分校主管崗位職責（3篇）

第分校主管崗位職責（3篇）

分校主管崗位職責（通用3篇）

分校主管崗位職責篇1

崗位職責:

1.按照年度業(yè)績指標，制定年度、季度、月度市場工作計劃;以目標為導向，且具有較強的'可執(zhí)行性;

2.組建、培養(yǎng)優(yōu)秀市場隊伍，并執(zhí)行督導考核;帶領(lǐng)市場部達成目標業(yè)績;

3.拓展市場合作機會(包括社區(qū)、商家、異業(yè)機構(gòu)等)，通過活動策劃、落地執(zhí)行，提升品牌知名度并帶動招生業(yè)績;

4.執(zhí)行線下推廣活動，做好地推、拉到訪、派發(fā)傳單等工作，為培訓中心持續(xù)制造上門到訪量;

5.開展同業(yè)調(diào)研，搜集并洞察教培行業(yè)市場動態(tài)。

任職資格:

1.具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

2.做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì);

3.執(zhí)行力強，愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn);

4.有一定的團隊管理工作經(jīng)驗;

5.一年以上市場營銷經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

6.大專及以上學歷，廣告市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

分校主管崗位職責篇2

1.負責整個校區(qū)的管理和營運;

2.根據(jù)公司下達的任務,按時完成校區(qū)的'銷售指標;

3.做好教學,教務,銷售的管理,開展好銷售,教學及學員維護服務等工作;

4.做好銷售團隊帶教,培養(yǎng)工作;

5.依據(jù)市場變化,在校區(qū)附近配合市場部開展有效市場推廣活動;

6.與總部協(xié)調(diào)溝通,貫徹落實總部下達的各項政策及制度;

任職要求:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2.熱愛傳統(tǒng)文化,認同公司企業(yè)文化;

3.熟悉上海教育市場狀況,對區(qū)域市場的開發(fā)有成功的實踐經(jīng)驗;

4.教育培訓行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳;

5.有克難而上的精神,出色的組織協(xié)調(diào)和溝通交際的能力;

分校主管崗位職責篇3

1、根據(jù)整體業(yè)務目標,制定全年度市場策略及規(guī)劃,預算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進度全程管理;

2、開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務談判及效果管理。了解線上媒體策略計劃,關(guān)注線上媒體投放效果,提供有效建議,進行線上線下聯(lián)動;

3、深入了解地區(qū)市場環(huán)境,競爭對手有效信息收集,目標人群研究和分析;為地區(qū)營銷、運營、教學等端口提供有效信息;根據(jù)以上研究,制定活動、內(nèi)容、產(chǎn)品推廣策略計劃;

4、根據(jù)分校整體人效策略及市場部工作模塊,制定合理的'人員架構(gòu),明晰崗位職責,確定各崗位的模型及kpi;進行有效的監(jiān)督管理,確保團隊工作成果;

5、本科以上學歷,有佛山當?shù)赜仔〗逃Y源者優(yōu)先。

任職資格:

1、基于整體品牌形象規(guī)范,進行地區(qū)化品牌形象應用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;

2、進行地區(qū)化市場研究、開拓和宣傳,贏取目標性潛在客戶,為營銷轉(zhuǎn)化提供前端潛在客戶積累;

3、