護(hù)士長崗位職責(zé)16篇

Word版本，下載可自由編輯護(hù)士長崗位職責(zé)(16篇）護(hù)士長崗位職責(zé)（1）

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日報(bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長崗位職責(zé)（2）

1.在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。

2.負(fù)責(zé)制定科室年度工作方案和質(zhì)量監(jiān)測掌握方案，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器消失質(zhì)量問題時(shí)緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和突發(fā)大事處理流程，并確保措施有效落實(shí)。

3.督促科室人員貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程。

4.與臨床溝通，征求看法，協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。

5.指導(dǎo)科室人員工作，并檢查其完成狀況;參與解決各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的故障處理和技術(shù)疑難問題，并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

6.負(fù)責(zé)所管物品、器械的請領(lǐng)和報(bào)損，確保供應(yīng)物品的質(zhì)量。

7.組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和科研工作，不斷學(xué)習(xí)新理論，引進(jìn)新技術(shù)，掌控新技能。

護(hù)士長崗位職責(zé)（3）

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。落實(shí)母乳喂養(yǎng)相關(guān)制度措施，指導(dǎo)膳食，保證孕、產(chǎn)婦的養(yǎng)分需要，指導(dǎo)母嬰分別的母親準(zhǔn)時(shí)擠奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生兒科，指導(dǎo)及督查下屬醫(yī)師母乳喂養(yǎng)工作。

2.按時(shí)查房，詳細(xì)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作，指導(dǎo)孕婦分娩方式的選擇。

3.掌控病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4.參與值班、門診、會診、出診工作。

5.參與病房的臨床病例爭論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，打算病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。幫助護(hù)士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。8.擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)（4）

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的醫(yī)療、科研和行政管理工作，做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提升臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)力量；

2、組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和目標(biāo)，確保醫(yī)院政令的正確準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)與落實(shí)，確保本科室各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理；

3、貫徹落實(shí)臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)；

4、確定科室醫(yī)生輪換、值班、會診、出診，參與門診、會診、出診，打算科室內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例爭論；

5、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，開展高難度、典型病例評優(yōu)活動；

6、其他與科室相關(guān)的工作。

【任職資格】

1、婦產(chǎn)科專業(yè)；

2、副主任以上職稱；

3、三甲以上醫(yī)院工作10年。

護(hù)士長崗位職責(zé)（5）

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作（月報(bào)和日報(bào)）。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長崗位職責(zé)（6）

管理職責(zé)

1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。

2、依據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科狀況制定婦產(chǎn)科護(hù)理方案。

3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、目標(biāo)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)與落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶搶救理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，削減消耗材料的鋪張，降低成本，提升效益。

6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良大事，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深化分析，提出解決方法和改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的平安、環(huán)境的干凈、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績效考核。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、掌控本病區(qū)護(hù)士工作狀況，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特別檢查的護(hù)理。

2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理爭論、護(hù)理睬診。

3、對各病房發(fā)生的護(hù)理不良大事進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。

4、對本病區(qū)簡單技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與。

教研職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有閱歷、有教學(xué)力量的護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)帶教工作。

2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育方案。

3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提升護(hù)理人員理論水平及技能。

4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成果。

5、認(rèn)識婦產(chǎn)科護(hù)理新進(jìn)展，樂觀開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)閱歷。

質(zhì)控管理

1、深化科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決，削減護(hù)理不良大事發(fā)生。

2、主持晨會，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、溝通閱歷，不斷提升護(hù)理質(zhì)量。

3、注意對護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組爭論分析護(hù)理質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)措施。

4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、參與并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例爭論。

護(hù)士長崗位職責(zé)（7）

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，樂觀推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)進(jìn)展為目標(biāo)的護(hù)理進(jìn)展規(guī)劃及工作方案，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的安排和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的看法，參與研發(fā)各科護(hù)士長的聘任，負(fù)責(zé)審定、推舉和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

3、依據(jù)護(hù)理工作狀況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培育規(guī)劃及培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施，重點(diǎn)強(qiáng)化護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、珍貴藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故準(zhǔn)時(shí)組織研發(fā)處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購方案和使用狀況。

9、定期組織召開中心護(hù)士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提升護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注意信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的進(jìn)展。

12、親密與各科室、各部門聯(lián)系，強(qiáng)化溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

護(hù)士長崗位職責(zé)（8）

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范；

2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理，不斷提升服務(wù)水平；

3、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項(xiàng)記錄歸檔備查；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)與病人、醫(yī)生的溝通工作；

5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作，提升護(hù)理人員的操作力量。

任職資格

1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，護(hù)師或及以上職稱；

2、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、有組織分析力量，有嫻熟的護(hù)理特別技術(shù)操作力量；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，主人翁精神，服務(wù)意識、責(zé)任心、事業(yè)心、管理力量較強(qiáng)。

護(hù)士長崗位職責(zé)（9）

1、落實(shí)交接班制度。

2、各種治療用品、藥品，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點(diǎn)，仔細(xì)交接班。

3、負(fù)責(zé)靜脈輸液、輸血、肌內(nèi)注射等治療的預(yù)備工作，操作中要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則。

4、落實(shí)消毒隔離制度，按時(shí)落實(shí)日程、周程。

5、準(zhǔn)時(shí)精確?????落實(shí)醫(yī)囑，做到“三查八對”。

6、隨時(shí)巡察病房，進(jìn)行健康宣教。

7、做好醫(yī)用垃圾的分類處理。

8、督促檢查工作人員嚴(yán)格落實(shí)治療室制度。

9、負(fù)責(zé)治療室的清潔、衛(wèi)生。

護(hù)士長崗位職責(zé)（10）

1、在醫(yī)院院長和主管副院長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作方案，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際狀況制訂護(hù)理方案，并組織實(shí)施。

2、對簡單的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參與實(shí)踐。

3、教育本單位的護(hù)理人員強(qiáng)化工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、常常發(fā)覺和認(rèn)識護(hù)理工作中存在的問題，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并留意護(hù)士素養(yǎng)的培育。

6、組織擬訂護(hù)理科研方案，督促和檢查方案的實(shí)施，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)護(hù)理閱歷。

7、認(rèn)識病人的病情、思想狀況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和看法。

8、確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。

9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互幫助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲看法。

10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。

護(hù)士長崗位職責(zé)（11）

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作方案，結(jié)合本科狀況制定本科護(hù)理方案，并組織實(shí)施。

2、深化本科各病區(qū)參與晨會交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作詳細(xì)指導(dǎo)。對簡單的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參與實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員強(qiáng)化工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，仔細(xì)落實(shí)醫(yī)囑，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4、伴同科主任查房，認(rèn)識護(hù)理工作中存在的問題，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)溝通及合作。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并留意護(hù)士素養(yǎng)的培育。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研方案，監(jiān)督檢查方案的落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)護(hù)理閱歷。

7、認(rèn)識本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活狀況。監(jiān)督檢查各自護(hù)理單元工作，提出改進(jìn)措施和看法。

8、負(fù)責(zé)組織支配護(hù)生在本科各病區(qū)的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)工作調(diào)配

護(hù)理骨干幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、對所管轄范圍內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量及病人滿足度負(fù)責(zé)。

2、對所管轄范圍內(nèi)的效益及成本掌握負(fù)責(zé)。

3、對所屬人員的紀(jì)律行為及整體精神面貌負(fù)責(zé)。

4、對所管轄范圍內(nèi)的管理秩序及管轄設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

5、對本科病區(qū)護(hù)理工作給醫(yī)院造成的影響及一切法律行為負(fù)責(zé)。

護(hù)士長崗位職責(zé)（12）

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日報(bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長崗位職責(zé)（13）

在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。

負(fù)責(zé)制定科室年度工作方案和質(zhì)量監(jiān)測掌握方案，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器消失質(zhì)量問題時(shí)緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和突發(fā)大事處理流程，并確保措施有效落實(shí)。

督促科室人員貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程。

與臨床溝通，征求看法，協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。

指導(dǎo)科室人員工作，并檢查其完成狀況;參與解決各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的故障處理和技術(shù)疑難問題，并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。

負(fù)責(zé)所管物品、器械的請領(lǐng)和報(bào)損，確保供應(yīng)物品的質(zhì)量。

組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和科研工作，不斷學(xué)習(xí)新理論，引進(jìn)新技術(shù)，掌控新技能。

護(hù)士長崗位職責(zé)（14）

婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)

在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的狀況越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的留意事項(xiàng)有很多，你確定會寫嗎？下面是為大家整理的.婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，渴望對大家有所幫忙。

管理職責(zé)

1、在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科護(hù)理工作。

2、依據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本科狀況制定婦產(chǎn)科護(hù)理方案。

3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)、目標(biāo)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)與落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)檢查、考核本科的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重患者手術(shù)及搶搶救理工作，督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，削減消耗材料的鋪張，降低成本，提升效益。

6、負(fù)責(zé)處理發(fā)生的護(hù)理不良大事，并針對發(fā)生的問題進(jìn)行深化分析，提出解決方法和改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的平安、環(huán)境的干凈、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8、負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的績效考核。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、掌控本病區(qū)護(hù)士工作狀況，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特別檢查的護(hù)理。

2、組織疑難病例護(hù)理查房、護(hù)理爭論、護(hù)理睬診。

3、對各病房發(fā)生的護(hù)理不良大事進(jìn)行分析、鑒定、并提出防范措施。

4、對本病區(qū)簡單技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與。

教研職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，指定有閱歷、有教學(xué)力量的護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)帶教工作。

2、組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與連續(xù)教育方案。

3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提升護(hù)理人員理論水平及技能。

4、組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成果。

5、認(rèn)識婦產(chǎn)科護(hù)理新進(jìn)展，樂觀開展護(hù)理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)閱歷。

質(zhì)控管理

1、深化科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決，削減護(hù)理不良大事發(fā)生。

2、主持晨會，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)理人員相互檢查、學(xué)習(xí)、溝通閱歷，不斷提升護(hù)理質(zhì)量。

3、注意對護(hù)理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實(shí)，定期組織科室質(zhì)控小組爭論分析護(hù)理質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)措施。

4、督促、檢查護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、參與并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例爭論。

護(hù)士長崗位職責(zé)（15）

護(hù)士是醫(yī)生的助手，那么關(guān)于門診護(hù)士長的崗位職責(zé)有哪些呢?下面是第一細(xì)心整理的門診護(hù)士長崗位職責(zé)范，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

門診護(hù)士長崗位職責(zé)

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有方案，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深化門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診患者的病情變化，發(fā)覺病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。強(qiáng)化與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類沖突。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作(月報(bào)和日報(bào))。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增加并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，幫助做好電子處方的管理和處理。

門診部護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任和門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理，督促、檢查護(hù)理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作目標(biāo)。

2、依據(jù)護(hù)理部和門診部工作方案制定門診部護(hù)理工作方案，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)門診部護(hù)理人員、病人就診環(huán)境的管理。

4、依據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員。

5、督促、檢查護(hù)理人員落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確愛護(hù)理平安和護(hù)理質(zhì)量。

6、組織開展門診健康教育。

7、組織和指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，完成護(hù)理人員培訓(xùn)方案，提升整體護(hù)理相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)技能。

8、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理，依據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促、檢查和評估護(hù)理工作，重點(diǎn)評價(jià)病人對護(hù)理工作的滿足度。

9、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故準(zhǔn)時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并組織本科室的護(hù)理人員對差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié)，制定并落實(shí)預(yù)防措施。

10、依據(jù)教學(xué)方案，管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)理人員，完成臨床教學(xué)目標(biāo)。

11、組織擬定門診部護(hù)理科研方案，完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作。

12、依據(jù)病人需要，供應(yīng)必要的便民服務(wù)。

13、親密與各科室、各部門的聯(lián)系，強(qiáng)化溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

門診部護(hù)士長職責(zé)

1、在門診部主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下做好管理工作，督促護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的目標(biāo)。

2、制定工作方案，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工派班，常常檢查護(hù)理質(zhì)量。簡單的技術(shù)應(yīng)親自落實(shí)或指導(dǎo)護(hù)士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提升技術(shù)水平，總結(jié)工作閱歷。

3、督促護(hù)理人員仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，確保醫(yī)療平安。

4、督促各治療室、診室護(hù)理人員、保潔人員嚴(yán)格落實(shí)消毒隔離制度，防止交叉感染。

5、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察候診病員的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診科處理。

6、檢查門診各診室對藥品、器材、被服用品的保管和使用狀況，遇有損壞或遺失，應(yīng)查明緣由，賜予適當(dāng)處理。

7、負(fù)責(zé)門診范圍外勤，保潔工作的物業(yè)監(jiān)管、督促保潔人員保持門診干凈，做好消毒隔離工作，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)開水和飲具。

8、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士(包括進(jìn)修人員)的工作，開展護(hù)理研發(fā)，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。

9、督促護(hù)理人員做好職業(yè)防護(hù)和方案生育等工作

護(hù)士長崗位職責(zé)（16）

醫(yī)院護(hù)士長的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家細(xì)心搜集了3篇關(guān)于醫(yī)院護(hù)士長的崗位職責(zé)說明書，歡迎大家參考借鑒，渴望能夠幫忙到大家!

醫(yī)院護(hù)士長崗位職責(zé)一

1.在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，依據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作方案，制定本病室詳細(xì)方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2.合理排班，注意人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。支配工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有支配，周有重點(diǎn)，月有方案。

3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作，親自參與并制定危重?fù)尵炔∪?、大手術(shù)病人的護(hù)理及簡單技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡察病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5.樂觀防范差錯(cuò)事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

6.伴同科主任及主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的爭論，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)協(xié)作。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提升護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8.指導(dǎo)并定期評價(jià)病室護(hù)士工作狀況，賜予反饋并有記錄，不斷提升護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素養(yǎng)。

9.制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培育方案。

10.注意科研意識的培育，造就學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。

11.定期召開工