從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)人員任職原則總經(jīng)理職位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室職系管理直屬上級(jí)董事長(zhǎng)薪金原則元/月核準(zhǔn)人董事長(zhǎng)職位概要:領(lǐng)導(dǎo)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司健康、穩(wěn)定、適速發(fā)展。工作內(nèi)容:1.研究和掌握市場(chǎng)需求，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司實(shí)際狀況向董事長(zhǎng)提出公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案等方面的建設(shè)性意見(jiàn)。2.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案組織制訂公司全方面預(yù)算，經(jīng)董事長(zhǎng)同意后組織實(shí)施并進(jìn)行過(guò)程控制。3.審視公司重要文獻(xiàn)和經(jīng)營(yíng)報(bào)告、報(bào)表，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文獻(xiàn)，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定解決方式。4.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)正常有序進(jìn)行。5.主持總經(jīng)理辦公例會(huì)，召集或參加公司重要專項(xiàng)會(huì)議，列席董事會(huì)會(huì)議。6.定時(shí)聽(tīng)取直接下級(jí)述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。任職資格:教育背景:◆3年以上化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆含有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，最少3年以上公司全方面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)行流程；◆在團(tuán)體管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干,掌握先進(jìn)公司管理模式及精要，含有先進(jìn)的管理理念；◆善于制訂公司發(fā)展的戰(zhàn)略及含有把握公司發(fā)展全局的能力；◆熟悉公司全方面運(yùn)作，公司經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程；◆含有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆含有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、杰出的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)副總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室職系管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則元/月核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:完畢總公司下達(dá)任務(wù),管理日常事務(wù).工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；協(xié)助總公司對(duì)各事業(yè)部運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制訂及推行；協(xié)助公司推動(dòng)公司文化的建設(shè)工作；完畢總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。任職資格:教育背景:◆相稱于大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司全方面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)體管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干；◆◆純熟使用辦公軟件?！裘翡J的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；態(tài)度:◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)綜合管理部長(zhǎng)職位名稱綜合管理部長(zhǎng)所屬部門綜合管理部職系管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:制訂年度計(jì)劃及公司各項(xiàng)管理制度，行政、人力資源和黨群工作以及后勤保障、服務(wù)等各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容:1.制訂公司年度計(jì)劃并對(duì)計(jì)劃目的進(jìn)行分解，制訂對(duì)各部門的績(jī)效考核方案；2.負(fù)責(zé)公司行政后勤、計(jì)劃、人事和黨群工作；3.組織制訂公司管理制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核；4.起草及歸檔公司有關(guān)文獻(xiàn)，收集、整頓公司內(nèi)部信息；5.組織好來(lái)客接待和有關(guān)的外聯(lián)工作；6.組織、協(xié)調(diào)公司多個(gè)會(huì)議活動(dòng)及培訓(xùn)宣傳教育工作；7.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，管理公司有關(guān)業(yè)務(wù)和完畢上級(jí)安排的臨時(shí)工作；8.承接公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的其它工作及其它職權(quán)范疇的工作；9.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，完畢公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。16．負(fù)責(zé)組織安排外部對(duì)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核、監(jiān)督檢查等工作。任職資格:教育背景:◆高中以上學(xué)歷并含有3年以上工作經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上的公司管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆純熟的寫作、理解能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，含有解決突發(fā)事件的能力；◆較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；◆純熟使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；◆含有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)體精神，責(zé)任心強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部職系管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配管理；主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、質(zhì)量成本分析和財(cái)務(wù)管理等工作。工作內(nèi)容:全方面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作負(fù)責(zé)建立、健全公司本部及下屬單位財(cái)務(wù)管理制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)制訂年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃和編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)責(zé)公司全方面的資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和質(zhì)量成本分析工作負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作負(fù)責(zé)投融資管理工作和領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)策劃管理與銀行及其它機(jī)構(gòu)的關(guān)系負(fù)責(zé)組織對(duì)公司下屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完畢上級(jí)安排的臨時(shí)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，完畢公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的普通知識(shí)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):◆有3年以上財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)技能技巧:◆精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；◆熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；◆熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及有關(guān)賬務(wù)的解決辦法；◆熟悉財(cái)務(wù)管理、公司融資及資本運(yùn)作和熟悉使用會(huì)計(jì)電算化軟件；◆良好的口頭及書(shū)面體現(xiàn)能力和有較強(qiáng)的人際溝通能力。態(tài)度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真認(rèn)真；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)體合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)銷售部長(zhǎng)職位名稱銷售部長(zhǎng)所屬部門銷售部職系管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:制訂并推動(dòng)實(shí)施全方面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，整合公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)資源，組織公司銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。負(fù)責(zé)公司軍品合同及外貿(mào)出口統(tǒng)一管理及公司品牌建設(shè)與形象推廣工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理建立全方面的市場(chǎng)發(fā)展目的、銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展，完畢公司年度銷售計(jì)劃及資金回籠任務(wù)2.全方面理解、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)分析，編寫市場(chǎng)戰(zhàn)略報(bào)告及方案和客戶信息報(bào)告，制訂和實(shí)施銷售目的計(jì)劃3.組織公司廣告策劃及客戶培訓(xùn)計(jì)劃和品牌推廣工作4.編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施5.組織公司重大營(yíng)銷合同的談判與訂立工作6.協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門，為客戶提供技術(shù)增援和技術(shù)咨詢7.總體負(fù)責(zé)銷售合同的訂立、推行與管理，監(jiān)督營(yíng)銷人員應(yīng)收賬款的催收工作8.制訂營(yíng)銷有關(guān)的管理制度和方法并監(jiān)督執(zhí)行9.負(fù)責(zé)公司大宗物資集中采購(gòu)和招投標(biāo)管理活動(dòng)10.建立公司產(chǎn)品銷售狀況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定時(shí)報(bào)送有關(guān)部門11.完畢上級(jí)臨時(shí)安排的工作12.認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，完畢公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)任職資格:教育背景:◆相稱于高中及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):◆5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、構(gòu)造、流程◆善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)體合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神態(tài)度:◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作主動(dòng)主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心◆能吃苦耐勞，含有團(tuán)體精神工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)質(zhì)檢部部長(zhǎng)職位名稱質(zhì)檢部部長(zhǎng)所屬部門質(zhì)檢部職系管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，主持公司預(yù)研設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品的研發(fā)工作，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展核心技術(shù)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)文獻(xiàn)、技術(shù)檔案的統(tǒng)一管理及技術(shù)保密制度的建立。質(zhì)量管理有關(guān)工作。工作內(nèi)容:參加公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的擬定，并負(fù)責(zé)組織對(duì)有關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，提出結(jié)論報(bào)告。根據(jù)上級(jí)下達(dá)成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)的規(guī)定，組織項(xiàng)目小組做好開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)做好技術(shù)情報(bào)方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，提出具體的方法方案和計(jì)劃，并監(jiān)督下屬人員具體開(kāi)展活動(dòng)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制訂和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案及保密工作對(duì)潛在的或具體的項(xiàng)目/顧客進(jìn)行跟蹤，技術(shù)交流、方案制作及合同談判編制和組織實(shí)施公司產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算及總體支出制訂技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其它有關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)和核心工藝創(chuàng)新及公司技術(shù)專利的申報(bào)完畢上級(jí)安排的臨時(shí)工作認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，完畢公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)執(zhí)行國(guó)家的質(zhì)量政策、法律、法規(guī)和指令，貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目的。組織制訂公司年度質(zhì)量目的，并定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；負(fù)責(zé)組織編制公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文獻(xiàn)和其它質(zhì)量管理制度，并對(duì)其實(shí)施控制；負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審；負(fù)責(zé)組織公司級(jí)持續(xù)改善以及糾正、防止方法的制訂、驗(yàn)證；負(fù)責(zé)策劃并組織公司內(nèi)部審核的實(shí)施，確保公司質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立公司不合格品審理組織；負(fù)責(zé)組織安排外部對(duì)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核、監(jiān)督檢查等工作。任職資格:教育背景:◆化工專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)有關(guān)培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3-5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品性能、檢測(cè)等◆理解國(guó)際、國(guó)內(nèi)化工發(fā)展趨勢(shì)◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用有關(guān)問(wèn)題態(tài)度:◆良好的團(tuán)體合作精神，優(yōu)秀的團(tuán)體合作意識(shí)◆含有良好的心理素質(zhì)，能夠?qū)Φ目创徒鉀Q好來(lái)自各方面的壓力工作條件:工作場(chǎng)合:辦公室環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)職位名稱生技部部長(zhǎng)所屬部門生技部工作性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:制訂、組織實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，行使對(duì)公司車間生產(chǎn)作業(yè)的指揮調(diào)度，以達(dá)成公司對(duì)成本控制、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等到方面的規(guī)定。并根據(jù)供銷科的銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃和生產(chǎn)科的剩余生產(chǎn)能力，結(jié)合倉(cāng)庫(kù)存量，制訂車間生產(chǎn)計(jì)劃。嚴(yán)格恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真推行其工作職責(zé)。工作內(nèi)容:1.組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的多個(gè)活動(dòng)和資源，以達(dá)成公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的規(guī)定；2.生產(chǎn)管理制度的設(shè)計(jì)及修訂；產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)原則及流程的制訂；生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)下達(dá)及對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的指揮調(diào)度；3.負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的技術(shù)工藝、工裝的設(shè)計(jì)制造，制訂產(chǎn)品工藝方案，編制工藝文獻(xiàn)；4.與研發(fā)部門親密合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改善產(chǎn)品質(zhì)量；5.生產(chǎn)設(shè)備事故組織解決及勞動(dòng)安全管理；6.制訂維修設(shè)備、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；7.參加合同評(píng)審；8.完畢上級(jí)交辦的其它任務(wù)。任職條件◆相稱于大專及以上學(xué)歷◆含有3年以上工作經(jīng)歷◆熟悉公司產(chǎn)品構(gòu)造、性能、機(jī)理、使用辦法等◆熟悉競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)，含有解決本崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力◆含有較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、計(jì)劃實(shí)施能力和協(xié)調(diào)能力◆良好的語(yǔ)言溝通能力和文字交流能力◆含有較強(qiáng)的管理能力和影響力◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，含有團(tuán)體精神車間主任職位名稱車間主任所屬部門生技部工作性質(zhì)管理直屬上級(jí)生技部薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織與監(jiān)控車間保質(zhì)保量如期完一生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指令。嚴(yán)格恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真推行崗位職責(zé)。工作內(nèi)容:1．根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度作業(yè)指令按照生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝規(guī)定質(zhì)量規(guī)定認(rèn)真組織生產(chǎn)；2．根據(jù)本車間班組的人力設(shè)備狀況，擬定本車間班組每天的生產(chǎn)任務(wù)分派到各負(fù)責(zé)人；3．合理組織與控制使用公司資源，控制生產(chǎn)損耗；4．加強(qiáng)日常巡視貫徹對(duì)工藝，作業(yè)原則的貫徹實(shí)施；5．掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，能培訓(xùn)指導(dǎo)操作人員掌握先進(jìn)的質(zhì)量控制辦法和檢測(cè)手段；6．對(duì)設(shè)備操作，工裝使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，加強(qiáng)多個(gè)安全教育；7．減少非作業(yè)時(shí)間，提高員工純熟程度，改善工作作業(yè)辦法；8．對(duì)新產(chǎn)品新工藝配合試制與生產(chǎn)并進(jìn)行工作指導(dǎo)；9．督導(dǎo)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作程序及原則并做好人員考勤管理；10．宣傳貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度；11．完畢上級(jí)交辦的其它工作。任職條件:◆相稱于高中及以上學(xué)歷◆含有3-5年以上工作經(jīng)歷◆熟悉競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)，含有解決本崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力◆含有較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、計(jì)劃實(shí)施能力和協(xié)調(diào)能力◆良好的語(yǔ)言溝通能力和文字交流能力◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作主動(dòng)主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心◆能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通力安環(huán)部部長(zhǎng)職位名稱安環(huán)部部長(zhǎng)所屬部門安環(huán)部工作性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:制訂、組織實(shí)施SHE工作計(jì)劃，制訂、完善公司各項(xiàng)安全管理制度和各級(jí)人員安全責(zé)任制，并監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司安全方針和安全目的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，確各項(xiàng)工作符正當(dāng)律法規(guī)規(guī)定。嚴(yán)格恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真推行其工作職責(zé)。工作內(nèi)容:1.建立健全公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理制度和安全操作規(guī)程；2.組織完善各級(jí)各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；3.定時(shí)組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，并貫徹會(huì)議決策；4.定時(shí)組織安全檢查，督促貫徹隱患整治；5.認(rèn)真組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全考核；6.加強(qiáng)對(duì)公司消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，組織員工消防訓(xùn)練；7.組織職業(yè)危害申報(bào)，加強(qiáng)員勞動(dòng)保護(hù)管理；8.完善公司事故應(yīng)急預(yù)案，定時(shí)組織事故預(yù)案演習(xí)；9.組織事故調(diào)查解決；10.完畢上級(jí)交辦的其它任務(wù)。任職條件◆相稱于大專及以上學(xué)歷◆含有3年以上工作經(jīng)歷◆熟悉公司安全設(shè)施性能、機(jī)理、使用辦法等◆熟悉競(jìng)聘崗位業(yè)務(wù)，含有解決本崗位業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力◆含有較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力◆良好的語(yǔ)言溝通能力和文字交流能力◆含有較強(qiáng)的管理能力和影響力◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，含有團(tuán)體精神采購(gòu)部部長(zhǎng)職位名稱采購(gòu)部部長(zhǎng)所屬部門采購(gòu)部工作性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金原則面談核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況制訂原材料、配品備件采購(gòu)工作計(jì)劃，制訂、完善本部門各項(xiàng)安全管理制度和各級(jí)人員安全責(zé)任制，并監(jiān)督實(shí)施。認(rèn)真推行其工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，理解市場(chǎng)行情，確保采購(gòu)物品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)采購(gòu)管理工作，對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品負(fù)責(zé)。2.組織對(duì)分承包方的選擇與評(píng)價(jià)工作。3.負(fù)責(zé)組織每二年擬定一次合格分承包方。4.合理運(yùn)用采購(gòu)資金，并監(jiān)督采購(gòu)資金的合理運(yùn)用。5.掌握市場(chǎng)行情，減少采購(gòu)費(fèi)用。6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制訂采購(gòu)計(jì)劃，確保供貨進(jìn)度。7.負(fù)責(zé)監(jiān)控分承包方與否100%準(zhǔn)時(shí)交付。8.負(fù)責(zé)供方技術(shù)文獻(xiàn)發(fā)放及信息傳遞工作。任職條件◆相稱于大專及以上