項(xiàng)目經(jīng)理薪酬方案

生產(chǎn)資源部項(xiàng)目管理人員薪酬方案一總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理，規(guī)范項(xiàng)目薪酬分配秩序，充分發(fā)揮薪酬的保障、調(diào)節(jié)和激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益提高，制定本方案。第二條適用于生產(chǎn)資源部項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管。第三條薪酬作為分配價(jià)值形式之一，遵循公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、經(jīng)濟(jì)性、合法性的原則。第四條薪酬設(shè)計(jì)的依據(jù)是員工的學(xué)歷、職稱(chēng)、工齡、崗位、工作業(yè)績(jī)、技能與管理能力等。第五條薪酬實(shí)行保密原則，員工之間禁止相互打探。二薪酬結(jié)構(gòu)第六條薪酬組成：（一）基礎(chǔ)月薪包括基本工資、保密工資、崗位工資、崗位補(bǔ)貼等。（二）績(jī)效工資（三）項(xiàng)目獎(jiǎng)金通過(guò)控制項(xiàng)目成本，結(jié)余部分分配所得。三薪酬計(jì)算方式第七條基礎(chǔ)月薪（一）項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行分級(jí)制度，具體崗位等級(jí)與基礎(chǔ)月薪對(duì)照表如下：第八條績(jī)效工資（一）績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1、原則上項(xiàng)目單方標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效為0.8元/m3，由各事業(yè)部總監(jiān)根據(jù)具體情況具體確定。2、單個(gè)項(xiàng)目工程量以實(shí)際與甲方結(jié)算工程量為準(zhǔn)。（二）績(jī)效分發(fā)1、績(jī)效工程量工程量：項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)月5日前按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成工程量上報(bào)工程管理部為準(zhǔn)，計(jì)量總量不超過(guò)與甲方結(jié)算工程量。計(jì)量周期：上月1日至上月底最后一日。2、績(jī)效發(fā)放當(dāng)月10日～15日績(jī)效與當(dāng)月工資一起發(fā)放。（三）績(jī)效考核由各事業(yè)部總監(jiān)根據(jù)具體情況進(jìn)行績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲結(jié)合。第九條項(xiàng)目獎(jiǎng)金1、項(xiàng)目承包基價(jià)范圍內(nèi)節(jié)省獎(jiǎng)金，項(xiàng)目管理人員和事業(yè)部按6:4分配，項(xiàng)目管理人員具體分配方案由項(xiàng)目經(jīng)理確定，并上報(bào)事業(yè)部與工程管理部。2、項(xiàng)目管理人員所得主材結(jié)余獎(jiǎng)金，由項(xiàng)目經(jīng)理確定具體分配方案，并上報(bào)事業(yè)部與工程管理部。四項(xiàng)目管理人員分級(jí)與晉級(jí)第十條分級(jí) 工程管理部依據(jù)分級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)給項(xiàng)目經(jīng)理打分，確定各項(xiàng)目經(jīng)理等級(jí)。并提交具體分級(jí)方案報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。工程管理部根據(jù)以下條件對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分級(jí)：項(xiàng)目1.學(xué)歷2.工程業(yè)績(jī)3.項(xiàng)目管理能力4.專(zhuān)業(yè)技能5.工作技能6.職稱(chēng)與執(zhí)業(yè)資格7.其它分值0～15分0～15分0～20分0～20分0～15分0～3分0～12分具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及辦法如下：1、學(xué)歷（15分）按照專(zhuān)科、本科、碩士研究生三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考慮。非正規(guī)大專(zhuān)正規(guī)大專(zhuān)非正規(guī)本科三表本科二表本科一表本科碩士研究生5分7分9分11分13分15分非相關(guān)專(zhuān)業(yè)減2分2、工程業(yè)績(jī)（15分）按照其作為主要負(fù)責(zé)人所參與的工程量或其作為主要負(fù)責(zé)人所參與的項(xiàng)目個(gè)數(shù)考慮，以兩種方式得分較高值為準(zhǔn)。完成工程量（萬(wàn)方）0.5萬(wàn)方以下0.5~1萬(wàn)方1~3萬(wàn)方3~5萬(wàn)方5~10萬(wàn)方10萬(wàn)方以上得分37分9分11分13分15分或完成項(xiàng)目個(gè)數(shù)0個(gè)1個(gè)2~3個(gè)4~5個(gè)6個(gè)及以上得分3分9分11分13分15分3、項(xiàng)目管理能力（20分）項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通的能力，成本管理的能力等方面考慮。項(xiàng)目管理能力入門(mén)一般良好優(yōu)秀得分1～5分6～10分11～17分18～20分4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力（20分）輕質(zhì)土配合比計(jì)算、輕質(zhì)土配合比試驗(yàn)、施工組織設(shè)計(jì)的編制及實(shí)施、輕質(zhì)土相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范熟悉程度等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力配合比計(jì)算熟練程度配合比試驗(yàn)熟練程度施組編制能力施工組織實(shí)施能力輕質(zhì)土標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范熟悉程度得分0～4分0～4分0～4分0～4分0～4分5、工作技能（15分）AutoCAD制圖能力，Office、Excel辦公能力，水準(zhǔn)儀、全站儀測(cè)量能力，及其他能力等。工作技能OfficeExcelPowerPointAutoCAD水準(zhǔn)儀全站儀其它得分0～4分0～3分0～2分0～3分0～3分1分1分全站儀和其他能力為附加分。其它能力包括南方cass、理正巖土等專(zhuān)業(yè)相關(guān)軟件等，掌握一種即可獲得1分。6、職稱(chēng)與執(zhí)業(yè)資格（3分）助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師；一級(jí)建造師、二級(jí)建造師等。職稱(chēng)與職業(yè)資格助理工程師中級(jí)工程師高級(jí)工程師一級(jí)建造師二級(jí)建造師得分2分3分3分3分2分本項(xiàng)得分不重復(fù)疊加，取其單項(xiàng)最高得分。7、其它（12分）其它公司內(nèi)部評(píng)價(jià)執(zhí)行力崗位擴(kuò)展能力平衡分?jǐn)?shù)（制度糾正分?jǐn)?shù)）得分0～2分0～2分0～2分0～6分其中平衡分?jǐn)?shù)用來(lái)糾正因制度不能全面反映個(gè)人能力的情況。評(píng)分結(jié)果根據(jù)下表確定項(xiàng)目經(jīng)理等級(jí)，其中得分大于或等于本級(jí)別要求數(shù)值即認(rèn)定該項(xiàng)目經(jīng)理為本級(jí)別。綜合

得分9391.59088.58785.58482.58179.57876.5級(jí)別1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)11級(jí)12級(jí)綜合

得分7573.57270.56967.56664.56361.56060

以下級(jí)別13級(jí)14級(jí)15級(jí)16級(jí)17級(jí)18級(jí)19級(jí)20級(jí)21級(jí)22級(jí)23級(jí)24級(jí)第十一條晉級(jí)與降級(jí)1、項(xiàng)目管理人員晉級(jí)由本人自主申報(bào)，滿足以下條件中的任意兩條即可向工程管理部申報(bào)：A、在本級(jí)別累計(jì)完成大于5萬(wàn)方輕質(zhì)土或在本級(jí)別累計(jì)完成大于3個(gè)項(xiàng)目；B、項(xiàng)目安全、質(zhì)量工作累計(jì)半年無(wú)事故；C、項(xiàng)目成本管理工作突出，為公司創(chuàng)造較大利益；D、專(zhuān)業(yè)技能或工作技能得到顯著提升，如獲取二級(jí)建造師資格證書(shū)、獲得甲方單位特別獎(jiǎng)勵(lì)等；E、項(xiàng)目質(zhì)量、形象工作獲得甲方單位高度認(rèn)可，為輕質(zhì)土工程技術(shù)推廣或公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展做出突出貢獻(xiàn)。2、工程管理部根據(jù)申報(bào)情況，充分調(diào)研基礎(chǔ)下確定晉級(jí)方案，并上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3、項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)生以下任意一條情況，工程管理部酌情給予降級(jí)處分：A、因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理工作不到位情況發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故，給公司造成損失；B、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作多次敷衍、執(zhí)行不到位；C、多次未能及時(shí)提交項(xiàng)目相關(guān)報(bào)表及影像資料；D、因與公司部門(mén)之間或項(xiàng)目相關(guān)單位、部門(mén)之間協(xié)調(diào)不到位，未履行相關(guān)職責(zé)，使公司形象受損或?qū)驹斐山?jīng)濟(jì)損失。個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫(kù)車(chē)縣新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，提交成果《新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參與了庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作，提交成果為《庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參與了《新疆庫(kù)車(chē)縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作；最終提交的《新疆庫(kù)車(chē)縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě)，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參與了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門(mén)學(xué)科的研究?jī)?nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題