工作穩(wěn)定性對(duì)農(nóng)民工收入影響的實(shí)證研究進(jìn)城農(nóng)民工工作穩(wěn)定性對(duì)收入變化的影響

工作穩(wěn)定性對(duì)農(nóng)民工收入影響的實(shí)證研究進(jìn)城農(nóng)民工工作穩(wěn)定性對(duì)收入變化的影響

一、工作穩(wěn)定性對(duì)農(nóng)民工收入水平的影響工人的收入一直是學(xué)術(shù)界的中心。無(wú)論是政府的統(tǒng)計(jì)顯示,還是學(xué)者的研究結(jié)果都表明,與城鎮(zhèn)職工相比我國(guó)農(nóng)民工的收入偏低。多數(shù)的研究表明,中國(guó)特殊的勞動(dòng)力市場(chǎng),戶籍制度等客觀因素以及農(nóng)民工人力資本與社會(huì)資本等個(gè)人因素是造成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力工資差距的主要原因(欒敬東,2003;李萌,2004;嚴(yán)善平,2007;張春泥,2011);同時(shí),因?yàn)樾詣e歧視現(xiàn)象的存在,男女農(nóng)民工在職業(yè)內(nèi),甚至職業(yè)間都存在收入差異(葛玉好,2007;陳建寶,段景輝,2009;王震,2010)。近年來(lái),工作穩(wěn)定性與收入之間的關(guān)系越來(lái)越引起學(xué)者的關(guān)注。農(nóng)民工是我國(guó)勞動(dòng)力群體中工作穩(wěn)定性最差的群體(田明,孫林,2013),其職業(yè)地位在經(jīng)歷多次工作流動(dòng)后,幾乎沒(méi)有發(fā)生變化(李強(qiáng),1999;周運(yùn)清,王培剛,2002;白南生,李靖,2008),因此其收入也很難隨著工作流動(dòng)而發(fā)生改變。這就提出一個(gè)問(wèn)題,提高農(nóng)民工的工作穩(wěn)定性是否有利于其收入的增加?有研究表明,農(nóng)民工工作穩(wěn)定性與收入存在密切關(guān)系,并且穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài)對(duì)于提高農(nóng)民工收入水平將產(chǎn)生正向的顯著影響(黃乾,2009;諶新民,袁建海,2012)。此外,簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,較少更換工作的農(nóng)民工比簽訂短期合同,甚至隨時(shí)跳槽的農(nóng)民工的收入水平更好(劉士杰,2011),也就是說(shuō)工作越穩(wěn)定越有利于其收入水平的提升。但以往的研究還存在以下幾方面的不足。首先,在測(cè)量方法上,以往研究分為主觀測(cè)量與客觀測(cè)量,主觀測(cè)量主要是讓農(nóng)民工對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)行自我評(píng)價(jià),如“穩(wěn)定”與“不穩(wěn)定”,沒(méi)有使用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確量化,一定程度上會(huì)導(dǎo)致不客觀。而客觀測(cè)量主要使用“經(jīng)歷的工作單位次數(shù)”,或“全體樣本的工作流動(dòng)總次數(shù)與全體人口的比例”等指標(biāo)來(lái)進(jìn)行測(cè)量,忽略時(shí)間因素在其分析過(guò)程中的作用。這些方法都可能導(dǎo)致研究結(jié)論與現(xiàn)實(shí)狀況的不一致性。因?yàn)椴煌膭趧?dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)間長(zhǎng)短不同,農(nóng)民工變換工作與其外出打工的年限有極大的關(guān)系,沒(méi)有時(shí)間的限定,相互之間不具有可比性(田明,2013)。其次,以往大多數(shù)學(xué)者對(duì)于二者關(guān)系的研究,主要采用均值分析的方法,忽視了農(nóng)民工收入水平內(nèi)部所存在的差異,從而不利于準(zhǔn)確判斷工作穩(wěn)定性與農(nóng)民工收入變化的關(guān)系。最后,以往研究所使用的數(shù)據(jù)大多集中于某一城市,并且由于大多數(shù)調(diào)查的時(shí)間較早與樣本數(shù)量的不足等局限,在反映中國(guó)農(nóng)民工真實(shí)情況時(shí)缺乏概括性意義。因此,本文采用進(jìn)城農(nóng)民工①外出務(wù)工年限與經(jīng)歷工作次數(shù)的比值來(lái)測(cè)量工作穩(wěn)定性②。使用此指標(biāo),一方面可以將個(gè)體農(nóng)民工經(jīng)歷過(guò)的城市、單位等因素進(jìn)行控制;另一方面也有利于控制勞動(dòng)力個(gè)體在勞動(dòng)力市場(chǎng)中所經(jīng)歷的時(shí)間因素影響。同時(shí),采用分位數(shù)回歸方法,將農(nóng)民工收入水平分為多個(gè)層次,全面分析工作穩(wěn)定性對(duì)收入分布的影響。本文所使用的數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“我國(guó)東部地區(qū)流動(dòng)人口融入不同城市的差異性研究”,在北京、沈陽(yáng)、東莞、無(wú)錫、溫州與青島六個(gè)城市獲取的1730份流動(dòng)人口調(diào)查問(wèn)卷,其中進(jìn)城農(nóng)民工有效問(wèn)卷1335份,較大范圍內(nèi)收集的樣本量可以比較全面地概括農(nóng)民工的真實(shí)情況。后文的結(jié)構(gòu)如下:第二部分是研究方法;第三部分是實(shí)證模型與描述性統(tǒng)計(jì)分析;第四部分是實(shí)證結(jié)果分析;最后是發(fā)現(xiàn)與討論。二、工作穩(wěn)定性對(duì)農(nóng)民工收入的影響按照職業(yè)匹配理論(Jovanovic,1979)假設(shè),勞動(dòng)者隨著勞動(dòng)時(shí)間的增加,人力資本與社會(huì)資本的建立,他們會(huì)趨向于尋求較為穩(wěn)定且工資“匹配”的工作,進(jìn)而通過(guò)加大工作時(shí)間的長(zhǎng)度來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入的增長(zhǎng)。因?yàn)樵诮?jīng)歷數(shù)次不“匹配”過(guò)程之后,目前勞動(dòng)者所選擇的工作都是基于自身對(duì)所掌握的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息進(jìn)行分析之后理性選擇的結(jié)果,所以,提高工作穩(wěn)定性是實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)的有效方式之一。雖然也存在被動(dòng)性流動(dòng),如企業(yè)破產(chǎn)、勞動(dòng)糾紛等,但被動(dòng)性流動(dòng)對(duì)于現(xiàn)在的工作選擇沒(méi)有顯著影響,主要因?yàn)檫@一部分群體是少數(shù)(Knight&Yueh,2004)。但中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)是個(gè)多元分割的市場(chǎng)。在公有制與非公有制、非技術(shù)市場(chǎng)與專業(yè)技術(shù)市場(chǎng)、城鎮(zhèn)戶籍勞動(dòng)力市場(chǎng)和外來(lái)人口勞動(dòng)力市場(chǎng)之間存在著多元分割(李春玲,2006;吳愈曉,2011;Cai,Du,&Wang,2001;Zang,2002)。農(nóng)民工基本上在非公有、非技術(shù)行業(yè)的二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè),很難突破到一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)。此外如性別、地區(qū)虛擬變量等都會(huì)對(duì)本文研究產(chǎn)生影響,所以在研究農(nóng)民工工作穩(wěn)定性對(duì)收入變化的影響時(shí)需要控制住這些重要的因素?；谝陨戏治?本文提出研究假設(shè):工作穩(wěn)定性(每份工作平均持續(xù)時(shí)間)對(duì)于進(jìn)城農(nóng)民工收入變化具有顯著性的影響,并且隨著工作穩(wěn)定性的提高,收入水平會(huì)處于上升的趨勢(shì)。在實(shí)證研究方法上,本文擬采用Koenker與Bassett在1978年提出的分位數(shù)回歸分析方法(QuantileRegression,簡(jiǎn)稱QR),相較于普通最小二乘估計(jì)法,分位數(shù)回歸分析方法在控制自變量極端值影響,反映自變量條件分布的信息方面具有顯著性的優(yōu)勢(shì),呈現(xiàn)的內(nèi)容也會(huì)更加豐富。三、模型與描述的統(tǒng)計(jì)分析(一)分級(jí)數(shù)回歸模型中的工作穩(wěn)定性變量和分東南角分本文的實(shí)證分析模型是以Mincer(1974)的人力資本工資函數(shù)為基礎(chǔ),控制住一系列重要變量。建立模型函數(shù)如下:其中,lnWi是進(jìn)城農(nóng)民工i在2010年的月平均收入的自然對(duì)數(shù),主要考慮到收入變量一般都不符合正態(tài)分布,可能影響模型的估計(jì)值。fi是進(jìn)城農(nóng)民工i自外出務(wù)工以來(lái)的工作穩(wěn)定性(即,外出務(wù)工時(shí)間與經(jīng)歷工作次數(shù)的比值,平均每次工作時(shí)間越長(zhǎng),工作越穩(wěn)定),Xi是模型需要控制的一系列重要變量,主要包含人口學(xué)特征,性別、婚姻狀況、年齡;人力資本特征,教育程度、外出務(wù)工年限、掌握技能的狀態(tài);職業(yè)狀況特征,當(dāng)前工作所在行業(yè)類型、當(dāng)前工作狀態(tài);社會(huì)資本特征,當(dāng)前工作獲取途徑,以及所在城市等虛擬變量,εi是影響月工資水平的其他一些不可測(cè)變量。在此函數(shù)的基礎(chǔ)之上,利用分位數(shù)回歸方法分析農(nóng)民工工作穩(wěn)定性對(duì)于處在不同分位數(shù)水平上收入的影響。變量的定義與賦值的具體設(shè)置情況如表1。(二)描述性統(tǒng)計(jì)分析1.農(nóng)民工的教育培訓(xùn)表1的數(shù)據(jù)顯示,被試者主要以青壯年為主,平均年齡為30.13歲,其中40歲以下的比例為82%,男性占主體,比例為60%。平均受教育為10.28年,主要以高中以下的教育水平為主,比例為87%,其中初中比例為54%,這反映出近年來(lái)進(jìn)城農(nóng)民工的受教育水平有所提高。就平均工資而言,總體水平為2663元,但男性平均工資比女性多700元。其中進(jìn)城農(nóng)民工有過(guò)更換工作經(jīng)歷的比例為71.84%,更換一次工作的比例最大,為30.11%;在當(dāng)前城市更換工作經(jīng)歷的比例為38.33%,更換一次的比例最高,為19.58%。2.農(nóng)民工的教育程度和工作年限特征表3的數(shù)據(jù)顯示,近80%的女性處于2000元收入水平及以下,而男性處于該水平的比例只有50%。在年齡上經(jīng)歷先降后升的過(guò)程,2000元以下,年齡增長(zhǎng)與收入呈現(xiàn)負(fù)向關(guān)系,但在2000元以上,隨著年齡的增長(zhǎng),收入越來(lái)越高。在婚姻狀況方面,處于2000元及以下收入水平的已婚比例低于未婚,而在2000元以上,已婚的比例比未婚高出10%。這可能因?yàn)樵诖渭?jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)中,大多數(shù)未婚的農(nóng)民工由于年齡小,經(jīng)驗(yàn)不豐富,最開(kāi)始都從最底層、最無(wú)技術(shù)含量的職業(yè)做起,而已婚農(nóng)民工由于家庭生活負(fù)擔(dān)以及個(gè)人勞動(dòng)技能、社會(huì)關(guān)系的增加,往往趨向于尋求高收入崗位或職業(yè)。此外,近64%的農(nóng)民工掌握某種技能,而此項(xiàng)也給農(nóng)民工收入帶來(lái)差異,掌握技能的農(nóng)民工有43%的比例處于2000元以上的水平,而沒(méi)有掌握技能的農(nóng)民工只有26%的比例處于2000元以上。教育程度與外出務(wù)工年限則是一致的結(jié)果,即隨著二者年限的增長(zhǎng),農(nóng)民工高收入水平的比例是遞增的趨勢(shì)。對(duì)于農(nóng)民工所從事行業(yè)類型,近86%的農(nóng)民工從事競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè),但與壟斷性行業(yè)的收入差距不是太明顯。而對(duì)于目前工作狀態(tài)來(lái)講,企業(yè)主或企業(yè)合伙人與個(gè)體戶在各個(gè)收入水平上的分布都比較相似,但在公司/單位上班的農(nóng)民工主要集中于1000-2000元的水平。最后,就工作獲得途徑的效果而言,進(jìn)城農(nóng)民工通過(guò)其他途徑(個(gè)人創(chuàng)業(yè)等)所獲得的收入明顯多于在公司等其他途徑所獲得的收入。3.對(duì)于本地工作與個(gè)人工作匹配度的影響表4數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)城農(nóng)民工的穩(wěn)定性較差。外出務(wù)工有過(guò)更換工作經(jīng)歷的比例高達(dá)71.84%,而在本市更換工作經(jīng)歷的占38.43%,這可能因?yàn)樵诒臼械霓r(nóng)民工工作年限比較短暫,又或者目前本地工作與個(gè)人匹配度比較高,發(fā)生工作更換的概率相對(duì)較低;另一方面,結(jié)合工作穩(wěn)定性(每份工作平均持續(xù)的時(shí)間),可以發(fā)現(xiàn)對(duì)于發(fā)生“更換城市”與“更換工作”的農(nóng)民工而言,工作穩(wěn)定性會(huì)隨著更換次數(shù)增長(zhǎng)而減少,二者呈現(xiàn)負(fù)向關(guān)系。但值得注意的是,“在本市更換工作的次數(shù)”的工作穩(wěn)定性與更換次數(shù)之間呈現(xiàn)二次曲線特征,更換2次以下,工作穩(wěn)定性相應(yīng)減少,但2次以上的農(nóng)民工工作穩(wěn)定性卻呈現(xiàn)上升趨勢(shì),這可能因?yàn)樵诒臼薪?jīng)過(guò)2次以上的工作更換后,隨著工作與個(gè)人的匹配度的提高,工作穩(wěn)定性也就相應(yīng)提高。4.提高工資待遇是農(nóng)民工自身理性選擇與判斷的主要原因本次調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)了問(wèn)題來(lái)衡量農(nóng)民工更換工作考慮的主要因素,分別有13個(gè)選項(xiàng),通過(guò)表4數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)民工最近三次更換工作的原因主要集中于“工資待遇不理想”、“想更換環(huán)境”、“工程/任務(wù)結(jié)束”、“工作累、強(qiáng)度大”以及“提升能力/增加知識(shí)與閱歷”等五個(gè)原因,進(jìn)一步區(qū)分,可以發(fā)現(xiàn)五個(gè)原因中除“工程/任務(wù)結(jié)束”類似于被動(dòng)離職外,其余四個(gè)原因都是農(nóng)民工自身的理性選擇與判斷,其中提高工資待遇,即提高收入是其更換工作的主要原因。本文關(guān)心的是更換工作是否確實(shí)能夠帶來(lái)收入的增長(zhǎng),即工作穩(wěn)定性與收入之間的關(guān)系到底是怎樣的呢?第四部分的實(shí)證分析將對(duì)此進(jìn)行回答。四、成功研究的結(jié)果(一)工作穩(wěn)定性對(duì)收入的影響在利用分位數(shù)回歸方法分析農(nóng)民工工作穩(wěn)定性對(duì)其收入變化的影響之前,本文利用簡(jiǎn)單多元回歸分析的散點(diǎn)圖工具,在控制其他相關(guān)重要變量之后,對(duì)二者關(guān)系做了預(yù)估分析。從圖1可以看出,擬合直線的斜率與0存在一定距離。所以,工作穩(wěn)定性(每份工作平均持續(xù)時(shí)間)對(duì)于收入變化的單獨(dú)解釋力較強(qiáng)。而且二者存在正向關(guān)系,即隨著工作穩(wěn)定性的提高,收入呈現(xiàn)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。但問(wèn)題是此工具只能反映出二者的均值關(guān)系的趨勢(shì)走向,工作穩(wěn)定性對(duì)于收入的全面分布情況的影響則是無(wú)法呈現(xiàn)的。因此,在此分析基礎(chǔ)上,利用分位數(shù)回歸方法進(jìn)一步分析兩者關(guān)系。(二)工作穩(wěn)定性對(duì)收入水平的影響通過(guò)計(jì)量分析(表6)結(jié)果,可以清晰看到:在控制其他相關(guān)重要變量的基礎(chǔ)之上,一方面,工作穩(wěn)定性(每份工作平均持續(xù)時(shí)間)的增加對(duì)于進(jìn)城農(nóng)民工收入增長(zhǎng)是起到顯著正向作用,即驗(yàn)證了本文研究假設(shè):隨著工作穩(wěn)定性的提高,收入水平會(huì)有提高的趨勢(shì);另一方面,與以往研究不同之處在于,工作穩(wěn)定性對(duì)于農(nóng)民工收入的影響是經(jīng)歷二次曲線的增長(zhǎng)過(guò)程,對(duì)處于10-25與75-90分位數(shù)收入?yún)^(qū)間的農(nóng)民工而言,工作穩(wěn)定性的邊際效應(yīng)隨著收入的提高而降低,但對(duì)于25-75分位數(shù)收入水平的農(nóng)民工而言,則是一個(gè)急劇上升的過(guò)程。這給我們傳遞一個(gè)信息:工作穩(wěn)定性對(duì)于各個(gè)收入層次的農(nóng)民工會(huì)有不同的正向作用,而不是呈現(xiàn)一致的結(jié)果。進(jìn)一步通過(guò)曲線圖(圖2)看出,工作穩(wěn)定性對(duì)于10-20分位數(shù)與80-90分位數(shù)的收入水平的正向作用是呈現(xiàn)遞減的趨勢(shì),但對(duì)于20-80分位數(shù)收入水平的正向作用則是一個(gè)曲折上升的過(guò)程。五、職業(yè)情況對(duì)收入的影響本文基于東部六個(gè)城市的1335份關(guān)于進(jìn)城農(nóng)民工調(diào)查問(wèn)卷,利用分位數(shù)回歸方法,在控制相關(guān)重要因素的基礎(chǔ)之上,對(duì)工作穩(wěn)定性與收入變化的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn):第一,工作穩(wěn)定性(每份工作平均持續(xù)的時(shí)間)對(duì)于不同收入水平層次的農(nóng)民工具有顯著的正向作用,但影響程度經(jīng)歷了一個(gè)二次曲線增長(zhǎng)過(guò)程。對(duì)于低收入者與高收入者而言,工作穩(wěn)定性的邊際效應(yīng)是遞減的,而對(duì)于中高收入者而言,工作穩(wěn)定性的邊際效應(yīng)則是遞增的效果。這說(shuō)明,由于低收入的這類職業(yè)一般是從事體力勞動(dòng)類工作,不利于其人力資本和特殊社會(huì)資本的提高,需要通過(guò)更換工作或崗位輪換來(lái)提高收入水平;而對(duì)于處于高收入的農(nóng)民工而言,此時(shí)提高工作穩(wěn)定性已沒(méi)有任何顯著的正向效果,甚至是一種停滯或遞減的狀態(tài)。因此,此類農(nóng)民工也需要通過(guò)更換工作或崗位輪換來(lái)提高其收入水平。反觀中高收入水平的農(nóng)民工,由于處于個(gè)人職業(yè)生涯的黃金期,無(wú)論是職業(yè)技能,還是社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)都處于全面發(fā)展時(shí)期。因此,每份工作持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng),越有利于其自身技能的培養(yǎng)、社會(huì)閱歷的增長(zhǎng),從而就越有利于其收入水平的提高。第二,就業(yè)問(wèn)題。隨著越來(lái)越多的農(nóng)民工理性地選擇更換工作,收入與工作的“匹配”度越來(lái)越高,穩(wěn)定的工作狀態(tài)將促進(jìn)收入水平的提高。這說(shuō)明,對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的農(nóng)民工而言,結(jié)合自身的實(shí)際情況與現(xiàn)實(shí)追求來(lái)決定是否發(fā)生工作更換已經(jīng)成為主流現(xiàn)象。與過(guò)去封閉與單一的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理體制不同,在開(kāi)放、多元的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,農(nóng)民工更有可能做到理性流動(dòng)。但此現(xiàn)象能否說(shuō)明我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求