事業(yè)單位首次崗位聘用辦法、崗位聘用申請(qǐng)表、崗位說明書

XX單位首次崗位聘用辦法（參考文本）根據(jù)（略）,制定聘用辦法一、聘用的基本原則（一)堅(jiān)持以人為本的原則；（二）堅(jiān)持平穩(wěn)過渡的原則；（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（四）……;(略）二、聘用的程序（一）公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)；（二)應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；（三）聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；（四）聘用工作組織對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單;（五）聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定擬聘人員；(六）經(jīng)人事部門認(rèn)定后，聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂（變更）聘用合同；(七)人事部門對(duì)聘用合同進(jìn)行認(rèn)定、鑒定.三、實(shí)施聘用的有關(guān)要求（略）XX(單位）崗位聘用申請(qǐng)表(管理崗位）姓名性別出生年月所在部門何年何月畢業(yè)于何校何專業(yè)及學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位現(xiàn)任黨的政職務(wù)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命時(shí)間資格確認(rèn)時(shí)間參加工作時(shí)間聘任時(shí)間到單位工作時(shí)間聘任年限年月年度考核結(jié)果年度等級(jí)申請(qǐng)崗位等級(jí)三四五六七八九十申請(qǐng)人意見本人承諾：1、所填內(nèi)容屬實(shí)；2、本人愿意與單位簽訂聘用合同;3、在受聘崗位工作期間,能夠履行單位規(guī)定的崗位職責(zé)。申請(qǐng)人簽字：年月日所在部門考核意見：申請(qǐng)人所填內(nèi)容屬實(shí)。建設(shè)聘用管理級(jí)崗位。負(fù)責(zé)人簽字：蓋章年月日單位審批意見：聘用管理級(jí)崗位。負(fù)責(zé)人簽字:蓋章年月日備注：XX（單位）崗位聘用申請(qǐng)表（專業(yè)技術(shù)崗位）姓名性別出生年月所在部門何年何月畢業(yè)于何校何專業(yè)及學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)任黨政職務(wù)資格確認(rèn)時(shí)間任命時(shí)間聘任時(shí)間參加工作時(shí)間聘任年限年月到單位工作時(shí)間年度考核結(jié)果年度等級(jí)任現(xiàn)職以來正式發(fā)表論文概況1、2、3、4、任現(xiàn)職以來正式出版著作概況1、2、3、4、申請(qǐng)崗位類別高級(jí)教師教育管理實(shí)驗(yàn)技術(shù)圖書資料檔案管理會(huì)計(jì)專業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)工程技術(shù)醫(yī)療衛(wèi)生申請(qǐng)崗位等級(jí)正高級(jí)副高級(jí)中級(jí)初級(jí)二三四五六七八九十本人承諾：1、所填內(nèi)容屬實(shí)；2、本人愿意與單位簽訂聘用合同；3、在受聘崗位期間，能夠履行單位規(guī)定的崗位職責(zé)。申請(qǐng)人簽字：年月日所在部門考核意見：申請(qǐng)人所填內(nèi)容屬實(shí)。建議聘用級(jí)崗位。負(fù)責(zé)人簽字：蓋章年月日單位審批意見:聘用級(jí)崗位.負(fù)責(zé)人簽字：蓋章年月日備注:填表說明:1、“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)"欄如同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)具有兩個(gè)不同系列職稱的人員填寫,如①副教授②高級(jí)講師；“資格確定時(shí)間”欄填寫，如①副教授2005．08②高級(jí)講師2002．05；“聘任時(shí)間”欄填寫，如①副教授2005．09②高級(jí)講師2002．06。2、聘任年限計(jì)算辦法：①首次聘用時(shí)，計(jì)算聘任年限截止日期為2011．12．31。②計(jì)算辦法：2011-起聘時(shí)間；3、發(fā)表論文只填寫?yīng)毩⒆珜懟虻谝蛔髡呤鹈恼撐?不含在論文集、增刊、?？］?、特刊上的論文).5、“論文概況”填寫格式如:《×××》發(fā)表在《××學(xué)報(bào)》(2007年9月第3期)（主辦單位：××;刊號(hào)：CN××G4).6、“著作概況”填寫格式如：《×××》×××出版社出版（2007年9月）(書號(hào)：ISBN×××，本人承擔(dān)約×萬字）。7、現(xiàn)任相關(guān)職務(wù)及任職或聘任時(shí)間、發(fā)表論文(含封面、目錄、正文、封底、版權(quán)頁等）、出版著作需提供復(fù)印件，按順序附在此“申請(qǐng)表”后裝訂成冊(cè)。8、在申請(qǐng)崗位類別、申請(qǐng)崗位等級(jí)相應(yīng)的位置劃“√”.9、本表一式一份，用A4紙打印.XX（單位）崗位聘用申請(qǐng)表（工勤技能崗位）姓名性別出生年月所在部門何年何月畢業(yè)于何校何專業(yè)及學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位現(xiàn)任工勤技能等級(jí)確認(rèn)時(shí)間聘任時(shí)間聘任年限年月參加工作時(shí)間到單位工作時(shí)間年度考核結(jié)果年度等級(jí)申請(qǐng)崗位等級(jí)一級(jí)（高級(jí)技師）二級(jí)（技師）三級(jí)（高級(jí)工)四級(jí)（中級(jí)工)五級(jí)（初級(jí)工）普通工申請(qǐng)人意見本人承諾：1、所填內(nèi)容屬實(shí);2、本人愿意與單位簽訂聘用合同；3、在受聘崗位工作期間，能夠履行單位規(guī)定的崗位職責(zé).申請(qǐng)人簽字：年月日所在部門考核意見:申請(qǐng)人所填內(nèi)容屬實(shí)。建議聘用工勤技能級(jí)崗位。負(fù)責(zé)人簽字：蓋章年月日單位審批意見:聘用工勤技能級(jí)崗位。負(fù)責(zé)人簽字:蓋章年月日備注：XX單位管理崗位說明書（管理崗位參考文本）單位名稱（蓋章）：年月日崗位名稱辦公室主任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室崗位代碼崗位類別管理崗崗位等級(jí)七級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1．主持辦公室工作。負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí):負(fù)責(zé)人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展：負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù),主任會(huì)議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報(bào)告的審核。2．負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度,對(duì)中心干部調(diào)整提出方案;3．負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督；協(xié)助各類評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；4．負(fù)責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí):5．承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖；2．綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負(fù)責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對(duì)外的影響力；3．工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。崗位聘用條件1．中共黨員，具有大專以上文化程度,具有一定的政策理論水平；2．在下一級(jí)職位有二年以上工作經(jīng)歷；3．熟悉人事管理工作的政策法規(guī)，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；4．有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,綜合分析能力和語言表達(dá)能力、文字寫作能力,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī);5．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。XX單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書1（主任醫(yī)師參考文本）單位名稱（蓋章）：年月日崗位名稱三級(jí)主任醫(yī)師內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)呼吸科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)四級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作.2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重，疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和主持死亡病例的討論會(huì)診，參加院外會(huì)診和病例討論會(huì).3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練.4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作．5、定期參加門診工作.6、掌握或基本掌握本科國內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)。7、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。8、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。9、指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、遵章守紀(jì)，熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)和條例。2、業(yè)務(wù)熟悉，技術(shù)精湛,能全面履行本崗位職責(zé)任務(wù)，無醫(yī)療技術(shù)事故、差錯(cuò)和糾紛發(fā)生。3、按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)查房和臨床帶教，每年撰寫學(xué)術(shù)專業(yè)論文1篇,參加繼續(xù)教育不少于72學(xué)時(shí)。4、圓滿完成額定的工作量和單位布置的其他工作。崗位聘用條件1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；2、取得上任醫(yī)師資格并滿足本單位崗位聘任的任職條件；3、身體健康,勝任本職工作，能完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù),無投訴。4、符合單位人事聘任的其它要求。XX單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書2(主任醫(yī)師參考文本）單位名稱（蓋章）：年月日崗位名稱三級(jí)主治醫(yī)師內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重癥監(jiān)護(hù)崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)十級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、數(shù)學(xué)、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政理工作。2、主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作(轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等）。每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負(fù)責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說工作。3、負(fù)責(zé)舉學(xué)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療、特殊技術(shù)操作.檢查、修改下級(jí)醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復(fù)核繪制圖表及監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷。考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。4、及時(shí)掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。5、參加會(huì)診、出診,參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。6、危重病人轉(zhuǎn)入或病情突變時(shí),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮和急救等各項(xiàng)工作.7、主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會(huì)診。8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。9、檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進(jìn)口物資儲(chǔ)備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購計(jì)劃。10、檢查特種藥品的保管、使用情況,制定年度的特種藥品訂購計(jì)劃。11、積極鉆研業(yè)務(wù),并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻(xiàn)閱讀，努力進(jìn)行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測(cè)資料,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn).指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師工作.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、遵章守紀(jì)，熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)和條例。2、在ICU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況.3、能夠負(fù)責(zé)分管病人的醫(yī)療全過程,每天24小時(shí)、每周7天能夠隨時(shí)在病房從事ICU臨床及管理工作。4、具有組織指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開展ICU病人診療活動(dòng)的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。5、圓滿完成單位交辦的其他工作。崗位聘用條件1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；2、取得副主任醫(yī)師資格并滿足本單位崗位聘任的任職條件；3、身體健康，勝任本職工作，能完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴.4、符合單位人事聘任的其它要求。XX單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書3（醫(yī)師參考文本）單位名稱（蓋章）:年月日崗位名稱醫(yī)師內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)麻醉科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)十二級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。2、麻醉前，檢查手術(shù)患者，必要時(shí)參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備.3、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情,認(rèn)真填寫麻醉記錄單.如出現(xiàn)異常變化，及時(shí)與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。4、術(shù)后護(hù)送危重和全麻患者回病房,并向護(hù)士交代病情及術(shù)后注意事項(xiàng)。5、手術(shù)后進(jìn)行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。6、遇疑難病例不能單獨(dú)處理時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師。7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。8、積極開展麻醉的研究,參加科研及教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。9、協(xié)助各科搶救危重病員.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、遵章守紀(jì),熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)和條例。2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3、熟悉本科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行本科常規(guī)麻醉和操作。4、工作認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度好，無醫(yī)療差錯(cuò)和投訴。5、能完成科室額定的工作量和單位交辦的其他工作。崗位聘用條件1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;2、取得醫(yī)師資格并滿足本單位崗位聘任的任職條件；3、身體健康，勝任本職工作，能完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴.4、符合單位人事聘任的其它要求。XX單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書4（副主任護(hù)師參考文本）單位名稱（蓋章）：年月日崗位名稱二級(jí)副主任護(hù)師內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)消化內(nèi)科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)六級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1、負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技術(shù)、科研和教學(xué)工作.2、檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施,護(hù)理會(huì)診及危重病人的搶救工作。3、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科.4、主持全院或本科護(hù)理大查房,指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5、對(duì)院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。6、組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，擬定教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，編寫教材并負(fù)責(zé)講課.7、帶教護(hù)理系和護(hù)理?？茖W(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作.8、負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。9、制定本科護(hù)理科研計(jì)劃，并組織實(shí)施，通過臨床實(shí)踐寫出有較高水于的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn).10、參與審定,評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果.11、協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師的晉升、考核及評(píng)審工作，承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。12、參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設(shè)性意見，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo).13、參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、遵章守紀(jì)，熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)和條例。2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3、熟悉、精通護(hù)理專業(yè)和基本知識(shí)和常規(guī)操作，具有指導(dǎo)、帶教低年資護(hù)士的能力。4、工作認(rèn)真、服務(wù)態(tài)度好，無醫(yī)療差錯(cuò)和投訴.5、完成本病區(qū)護(hù)理工作業(yè)務(wù)量、成本控制、醫(yī)療安全及內(nèi)部管理等工作。崗位聘用條件1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;2、聘任副主任護(hù)師職務(wù)滿5年并滿足單位崗位聘任的任職條件；3、身體健康，勝任本職工作，能完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。4、符合單位人事聘任的其它要求。XX單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書5(主管藥師參考文本）單位名稱(蓋章):年月日崗位名稱二級(jí)主管藥師內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)藥劑科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)九級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)l、在藥劑科主任和主任／副主任藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門的下級(jí)技術(shù)人員,并參與藥品調(diào)劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。3、負(fù)責(zé)藥品及制劑的質(zhì)量檢驗(yàn)、鑒定等工作，保證藥品(材）和制劑的質(zhì)量符合規(guī)定要求.4、檢查和參與特殊藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向主任或上級(jí)藥師匯報(bào)。5、積極參加科研工作。負(fù)責(zé)收集整理藥物不良反應(yīng)報(bào)告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥。6、參加臨床的查房、病歷討論,參與臨床合理用藥指導(dǎo)。參加用藥咨詢服務(wù)工作。7、擔(dān)任業(yè)務(wù)教學(xué)和進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的帶教等工作，組織下級(jí)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核.崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、遵章守紀(jì)，熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)和條例。2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé).3、熟悉藥學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作規(guī)程,具有指導(dǎo)、帶教下級(jí)藥劑人員的能力。4、工作認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度好，無醫(yī)療差錯(cuò)和投訴。5、完成本科業(yè)務(wù)工作量、成本控制、醫(yī)療安全及內(nèi)部管理等工作.崗位聘用條件1、遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；2、聘任主管藥師職務(wù)滿5年并滿足單位崗位聘任的任職條件；3、身體健康,勝任本職工作，能完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。4、符合單位人事聘任的其它要求。XX單位專業(yè)技術(shù)崗位說明書6(科主任參考文本）單位名稱（蓋章）：年月日崗位名稱三級(jí)主任技師（科主任)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科崗位代碼崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)四級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1、在院長(zhǎng)/主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)貢并完成本科的臨床檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。2、制定本科工作計(jì)劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，定期總結(jié)，達(dá)到醫(yī)院目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時(shí)指令性任務(wù)。4、在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和法律法規(guī)教育.5、貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，必要時(shí)可組織制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6、抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量,努力開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制工作。7、制定不同層次人員的再教育計(jì)劃.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見。8、組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)，開展科學(xué)研究。積極督促本科人員申報(bào)各級(jí)各類基金課題,并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。9、確定本科人員的輪崗和值班。10、管理并合理使用醫(yī)院各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。11、檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。12、與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、遵章守紀(jì)，熟悉醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)和條例。2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量較高，無醫(yī)療差錯(cuò)或事故發(fā)生。3、熟悉臨床實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)檢驗(yàn)及管理工作,有較強(qiáng)的組織與管理能力.4、按規(guī)定進(jìn)行查房和臨床帶教，每年撰寫學(xué)術(shù)專業(yè)論文1篇，參加繼續(xù)教育不少于72學(xué)時(shí)。5、能較好地解決專業(yè)疑難技術(shù)問題,科研成果突出。崗位聘用條件1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；2、取得主任技師資格并滿足單位崗位聘任的任職條件；3、身體健康，勝任本職工作，能完成好崗位說明書各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，無投訴。4、符合單位人事聘任的其它要求。XX單位工勤技能崗位說明書1（高級(jí)工參考文本）單位名稱（蓋章）：編寫日期：年月日崗位名稱高級(jí)工內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)維修班崗位代碼崗位類別工勤技能崗位等級(jí)三級(jí)崗位職務(wù)任務(wù)1、服從領(lǐng)導(dǎo)，做好負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的辦公自動(dòng)化、電氣設(shè)備維護(hù)和一般性維修工作。2、熟悉轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、通訊、供水、供電、電梯、監(jiān)控、消防