評(píng)先樹(shù)優(yōu)方案

年4月19日評(píng)先樹(shù)優(yōu)方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。關(guān)于評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作的實(shí)施意見(jiàn)（討論稿），在各級(jí)黨委、政府和市教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校兩委帶領(lǐng)全體教職員工，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深化師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教育教學(xué)管理，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全體教職員工的工作積極性，推動(dòng)學(xué)校工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)在的各項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的教職員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施意見(jiàn)如下：一、表彰名稱及名額分配1、優(yōu)秀教師：20名2、優(yōu)秀班主任：10名。3、優(yōu)秀教育工作者：10名。二、評(píng)選條件（一）“優(yōu)秀教師”評(píng)選條件1、任教五年以上的現(xiàn)任專任教師。2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具備較高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)教學(xué)行為。3、積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，教學(xué)工作量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量以上。4、教育教學(xué)水平在本層次名列前茅，積極開(kāi)展課堂教學(xué)改革，專業(yè)課教學(xué)積極嘗試項(xiàng)目教學(xué)、理論與實(shí)踐教學(xué)一體化課堂教學(xué)模式，文化課推行“師生互動(dòng)，有趣高效”的課堂教學(xué)模式，效果明顯，教師、學(xué)生認(rèn)可度高。5、具備舉行地市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課、觀摩課的能力，每學(xué)期舉行一次校內(nèi)示范課。6、積極參加各級(jí)行政部門組織的技能競(jìng)賽活動(dòng)，參與技能大賽輔導(dǎo)工作，并取得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)取榮譽(yù)。7、積極投身于教育科研活動(dòng)，承擔(dān)研究課題，應(yīng)用于課堂教學(xué)，并能對(duì)本組教師起到指導(dǎo)作用。8、年度考核名列前茅。（二）“優(yōu)秀班主任”評(píng)選條件1、任教五年以上，且從事班主任工作滿三年以上的現(xiàn)任班主任。2、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)班主任工作，具備良好的職業(yè)道德和主人翁責(zé)任感，在思想、品德、作風(fēng)等方面能做學(xué)生的表率，具有較高水平的教育、管理和組織能力。3、能夠科學(xué)管理班級(jí)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能按照學(xué)生的生理、心理成長(zhǎng)規(guī)律，探索和研究班主任工作的新途徑、新方法，具有創(chuàng)新精神，年度班級(jí)常規(guī)管理及班主任考核成績(jī)名列前茅。4、每學(xué)期能按時(shí)制訂工作計(jì)劃，認(rèn)真做好班主任工作總結(jié)，做好班級(jí)檔案整理，按時(shí)參加學(xué)校組織的活動(dòng)，不無(wú)故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置給班主任和班級(jí)的各項(xiàng)工作。5、積極樹(shù)立良好的班風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，形成班集體的正確輿論，凝聚力強(qiáng)，班風(fēng)正；不單純以學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，多元化評(píng)價(jià)學(xué)生；在學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出，善于調(diào)動(dòng)校內(nèi)外各方面的教育力量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，提高學(xué)生的技能。6、積極配合學(xué)校、家長(zhǎng)共同做好學(xué)生思想工作，家校聯(lián)系方式多樣化，工作效果明顯；積極同任課教師溝通，掌握學(xué)生信息，有針正確開(kāi)展教育工作。注重班干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生參與班級(jí)管理的作用，提高班級(jí)管理水平。7、做好學(xué)生表率，注意言傳身教；全面提高學(xué)生素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、個(gè)人品德教育，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)主題活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、文明禮儀、遵紀(jì)守法、心理健康等教育；指導(dǎo)學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐，為就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。8、教室、宿舍、環(huán)境按要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，班級(jí)衛(wèi)生評(píng)比良好，班級(jí)物資保護(hù)得當(dāng)。9、所帶的班級(jí)班風(fēng)正，無(wú)學(xué)生違法及嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生及侮辱學(xué)生的現(xiàn)象，無(wú)安全事故，沒(méi)有受到學(xué)校及上級(jí)教育行政部門點(diǎn)名批評(píng)。10、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有典型的經(jīng)驗(yàn)和較突出的成效；尊重學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，學(xué)生、家長(zhǎng)滿意度較高，無(wú)不良反應(yīng)。（三）優(yōu)秀教育工作者1、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，言行文明，作風(fēng)正派。2、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，不推事、壓事、誤事，按時(shí)、高質(zhì)量地完成崗位工作。3、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼學(xué)生，切實(shí)為師生做好事，辦實(shí)事。4、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和教職員工日常行為規(guī)范，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5、安全防范意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)，積極參加安全學(xué)習(xí)，經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行安全教育，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)。6、嚴(yán)格履行安全責(zé)任，防范及管理措施得力，落實(shí)到位，處理突發(fā)事件及時(shí)、得當(dāng)，無(wú)任何事故發(fā)生。三、否決條件本年任職期間出現(xiàn)下列情況之一的，不能參加評(píng)選。1、參加工作不滿一年，全年連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月或累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)60天。（包括產(chǎn)假）2、辱罵、諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學(xué)生。3、引薦外人到?；蜃约合驇熒鍪蹖W(xué)習(xí)、生活用品等。4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償家教、參加有償補(bǔ)習(xí)或節(jié)假日違規(guī)上課。5、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要財(cái)物或接受學(xué)生及家長(zhǎng)的宴請(qǐng)。6、出現(xiàn)曠工、曠課或值班空崗現(xiàn)象的；班會(huì)、例會(huì)出現(xiàn)曠會(huì)現(xiàn)象的；重大活動(dòng)無(wú)故缺席的。7、工作不主動(dòng)、推諉或不服從學(xué)校工作安排。8、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，造成工作失誤或發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重影響的。9、受到學(xué)校或上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或處理的。10、其它嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的以及上級(jí)規(guī)定其它否決條件。三、評(píng)選辦法及牽頭部門1、整個(gè)評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作由辦公室統(tǒng)一督導(dǎo)協(xié)調(diào)。十佳班主任評(píng)選由政教處負(fù)責(zé)組織，十佳教師評(píng)選由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織，優(yōu)秀教育工作者評(píng)選由組織人事處牽頭組織。各處室及有關(guān)部門要按照《教職員工考核細(xì)則》，對(duì)教職員工德勤績(jī)能四個(gè)方面進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)選。2、各牽頭部門按學(xué)校下達(dá)的評(píng)選數(shù)額，分解到各評(píng)選小組進(jìn)行量化考核、評(píng)比和民主評(píng)議，按評(píng)選條件確定初步人選，填寫(xiě)各類先進(jìn)呈報(bào)表，報(bào)各牽頭部門。3、各牽頭部門進(jìn)行審核由分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后報(bào)學(xué)校辦公室。四、評(píng)選時(shí)間安排和評(píng)選紀(jì)律整個(gè)評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作從12月1日開(kāi)始到12月20日結(jié)束。具體時(shí)間安排是：11月25日-30日，征集各部門意見(jiàn)，研究制定評(píng)先樹(shù)優(yōu)實(shí)施方案。評(píng)先樹(shù)優(yōu)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，學(xué)校要求各處室及全校教職員工要嚴(yán)肅紀(jì)律，端正認(rèn)識(shí)，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，嚴(yán)格把握評(píng)選條件和評(píng)選程序，堅(jiān)持“四個(gè)公開(kāi)”：即公開(kāi)條件、公開(kāi)程序、公開(kāi)名額、公開(kāi)評(píng)選結(jié)果。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查出，除撤消本人榮譽(yù)稱號(hào)外，還要追究有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，是加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，檢驗(yàn)工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，各處室要高度重視，精心組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保評(píng)選結(jié)果的科學(xué)性、公正性和真實(shí)性。學(xué)校希望全體教職員工要把評(píng)先樹(shù)優(yōu)的過(guò)程看成是再學(xué)習(xí)、再教育、再提高的過(guò)程，經(jīng)過(guò)評(píng)比，肯定成績(jī)，尋找差