項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度

項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，特對項目部管理人員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。一、考核對象：項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。二、考核人：1、公司（分公司）負責考核項目經(jīng)理：2、項目經(jīng)理負責考核項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。三、考核期：每季度。四、考核形式：采用考核表評分形式。五、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下為不合格。六、考核獎罰：根據(jù)項目部制定的獎罰制度在工程項目結(jié)束或年度經(jīng)濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。湖南省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司湘雅附一醫(yī)院改造項目部項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核表工程名稱：湘雅醫(yī)院電網(wǎng)、蒸汽管道、給排水、道路改造工程序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產(chǎn)管理未制定項目部安全管理各項規(guī)章制度扣15分；未進行管理人員安全責任制考核扣10分；未建立安全管理組織扣8分；未按規(guī)定配備專（兼）職安全員扣8分。152目標管理未制訂安全管理目標的扣15分；未進行責任目標分解的扣15分；無責任目標考核的扣8分。153施工組織設(shè)計施工組織設(shè)計無安全措施的扣10分；未組織落實各項安全技術(shù)措施的扣10分。104安全檢查未定期組織安全檢查扣10分；發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題未定時、定人、定措施及時解決扣10分。105安全教育未抓好三級安全教育扣10分；發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題未定時、定人、定措施及時解決扣10分。106生產(chǎn)設(shè)施生活設(shè)施不符合衛(wèi)生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5~10分。107文明施工未抓好安全達標文明施工的扣10分；場容豸場貌封閉管理不落實的扣10分。108安全驗收未組織各項安全驗收檢查的扣10分；施工機具等安裝驗收無合格手續(xù)的扣5-10分。109工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報告，扣10分；工傷事故未按事故調(diào)查分析規(guī)定處理，扣10分。10合計100被考核人考核人考核日期項目技術(shù)負責人安全生產(chǎn)責任制考核表工程名稱：湘雅醫(yī)院電網(wǎng)、蒸汽管道、給排水、道路改造工程序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全技術(shù)管理未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣20分；未及時貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣10分。202施工組織設(shè)計無施工組織設(shè)計扣20分；未單獨編制專項安全施工方案和季節(jié)性施工方案扣10分。203安全檢查未參加半月一次安全檢查的扣5分，對施工中存在的不安全因素，未從技術(shù)方面提出整改意見和辦法的扣10分。104安全教育交施工任務(wù)未同時交安全生產(chǎn)扣10分；未組織上崗人員對新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用進行安全技術(shù)培訓扣5分。105分部（分項）工程安全技術(shù)交底無書面安全技術(shù)交底扣15分。156設(shè)備驗收無安全防護措施及設(shè)備驗收的扣10分；不符合標準要求的防護設(shè)備、設(shè)施投入使用的扣10-15分。157工傷事故處理未參加工傷事故調(diào)查的扣10分；未從技術(shù)相分析事故原因的扣5~10分。10合計100被考核人考核人考核日期項目施工員安全生產(chǎn)責任制考核表工程名稱：湘雅醫(yī)院電網(wǎng)、蒸汽管道、給排水、道路改造工程序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產(chǎn)管理未及時貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣10分；未協(xié)助制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，扣10分。102施工組織設(shè)計未按施工組織設(shè)計實施的扣10分；未按專項安全施工方案實施的扣10分；現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際與安全技術(shù)措施不相符的扣5-8分。103遵章守紀違章指揮扣10分；未認真執(zhí)行安全技術(shù)措施扣10分；不督促施工班組遵章守紀扣10分。104安全檢查不參加安全檢查的扣15分；檢查出事故未提出整改意見和防護措施扣10分；未組織好事故隱患整改工作的扣5分。155安全驗收模板工程未進行檢查驗收的扣6分；未按規(guī)定做好基坑支護變形監(jiān)測的扣10分。106安全技術(shù)交底無書面安全技術(shù)交底扣15分。157安全教育不組織學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度扣10分；不經(jīng)常開展安全教育活動扣5分。108文明施工未做好市容環(huán)境衛(wèi)生的扣5分；生活設(shè)施不符合要求扣10分。109工傷事故處理發(fā)生工傷事故未迅速上報、保護現(xiàn)場的扣10分。合計100被考核人考核人考核日期項目安全員安全生產(chǎn)責任制考核表工程名稱：湘雅醫(yī)院電網(wǎng)、蒸汽管道、給排水、道路改造工程序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產(chǎn)管理安全管理組織網(wǎng)絡(luò)不健全，扣5分；施工管理規(guī)章制度不齊全，扣10分。102施工組織設(shè)計不參加施工組織設(shè)計、專項安全技術(shù)措施；的編制和討論，扣5分。103分部（分項）工程安全技術(shù)交底未督促做好安全技術(shù)交底的扣10分。104安全教育新進場工人未進行三級安全教育的扣10分；未對工人安全知識書面考試扣5分。105安全驗收腳手架、井架、塔吊、臨時用電、外用電梯等未驗收的扣10分；施工機具等無安裝驗收的扣5~10分。106安全檢查未定期進行安全檢查的扣8分；檢查出事故隱患未按“三定”要求整改的扣5~10分。107遵章守紀未及時制止違章指揮扣10分；未及時制止違章作業(yè)扣10分。108文明施工班組活動未開展文明施工、治安防火、環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育的扣10分；施工班組前安全活動不開展的扣5分。109工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報告扣3~5分；無工傷事故檔案扣4分。10合計100被考核人考核人考核日期項目材料員安全生產(chǎn)責任制考核表工程名稱：湘雅醫(yī)院電網(wǎng)、蒸汽管道、給排水、道路改造工程序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全技術(shù)規(guī)定不熟悉安全設(shè)施有關(guān)國家標準，行業(yè)標準的扣10分；不掌握建筑安監(jiān)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的扣10分。102安全設(shè)施物資安全所需材、物資不符合安全要求的扣20分。203勞保用品采購勞倮用品不符合規(guī)格標準的扣25分；安全網(wǎng)未取得建筑安監(jiān)管理部門準用證的扣25分。254材料堆放材料堆放不接總平面圖布局的扣2分；材料、構(gòu)件、料具堆放不整齊的扣10分。205運輸、儲存?zhèn)}庫安全防火管理不到位的扣10分；物品運輸管理不嚴的扣10分。156物資供應(yīng)工程安全設(shè)施所需物資不能及時到位的扣5分；材料物資不及時而影響施工安全的扣10分。10合計100被考核人考核人考核日期班組長安全生產(chǎn)責任制考核表工程名稱：湘雅醫(yī)院電網(wǎng)、蒸汽管道、給排水、道路改造工程序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全操作規(guī)程未認真執(zhí)行工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣15分；未合理安排班組人員工作的扣5分。152安全教育工人上崗安全教育未進行的扣10分；不經(jīng)常組織學習安全操作規(guī)程的扣10分；班組人員不正確使用個人防護用品的扣5分。103班組安全活動未做好班前講安全的扣10分；安全技術(shù)交底在班組人員中未落實的扣15分。154遵章守紀違章指揮扣15分；對班組人員違章作業(yè)未及時制止的扣8分；項目部人員違章指揮不拒絕執(zhí)行的扣15分。155安全檢查未經(jīng)常檢查班組作業(yè)環(huán)境安全狀況的日常安全巡查的扣15分；發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題未及時解決并上報的扣15分。156機械設(shè)備和防護用具班前未對所有設(shè)備、防護用具進行安全檢查的扣10分；機械設(shè)備日常保養(yǎng)不進行的扣5分。107文明施工宿舍內(nèi)外環(huán)境不衛(wèi)生的扣10分；施工作業(yè)未做到落手清的扣10分；廢物料不及時歸堆的扣10分；未做好防火工作的扣10分。108工傷事故處理發(fā)生工傷事故及未遂事故未及時報告和保護現(xiàn)場的扣10分；不參加工傷事故調(diào)查處理的扣10分。10合計100被考核人考核人考核日期個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領(lǐng)導的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。