2023年聘任協(xié)議書

2023年聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書1

甲方：________辦公地址：____________

聯(lián)系人：________電話：____________

乙方：________電話：____________身份證號碼：____________

甲方因業(yè)務工作須要，現(xiàn)聘用乙方從事二級建立師(建筑工程)、（連同乙方平安考核B證）工作；經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一樣看法；茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為____年，即從注冊勝利于甲方公司之日起聘用期____年。

二、聘用待遇

1、聘用期間甲方每年賜予乙方人民幣________元整（￥________元），并以銀行卡或現(xiàn)金的形式支付。首次定于本協(xié)議書簽訂之日支付________元整（￥____元），余額________整（￥____元）于注冊勝利一周內一次性支付（勝利注冊日期以網上公告日期為準）。因建立師個人緣由不能勝利注冊的話，需退回定金￥：________元整。余款以銀行轉帳形式一次性付清給乙方。

2、因甲方資質申請、平安生產考核證B證接著教化、工程投標須要乙方到場，甲方提前一天通知乙方，乙方應按時到場，甲方向乙方支付工資補助，按________元（￥：____元/天），乙方應按要求供應相應的畢業(yè)證、身份證等相關證件。

3、乙方對該項目工程的施工質量、平安不擔當任何法律責任和行政懲罰等任何責任，不擔當該項目所發(fā)生的經濟責任。

三、甲方責任

1、保證乙方的建立師執(zhí)業(yè)資格證書的注冊及建立師注冊證書的年檢剛好、有效，保證乙方接著教化等工作的剛好進行。擔當在聘用期內乙方的注冊（含續(xù)期注冊）

費用、執(zhí)業(yè)年檢費用及乙方每年參與行業(yè)主管部門的接著教化及相關的業(yè)務培訓的費用；年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的協(xié)作。

2、協(xié)議期內，甲方應妥當保管乙方的二級建立師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責剛好為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方擔當全部費用。

3、履約期內，甲方妥當保管乙方的建立師資格證書、注冊證書及印章原件。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的建立師資格證、注冊證及印章丟失或吊銷，甲方負責剛好為乙方辦理補證手續(xù)并擔當全部費用，如無法復原，則甲方賠償乙方相關損失，甲方將賠付乙方伍萬元（RMB：________元）。如因乙方自身緣由引起的后果，由乙方本人負責。

4、協(xié)議期內，在未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的二級建立師資格證書注冊到其他的企業(yè)。

5、妥當保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損。

6、協(xié)議到期解除后，甲方應在30個工作日內對乙方辦理注冊變更手續(xù)供應便利條件，歸還留在甲方屬于乙方的全部證書原件。

四、乙方責任

1、乙方需向甲方供應建立師執(zhí)業(yè)資格證書原件、符合要求的學歷證書、身份證原件、職稱證書原件，近期一、二寸彩色免冠相片（或電子版照片），及其他注冊時所需供應的資料，保證向甲方供應的學歷證書、身份證、二級建立師資格證書等資料的合法、真實、有效性。保證在協(xié)議期限內甲方為建立師資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章（均為原件）的唯一全權運用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、運用。

2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常運用的行為（甲方不按期全額付費狀況除外）。

3、在聘用期內不得以甲方的任何名義對外進行工程建立及其它與建立師有關的事宜。

4、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業(yè)務須要時，依據甲方須要協(xié)作甲方供應有關身份證、學歷文憑等，甲方需提前一周通知乙方，乙方應主動協(xié)作。

5、在合同履行過程中知悉的甲方的商業(yè)隱私和商業(yè)信息負有保密的責任。

五、違約責任：

1、在聘用期內如因甲方如未能按協(xié)議約定剛好足額支付乙方聘用工資，或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協(xié)議（如乙方已書面同意除外），甲方除必需按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元；

2、在聘用期內如因乙方緣由發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章）失效或注銷的，或乙方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，甲方有權單方終止本協(xié)議，乙方必需退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的全部費用。

六、其他

1、聘用期滿前一個月，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時，詳細條件由雙方另行協(xié)商。如無法達成續(xù)約，甲方應退還乙方的建立師注冊證書原件，并協(xié)作乙方辦理變更相關手續(xù)。

2、甲方不擔當聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他緣由產生的一切費用。

3、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理級建立師證書注冊所用；本協(xié)議為雙方真實意思的表達，全部與本協(xié)議不一樣之處，均以本協(xié)議為準。

本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，均具同等效力，雙方蓋章（或簽字）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

代表人（簽字）：____________乙方帳號：____________

甲方電話：________________開戶行：________________

簽署日期：____年____月____日簽署日期：____年____月____日

聘任協(xié)議書2

甲方：_______

法定代表人或主要負責人：_______

聯(lián)系地址：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

聯(lián)系地址：_______

聯(lián)系電話：_______

甲乙雙方依據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，根據自愿、同等的原則，經協(xié)商一樣達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特殊約定。

第一條聘用期限

1、聘用期限自_______。

2、聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

其次條聘用崗位

1、乙方應完成該崗位所擔當?shù)墓ぷ鲀热荩饕ぷ鲀热莺鸵鬄椋喝尕撠煼止具\營工作及人員管理工作，建立與當?shù)乇１O(jiān)局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

第三條聘用福利

1、聘用期間，甲方依據實際須要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人擔當部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條工作紀律和獎懲

1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

2、甲方依據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否賜予相應的嘉獎。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。

2、本協(xié)議終止、解除后，乙方根據新的任職崗位享受相關待遇，擔當相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方支配乙方待崗。乙方待崗期間按當?shù)刈畹凸べY標準的80%享受待遇。

3、甲方依據乙方業(yè)績完成狀況、遵守法律守規(guī)狀況、日常管理狀況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔當本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。

4、乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5、本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予協(xié)作。

第六條競業(yè)保密

1、乙方對甲方的經營、管理、技術等商業(yè)隱私在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務。

2、未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反合同的責任

1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方擔當法律責任；如屬雙方過錯，應依據實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

第八條其他事項

1、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：_______

法定代表人：_______

日期：_______

聘任協(xié)議書3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協(xié)商一樣同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責狀況的工作小結。

3、乙方同意根據甲方的考核方法接受考核。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或托付人：

年月日年月日

聘任協(xié)議書4

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業(yè)務發(fā)展須要，經甲乙雙方同等友好協(xié)商，達成如下聘任協(xié)議：

1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔當工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。

2．工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣元，在本協(xié)議訂立之日起起先計算，每年薪水一次性付清。

3．聘用期間，乙方應注冊于甲方公司。同時，乙方要向甲方供應其工作相關的證書（一級建立師證書、最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復印件）和照片，做好協(xié)作工作。乙方要保證所供應證書的真實性和有效性，乙方不承諾注冊肯定勝利，若注冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4．甲方對乙方所供應證書和資料應妥當保管并合理運用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標。如因工作須要，需乙方擔當本協(xié)議之外的職務時，應與乙方協(xié)商取得乙方同意，并支付額外酬勞。

5．乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的接著教化、初始注冊、續(xù)期注冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6．有關職稱、學歷、一級建立師資格和注冊證、建立師有關的接著教化培訓證書等個人證書，全部權屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議，甲方必需依法根據乙方要求給辦理全部證書的交還、年檢、注冊、變更、轉移等工作。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商接著聘用與否。

8．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方同等協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（蓋章）：_______

乙方：_____________________

（身份證復印件）

聘任協(xié)議書5

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________

依據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內甲方有權依據工作須要調整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權益。

2.甲方應依據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教化、管理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方安排的工作任務和經濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一樣解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱私和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)隱私，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正值經營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應依據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日_____年____月____日

聘任協(xié)議書6

甲方：___________________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方：___________________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（擔保方）：_________有限公司

住址：___________________________

鑒于：甲方作為股東投資的外商獨資企業(yè)________針織有限公司（以下簡稱______公司）和甲方獨資成立的________有限公司（以下簡稱____公司）因生產經營的須要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔當肯定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條擔當職務

乙方接受甲方的聘請，擔當__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。

其次條甲方的權利和義務

1．甲方的權利

1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。

2）甲方有權監(jiān)督乙方的`工作。

2．甲方的義務

1）甲方應按月支付工資酬勞給乙方，月薪為人民幣_________元。

2）本協(xié)議生效后_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協(xié)議書，甲方應將___________公司注冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，并負責協(xié)調其它股東放棄股權轉讓優(yōu)先權，保證轉讓勝利；假如因法律上的或其它任何緣由致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續(xù)，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于___________公司_______%注冊資本金的資金。從本協(xié)議生效之日起至辦理手續(xù)完成日止的最長時限為_______日。

第三條乙方的權利和義務

1．乙方的權利

1）乙方有權在本協(xié)議生效后，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，同等享有該部分股份的全部股東權利包括但不限于股權收益，并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續(xù)買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

2）乙方有權在股權轉讓協(xié)議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優(yōu)先受讓權。

3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。

4）乙方在任職期間有權按國家規(guī)定參與當?shù)氐纳鐣ｋU（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。

2．乙方的義務

1）乙方的工作職責包括：仔細完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，探討公司發(fā)展安排，總結工作成果和須要改進的各個方面；主動聯(lián)絡所在地省、市、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門，以使公司一切業(yè)務能順當進行，實現(xiàn)公司預期的經營目標。

2）乙方在股權轉讓協(xié)議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。

第四條協(xié)議的期限

本協(xié)議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協(xié)議各方協(xié)商一樣，可續(xù)約。

第五條協(xié)議的修改、終止和解除

1．本協(xié)議未盡事宜，協(xié)議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2．如發(fā)生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協(xié)議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。

3．經甲乙丙三方協(xié)商一樣的，可以解除本協(xié)議。

第六條違約金

在協(xié)議的有效期限內，三方不得無故解除本協(xié)議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主見違約金過高進行抗辯。假如甲方違約，不影響甲方在本協(xié)議下做出的其它承諾。

第七條爭議的解決

因履行本協(xié)議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。

第八條協(xié)議生效之特殊約定

本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協(xié)議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。

本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

_______年______月_____

聘任協(xié)議書7

聘方(聘請單位)單位名稱：_______

法定代表人：_______

托付代理人：_______地址：_______電話：_______傳真：_______

受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)姓名：_______性別：_______誕生日期：_______國籍：_______證件號碼：_______

境外住址：_______電話：_______傳真：_______

一、雙方本著合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、受聘方的工作任務(另見附件)：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣_______元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣_______元。

五、聘方的義務：

(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

(三)向受聘方供應必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時支付受聘方的酬勞。

六、受聘方的義務:

(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作支配、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

(三)按期完成工作任務，保證工作質量。

(四)敬重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

(五)敬重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經雙方一樣同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。、經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一樣看法前，仍應當嚴格履行合同。

(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內容)履行合同，經聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的;

2、依據醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能復原正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;

2、受聘方以欺瞞、脅迫的手段，使聘方在違反真實意愿的狀況下簽訂或變更本合同的;

4、受聘方有嚴峻違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;

(三)聘方因其它緣由要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經濟補償金;

(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人緣由要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可馬上解除本合同：

1、聘方被證明未按合同約定供應受聘方必要的工作和生活條件;

2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方酬勞;

3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權益的;

4、聘方以欺瞞、脅迫的手段，使受聘方在違反其真實意愿的狀況下簽訂和變更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自動終止：

1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;

2、聘方被宣布破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

(一)聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必需在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;

(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

九、違約

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。

聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的詳細數(shù)額由聘用雙方協(xié)商確定。

十、不行抗力

不行抗力指不能預見其發(fā)生且對其后果不能防止和避開的任何事務、情形或狀況。發(fā)生不行抗力事務，受事務影響的本合同項下的合同義務不行抗力作用期間內應中止履行，遭受不行抗力影響的一方應剛好通知另一方，并應在15日內出具證明。受聘方因不行抗力事務要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不行抗力事務要求解除合同，經受聘方同意后，須擔當受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。

十一、本合同(協(xié)議)必需在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方擔當，受聘方需主動協(xié)作以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，全部責任和由此引發(fā)的費用由聘方擔當。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十二、棄權

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不阻礙對該合同其他權利的行使。

十三、爭議解決

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達到一樣看法，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可干脆向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于_______年_______月_______日在_______(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和_______文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不行分割的一部分，具有同等地位和效力。

聘方：_______受聘方：_______

聘任協(xié)議書8

一、龍井市職業(yè)教化中心（以下簡稱甲方）聘用同志（以下簡稱乙方）作為甲方授課老師。

二、本協(xié)議期限實行“固定期限”，自年月日起，至年月日。

三、甲方應參照以貨幣形式支付乙方的勞動酬勞。

四、乙方工資標準參照《吉林省新型職業(yè)農夫培育工程項目專項補助資金管理方法》和《吉林省省直機關培訓費管理方法》（吉財行[20xx]486號）執(zhí)行。

五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。

六、乙方不享有甲方除按月支付酬勞的其他單位福利。

七、乙方需無條件協(xié)作甲方正常工作須要。

八、甲方的培訓管理及項目信息和人員狀況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

十、乙方承諾：

1．遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。

2．甲方支配乙方授課時能保證按甲方要求按時進行，如有特別狀況，乙方應提前告知甲方。

3．甲方的培訓管理及項目信息和人員狀況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

聘任協(xié)議書9

甲方：

乙方：姓名性別誕生年月

畢業(yè)學校身份證號

最高學歷學位名稱所學專業(yè)專業(yè)技術職務任職資格聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位甲方同意聘乙方為兼職老師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方擔當兼職老師，聘期：自年月日起至年月

日止。

二、甲方聘任乙方在聘期內擔當工作。平常主要支配星期六、日上課，假期及有特別狀況時上課時間另定。

三、甲方依據工作須要、國家的有關規(guī)定和甲方的可能條件，為乙方供應肯定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。

四、甲方每月十五日左右結算支付乙方上月教案費用以及課時費，課時獎金部分在該學員本期學習結束之后一次性發(fā)放。詳細費用為：

中學：高三，教案費每小時5元整，課時費每小時25元整，單課時獎金10元整□高一、高二，教案費每小時5元整，課時費每小時20元整，單課時獎金10元整□初中：初三，教案費每小時5元整，課時費每小時20元整，單課時獎金10元整□初一、初二，教案費每小時5元整，課時費每小時15元整，單課時獎金10元整□小學：小六，教案費每小時5元整，課時費每小時15元整，單課時獎金10元整□小一至小五，教案費每小時5元整，課時費每小時10元整，單課時獎金10元整□如小組授課超過2人，則每增加一人則相應增加每小時_5_元整。

五、聘用期間，乙方要聽從甲方支配和管理(包括撰寫教案、供應作業(yè)和月測試卷、編印資料、教化教學活動等)，主動工作，仔細做好備課、輔導、檢查批改作業(yè)、檢查測試、教學分析與探討，定期向中心管理老師反映學生學習狀況，盡快提高學生成果。

六、乙方要遵紀遵守法律，遵守秩序；留意平安,個人平安自行負責；嚴格執(zhí)行公司有關教學、考勤等各項規(guī)章制度、工作紀律及工作規(guī)程，保質保量地完成上述任務。如有違法違紀等行為，在勸說和警示無效及嚴峻違反公司條款和損壞公司聲譽的狀況下，甲方有權單方中止協(xié)議。

七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學質量差，未完成或不聽從支配相關的工作，甲方可隨時解聘辭退；同時甲方有保留向乙方追究損失等權利。

八、乙方違反合同，給甲方或學生及家長造成重大損失的，甲方有權追究乙方責任并將其列為不誠信老師名單，在茂名教化網上公布其姓名、照片。

九、在聘期內，甲乙雙方如因特別緣由，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如突然離職，要擔當因此給公司造成的經濟損失。

十、乙方要嚴格遵守上課時間，不缺課不遲到。不隨意調課和請假。如有請假，應于二日前提出書面申請，通知教務部。在甲方將所教學生的課程得到落實的狀況下，方可被準假，否則要擔當因此給公司造成的經損失。授課期間不得隨意離開教室，不得將學生臵于一邊而從事與教學無關的事。嚴禁上課時間閑聊、接電話、發(fā)短信。

十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內，不允許請假，并不能支付雙薪。

十二、乙方肯定要嚴守甲方公司機密，維護甲方公司形象及利益，愛惜甲方公司榮譽。乙方有義務按時參與甲方的教學教研活動。

十三、本協(xié)議無新增條款，任何口頭承諾均無效。本協(xié)議說明權歸甲方全部。本協(xié)議履行期間如發(fā)生爭議，由雙方友好解決，若協(xié)商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。

十四、其它未盡事宜，視狀況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協(xié)議結束后，雙方責任和義務即自動終止。

甲方代理人：乙方：

（簽字蓋章）（簽名）

年月日

聘任協(xié)議書10

甲方(單位)：乙方：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經充分友好同等協(xié)商，達成一樣共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期滿后甲乙雙方需接著合作，雙方應重新

簽訂協(xié)議。

二、乙方的主要職責與權限

1、乙方在甲方的職務為：廠長。

2、本職工作：負責工廠的產品訂單，原材料選購 ，產品研發(fā)，樣品設計，生產加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，平安，經營管理。

3、主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經營管理權，財務簽字權，人事管理權。

三、勞動酬勞

1、甲方對乙方的勞動酬勞實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元(人民幣)，年終按利潤50%進行分

紅，年終分紅日為12月28日。(雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進行安排)

2、支付方式：每月30日為月薪支付日。

四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規(guī)定標準執(zhí)行。

五、工作時間和休假

1、依據乙方的工作性質，甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作須要支配延時工作，乙方自愿

接受額外工作及擔當工作壓力，加班費不予考慮。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。

六、甲方承諾

1、甲乙雙方的合作建立在合法、同等、互助、互信、懇切、務實、共創(chuàng)雙贏、合理安排的基礎之上。

2、為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務上的責權對等，并為乙方供應客觀實際須要的政策、機

制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。

3、在甲方高層管理中實行看法公開、民主協(xié)商和權力責任的高度透亮。

七、乙方承諾

1、乙方應遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動紀律。

2、乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過

錯擔當責任。

3、乙方應對甲方忠誠，不得濫用權力，不得從事任何損害公司利益的行為。

4、乙方不得利用職權收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產，若有與甲方業(yè)務有關的傭金

或回扣應交回甲方全部，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。

5、乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產、資金歸個人運用或者借給他人,若有違反，甲方保留追

究其法律責任的權力。

八、保守商業(yè)隱私條款

1、甲方商業(yè)隱私包括但不限于企業(yè)財務狀況及成本費用指標、經營安排及重大決策、客戶信息名單等

具有好用性的技術和經營信息等。

2、乙方因工作須要，有權了解、駕馭甲方的商業(yè)資料，但乙方有保守甲方商業(yè)隱私的義務。

3、雙方合作期間乙方應遵守甲方商業(yè)隱私制度，并實行措施愛護甲方商業(yè)隱私，確保甲方商業(yè)隱私不

為任何其他方所知。

4、嚴禁利用甲方內部的經營管理決策、甲方的商業(yè)機會等內幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。

5、雙方合作期間，未經甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所駕馭的商業(yè)隱私轉讓他人。

九、競業(yè)限制條款

乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經營與甲方相同或相關的業(yè)務。

十、協(xié)議的變更與解除

1、協(xié)議內容經甲、乙雙方協(xié)商一樣時可進行修改或補充。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議

①、乙方違反本協(xié)議的規(guī)定。

②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責，并構成嚴峻失職。

③、乙方患病或因健康緣由，不能從事原工作的。

④、乙方不能勝任工作崗位，經相應的指導和培訓后，仍不能勝任本職工作的。

⑤、甲方經營狀況發(fā)生危機須要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方說明狀況;甲方應根據協(xié)議約定將乙方實際工作期內所剩工資支付給乙方。

3、有下列情形的，乙方可以解除勞動協(xié)議：

①、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。

②、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

③、甲方未明確雙方職責權限或未按規(guī)定要求履行相應責任義務的。

④、乙方解除協(xié)議時需提前三十日以書面形式通知甲方。

4、協(xié)議期滿后雙方情愿接著簽訂協(xié)議的，應以書面形式提出。

5、協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應根據甲方的相關規(guī)定，通過人事部門辦理完相關工作交接后，方可終止協(xié)議結算工資予以離職。

十一、違約責任

1、任何一方若不履行本協(xié)議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律規(guī)定擔當違約責任。

2、雙方協(xié)商一樣提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責任。

十二、聲明與陳述

1、甲、乙雙方合作期間如有看法分歧時，甲方應以書面形式決策。

2、甲方如對乙方進行工作調整，需經雙方協(xié)商同意后確定，必要時需重新簽訂《聘用協(xié)議》。

3、雙方其他項目的合作依據實際狀況另行商定。

十三、附則

1、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補充。

2、雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。

3、本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或托付代理人)

年月日年月日

聘任協(xié)議書11

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議期限為一年，即自______年______月______日至______年______月______日止.

其次條權利和義務

1、甲方有聘任、緩聘、試聘、解聘和不聘的權利。

2、乙方有應聘和拒聘的權利。

3、甲方依據工作任務須要和乙方所學專業(yè)學問，支配乙方詳細工作崗位及明確崗位職責。

4、甲方依據乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。

5、乙方保證完成學校支配的教化教學工作量，主動參與教研活動。

6、甲方為乙方供應教化教學設施設備及其他教化教學用品。

7、乙方在任職期間，享受業(yè)務培訓、進修、教科研活動、國家規(guī)定假期等方面的待遇。

8、因失職、失誤造成幼兒園發(fā)生平安事故，甲方負責20％，乙方負責80％。。

9、甲方可供應住宿，乙方在校外（如來回途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行擔當。

第三條工作酬勞

1、甲方按約定支付乙方的工資：月基本工資元。獎金工資按學校制定的有關方法發(fā)放。

2、乙方享受學校規(guī)定的福利待遇。

第四條工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守老師職業(yè)道德規(guī)范，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、乙方應遵守甲方的規(guī)定制度、勞動紀律，如因事連續(xù)請假7天以上的，自第8日起先，甲方按比例扣發(fā)乙方工資、結構工資及獎金。

第五條協(xié)議的變更、終止和解除

1、協(xié)議依法簽訂后，雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原協(xié)議簽訂補充協(xié)議。

2、協(xié)議期滿，協(xié)議即自行終止。

3、經協(xié)議雙方當事人協(xié)商一樣，本協(xié)議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議。

（1）嚴峻違反工作紀律或者學校規(guī)章制度的。

（2）不能完成教化、教學任務，給教化、教學工作造成嚴峻損失的。

（3）體罰學生，經教化不改的。

（4）品德不良，羞辱學生，影響惡劣的。

（5）嚴峻失職，假公濟私；對甲方單位利益和名譽造成重大損失的。

（6）被依法追究刑事責任的。

（7）一學期累計請假一個月以上的。

（8）違反安排生育政策的。

（9）乙方不能履行協(xié)議的。

5、甲方未根據協(xié)議約定支付工作酬勞或者供應工作條件的，乙方可以通知單位解除協(xié)議。

6、依據學校教化教學特點，乙方要求解除協(xié)議，應在學期結束前30天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除協(xié)議的責任

1、協(xié)議履行期間，乙方要求解除協(xié)議的，按每年1000元繳納培育補償費，凡由單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。

2、協(xié)議履行期間，協(xié)議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協(xié)議的，必需負3000元的違約責任金。

3、協(xié)議說明權歸李新莊鎮(zhèn)中心學校。

甲方：（章）______負責人（簽字）______

乙方（簽字）______身份證號：________________________

______年______月______日

聘任協(xié)議書12

聘任方(甲方)：___________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

上級主管部門：_____________________

受聘方(乙方)姓名：_______________

誕生年月：_________________________

最終學歷：_________________________

最終學位：_________________________

專業(yè)技術職務：_____________________

任職時間：_________________________

身份證號碼：_______________________

受聘方所在學院(教學部)：_________

依據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一樣，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位名稱：________________;

受聘崗位級別：___________________。

2.乙方在聘期內所擔當?shù)娜蝿諆热?請比照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)

教學工作：_______________________;

隊伍建設：_______________________;

課程(學科、專業(yè))建設：_________;

科研工作：_______________________;

其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

三、甲方負責為乙方創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發(fā)放，預留的_________%依據年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后，乙方所擔當?shù)膷徫蝗蝿瞻磳W院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：____________________________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務安排書

教學任務

講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標

學術講座任務

講座名稱講座對象預料講座時間

指導探討生任務

安排指導探討生人數(shù)

指導本科生畢業(yè)設計任務

安排指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)安排指導時間

指導青年老師任務

安排作為導師指導青年老師姓名安排指導時間效果目標

課程(學科、專業(yè))建設任務

安排開展的工作安排達到的目標標記性成果

科研項目任務

安排開展的項目項目級別項目經費階段性成果

發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務

安排發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權威期刊核心期刊一般期刊

安排編寫教材(論著)名稱安排完成時間

帶領團隊所需完成的任務

團隊成員簽字(請手簽)：________________________。

其他任務

簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協(xié)議

聘任協(xié)議書13

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協(xié)商一樣同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。

二、聘任工作地點為：xx。

三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責狀況的工作小結。

3、乙方同意根據甲方的考核方法接受考核。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或托付人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

聘任協(xié)議書14

甲方（創(chuàng)業(yè)導師）：

乙方（被輔導企業(yè)）：

丙方（所在科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)勝利，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導師行動達成如下協(xié)議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通溝通不少于1次，