2014年度考核鑒定表(空表)_第1頁(yè)
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第四部分申述情況（由受理的考核組織填寫(xiě)）年度考核鑒定表（年度）申訴理由姓名性別年齡文化程度職稱(chēng)工作單位及職務(wù)第一部分個(gè)人述職（由被考核人填寫(xiě)）一、簡(jiǎn)要列舉本人年度的主要工作職責(zé)?？己宋瘑T會(huì)（小組）復(fù)查結(jié)果年月日二、列舉本人在本年度履行職責(zé)的主要成績(jī)。備注第三部分主管上級(jí)考核（由被考核人的直接主管上級(jí)填寫(xiě)，在相應(yīng)欄目打“√”）考核要素等次：（1）德：政治思想品質(zhì)，遵紀(jì)守法和廉潔。（2）能：業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理水平。優(yōu)秀合格基本合格不合格優(yōu)秀合格基本合格不合格（3）勤：出勤和工作態(tài)度。（4）績(jī)：完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。優(yōu)秀合格基本合格不合格優(yōu)秀合格基本合格不合格（5）廉：廉潔自律情況。優(yōu)秀合格基本合格不合格二、綜合評(píng)定考核等級(jí)：優(yōu)秀合格基本合格不合格三、根據(jù)考核等級(jí)具體評(píng)價(jià)被考核人本年度工作優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)今后努力方向提出要求。三、本人在本年度履行職責(zé)中的不足和今后的努力方向。述職人（簽名）：年月日四、與被考核人面談情況記錄。考核人（簽名）：年月日被考核人（簽名）：年月日第二部分測(cè)評(píng)結(jié)果（適用于量化測(cè)評(píng)考核和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民意測(cè)評(píng)，由考核委員會(huì)<小組>填寫(xiě)。）一、測(cè)評(píng)行分（平均分值）：二、測(cè)評(píng)等級(jí)（在相應(yīng)等級(jí)打“√”）：德能勤績(jī)廉總分優(yōu)秀合格基本合格不合格填表人（簽名）：年月日五、行政首長(zhǎng)審定意見(jiàn)。簽名：

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