)視、檢測、分析使用設(shè)備、儀器、儀表進行管理;對作業(yè)過程中監(jiān)視和測量設(shè)備、作業(yè)場所的各類儀器、儀表定期檢維修,確保精度和靈敏度。9貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育和檢查。10參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。安全生產(chǎn)職責(zé)綜合考核A杰出B良好C達(dá)到要求D需改進E不滿意□□□□□改進意見安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核考核項考核要點和考核指標(biāo)1.所屬部門工傷事故重傷事故為0;職業(yè)病2.所屬部門工傷事故輕傷和障礙,未遂事故;3.所屬部門火災(zāi)事故火災(zāi)事故為0泄漏事故為0;4.所屬部門事故損失因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失500以上1000元以下的事故的不超過一起5.責(zé)任交通事故無責(zé)任交通事故6.不符合項整改不符合項整改100%安全生產(chǎn)目標(biāo)綜合考核A杰出B良好C達(dá)到要求D需改進E不滿意□□□□□考核時間:考評部門:考核時間:考核項目名稱:安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考評得分 安全生產(chǎn)職責(zé): 分 安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé): 分評定標(biāo)準(zhǔn):(標(biāo)準(zhǔn)為以下所有考核項目標(biāo)準(zhǔn),分五個級別:優(yōu)秀、良好、達(dá)到要求、需改進、不滿意)A優(yōu)秀 一超出預(yù)計要求非常令人滿意完成工作B良好 一比預(yù)計要求更令人滿意完成工作C達(dá)到要求 一能按要求完成工作目標(biāo)D需改進 一能按要求完成主要工作目標(biāo),但需改進備注:公司權(quán)衡各個項目的差異,評定可以超過“優(yōu)秀”等級,依次為“杰出”、“標(biāo)兵”。評定標(biāo)準(zhǔn):(標(biāo)準(zhǔn)為以下所有考核項目標(biāo)準(zhǔn),分五個級別:優(yōu)秀、良好、達(dá)到要求、需改進、不》茜意)安全生產(chǎn)職責(zé)考核序號考核內(nèi)容1保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。2組織制定安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。3組織對新從業(yè)人員進行車間安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育,開展崗位技術(shù)練兵,定期組織安全技考核;組織并參加班組安全活動日活動,及時處理工人提出的意見。4負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)員工的安全教育和安全管理;制定本部門人員的安全職責(zé)和安全管理制度與操作規(guī)程。5組織制定、修訂車間安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,提出安全技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行情況。6負(fù)責(zé)對本車間的安全隱患提出治理方案和計劃。負(fù)責(zé)車間和個人的安全目標(biāo)的分解并組織落實、考核。7每周組織一次安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器材等處于完好,教育職工加強維護,正確使用。定期進行事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。8組織各項安全生產(chǎn)活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表彰先進班組和個人。9發(fā)生事故應(yīng)及時報告,并采取應(yīng)急措施進行搶救,防止事態(tài)擴大,同時注意保護現(xiàn)場;事故處理,要堅持“四不放過”的原則,查清原因,分清責(zé)任,采取防范措施,并對事故的責(zé)任者提出處理意見,報主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。10負(fù)責(zé)有關(guān)安全作業(yè)票證的審核,并檢查落實情況。11建立和健全安全管理絡(luò),配備合格的安全管理人員,充分發(fā)揮安全管理人員的作用。12嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進人生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。安全生產(chǎn)職責(zé)綜合考核A杰出B良好C達(dá)到要求D需改進E不滿意□□□□□改進意見安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核考核項考核要點和考核指標(biāo)1.所屬部門工傷事故重傷事故為0;職業(yè)病2.所屬部門工傷事故輕傷和障礙,未遂事故;3.所屬部門火災(zāi)事故火災(zāi)事故為0泄漏事故為0;4.所屬部門事故損失因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失500以上1000元以下的事故的不超過一起5.責(zé)任交通事故無責(zé)任交通事故6.不符合項整改不符合項整改100%安全生產(chǎn)目標(biāo)綜合考核A杰出B良好C達(dá)到要求D需改進E不滿意□□□□□安管部安全職責(zé)、安全目標(biāo)責(zé)任考核考評部門: 考核時間:考核項目名稱:安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考評得分 安全生產(chǎn)職責(zé): 分 1 安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé): 分評定標(biāo)準(zhǔn):(標(biāo)準(zhǔn)為以下所有考核項目標(biāo)準(zhǔn),分五個級別:優(yōu)秀、良好、達(dá)到要求、需改進、不滿意)A優(yōu)秀 一超出預(yù)計要求非常令人滿意完成工作B良好 一比預(yù)計要求更令人滿意完成工作C達(dá)到要求 一能按要求完成工作目標(biāo)D需改進 —能按要求完成主要工作目標(biāo),但需改進備注:公司主管從全局角度考慮,權(quán)衡各個項目的差異,評分可以超過“優(yōu)秀”等級。評定標(biāo)準(zhǔn):(標(biāo)準(zhǔn)為以下所有考核項目標(biāo)準(zhǔn),分五個級別:優(yōu)秀、良好、達(dá)到要求、需改進、不滿意)安全生產(chǎn)職責(zé)考核序號考核內(nèi)容1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理組織推動安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。2組織制訂或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查。3組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。4負(fù)責(zé)編制企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育年度計劃并監(jiān)督實施,組織對員工進行的安全文化、安全管理和安全技術(shù)的培訓(xùn)教育和新員工入企業(yè)的第一級安全培訓(xùn)教育,監(jiān)督相關(guān)部門的第二級、第三級安全培訓(xùn)教育,并定期對安全培訓(xùn)教育檔案進行維護。5組織參加全公司性安全大檢查,監(jiān)督、檢查隱患的整改工作,組織主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。6負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作,參加安全裝置的校驗監(jiān)督,建立健全安全臺帳。7負(fù)責(zé)相關(guān)危險作業(yè)審批及其管理工作;督促檢查各部門風(fēng)險評價和控制措施落實。8參加新建、改建、擴建工程及新工藝、新裝備的設(shè)計審核、竣工驗收及試運轉(zhuǎn)工作。9做好消防、保衛(wèi)、防火防爆防職業(yè)危害、職業(yè)病防治等工作。10經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,指導(dǎo)基層安全工作,發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止,對不聽勸阻者責(zé)令其停止工作,并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)和推某某全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。12綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進意見。13負(fù)責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作,參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。14協(xié)助總經(jīng)理組織開展安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和安全生產(chǎn)績效考核工作。15負(fù)責(zé)對臨時來企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、辦事人員的安全注意事項的宣傳教育工作。16對企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)資料、檔案等進行管理,并定期記錄和維護。安全生產(chǎn)職責(zé)綜合考核A杰出B良好C達(dá)到要求D需改進E不滿意□□□□□改進意見安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核考核項考核要點和考核指標(biāo)1.所屬部門工傷事故重傷事故為0;職業(yè)病2.所屬部門工傷事故輕傷和障礙,未遂事故;3.所屬部門火災(zāi)事故火災(zāi)事故為0泄漏事故為0;4.所屬部門事故損失因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失500以上1000元以下的事故的不超過一起5.責(zé)任交通事故無責(zé)任交通事故6.不符合項整改不符合項整改100%安全生產(chǎn)目標(biāo)綜合考核A杰出B良好C達(dá)到要求D需改進E不滿意□□□□□改進意見安全生產(chǎn)十項注意事項:一、工作前穿戴好規(guī)定的勞動防護品,檢查設(shè)備及作業(yè)場地,做到安全可靠。、不違章作業(yè),并監(jiān)督制止他人違章作業(yè)。三、不準(zhǔn)擅自開動別人操作的機械,電器開關(guān)設(shè)備。登高作業(yè)應(yīng)戴好安全帶、安全帽、并有專人監(jiān)護、防止墜落,嚴(yán)禁向下亂拋應(yīng)戴好安全帶、安全帽、并有專人監(jiān)護、防止墜落,嚴(yán)禁向下亂拋工具和設(shè)備零件。四、不準(zhǔn)隨便拆除各種安全防護裝置、信號標(biāo)志、儀表及專指示器等。保持設(shè)備齊全有效靈敏可靠。五、不準(zhǔn)隨意啟動設(shè)備。機器設(shè)備停機檢查或修理時,應(yīng)切斷電源并懸掛警示牌,取牌人應(yīng)是掛牌人。開機

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論