深圳勞動(dòng)合同書模板

深圳勞動(dòng)合同書模板一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方簽署：甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]郵政編碼：[郵編]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號：[公司注冊號]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]居住地址：[居住地址]二、工作內(nèi)容和崗位甲、乙雙方在本合同下約定如下工作內(nèi)容和崗位：乙方的工作職責(zé)：[詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于具體工作任務(wù)、工作時(shí)間和工作內(nèi)容等。]工作地點(diǎn)：[詳細(xì)說明乙方的工作地點(diǎn)。]三、試用期本合同約定的試用期為[試用期時(shí)間]，試用期內(nèi)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，乙方不達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)終止本合同；試用期滿，經(jīng)甲方考核合格的，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期勞動(dòng)合同，但該勞動(dòng)合同終止的通知期不得低于[通知期時(shí)間]個(gè)月。四、薪資和福利待遇乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[薪資標(biāo)準(zhǔn)]元，應(yīng)在每月[發(fā)放時(shí)間]日前支付；乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金以及甲方為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇；如需其他福利待遇，甲乙雙方可另行商定。五、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：[詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間，包括但不限于每日工作時(shí)間、周工作時(shí)間和節(jié)假日工作時(shí)間等。]休息休假：[詳細(xì)說明乙方的休息休假安排，包括但不限于每周的休息日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、病假等事假、公假等規(guī)定。]六、保密責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)當(dāng)對其了解到的甲方的商業(yè)秘密和客戶資料保守秘密，并且不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶資料為自己謀取工作利益；乙方在受雇期間創(chuàng)造的各種技術(shù)成果、工作成果或經(jīng)過甲方的創(chuàng)作和開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得私自使用或授權(quán)他人使用。七、違約責(zé)任如乙方在本合同簽定后且受雇期間犯有下列任一違約行為之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：嚴(yán)重違反職業(yè)道德；就業(yè)前在健康狀況上不實(shí)告知；暴力或者威脅暴力妨礙甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；盜竊、偽造、流傳、拓印、毀損甲方物品、資料等行為；泄露甲方的商業(yè)秘密、混淆甲方和他人的商業(yè)活動(dòng)；嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；不在約定時(shí)間上崗，無故缺勤達(dá)連續(xù)3天以上，或連續(xù)5天以上或全年缺勤達(dá)10%以上；與公司的其他員工之間發(fā)生沖突，導(dǎo)致公司的團(tuán)隊(duì)合作受到影響；其他社會(huì)上公認(rèn)為不能容忍的行為。乙方的上述行為損害甲方的利益的，還應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失；如甲方未按照本合同提供工作條件或者限制乙方享有本合同約定福利待遇的，乙方有權(quán)自行解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同本合同自雙方簽署之日起生效，試用期從[試用期開始時(shí)間]至[試用期結(jié)束時(shí)間]；在本合同期滿前，乙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]向甲方提出終止勞動(dòng)合同的申請，甲方應(yīng)當(dāng)書面委托乙方在另行招聘到合適的候選人之前繼續(xù)完成工作任務(wù)，并且在合適的時(shí)機(jī)和方式雙方共同解決該筆勞動(dòng)合同；除本合同另有規(guī)定外，乙方有以下原因之一致使其無法繼續(xù)履行合同，無須提前通知，即可自行終止本合同：甲方未按合同約定支付工資；甲方未按合同約定購買社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇；其他甲方原因?qū)е聼o法繼續(xù)執(zhí)行該合同。九、爭議解決本合同的履行和解釋應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；乙方與甲方在勞動(dòng)爭議處理方面，首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者向人民法院起訴；十、特別約定本勞動(dòng)合同一式[合同份數(shù)]份，甲、乙雙方各持一份；自雙方簽訂之日起生效；本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方授權(quán)乙方在指定區(qū)域開展公司業(yè)務(wù)；乙方有權(quán)培養(yǎng)自己的客戶群，并自己為其客戶提供服務(wù)；甲方可安排乙方全職或兼職服務(wù)甲方客戶，但不得讓乙方為競爭業(yè)務(wù)提供服務(wù)，并為乙方的經(jīng)營活動(dòng)提供支持。十一、附件[附件一：雙方確認(rèn)]認(rèn)證表；[附件二：個(gè)人資料及擬聘職務(wù)情況確認(rèn)表]；[附件三：勞動(dòng)安全及職業(yè)危害防范規(guī)定]；[附件四：勞動(dòng)合同解除手續(xù)雙方面談書]；[附件五：員工手冊]。以上內(nèi)容已經(jīng)雙