翻譯室主任職務說明書DOC

DATE\@"yyyy-M-d"2020-7-13PAGE2翻譯室主任職務說明書崗位名稱：翻譯室主任員工姓名：所屬部門：總工程師室到任本職日期：//工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：人現(xiàn)有人數(shù)：1人直接上級：副主任直接下屬部門/崗位：翻譯崗位設置目的：系統(tǒng)管理公司的外事工作，統(tǒng)籌安排翻譯人員的工作，保障公司外交活動的正常開展職責與工作任務：職責一職責描述：負責外事管理工作時間百分比：10%工作任務來訪外賓的管理和接待工作頻次：日常建立健全來訪外賓臺帳頻次：日常職責二職責描述：負責組織公司對外交往中的口語翻譯工作時間百分比：30%工作任務組織和參與公司對外合同談判和技術交流的口譯工作頻次：日常組織和參與公司到訪技術人員的現(xiàn)場翻譯工作頻次：日常職責三職責描述：負責組織技術和商務資料的翻譯工作時間百分比：40%工作任務組織和參與公司技術和商務資料的翻譯工作頻次：日常組織和參與公司對外往來傳真、函電的翻譯工作頻次：日常職責四職責描述：負責翻譯室內(nèi)部的組織管理工作工作時間百分比：15%工作任務制定翻譯室工作計劃，組織、協(xié)調(diào)并指導下屬翻譯人員完成各項工作任務頻次：日常負責考核、評價下屬人員的工作績效，確保考核的科學性、合理性、公平性頻次：日常組織下屬人員的技能培訓，持續(xù)提高員工的工作能力頻次：日常控制翻譯室預算，降低費用成本頻次：日常負責所轄員工隊伍建設，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊頻次：日常職責五職責描述：完成上級交辦的其他工作。工作時間百分比：5%相關權限：對業(yè)務范圍內(nèi)的問題有處理權對外事管理和翻譯工作有檢查權有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權對直接下級的選擇權、工作分配權、調(diào)配權、考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權對所屬下級的工作爭議有裁決權本室預算內(nèi)的費用使用權、審核權或批準權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具的使用權相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向總工室副主任匯報工作協(xié)作關系：公司內(nèi)部：各部門及單位公司外部：水富公安局外管科工作環(huán)境：獨立辦公室使用工具設備：一般辦公自動化設備工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷要求：大學?？扑柘嚓P專業(yè)背景：外語專業(yè)畢業(yè)或外語六級所需資格證書：所需工作經(jīng)驗：5年以上翻譯工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓的科目：對外貿(mào)易和翻譯技巧所需熟悉的知識面：管理、化工工藝、機械、儀表、電氣、商務等所需工作技能：領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解