2023電力公司工會(huì)工作總結(jié)

第頁共頁2023電力公司工會(huì)工作總結(jié)一、工會(huì)工作回顧2023年是電力公司工會(huì)工作的關(guān)鍵一年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)積極履行職責(zé)，全力以赴為職工謀福利、維護(hù)權(quán)益，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，取得了一系列顯著成績。1.工會(huì)組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。通過不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)會(huì)員數(shù)量穩(wěn)定增長，目前已覆蓋公司所有職工。建立健全了工會(huì)組織架構(gòu)，提升了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.職工權(quán)益保障有力。工會(huì)密切關(guān)注職工權(quán)益問題，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過與公司密切合作，推動(dòng)改善和完善職工待遇，實(shí)現(xiàn)了部分權(quán)益的保障和提升。3.關(guān)心員工生活，開展豐富多彩的活動(dòng)。工會(huì)在年度工作計(jì)劃中，注重挖掘職工需求，組織了一系列的員工活動(dòng)，如崗位技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、健身比賽等，豐富了員工的精神文化生活。二、工會(huì)工作亮點(diǎn)突出1.推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新。面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，工會(huì)緊緊圍繞職工需求，推出了一系列改革舉措。改革工會(huì)組織架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，提高工作效能。建立了工會(huì)訴求反饋機(jī)制，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，聆聽職工心聲，及時(shí)解決問題。2.加強(qiáng)職工培訓(xùn)和技能提升。工會(huì)積極組織技能培訓(xùn)，為職工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。開展了電力行業(yè)新技術(shù)、新知識(shí)的培訓(xùn)班，提高了職工的綜合素質(zhì)和工作能力。3.搭建職工交流平臺(tái)。工會(huì)組織了一系列職工座談會(huì)、座談會(huì)，傾聽職工的意見和建議。通過建設(shè)內(nèi)部通訊平臺(tái)，促進(jìn)職工之間的交流，增強(qiáng)集體凝聚力和向心力。4.建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)與企業(yè)管理者的溝通和協(xié)商，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。通過協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)了職工合法權(quán)益，提高了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。三、存在的問題與不足在工會(huì)工作中，也存在一些問題和不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。1.工會(huì)與職工之間的溝通需加強(qiáng)。部分職工對(duì)工會(huì)工作的了解仍不足，對(duì)工會(huì)能夠推動(dòng)自身利益的意識(shí)有待提高。工會(huì)需要加強(qiáng)與職工的溝通，提高工會(huì)的知名度與影響力。2.工會(huì)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。部分工會(huì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和安排缺乏針對(duì)性，對(duì)于職工的實(shí)際需求存在一定的脫節(jié)。工會(huì)需要根據(jù)職工需求有針對(duì)性地開展活動(dòng)，確保工會(huì)工作的實(shí)效性。3.工會(huì)組織能力還需提升。在工會(huì)組織中，一些基層工會(huì)組織的能力、水平與工會(huì)工作的需求之間存在一定差距，需要進(jìn)一步提升基層工會(huì)組織的組織能力和動(dòng)員能力。四、下一步工作展望1.加強(qiáng)宣傳教育工作。工會(huì)需要利用各種宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解。通過職工代表大會(huì)、職工代表聯(lián)絡(luò)小組等形式，積極傾聽職工意見和建議，進(jìn)一步提高工會(huì)的服務(wù)水平。2.加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與合作。工會(huì)要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與磋商，發(fā)揮好工會(huì)在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用，共同推動(dòng)企業(yè)和職工共同發(fā)展。3.進(jìn)一步提升工會(huì)組織能力。工會(huì)要針對(duì)存在的問題，提高工會(huì)組織的能力和工作水平。加強(qiáng)工會(huì)骨干力量培養(yǎng)，提高工會(huì)組織的服務(wù)效能。4.關(guān)注職工關(guān)切，為職工謀利益。工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心，關(guān)注職工權(quán)益問題，積極為職工爭取更多福利，真正做到為職工服務(wù)、與職工同呼吸、共命運(yùn)?？傊?，2023年是電力公司工會(huì)工作的一個(gè)新的起點(diǎn)，工會(huì)將