助理崗位職責(zé)描述9篇

Word版本，下載可自由編輯助理崗位職責(zé)描述(9篇）助理崗位職責(zé)描述（1）

職責(zé)：

依據(jù)客戶聘請(qǐng)需求(或合同商定)，完成所交付的聘請(qǐng)工作，其中包括發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、支配面試等;

選擇合適的聘請(qǐng)渠道，認(rèn)識(shí)聘請(qǐng)費(fèi)用，定期維護(hù)聘請(qǐng)界面;

統(tǒng)計(jì)各聘請(qǐng)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

依據(jù)所需聘請(qǐng)職位特征，不斷拓展新的聘請(qǐng)渠道，定期評(píng)估現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;

公司人才庫(kù)數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性;

按時(shí)提交工作小結(jié)，就聘請(qǐng)工作中遇到的問(wèn)題提出合理化建議;

按時(shí)、精確?????完成上級(jí)交辦的各類工作目標(biāo)。

任職資格：

人力資源、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

有1年相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮，持CET-4證書者優(yōu)先考慮;

良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表述力量;

良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作力量;

對(duì)人力資源及相關(guān)行業(yè)感愛(ài)好。

助理崗位職責(zé)描述（2）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售行業(yè)中設(shè)計(jì)類崗位聘請(qǐng)需求的完成。

2、整理和分析公司的人才規(guī)劃，對(duì)聘請(qǐng)需求進(jìn)行梳理，開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各聘請(qǐng)渠道;

3、落實(shí)聘請(qǐng)、甄選、面試、選擇、安置工作;

4、整理及編輯候選人推舉報(bào)告;

5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格：

1、26歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、工作積極性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和觀看推理力量，優(yōu)秀的語(yǔ)言表述及文字理解力量;

3、有激情、推動(dòng)力強(qiáng)，能不斷挑戰(zhàn)自己，突破創(chuàng)新;

4、有RPO及校內(nèi)聘請(qǐng)閱歷者，或在校內(nèi)中有組織過(guò)大型活動(dòng)或社團(tuán)的，優(yōu)先考慮。

5、優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀、理解、溝通力量?jī)?yōu)秀考慮。

助理崗位職責(zé)描述（3）

1、健立健全財(cái)務(wù)管理體制，對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體掌握;

2、財(cái)務(wù)部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估工作;

3、組織年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算掌握落實(shí)、考核、分析;

4、向管理層供應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)告及必要的財(cái)務(wù)分析;

5、對(duì)公司重大投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)供應(yīng)建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)掌握;

助理崗位職責(zé)描述（4）

職責(zé)：

依據(jù)客戶聘請(qǐng)需求(或合同商定)，完成所交付的聘請(qǐng)工作，其中包括發(fā)布聘請(qǐng)信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、支配面試等;

選擇合適的聘請(qǐng)渠道，認(rèn)識(shí)聘請(qǐng)費(fèi)用，定期維護(hù)聘請(qǐng)界面;

統(tǒng)計(jì)各聘請(qǐng)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

依據(jù)所需聘請(qǐng)職位特征，不斷拓展新的聘請(qǐng)渠道，定期評(píng)估現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;

公司人才庫(kù)數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性;

按時(shí)提交工作小結(jié)，就聘請(qǐng)工作中遇到的問(wèn)題提出合理化建議;

按時(shí)、精確?????完成上級(jí)交辦的各類工作目標(biāo)。

任職資格：

人力資源、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

有1年相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮，持CET-4證書者優(yōu)先考慮;

良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表述力量;

良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作力量;

對(duì)人力資源及相關(guān)行業(yè)感愛(ài)好。

助理崗位職責(zé)描述（5）

職責(zé)：

1、幫助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研發(fā)客戶的要求，為客戶供應(yīng)有價(jià)值的服務(wù);

2、依據(jù)客戶供應(yīng)的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、幫助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，支配候選人面試;

4、幫助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效落實(shí)顧問(wèn)的工作支配;

5、依據(jù)要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力量;

4、思維靈敏,人際交往廣,良好的溝通技巧。

助理崗位職責(zé)描述（6）

職責(zé)：

在聘請(qǐng)顧問(wèn)指導(dǎo)下分析崗位，學(xué)習(xí)指定科技行業(yè)和技術(shù)崗相關(guān)學(xué)問(wèn)和技能;

理解客戶需求，進(jìn)行職位分析，制定或優(yōu)化人才尋訪方案;

依據(jù)公司聘請(qǐng)崗位，利用各種聘請(qǐng)渠道搜尋人才;

把在各渠道搜集的人才進(jìn)行信息匯總和歸類并錄入人才庫(kù)，按標(biāo)簽分類管理(簡(jiǎn)歷粗過(guò)濾)，動(dòng)態(tài)維護(hù)與更新人才庫(kù);

對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通，并推舉合適候選人給聘請(qǐng)顧問(wèn);

依據(jù)要求編輯整理候選人推舉報(bào)告(按模板編寫推舉報(bào)告、人才核心技能與學(xué)問(wèn)描述);

幫助聘請(qǐng)顧問(wèn)對(duì)不同的聘請(qǐng)崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研發(fā);(聘請(qǐng)渠道、聘請(qǐng)平臺(tái))

協(xié)作聘請(qǐng)顧問(wèn)與業(yè)務(wù)部門、候選人保持良好的溝通，完成聘請(qǐng)的其它相關(guān)臨時(shí)事務(wù)。

任職要求：

中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;

具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);溝通協(xié)調(diào)潛質(zhì)佳者優(yōu)先;

踏實(shí)肯干，以目標(biāo)為導(dǎo)向，樂(lè)觀進(jìn)取;

擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和務(wù)實(shí)精神。

助理崗位職責(zé)描述（7）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售行業(yè)中設(shè)計(jì)類崗位聘請(qǐng)需求的完成。

2、整理和分析公司的人才規(guī)劃，對(duì)聘請(qǐng)需求進(jìn)行梳理，開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各聘請(qǐng)渠道;

3、落實(shí)聘請(qǐng)、甄選、面試、選擇、安置工作;

4、整理及編輯候選人推舉報(bào)告;

5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格：

1、26歲以下，本科及以上學(xué)歷。

2、工作積極性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和觀看推理力量，優(yōu)秀的語(yǔ)言表述及文字理解力量;

3、有激情、推動(dòng)力強(qiáng)，能不斷挑戰(zhàn)自己，突破創(chuàng)新;

4、有RPO及校內(nèi)聘請(qǐng)閱歷者，或在校內(nèi)中有組織過(guò)大型活動(dòng)或社團(tuán)的，優(yōu)先考慮。

5、優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀、理解、溝通力量?jī)?yōu)秀考慮。

助理崗位職責(zé)描述（8）

嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，仔細(xì)履行會(huì)計(jì)職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司合法權(quán)益。依據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿。準(zhǔn)時(shí)、正確的完成公司日常會(huì)計(jì)核算工作。

每月負(fù)責(zé)與出納核對(duì)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保賬賬相符。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符，分類歸檔。

協(xié)作財(cái)務(wù)主管完成全套賬務(wù)處理及納稅申報(bào)。

進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資照實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督。

制作記賬憑證、單據(jù)審核、員工工資核算等工作

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé)描述（9）

1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目原始單據(jù)的審核、成本核算。

2、處理客戶的產(chǎn)值應(yīng)收、開票、回款流程，管理客戶的到期應(yīng)收款。

3、負(fù)責(zé)