員工行為守則

員工行為守則PAGEPAGE10員工行為守則*內(nèi)部資料*中國人壽保險股份有限公司員工行為守則（試行）中國人壽保險股份有限公司二ＯＯ四年六月目錄TOC\o"1-3"\h\z序言 21 每個員工的基本責任 32 工作場所責任 32.1 工作場所安全 32.2 平等聘用機會 32.3 禁止騷擾和恐嚇行為 42.4 工作場所杜絕毒品 43 利益沖突 44 公司機會 45 外界交往 55.1 公平待遇 55.2 公眾場合 55.3 禮品及招待 56 保護公司財產(chǎn) 57 保證公司各類文件完整準確 68 保密 79 遵紀守法，公平競爭 79.1 反壟斷 79.2 公平交易 79.3 嚴禁內(nèi)部交易 810 鼓勵舉報任何違反操守的行為 811 附則 8序言中國人壽保險股份有限公司歷史悠久，聲譽卓著。隨著公司運營的日益國際化，我們保持和弘揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)變得越來越重要。中國人壽保險股份有限公司的成功之道在于長期奉行最高的職業(yè)道德標準，遵守法律，追求最佳業(yè)績。本守則根據(jù)中國人壽保險股份有限公司章程的相關(guān)要求而制定，用于規(guī)范員工的行為，適用于中國人壽保險股份有限公司總部、各分支機構(gòu)的全體員工。我希望公司員工不僅對與公司有關(guān)的商業(yè)法律和法規(guī)有深入的了解，而且能夠深刻理解《員工行為守則》，確保每位員工在工作和相關(guān)商業(yè)活動中能夠全面遵守此類的所有法律、法規(guī)以及本公司的有關(guān)政策。中國人壽保險股份有限公司董事長————————

每個員工的基本責任中國人壽股份有限公司的員工必須做到：1．與公眾、客戶、未來客戶、股東、員工等其他成員交往時必須表現(xiàn)出誠信、稱職、尊嚴和禮貌；2．以符合最高職業(yè)道德標準的方式從事專業(yè)活動，維護公司和員工的良好信譽；3．每個員工都應(yīng)該了解與其所做的工作有關(guān)的法律，并確保其所參與的公司營運活動符合相關(guān)法律的規(guī)定；4．直屬上司必須全力支持每個員工遵守法律，并提供必要的守法資源；公司必須強調(diào)遵守法律重要性，創(chuàng)造員工自覺守法的氣氛。工作場所責任工作場所安全本公司承諾為員工提供安全的工作場所。公司設(shè)立維持安全、消除隱患的組織，提供健康的環(huán)境保障。員工若對此類安防規(guī)定有疑義，應(yīng)向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門提出。本公司員工均有權(quán)力和義務(wù)保證工作場所的安全，遵守公司維持安全、消除隱患的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不健康、不安全的狀況要及時向相關(guān)部門報告。平等聘用機會本公司的政策是反對歧視、保證所有符合資格的員工可以獲得平等的聘用和晉升機會。公司禁止對歧視現(xiàn)象投訴的個人進行打擊報復(fù)。禁止騷擾和恐嚇行為本公司嚴禁對同事、客戶和來訪者有各種騷擾和恐嚇行為，決不允許出現(xiàn)利用電子郵件系統(tǒng)傳播任何騷擾和恐嚇行為。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門投訴。公司保證對投訴人的保護，嚴禁對投訴人進行報復(fù)。工作場所杜絕毒品本公司積極營造有益健康的工作環(huán)境，嚴禁使用非法藥物，也不得宣傳、擁有、制造、分發(fā)、出售非法藥物。利益沖突本公司要求每一位員工不得因職謀私、以權(quán)謀私，不得從事有損公司利益的行為，不得在與本公司有競爭的企業(yè)或與本公司有交易關(guān)系的企業(yè)擔任董事或顧問等職務(wù)，不得大量擁有競爭企業(yè)的股份（所持股票是公開上市的除外），不得以公司名義與競爭對手達成正式、非正式協(xié)議或諒解，從而為某些人帶來個人利益。為避免利益沖突，禁止有親屬、婚姻等關(guān)系的員工在公司直屬上下級任職。不得將本公司的名稱、財產(chǎn)、關(guān)系渠道用于個人利益或其他企業(yè)。本公司鼓勵員工購買本公司的產(chǎn)品，但不會給予優(yōu)惠對待。本公司員工購買本公司股票需遵守證券部門的限制政策。對于以上可能構(gòu)成利益沖突的情況，發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時上報公司有關(guān)部門。公司機會公司禁止員工、管理人員和董事從事以下活動：1．通過運用公司的資產(chǎn)、信息或職位來為個人創(chuàng)造獲利機會；2．利用公司的資產(chǎn)、信息或職位為個人獲取利益；3．與公司進行競爭。在有機會為公司獲益的情況下，員工、管理人員和董事都有義務(wù)增進公司的合法利益。外界交往公平待遇本公司致力于公平對待客戶和競爭對手。任何員工不得通過操縱、濫用職權(quán)、謠傳的行為或其他任何不公平的事情而不公平地對待任何人。公眾場合對于與公司相關(guān)的問題，公司正式指定的發(fā)言人才有權(quán)對媒體發(fā)表評論，其他員工不得擅自對外發(fā)表言論、接受采訪，如果需要，必須提前請示其主管領(lǐng)導(dǎo)。禮品及招待員工（及直系親屬）不得接受客戶、或其他與公司有交易往來企業(yè)的各種貴重物品（包括貸款和優(yōu)惠待遇）。本公司員工對外贈送禮品時，必須符合商務(wù)慣例。業(yè)務(wù)招待依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保護公司財產(chǎn)本公司員工均有責任保護本公司的各類資產(chǎn)和資源，避免盜竊、粗放管理和浪費等行為對公司資產(chǎn)的損害。禁止個人在事先未征得主管領(lǐng)導(dǎo)允許的情況下使用公司資產(chǎn)，禁止在未授權(quán)的情況下贈送、銷售各類財產(chǎn)，禁止利用公司的任何資源獲得個人經(jīng)濟利益。所有公司資產(chǎn)均應(yīng)用于合法的商業(yè)目的。當某位員工被解聘時，本公司有權(quán)要求其向公司轉(zhuǎn)讓在本公司從業(yè)期間取得的發(fā)明、專利或有著作權(quán)的作品。保證公司各類文件完整準確公司每位員工對負責的記錄、文檔資料、信息、報告等，要確保其完整和準確，這些記錄等文件是管理本公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，對于公司履行對員工、股東、客戶的義務(wù)十分關(guān)鍵，這些記錄等文件對于執(zhí)行稅務(wù)、財務(wù)報告也是必不可少的。所有財務(wù)信息必須完整、準確、詳盡，體現(xiàn)所有收入和支出，以保證公司所有交易活動都有據(jù)可依，同時也為公司財務(wù)報告的編制提供必要的依據(jù)。所有財務(wù)信息必須符合通行的會計原則，以及現(xiàn)行的公司財務(wù)政策。每位員工均不得因任何原因在公司的賬簿、記錄或賬戶中編造不實或虛假內(nèi)容。對于公司公開披露的信息，包括提交給美國證券、香港證券部門及其他政府部門的報告，以及其他信息發(fā)布都應(yīng)該完整、準確、及時并易于理解。對于這項工作，所有員工都應(yīng)該誠信、負責、謹慎、敬業(yè)，而不應(yīng)掩蓋和歪曲事實。在回答撰寫此類報告進行的問卷調(diào)查時，或面對審計時，每位員工都不應(yīng)發(fā)出虛假或容易引起誤解或不完整的信息。公司不但要求財務(wù)人員掌握必備的財務(wù)知識和技能，而且倡導(dǎo)財務(wù)人員及財務(wù)主管人員都要有最高的誠信精神和道德行為。財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)違反財務(wù)制度的行為應(yīng)及時向相關(guān)部門匯報。保密本公司員工必須遵守保密制度，對不易確認是否保密的信息未經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意不得對外泄漏。對于公司的專有信息或機密信息（比如人事資料、戰(zhàn)略計劃、技術(shù)資料、客戶名單、并購信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、電腦軟件等）要嚴格保密，已經(jīng)授權(quán)披露的信息屬于例外情形。每位員工要有保密意識，不要在公共場所談?wù)撁舾惺乱耍灰趶?fù)制、傳真、存檔等操作時丟棄文件，要最大限度地減少未經(jīng)授權(quán)接觸機密信息的機會。對客戶等向本公司透露的信息，要嚴格保密，要嚴守對客戶的承諾，客戶提供的信息只允許使用在客戶指定的范圍。遵紀守法，公平競爭本公司要求員工必須遵守國家法律、法規(guī)、本公司一切規(guī)章制度和國際商業(yè)交易規(guī)則。反壟斷遵守適用的反壟斷法是每位員工的責任，與競爭對手發(fā)生交往時，必須特別謹慎，務(wù)必防止任何被視為或可能被認為違反反壟斷法的活動。要謹防參與與本公司競爭對手的不當討論，若對方提出明令禁止的議題，請立即結(jié)束談話，并及時將情況向有關(guān)部門匯報。公平交易任何員工不得有任何試圖操縱或直接從事干預(yù)證券、期權(quán)、期貨或其它金融票據(jù)市場（或價格）的行為。本公司保證所有市場交易是公平而誠實的。嚴禁內(nèi)部交易員工在本公司工作期間，可能了解到本公司一些非公開信息，這些信息（如公司財務(wù)狀況、資產(chǎn)并購、合資計劃、新產(chǎn)品開發(fā)等其它重大企業(yè)交易和策略）將實質(zhì)性地影響投資者對買賣本公司股票的決策，員工不得利用這些非公開信息購買或拋售（或指導(dǎo)他人購買或拋售）有價證券。公司將嚴懲內(nèi)部交易人員，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。鼓勵舉報任何違反操守的行為舉報電話：舉報網(wǎng)址：舉報郵政信箱：公司每位員工必須遵守本行為守則，違反行為守則的員工將受到相應(yīng)處分，違反本行為守則同時也可能觸犯法律，甚至連累主管領(lǐng)導(dǎo)或公司。本公司員工有責任舉報任何違反法律、法規(guī)、道德準則和行為守則的行為。當某位員工有確鑿理由認為公司的記錄、賬簿不完整、不準確，或發(fā)現(xiàn)有人在會計、審計或向有關(guān)部門提供的誤導(dǎo)性的、不完整的、虛假的信息，應(yīng)該及時舉報，不舉報也將受到紀律處分。某位員工絕不會因舉報違法行為或違反本行為守則行為而被降職、解聘，也不會因為如實舉報而受到任何形式的報復(fù)。附則本公司董事會監(jiān)督本守則的實施；本守則的解釋權(quán)屬于本公司董事會；本守則的任何修改(或廢止)必須經(jīng)董事會通過。個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術(shù)負責的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實