國(guó)家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類(習(xí)題卷7)

試卷科目：國(guó)家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類國(guó)家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類(習(xí)題卷7)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages國(guó)家電網(wǎng)招聘考試管理科學(xué)與工程類第1部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，共138題，每題只有一個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[單選題]1.從經(jīng)濟(jì)學(xué)上講，某人在公共場(chǎng)所進(jìn)行的吸煙行為屬于（）。A)消費(fèi)的外部經(jīng)濟(jì)B)生產(chǎn)的外部經(jīng)濟(jì)C)消費(fèi)的外部不經(jīng)濟(jì)D)生產(chǎn)的外部不經(jīng)濟(jì)[單選題]2.當(dāng)某種商品的需求和供給出現(xiàn)同時(shí)減少的情況時(shí)，均衡價(jià)格和均衡產(chǎn)量的變化是（）。A)均衡價(jià)格無(wú)法確定，均衡產(chǎn)量減少B)均衡價(jià)格下降，均衡產(chǎn)量無(wú)法確定C)均衡價(jià)格下降，均衡產(chǎn)量減少D)均衡價(jià)格上升，均衡產(chǎn)量減少[單選題]3.對(duì)于一組數(shù)據(jù)：10、25、36、40、53、69，中位數(shù)為（）。A)36B)40C)38D)44.5[單選題]4.當(dāng)總體服從正態(tài)分布時(shí)，樣本均值一定服從正態(tài)分布，且等于（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]5.使國(guó)民收入增加的因素有（）。A.邊際消費(fèi)傾向提高A)邊際稅收傾向提高B)邊際進(jìn)口傾向提高C)邊際儲(chǔ)蓄傾向提高D)匯率下降[單選題]6.影子價(jià)格是指（）A)檢驗(yàn)數(shù)B)對(duì)偶問(wèn)題的基本解C)解答列取值D)對(duì)偶問(wèn)題的最優(yōu)解[單選題]7.目前大多數(shù)個(gè)人電腦(PC)的主板作為電腦中各種設(shè)備的連接載體，而這些設(shè)備各不相同。主板本身也由()、擴(kuò)展插槽、電源插座等元器件組成。因此制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)調(diào)各種設(shè)備的關(guān)系是必須的。A)CPU、硬盤、內(nèi)存、電源B)硬盤、內(nèi)存、擴(kuò)展接口C)芯片組、各種I/O控制芯片、擴(kuò)展接口D)CPU芯片/芯片組、擴(kuò)展內(nèi)存、電源[單選題]8.下列指標(biāo)中不能反映定量數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)的是（）。A)平均數(shù)B)中位數(shù)C)眾數(shù)D)標(biāo)準(zhǔn)差[單選題]9.值班人員的精神狀態(tài)、一言一行均關(guān)系到本機(jī)關(guān)的威信與形象，因此，值班人員在工作中必須遵循一系列制度規(guī)范，其中最根本的制度是（）。A)交接班制度B)崗位責(zé)任制度C)請(qǐng)示報(bào)告制度D)安全防范制度[單選題]10.關(guān)于傳播方法的運(yùn)用，不正確的是（）。A)注重準(zhǔn)確性B)體現(xiàn)共享性C)突出快速性D)確保真實(shí)性[單選題]11.假設(shè)檢驗(yàn)的依據(jù)是（）。A)小概率原理B)中心極限定理C)方差分析原理D)總體分布[單選題]12.IEEE針對(duì)無(wú)線局域網(wǎng)制定的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)是（）。A)IEEE802.3B)IEEE802.11C)IEEE802.15D)IEEE802.16[單選題]13.用綜合指數(shù)計(jì)算總指數(shù)的主要問(wèn)題是（）。A)選擇同度量因素B)同度量因素時(shí)期的確定C)同度量因素選擇和時(shí)期的確定D)個(gè)體指數(shù)和權(quán)數(shù)的選擇[單選題]14.1912年著名的美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特在其著作（）中首次提出?創(chuàng)新?一詞。A)《科學(xué)管理原理》B)《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》C)《工業(yè)管理和一般管理》D)《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》[單選題]15.當(dāng)評(píng)價(jià)對(duì)象較多時(shí)很麻煩，且相互之間的差異大小不明確的比較法是（）。A)配對(duì)比較法B)交替排序法C)人物比較法D)強(qiáng)制分配法[單選題]16.把公共利益訴求轉(zhuǎn)換為權(quán)威性的公共政策，這是（）。A)政策評(píng)估B)政策調(diào)整C)政策制定D)政策執(zhí)行[單選題]17.按照行政層級(jí)劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總?cè)藬?shù)的比例最大的是（）。A)直接隸屬中央國(guó)家機(jī)關(guān)的B)地、州、盟市所屬事業(yè)單位C)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位D)縣、旗、市所屬事業(yè)單位[單選題]18.下級(jí)的意見(jiàn)、信息向上級(jí)反映叫作（）溝通。A)下行B)平行C)上行D)正式[單選題]19.如果中央銀行在公開市場(chǎng)上大量購(gòu)買政府債券，下列選項(xiàng)中不可能發(fā)生的是（）。A)利息率上升B)國(guó)民收入增加C)儲(chǔ)蓄減少D)以上答案都不對(duì)[單選題]20.按照（）的觀點(diǎn)，菲利普斯曲線所闡明的通貨膨脹率和失業(yè)之間的關(guān)系是不存在的。A)凱恩斯主義B)貨幣主義C)供應(yīng)學(xué)派D)理性預(yù)期學(xué)派[單選題]21.根據(jù)考核范圍的不同，可將考核分為（）。A)自我考核、上級(jí)考核和群眾考核B)綜合考核、工作行為考核和工作成果考核C)定期考核和不定期考核D)主觀考核和客觀考核[單選題]22.會(huì)議的主持人的位置應(yīng)該安排在（）。A)靠近入口處B)避免正對(duì)著門C)遠(yuǎn)離入口處D)為了方便隨處都可[單選題]23.視頻信息的最小單位是()。A)比率B)幀C)赫茲D)位[單選題]24.以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有（）。A)一般監(jiān)督B)行政監(jiān)督C)立法監(jiān)督D)審計(jì)監(jiān)督[單選題]25.1954年美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出?目標(biāo)管理?的著作是（），A)《經(jīng)理的職能》B)《有效的管理者》C)《偉大的組織者》D)《管理的實(shí)踐》[單選題]26.Word中，若需要在文檔頁(yè)面底端插入對(duì)本頁(yè)內(nèi)容的注釋，應(yīng)該插入（）注釋。A)尾注B)批注C)頁(yè)腳D)腳注[單選題]27.下列各選項(xiàng)中，全部為應(yīng)用軟件的是（）。A)網(wǎng)卡和驅(qū)動(dòng)程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件B)媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序C)Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件D)PDF文檔閱讀軟件、微機(jī)開機(jī)自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件[單選題]28.目標(biāo)管理適合于管理（）。A)管理者B)一般員工C)組織D)工作[單選題]29.總需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線，這表明（）。A)國(guó)民收入與價(jià)格水平成反方向變動(dòng)B)國(guó)民收入與價(jià)格水平成同方向變動(dòng)C)價(jià)格水平越高消費(fèi)投資增加D)價(jià)格水平越低消費(fèi)越少[單選題]30.對(duì)于中國(guó)而言，人民幣貶值將會(huì)（）。A)減少中國(guó)的出口和進(jìn)口B)有利于中國(guó)出口不利于進(jìn)口C)增加中國(guó)的出口和進(jìn)口D)減少中國(guó)的出口并增加其進(jìn)口[單選題]31.當(dāng)一個(gè)文檔窗口被關(guān)閉后，該文檔將()。A)保存在硬盤中B)保存在內(nèi)存中C)保存在剪貼板中D)既保存在內(nèi)存也保存在硬盤中[單選題]32.要搞好接待工作，溝通好黨群、政群的關(guān)系，信訪接待人員一定要（）。A)堅(jiān)持原則B)耐心疏導(dǎo)C)熱情友善D)嚴(yán)肅認(rèn)真[單選題]33.下列哪種變化會(huì)增加一國(guó)的進(jìn)口（）。A)其他國(guó)家的國(guó)民收入提高B)本國(guó)的實(shí)際匯率提高C)本國(guó)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格降低D)本國(guó)利率提高[單選題]34.戰(zhàn)略管理提出的根本原因主要在于（）。A)組織規(guī)模的擴(kuò)大B)組織內(nèi)部的專業(yè)化分工C)外部環(huán)境的變化D)員工素質(zhì)的提高[單選題]35.決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，要求這些標(biāo)準(zhǔn)是（）的。A)絕對(duì)理性B)最優(yōu)C)完全合理D)令人滿意[單選題]36.管理人員一般需要具備多種技能。關(guān)于高層管理人員的技能，按其重要性程度從低到高排序，正確的是（）。A)人際技能、概念技能、技術(shù)技能B)技術(shù)技能、人際技能、概念技能C)概念技能、人際技能、技術(shù)技能D)概念技能、技術(shù)技能、人際技能[單選題]37.在計(jì)算機(jī)中任何信息的存儲(chǔ)、處理和傳送的形式都是（）。A)十六進(jìn)制B)十進(jìn)制C)八進(jìn)制D)二進(jìn)制[單選題]38.如果較低一級(jí)做出的決策事關(guān)重大，影響面廣，就可以認(rèn)為分權(quán)程度（）。相反，如果下級(jí)做出的決策無(wú)關(guān)緊要，則分權(quán)程度較（）。A)低高B)高低C)高高D)低低[單選題]39.RGB8：8：8表示一幀彩色圖像的顏色數(shù)為()種。A)23B)28C)224D)512[單選題]40.事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了（）。A)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制B)工資分配制度C)政府特殊津貼制度D)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度[單選題]41.掛一個(gè)漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方，過(guò)不了幾天，主人一定會(huì)做出下面兩個(gè)選擇之一：把鳥籠扔掉，或者買一只鳥回來(lái)放在鳥籠里。這就是鳥籠邏輯。這對(duì)于我們的啟示是（）。A)我們要注意培養(yǎng)邏輯思維，不能被慣性思維左右B)我們不能忽視那種緩慢而又微小甚微的危險(xiǎn)C)對(duì)同一個(gè)人不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)，否則將使這個(gè)人無(wú)所適從D)我們需要按一貫的思維去做事[單選題]42.首先將總體分成不同的?層（或組）?，然后在每一層內(nèi)進(jìn)行抽樣。此種抽樣方法是（）。A)概率抽樣B)分層抽樣C)非概率抽樣D)整群抽樣[單選題]43.（）是中國(guó)的特殊稱謂，國(guó)外沒(méi)有相應(yīng)的名詞。A)公司B)企業(yè)C)事業(yè)單位D)法人[單選題]44.系統(tǒng)分析法是對(duì)調(diào)查對(duì)象的（）進(jìn)行系統(tǒng)分析。A)某一方面B)整體狀況C)最重要的部分D)最新的情況[單選題]45.在三部門經(jīng)濟(jì)中，如果使用支出法來(lái)衡量，GDP等于（）。A)消費(fèi)+投資B)消費(fèi)+投資+政府購(gòu)買+凈出口C)消費(fèi)+投資+政府購(gòu)買D)消費(fèi)+投資+凈出口[單選題]46.從輸出端提取信息的控制是（）。A)同期控制B)直接控制C)前饋控制D)反饋控制[單選題]47.一般情況下，需求曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)椋ǎ?。A)左下方B)右上方C)右下方D)左上方[單選題]48.KDD是()。A)數(shù)據(jù)挖掘與知識(shí)發(fā)現(xiàn)B)領(lǐng)域知識(shí)發(fā)現(xiàn)C)文檔知識(shí)發(fā)現(xiàn)D)動(dòng)態(tài)知識(shí)發(fā)現(xiàn)[單選題]49.長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的管理重點(diǎn)是（）。A)預(yù)測(cè)環(huán)境并制訂長(zhǎng)期計(jì)劃B)適應(yīng)環(huán)境C)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略D)發(fā)現(xiàn)威脅與機(jī)遇[單選題]50.總需求曲線向右下方傾斜的原因是（）。A)價(jià)格水平上升時(shí)，投資會(huì)減少B)價(jià)格水平上升時(shí)，凈出口會(huì)減少C)價(jià)格水平上升時(shí)，需求會(huì)減少D)以上幾個(gè)因素都是[單選題]51.管理控制是組織（）的職責(zé)。A)管理人員B)領(lǐng)導(dǎo)人員C)全體成員D)控制人員[單選題]52.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（）。A)委任制B)考任制C)選任制D)聘任制[單選題]53.求解指派問(wèn)題的匈牙利方法要求系數(shù)矩陣中每個(gè)元素都是（）A)非負(fù)的B)大于零C)無(wú)約束D)非零常數(shù)[單選題]54.已知各期環(huán)比增長(zhǎng)速度為2%，5%和8%，則相應(yīng)的定基增長(zhǎng)速度的計(jì)算方法為（）。A)102%×105%×108%B)102%×105%×108%-100%C)2%×5%×8%D)2%×5%×8%-100%[單選題]55.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于（）。A)外推法B)直觀法C)因果法D)德爾菲法[單選題]56.在無(wú)噪聲情況下，若某通信鏈路的帶寬為3kHz，采用4個(gè)相位，每個(gè)相位具有4種振幅的QAM調(diào)制技術(shù)，則該通信鏈路的最大數(shù)據(jù)傳輸速率是()。A)32kbpsB)24kbpsC)40kbpsD)64kbps[單選題]57.關(guān)于估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差，下列說(shuō)法正確的是（）。A)數(shù)值越大，說(shuō)明回歸直線的代表性越大B)數(shù)值越大，說(shuō)明回歸直線的代表性越小C)數(shù)值越大，說(shuō)明回歸直線的實(shí)用價(jià)值越大D)數(shù)值越大，說(shuō)明回歸直線的實(shí)用價(jià)值越小[單選題]58.下列選項(xiàng)中，中央銀行應(yīng)該停止實(shí)行收縮貨幣供給量政策的是（）。A)物價(jià)水平急劇上漲B)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)衰退的跡象C)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)過(guò)熱的跡象D)利息率已下降到較低的水平[單選題]59.抑制需求拉動(dòng)通貨膨脹，應(yīng)該采取的措施是（）。A)控制貨幣供應(yīng)量B)提高工資C)解除托拉斯組織D)減稅[單選題]60.PowerPoint主窗口水平滾動(dòng)條的左側(cè)有三個(gè)顯示方式切換按鈕：?普通視圖??幻燈片放映?和（）。A)全屏顯示B)主控文檔C)幻燈片瀏覽視圖D)文本視圖[單選題]61.下列情況中，稱為正相關(guān)的是（）。A)隨一個(gè)變量增加，另一個(gè)變量相應(yīng)減少B)隨一個(gè)變量減少，另一個(gè)變量相應(yīng)增加C)隨一個(gè)變量增加，另一個(gè)變量相應(yīng)增加D)隨一個(gè)變量增加，另一個(gè)變量不變[單選題]62.虛擬化資源指一些可以實(shí)現(xiàn)一定操作具有一定功能，但其本身是()的資源，如計(jì)算池、存儲(chǔ)池和網(wǎng)絡(luò)池、數(shù)據(jù)庫(kù)資源等，通過(guò)軟件技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的虛擬化功能包括虛擬環(huán)境、虛擬系統(tǒng)、虛擬平臺(tái)。A)物理B)實(shí)體C)虛擬D)真實(shí)[單選題]63.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說(shuō)法有誤的是（）。A)主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬B)組織中一個(gè)下級(jí)只能服從一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)C)規(guī)模越大，經(jīng)營(yíng)管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實(shí)行分權(quán)管理D)如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則可采用較為分權(quán)的形式[單選題]64.邊際消費(fèi)傾向與邊際儲(chǔ)蓄傾向之和（）。A)大于1B)小于1C)等于1D)與1無(wú)關(guān)[單選題]65.下列與計(jì)算機(jī)的計(jì)算效率無(wú)關(guān)的是（）。A)CPU主頻B)RAM大小C)總線帶寬D)顯示器分辨率[單選題]66.管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的?集體的主管者?。A)1.1型B)9.1型C)1.9型D)9.9型[單選題]67.在其他條件不變的情況下，出口需求彈性大的產(chǎn)品是（）。A)工業(yè)品B)農(nóng)產(chǎn)品C)初級(jí)產(chǎn)品D)吉芬商品[單選題]68.對(duì)偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）A)正確B)錯(cuò)誤C)不一定D)無(wú)法判斷[單選題]69.（）學(xué)派主要通過(guò)觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來(lái)明確管理者的工作內(nèi)容。A)經(jīng)驗(yàn)或案例B)經(jīng)理角色C)合作社會(huì)系統(tǒng)D)權(quán)變理論[單選題]70.在Word中，如果對(duì)某個(gè)段落進(jìn)行下列設(shè)置，其中不屬于段落格式的是()。A)設(shè)置為1.5倍行距B)首行縮進(jìn)C)左對(duì)齊方式D)設(shè)置為4磅字間距[單選題]71.IS-LM模型的均衡點(diǎn)表示（）。A)產(chǎn)品市場(chǎng)與資本市場(chǎng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的利率、收入組合B)產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的利率、收入組合C)產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的價(jià)格、收入組合D)產(chǎn)品市場(chǎng)與資本市場(chǎng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)均衡的價(jià)格、收入組合[單選題]72.如果要實(shí)施擴(kuò)張型貨幣政策，下列措施中，中央銀行可采取的是（）。A)賣出國(guó)債B)提高準(zhǔn)備金率C)降低再貼現(xiàn)率D)減少貨幣供應(yīng)[單選題]73.不同層次的管理者一般對(duì)各種技能要求程度不同，但（）對(duì)大家同等重要。A)技術(shù)技能B)人際技能C)概念技能D)管理技能[單選題]74.說(shuō)明現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是（）。A)環(huán)比發(fā)展速度B)平均發(fā)展速度C)定基發(fā)展速度D)環(huán)比增長(zhǎng)速度[單選題]75.數(shù)據(jù)鏈路層采用了后退N幀（GBN）協(xié)議，發(fā)送方已經(jīng)發(fā)送了編號(hào)為0～7的幀。當(dāng)計(jì)時(shí)器超時(shí)時(shí)，若發(fā)送方只收到0、2、3號(hào)幀的確認(rèn)，則發(fā)送方需要重發(fā)的幀數(shù)是（）。A)6B)7C)4D)5[單選題]76.一種機(jī)床加工的零件尺寸絕對(duì)平均誤差允許值為1.35mm。生產(chǎn)廠家現(xiàn)采用一種新的機(jī)床進(jìn)行加工以期進(jìn)一步降低誤差。為檢驗(yàn)新機(jī)床加工的零件平均誤差與舊機(jī)床相比是否有顯著降低，從某天生產(chǎn)的零件中隨機(jī)抽取50個(gè)進(jìn)行檢驗(yàn)，得到50個(gè)零件尺寸的絕對(duì)誤差數(shù)據(jù)，其平均差為1.2152，標(biāo)準(zhǔn)差為0.365749。利用這些樣本數(shù)據(jù)，在a=0.05水平下，要檢驗(yàn)新機(jī)床加工的零件尺寸的平均誤差與舊機(jī)床相比是否有顯著降低，提出的假設(shè)應(yīng)為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]77.計(jì)算機(jī)最主要的工作特點(diǎn)是（）。A)存儲(chǔ)程序與自動(dòng)控制B)高速度與高精度C)可靠性與可用性D)有記憶能力[單選題]78.研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。A)描述統(tǒng)計(jì)B)推斷統(tǒng)計(jì)C)理論統(tǒng)計(jì)D)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)[單選題]79.下列各項(xiàng)中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。A)公益組織B)公共組織C)社會(huì)組織D)功利組織[單選題]80.關(guān)于Excel文檔打印，下列描述不正確的是()。A)可以打印工作表所選定工作區(qū)域中的內(nèi)容B)一次可以打印多個(gè)工作表C)可以打印一個(gè)工作薄D)一次只能打印一個(gè)工作表[單選題]81.政府把個(gè)人所得稅率從18%降到12%，這一措施屬于（）。A)一項(xiàng)財(cái)政支出政策B)一項(xiàng)公共政策C)內(nèi)在穩(wěn)定器的作用D)一項(xiàng)財(cái)政收入政策[單選題]82.若一個(gè)閉鏈C除了第一個(gè)頂點(diǎn)和最后一個(gè)頂點(diǎn)相同外，沒(méi)有相同的頂點(diǎn)和相同的邊，則該閉鏈C稱為（）A)初等鏈B)圈C)回路D)飽和鏈[單選題]83.在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說(shuō)法最恰當(dāng)？（）A)這樣的管理者一定不擁有公司的股票B)這樣的管理者只負(fù)責(zé)操作性的作業(yè)工作，不作任何決策C)這樣的管理者主要負(fù)責(zé)管理決策D)這樣的管理者負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的決策，但職工思想政治工作除外[單選題]84.用增加虛設(shè)產(chǎn)地或者虛設(shè)銷地的方法可將產(chǎn)銷不平衡的運(yùn)輸問(wèn)題化為產(chǎn)銷平衡的運(yùn)輸問(wèn)題（）A)正確B)錯(cuò)誤C)不一定D)無(wú)法判斷[單選題]85.TCP協(xié)議采用滑動(dòng)窗口協(xié)議解決了（）。A)端到端的流量控制B)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制C)端到端的流量控制和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制D)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的差錯(cuò)控制[單選題]86.（）是獲得高效益之法。A)加大宣傳力度B)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模C)增加產(chǎn)品類型D)創(chuàng)新[單選題]87.物質(zhì)層文化是組織文化的表層，它包括組織名稱、（）等。A)責(zé)任制度B)組織風(fēng)氣C)文化設(shè)施D)組織風(fēng)俗[單選題]88.決定微型計(jì)算機(jī)運(yùn)算速度的兩大部件是()。A)運(yùn)算器和硬盤B)CPU和控制器C)內(nèi)存和外設(shè)D)CPU和內(nèi)存[單選題]89.假定IS曲線與LM曲線的交點(diǎn)所表示的均衡收入低于充分就業(yè)的國(guó)民收入水平。根據(jù)IS-LM模型，如果要達(dá)到增加國(guó)民收入的同時(shí)消除擠出效應(yīng)，則政府應(yīng)該（）。A)增加投資B)增加投資的同時(shí)增加貨幣供給C)增加稅收D)增加稅收的同時(shí)增加貨幣供給[單選題]90.企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化就是（）。A)企業(yè)精神B)企業(yè)價(jià)值觀C)企業(yè)文化D)企業(yè)形象[單選題]91.某單位的人事檔案管理程序?qū)儆?)。A)工具軟件B)應(yīng)用軟件C)系統(tǒng)軟件D)字表處理軟件[單選題]92.下列選項(xiàng)中，導(dǎo)致總需求曲線向左下方移動(dòng)的因素是（）。A)政府支出的增加B)政府支出的減少C)私人投資的增加D)消費(fèi)的增加[單選題]93.下列內(nèi)容不包括在會(huì)議秘密中的是（）。A)內(nèi)部會(huì)議的日期B)內(nèi)部會(huì)議的議題C)內(nèi)部會(huì)議的音像材料D)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的批示[單選題]94.下列選項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)內(nèi)在穩(wěn)定器的是（）。A)總需求B)公債C)政府公共工程支出D)稅收[單選題]95.在下列說(shuō)法中，體現(xiàn)了需求規(guī)律的是（）。A)汽油的價(jià)格提高，小汽車的銷售量減少B)藥品的價(jià)格上漲，使藥品質(zhì)量得到了提高C)照相機(jī)價(jià)格下降，導(dǎo)致銷售量增加D)絲綢價(jià)格提高，游覽公園的人數(shù)增加[單選題]96.（）具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、層級(jí)性和針對(duì)性等特點(diǎn)。A)傳播方法B)法律方法C)行政方法D)經(jīng)濟(jì)方法[單選題]97.在Excel中輸入字符串時(shí)，若該字符串的長(zhǎng)度超過(guò)單元格的顯示寬度，則超過(guò)的部分最有可能()。A)被截?cái)鄤h除B)繼續(xù)超格顯示C)給出錯(cuò)誤提示D)作為另一個(gè)字符串存入右側(cè)相鄰單元格[單選題]98.經(jīng)濟(jì)中存在著通貨膨脹的壓力，由于政府實(shí)施了嚴(yán)格的價(jià)格管制而使物價(jià)并沒(méi)有上升，這種情況屬于（）。A)不存在通貨膨脹B)存在著溫和的通貨膨脹C)存在著惡性通貨膨脹D)存在著隱蔽的通貨膨脹[單選題]99.在物理層接口特性中用于描述完成每種功能的事件發(fā)生順序的是()。A)機(jī)械特性B)功能特性C)規(guī)程特性D)電氣特性[單選題]100.人事管理方法、物資管理方法、資金管理方法、信息管理方法的劃分主要依據(jù)的是（）。A)管理對(duì)象的范圍B)管理對(duì)象的性質(zhì)C)所運(yùn)用方法的量化程度D)對(duì)管理對(duì)象人性的假設(shè)的不同[單選題]101.()給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。A)國(guó)際電信聯(lián)盟B)IBMC)三星D)微軟[單選題]102.我國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭?抓大放小?政策，把部分國(guó)有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I(yíng)化，這屬于（）。A)自我控制B)分散控制C)分級(jí)控制D)間接控制[單選題]103.統(tǒng)計(jì)指數(shù)按其反映的對(duì)象范圍不同分為（）。A)簡(jiǎn)單指數(shù)和加權(quán)指數(shù)B)綜合指數(shù)和平均指數(shù)C)個(gè)體指數(shù)和綜合指數(shù)D)數(shù)量指數(shù)和質(zhì)量指數(shù)[單選題]104.按照雙因素理論，下述哪種因素屬于激勵(lì)因素？（）A)工作的挑戰(zhàn)性B)薪金C)人際關(guān)系D)職業(yè)安定[單選題]105.在智慧醫(yī)療技術(shù)通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向物理世界延伸的過(guò)程中，()技術(shù)起到了橋梁性的作用。A)技術(shù)支撐層技術(shù)B)應(yīng)用接口層C)醫(yī)療信息感知技術(shù)D)物聯(lián)網(wǎng)接入層技術(shù)[單選題]106.根據(jù)購(gòu)買力平價(jià)理論，下列選項(xiàng)中不屬于市場(chǎng)力量對(duì)購(gòu)買力平價(jià)的偏離進(jìn)行糾正的是（）。A)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交易存在的信息及運(yùn)輸費(fèi)用B)很多商品本身屬于非貿(mào)易品C)各國(guó)不同的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平D)各種關(guān)稅及非關(guān)稅壁壘的存在[單選題]107.若路由器R因?yàn)閾砣麃G棄IP分組，則此時(shí)R可以向發(fā)出該IP分組的源主機(jī)發(fā)送的ICMP報(bào)文件類型是（）。A)目的不可達(dá)B)路由重定向C)源抑制D)超時(shí)[單選題]108.若Q為f增流鏈，則Q中所有前向邊都為f（）A)對(duì)邊B)飽和邊C)鄰邊D)不飽和邊[單選題]109.當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是，由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)（）的競(jìng)爭(zhēng)。A)市場(chǎng)瓜分能力B)科技C)人才D)管理手段[單選題]110.流量控制是為（）所需要的。A)發(fā)送方緩沖區(qū)溢出B)比特錯(cuò)誤C)接收方緩沖區(qū)溢出D)接收方與發(fā)送方之間沖突[單選題]111.在計(jì)算機(jī)中，對(duì)漢字進(jìn)行傳輸、處理和存儲(chǔ)時(shí)使用漢字的()。A)字形碼B)國(guó)標(biāo)碼C)輸入碼D)機(jī)內(nèi)碼[單選題]112.要?jiǎng)h除一個(gè)已選定的文件，下列操作中錯(cuò)誤的是()。A)執(zhí)行?文件?菜單中的?刪除?命令B)執(zhí)行?編輯?菜單中的?清除?命令C)按鍵盤上的Del鍵D)直接將文件拖至?回收站?[單選題]113.自然失業(yè)率是指（）。A)周期性失業(yè)率B)摩擦性失業(yè)率C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)率D)摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)造成的失業(yè)率[單選題]114.在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）A)高任務(wù)、低關(guān)系B)高任務(wù)、高關(guān)系C)低任務(wù)、高關(guān)系D)低任務(wù)、低關(guān)系[單選題]115.目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨。這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。A)關(guān)鍵性B)權(quán)變性C)現(xiàn)實(shí)性D)協(xié)調(diào)性[單選題]116.下列不屬于儀容修飾的TPO原則的是（）原則。A)時(shí)間B)地點(diǎn)C)事件D)目的[單選題]117.以下關(guān)于稅收的作用的理解不正確的是（）。A)合理制定不同的稅種和稅率來(lái)調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通B)調(diào)節(jié)一部分組織的利潤(rùn)水平C)刺激消費(fèi)增長(zhǎng)D)使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、活動(dòng)規(guī)律等趨于合理[單選題]118.以下()不屬于多媒體計(jì)算機(jī)常用的圖像輸入設(shè)備。A)掃描儀B)數(shù)碼攝像機(jī)C)數(shù)碼相機(jī)D)打印機(jī)[單選題]119.下列有關(guān)需求價(jià)格彈性概念的表述中，正確的是（）。A)價(jià)格的變動(dòng)量除以需求的變動(dòng)量B)價(jià)格變動(dòng)的絕對(duì)值對(duì)需求量變動(dòng)的絕對(duì)值的影響C)需求量變動(dòng)對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度D)需求的變動(dòng)量除以價(jià)格的變動(dòng)量[單選題]120.（）的主要形式是行政決定、行政命令、行政強(qiáng)制、行政指示、行政指導(dǎo)等。A)傳播方法B)法律方法C)經(jīng)濟(jì)方法D)行政方法[單選題]121.主管人員應(yīng)遵循控制關(guān)鍵點(diǎn)原理，是因?yàn)椋ǎ)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)通常是浪費(fèi)和沒(méi)有必要的B)關(guān)鍵點(diǎn)都是例外情況C)關(guān)鍵點(diǎn)容易出問(wèn)題D)計(jì)劃是根據(jù)關(guān)鍵點(diǎn)制定的[單選題]122.收集簡(jiǎn)單的、時(shí)間性強(qiáng)的信息，更適宜采用（）。A)觀察法B)問(wèn)卷法C)購(gòu)置法D)網(wǎng)絡(luò)法[單選題]123.若有向圖G有根u，且基本圖是一棵樹，則稱G為以u(píng)為根的（）A)有向樹B)完備圖C)簡(jiǎn)單圖D)分離圖[單選題]124.漢字的字形碼存放在()。A)漢字庫(kù)文件中B)鍵盤管理程序中C)漢字系統(tǒng)啟動(dòng)程序中D)顯示管理程序中[單選題]125.某企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量2000年比1995年增長(zhǎng)了35.1%，則該企業(yè)1996-2000年間產(chǎn)品產(chǎn)量的平均發(fā)展速度為（）。A)AB)BC)CD)D[單選題]126.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中，（）主張通過(guò)分析案例來(lái)研究管理學(xué)問(wèn)題。A)管理過(guò)程學(xué)派B)經(jīng)驗(yàn)學(xué)派C)系統(tǒng)管理學(xué)派D)管理科學(xué)學(xué)派[單選題]127.關(guān)于剛性管理與柔性管理的理解，以下（）是不正確的。A)剛性管理適用于主要追求低層次需求的員工B)剛性管理適用于對(duì)創(chuàng)造性要求較低的、衡量標(biāo)準(zhǔn)容易量化的工作C)工作標(biāo)準(zhǔn)不易量化且對(duì)革新要求較高時(shí)，員工往往歡迎柔性管理以獲得更多的自治責(zé)任和發(fā)揮個(gè)人創(chuàng)造力的機(jī)會(huì)D)剛性管理所依靠的是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍[單選題]128.馬斯洛需要層次論中最基本的需要是（）。A)歸屬需要B)自尊需要C)自我實(shí)現(xiàn)需要D)生理需要[單選題]129.已知同一指標(biāo)不同年度的數(shù)值排列順序，欲求季節(jié)比率，則（）。A)用按月（季）平均法B)用移動(dòng)平均趨勢(shì)剔除法C)上述兩種方法都可以D)上述兩種方法都不可以[單選題]130.擬定會(huì)議議程應(yīng)當(dāng)（）。A)簡(jiǎn)明概括B)詳細(xì)具體C)面面俱到D)時(shí)間固定[單選題]131.在其他條件不變的情況下，建筑工人工資提高將導(dǎo)致新建房屋（）。A)供給曲線左移并使房子價(jià)格下降B)供給曲線左移并使房子價(jià)格上升C)供給曲線右移并使房子價(jià)格下降D)供給曲線右移并使房子價(jià)格上升[單選題]132.以下不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)的是（）。A)結(jié)構(gòu)較簡(jiǎn)單B)責(zé)權(quán)明確C)信息快捷D)工作協(xié)調(diào)[單選題]133.管理者在控制工作中可采取的處理措施有兩種，一是糾偏，二是（）。A)控制勢(shì)態(tài)B)調(diào)整策略C)調(diào)整人員D)調(diào)適[單選題]134.下列引起通貨膨脹的原因中，最可能屬于成本推動(dòng)通貨膨脹的是（）。A)銀行貸款的擴(kuò)張B)預(yù)算赤字C)進(jìn)口商品價(jià)格的上漲D)投資率下降[單選題]135.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A)極差容易受數(shù)據(jù)中極端值的影響，不能準(zhǔn)確地反映數(shù)據(jù)的分散程度B)標(biāo)準(zhǔn)差的大小會(huì)受到數(shù)據(jù)本身數(shù)值大小的影響C)一組數(shù)據(jù)的離散系數(shù)除以均值即為標(biāo)準(zhǔn)差D)標(biāo)準(zhǔn)差相同的兩組數(shù)據(jù)的差異程度可能不同[單選題]136.某商場(chǎng)經(jīng)理為了提高商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量，聘請(qǐng)有關(guān)專家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種（）。A)現(xiàn)場(chǎng)控制B)成果控制C)事后控制D)前饋控制[單選題]137.在Word中，不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是（）。A)普通視圖B)頁(yè)面視圖C)大綱視圖D)全屏幕視圖[單選題]138.根據(jù)調(diào)查的目的與要求，在對(duì)被調(diào)查對(duì)象進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，有意識(shí)地選擇若干具有典型意義的或有代表性的單位進(jìn)行調(diào)查的調(diào)查方法為（）。A)抽樣調(diào)查B)重點(diǎn)調(diào)查C)典型調(diào)查D)普查第2部分：多項(xiàng)選擇題，共61題，每題至少兩個(gè)正確答案,多選或少選均不得分。[多選題]139.壟斷形成的原因有（）。A.專利制度A)規(guī)模經(jīng)濟(jì)B)準(zhǔn)入制度C)對(duì)關(guān)鍵資源的控制D)資本積累[多選題]140.人員配備應(yīng)包括的原理有（）。A)民主化原理B)職務(wù)要求明確原理C)責(zé)權(quán)利一致原理D)用人之長(zhǎng)原理[多選題]141.現(xiàn)代中央銀行具有的職能包括（）。A.制定貨幣政策A)為政府創(chuàng)造利潤(rùn)B)發(fā)行貨幣C)調(diào)控商業(yè)銀行與其他金融機(jī)構(gòu)D)代理政府發(fā)行或購(gòu)買政府債券[多選題]142.按照信息源的性質(zhì)分類，信息可分為（）。A)科技信息B)自然信息C)文化信息D)社會(huì)信息[多選題]143.按照價(jià)格上漲幅度加以區(qū)分，通貨膨脹包括（）。A.溫和的通貨膨脹A)奔騰的通貨膨脹B)平衡式通貨膨脹C)爬行的通貨膨脹D)惡性的通貨膨脹[多選題]144.依據(jù)凱恩斯貨幣理論，貨幣供給增加將導(dǎo)致（）。A.利率提高A)利率降低B)投資和總需求增加C)投資和總需求減少D)對(duì)利率和總需求不變[多選題]145.目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)有（）。A)有利于提高管理水平B)有利于調(diào)動(dòng)人的積極性、責(zé)任心C)有利于暴露組織結(jié)構(gòu)中的缺陷D)有利于長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[多選題]146.計(jì)劃按其所涉及的范圍，可分為（）。A)基層計(jì)劃B)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C)上層計(jì)劃D)中層計(jì)劃[多選題]147.對(duì)主管人員工作成效的衡量，應(yīng)該做到（）。A)對(duì)其工作和個(gè)人素質(zhì)同時(shí)進(jìn)行考評(píng)B)擬定一些可考核的標(biāo)準(zhǔn)C)采用實(shí)物或貨幣計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)D)采用定量的或定性的標(biāo)準(zhǔn)[多選題]148.排隊(duì)系統(tǒng)的組成部分有（）A)輸入過(guò)程B)排隊(duì)規(guī)則C)服務(wù)機(jī)構(gòu)D)服務(wù)時(shí)間[多選題]149.管理者在管理過(guò)程中承擔(dān)的職能有（）。A)計(jì)劃B)規(guī)劃C)領(lǐng)導(dǎo)D)控制[多選題]150.以人為中心的變革是通過(guò)改變員工的（）等所進(jìn)行的組織變革。A)思維B)態(tài)度C)能力D)期望[多選題]151.從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到（）。A)激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系B)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評(píng)價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)C)把努力一成績(jī)一報(bào)酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去D)要注意內(nèi)在和外在報(bào)酬[多選題]152.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。A)制訂彈性工作計(jì)劃B)正確對(duì)待失敗C)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系[多選題]153.按溝通是否具有正式的組織系統(tǒng)可分為（）。A)正式溝通B)上行溝通C)下行溝通D)非正式溝通[多選題]154.預(yù)測(cè)的步驟包括（）。A)提出課題和任務(wù)B)收集整理資料C)建立預(yù)測(cè)模型D)確定預(yù)測(cè)方法[多選題]155.按組成方式分類，組織可分為（）。A)正式組織B)互利組織C)公益組織D)非正式組織[多選題]156.關(guān)于政策的說(shuō)法正確的有（）。A)政策以保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為宗旨B)實(shí)質(zhì)上是思維與行動(dòng)的指導(dǎo)方針C)作用的對(duì)象是組織成員決策及實(shí)施中的思想與行動(dòng)D)政策作用的方式只是正面的指導(dǎo)[多選題]157.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是（）。A)職業(yè)認(rèn)同B)職業(yè)保障C)工作的挑戰(zhàn)性D)工作條件[多選題]158.由于缺乏有效的（），事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費(fèi)問(wèn)題。A)審計(jì)監(jiān)督制度B)薪酬制度C)人事管理制度D)經(jīng)濟(jì)核算制度[多選題]159.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。A)生理B)尊重C)安全D)社交[多選題]160.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括（）理論。A)需求層次B)激勵(lì)強(qiáng)化C)激勵(lì)需求D)雙因素[多選題]161.下面屬于組織設(shè)計(jì)工作主要內(nèi)容的是（）。A)職務(wù)分析與工作設(shè)計(jì)B)職務(wù)設(shè)計(jì)的選擇C)部門劃分與整合D)組織結(jié)構(gòu)形成[多選題]162.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論在組織管理學(xué)的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進(jìn)行研究。A)結(jié)構(gòu)與功能B)原則與職能C)管理科學(xué)和行為科學(xué)D)心理學(xué)和社會(huì)學(xué)[多選題]163.市場(chǎng)之所以不能提供純粹的公共物品，其根本原因在于（）。A.有的消費(fèi)者不需要公共物品A)公共物品具有排他性B)公共物品不具有競(jìng)爭(zhēng)性C)公共物品不具有排他性D)消費(fèi)者都想?免費(fèi)搭車?[多選題]164.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。A)管理物資B)管理工作和員工C)管理組織D)管理管理者[多選題]165.下列屬于戰(zhàn)略管理中存在的問(wèn)題的是（）。A)戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)B)組織結(jié)構(gòu)滯后C)戰(zhàn)略實(shí)施柔性D)評(píng)估機(jī)制缺失[多選題]166.庫(kù)茲涅茨將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響因素歸結(jié)于（）。A.生產(chǎn)率提高A)經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)化B)知識(shí)存量的增長(zhǎng)C)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化D)儲(chǔ)蓄率的持續(xù)提高[多選題]167.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征表現(xiàn)為（）。A)技巧性B)創(chuàng)造性C)應(yīng)變性D)綜合性[多選題]168.集權(quán)的致命弱點(diǎn)是（）。A)彈性差B)適應(yīng)性弱C)權(quán)力分散D)多樣性[多選題]169.如果短期總供給曲線是一條向右上方傾斜的曲線，則（）。A.表明價(jià)格水平越高，投資的效率就越低A)表明價(jià)格水平越高，國(guó)民收入水平越高B)表明利率水平越高，投資的效率就越高C)表明價(jià)格與國(guó)民收入同方向變動(dòng)D)表明價(jià)格與國(guó)民收入反方向變動(dòng)[多選題]170.職位權(quán)力的主要影響方式有（）。A)合法要求B)創(chuàng)新精神C)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬D)信息控制[多選題]171.Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）。A)使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來(lái)B)安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法C)為提高士氣，用金融刺激D)對(duì)消極怠工者嚴(yán)厲[多選題]172.管理者實(shí)現(xiàn)有效的談判，一般要堅(jiān)持以下原則（）。A)理性分析談判事件B)了解談判對(duì)手C)尋找雙贏方案D)原則性與靈活性相結(jié)合[多選題]173.菲德勒權(quán)變理論認(rèn)為，提高領(lǐng)導(dǎo)效果，最有效的是（）。A)提高領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B)替換領(lǐng)導(dǎo)者，適應(yīng)新情境C)既替換領(lǐng)導(dǎo)者，又改變情境D)改變情境，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者[多選題]174.決定樣本量大小的因素有（）。A)置信水平B)總體方差C)允許的估計(jì)誤差D)總體均值E)總體比例[多選題]175.推斷統(tǒng)計(jì)包括（）。A)描述統(tǒng)計(jì)B)參數(shù)估計(jì)C)假設(shè)檢驗(yàn)D)理論統(tǒng)計(jì)E)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)[多選題]176.下列變量是定量變量的有（）。A)氣溫B)民族C)上證指數(shù)D)蔬菜價(jià)格E)工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量[多選題]177.小樣本情況下，總體均值檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量可能為（）。A)AB)BC)CD)DE)E[多選題]178.發(fā)送電子郵件時(shí)，收信人（）。A)必須正在使用計(jì)算機(jī)B)必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)C)計(jì)算機(jī)可以不開啟D)計(jì)算機(jī)可以沒(méi)運(yùn)行接收郵件軟件E)計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)[多選題]179.計(jì)算樣本容量，如果總體比例的值未知，可以（）。A)用樣本比例來(lái)代替B)取總體比例值為0.5，使得π（1-π）達(dá)到最大C)取總體比例值為0.1，使得π（1-π）達(dá)到最大D)取總體比例值為0.2，使得π（1-π）達(dá)到最小E)取總體比例值為0.3，使得π（1-π）達(dá)到最小[多選題]180.下列選項(xiàng)中，可以視做數(shù)據(jù)的直接來(lái)源的有（）。A)從《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》當(dāng)中獲取的數(shù)據(jù)B)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)C)實(shí)驗(yàn)法D)統(tǒng)計(jì)調(diào)查E)專業(yè)調(diào)查咨詢機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)[多選題]181.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的類型()。A)相同類型的局域網(wǎng)互聯(lián)B)不同類型的局域網(wǎng)互聯(lián)C)通過(guò)主干網(wǎng)將局域網(wǎng)互聯(lián)D)通過(guò)廣域網(wǎng)(WAN)將局域網(wǎng)互聯(lián)E)局域網(wǎng)訪問(wèn)外部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)[多選題]182.三種商品的綜合價(jià)格指數(shù)為105%，其絕對(duì)影響為68萬(wàn)元，這表明（）。A)三種商品的價(jià)格平均上漲5%B)由于價(jià)格上漲使銷售額增長(zhǎng)5%C)由于價(jià)格上漲使居民在維持一定生活水準(zhǔn)的情況下多支出68萬(wàn)元D)由于價(jià)格上漲使商店在一定銷售量條件下多收入68萬(wàn)元E)報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格的絕對(duì)差額為68萬(wàn)元[多選題]183.檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量一般包括（）。A)z統(tǒng)計(jì)量B)t統(tǒng)計(jì)量C)s統(tǒng)計(jì)量D)m統(tǒng)計(jì)量E)y統(tǒng)計(jì)量[多選題]184.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來(lái)的一門邊緣性學(xué)科。A)信息科學(xué)B)計(jì)算機(jī)科學(xué)C)系統(tǒng)科學(xué)D)管理科學(xué)E)物理科學(xué)[多選題]185.測(cè)定現(xiàn)象之間有無(wú)線性關(guān)系的方法有（）。A)繪制相關(guān)表B)繪制散點(diǎn)圖C)計(jì)算估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤差D)計(jì)算相關(guān)系數(shù)E)對(duì)現(xiàn)象進(jìn)行定性分析[多選題]186.下列關(guān)于居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的說(shuō)法中，正確的是（）。A)當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)大于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升B)當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%C)當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒(méi)有變化D)當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%E)當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)小于100時(shí)，說(shuō)明報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降[多選題]187.下列關(guān)于地址轉(zhuǎn)換的描述，正確的是()。A)地址轉(zhuǎn)換解決了因特網(wǎng)地址短缺所面臨問(wèn)題B)地址轉(zhuǎn)換實(shí)現(xiàn)了對(duì)用戶透明的網(wǎng)絡(luò)外部地址的分配C)使用地址轉(zhuǎn)換后，對(duì)IP包加長(zhǎng)，快速轉(zhuǎn)發(fā)不會(huì)造成什么影響D)地址轉(zhuǎn)換內(nèi)部主機(jī)提供一定的?隱私?E)地址轉(zhuǎn)換使得網(wǎng)絡(luò)調(diào)試變得更加簡(jiǎn)單[多選題]188.X.25協(xié)議包含三層()。A)分組層B)數(shù)據(jù)鏈路層C)物理層D)傳輸層E)網(wǎng)絡(luò)層[多選題]189.信息系統(tǒng)是由（）這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來(lái)的一門邊緣性學(xué)科。A)信息科學(xué)B)計(jì)算機(jī)科學(xué)C)系統(tǒng)科學(xué)D)管理科學(xué)E)物理科學(xué)[多選題]190.確定直線回歸方程必須滿足的條件有（）。A)現(xiàn)象間確實(shí)存在數(shù)量上的相互依存關(guān)系B)相關(guān)系數(shù)r必須等于1C)y與x必須同方向變化D)現(xiàn)象間存在著較密切的直線相關(guān)關(guān)系E)相關(guān)系數(shù)r必須大于0[多選題]191.下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表的表述正確的有（）。A)是自下而上逐級(jí)提供統(tǒng)計(jì)資料的調(diào)查方法B)可分為全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表和非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表C)可分為基層報(bào)表和綜合報(bào)表D)可以是經(jīng)常性或一次性調(diào)查E)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容包括表式和填表說(shuō)明等[多選題]192.電子商務(wù)的兩種最基本的運(yùn)作模式為（）。A)C2CB)B2BC)B2GD)B2CE)B2M[多選題]193.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)G，其上的非負(fù)整數(shù)函數(shù)f（e）為G的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)流，f（e）必須滿足（）A)容量約束條件B)線性條件C)守恒條件D)最優(yōu)條件E)充要條件[多選題]194.典型調(diào)查（）。A)是一種非全面的專門調(diào)查B)可以補(bǔ)充全面調(diào)查的不足C)在一定條件下可以驗(yàn)證全面調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性D)通過(guò)少數(shù)典型即可取得深入、詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料E)容易受到人們主觀認(rèn)識(shí)的影響[多選題]195.某企業(yè)為了分析本廠生產(chǎn)的三種產(chǎn)品產(chǎn)量的變動(dòng)情況，已計(jì)算出產(chǎn)量指數(shù)為110%，這一指數(shù)為（）。A)綜合指數(shù)B)總指數(shù)C)個(gè)體指數(shù)D)數(shù)量指標(biāo)指數(shù)E)質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)[多選題]196.位圖和矢量圖的區(qū)別在于（）A)存儲(chǔ)容量B)處理方法C)存儲(chǔ)格式D)顯示速度E)文件大小[多選題]197.假設(shè)檢驗(yàn)的第一步，要提出（）。A)原假設(shè)B)備擇假設(shè)C)零假設(shè)D)備選假設(shè)E)假設(shè)[多選題]198.通過(guò)單擊Word主菜單項(xiàng)中的?插入?菜單項(xiàng)，可以插入()。A)文字編輯B)動(dòng)畫制作C)圖文混排D)表格處理E)公式編輯[多選題]199.下列數(shù)據(jù)屬于觀測(cè)數(shù)據(jù)的有（）。A)某十字路口一天內(nèi)通過(guò)的機(jī)動(dòng)車數(shù)量B)在實(shí)驗(yàn)條件下，細(xì)胞的分裂速度C)北京市2012年城鎮(zhèn)居民可支配收入D)在溫度和濕度一定的情況下，某一標(biāo)號(hào)水泥的凝固時(shí)間E)2017年我國(guó)財(cái)政收入第3部分：判斷題，共61題，請(qǐng)判斷題目是否正確。[判斷題]200.企業(yè)人員素質(zhì)普遍較高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖能很好領(lǐng)會(huì)，則適合采取集權(quán)管理。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]201.管理的本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]202.?云?計(jì)算服務(wù)可信性依賴于計(jì)算平臺(tái)的安全性。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]203.對(duì)單個(gè)企業(yè)而言，一般環(huán)境是不由企業(yè)支配的。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]204.馬克思主義認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即組織職能和社會(huì)管理職能。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]205.匈牙利法是對(duì)指派問(wèn)題求最小值的一種求解方法（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]206.m+n－1個(gè)變量構(gòu)成基變量組的充要條件是它們不包含閉回路（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]207.可行解是基本解（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]208.第三方數(shù)據(jù)處理模式表現(xiàn)為：服務(wù)商通過(guò)軟件(即服務(wù)或平臺(tái))，即服務(wù)云服務(wù)形式為用戶提供自己的數(shù)據(jù)上傳到服務(wù)商的平臺(tái)上，由平臺(tái)進(jìn)行分析處理，用戶可以在線查看相應(yīng)的結(jié)果。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]209.Word是文字處理軟件。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]210.公共管理是以公共組織為依托，運(yùn)用行政權(quán)力，為有效實(shí)現(xiàn)公共利益而進(jìn)行的管理活動(dòng)。一（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]211.只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)接近+1時(shí)，才能說(shuō)明兩變量之間存在著高度相關(guān)關(guān)系。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]212.管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說(shuō)，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]213.Excel可實(shí)現(xiàn)圖文混排。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]214.在進(jìn)行相關(guān)和回歸分析時(shí)，必須以定性分析為前提，判定現(xiàn)象之間有無(wú)關(guān)系及其作用范圍。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]215.直線型組織結(jié)構(gòu)一般適用于沒(méi)有必要按職能實(shí)行專業(yè)化管理的小型組織。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]216.Word文檔可以用Windows附件中的記事本打開。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]217.分類變量具有數(shù)值特征，可以對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]218.大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)是兩門完全不相關(guān)的技術(shù)。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]219.線性規(guī)劃的最優(yōu)解是基本解（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]220.呈直線趨勢(shì)的時(shí)間數(shù)列，其各期環(huán)比發(fā)展速度大致相同。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]221.?工欲善其事，必先利其器?這句話說(shuō)明了精良的機(jī)器設(shè)備對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵作用。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]222.回歸系數(shù)和相關(guān)系數(shù)都可用來(lái)判斷現(xiàn)象之間相關(guān)的密切程度。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]223.總需求曲線AD是一條向右下方傾斜的曲線。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]224.行政決策組織中的?神經(jīng)系統(tǒng)?是行政決策中樞系統(tǒng)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]225.大部分時(shí)間都花在自己身上的人不能稱為管理人員。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]226.大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方案通常對(duì)一份數(shù)據(jù)在不同節(jié)點(diǎn)上存儲(chǔ)三份副本，以提高系統(tǒng)容錯(cuò)性。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]227.可行解集非空時(shí)，則在極點(diǎn)上至少有一點(diǎn)達(dá)到最優(yōu)值可能無(wú)窮（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]228.在一個(gè)統(tǒng)計(jì)樣本中，標(biāo)準(zhǔn)差越大，表明各個(gè)觀測(cè)值分布得越分散。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]229.我們黨和國(guó)家對(duì)秘書人員的選用條件專門制定頒發(fā)了機(jī)要秘書工作的規(guī)定，其中，機(jī)要秘書任用前要進(jìn)行政治審查，任用后要經(jīng)常進(jìn)行保密教育。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]230.提出期望理論的學(xué)者是德魯克。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]231.在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是績(jī)效設(shè)計(jì)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]232.所謂?云?計(jì)算就是一種計(jì)算平臺(tái)或者應(yīng)用模式。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]233.原問(wèn)題求最大值，第i個(gè)約束是?≥?約束，則第i個(gè)對(duì)偶變量yi≤0（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]234.餅圖利用圓形及圓內(nèi)扇形面積來(lái)表示數(shù)值大小。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]235.動(dòng)員大會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、總結(jié)會(huì)屬于工作性會(huì)議。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]236.需求的變動(dòng)是指商品本身價(jià)格變動(dòng)所引起的該商品的需求數(shù)量的變動(dòng)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]237.政黨監(jiān)督是我國(guó)行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]238.企業(yè)要順利運(yùn)轉(zhuǎn)，必須根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進(jìn)。這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織，它需要管理者的管理行為來(lái)執(zhí)行。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]239.乘數(shù)大小取決于邊際消費(fèi)傾向，邊際消費(fèi)傾向越大乘數(shù)越小。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]240.估計(jì)量的有效性與其方差無(wú)關(guān)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]241.正偏差變量大于等于零，負(fù)偏差變量小于等于零（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]242.加法模式是假定影響時(shí)間數(shù)列的四種變動(dòng)因素是相互不獨(dú)立的。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]243.一般情況下，有稅收的乘數(shù)和沒(méi)有稅收的乘數(shù)相等，稅收的增加不會(huì)減少國(guó)民收入。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]244.原問(wèn)題無(wú)最優(yōu)解，則對(duì)偶問(wèn)題無(wú)可行解（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]245.在總需求不變的情況下，總供給曲線向左上方移動(dòng)所引起的通貨膨脹稱為供給推動(dòng)的通貨膨脹。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]246.要想打開PowerPoint，只能從開始菜擇程序，然后點(diǎn)擊MicrosoftPowerPoint。()A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]247.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]248.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職能的參謀，及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]249.供給曲線左移表示生產(chǎn)者在每一種價(jià)格上提供更多的產(chǎn)品。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]250.增長(zhǎng)量與基期發(fā)展水平指標(biāo)對(duì)比，得到的是發(fā)展速度指標(biāo)。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]251.當(dāng)邊際消費(fèi)傾向等于邊際進(jìn)口傾向時(shí)，乘數(shù)為零。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]252.總體參數(shù)通常有總體平均數(shù)、總體方差、總體比例、樣本均值、樣本方差、樣本比例。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]253.根據(jù)相對(duì)數(shù)和平均數(shù)時(shí)間序列計(jì)算平均發(fā)展水平時(shí)，基本方法是先按構(gòu)成相對(duì)數(shù)或者平均數(shù)的兩個(gè)數(shù)值分別求出其平均發(fā)展水平，再將兩者相除得到總的平均發(fā)展水平。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]254.秘書在做督查工作時(shí)，必要時(shí)可以直接處理問(wèn)題，代替下屬機(jī)關(guān)和部門工作。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]255.一對(duì)正負(fù)偏差變量至少一個(gè)等于零（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]256.戰(zhàn)略目標(biāo)是否正確，直接影響戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的成敗。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]257.經(jīng)濟(jì)管制旨在鼓勵(lì)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)個(gè)體從事某些行為或避免從事某些行為。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]258.國(guó)際收支平衡表不設(shè)錯(cuò)誤和遺漏項(xiàng)目也是平衡的。（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]259.運(yùn)輸問(wèn)題效率表中某一行元素分別乘以一個(gè)常數(shù)，則最優(yōu)解不變（）A)正確B)錯(cuò)誤[判斷題]260.Word2010操作中，選定表格后按Delete鍵不可以刪除該表格。()A)正確B)錯(cuò)誤1.答案:C解析:2.答案:A解析:3.答案:C解析:4.答案:A解析:5.答案:A解析:6.答案:D解析:7.答案:C解析:主板本身由芯片組、各種I/O控制芯片、擴(kuò)展接口、擴(kuò)展插槽、電源插座等元器件組成。8.答案:D解析:9.答案:B解析:崗位責(zé)任制度指無(wú)論是固定值班人員還是輪流值班人員，都要明確崗位職責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，這是值班工作最基本的制度。在值班期間必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，做到?人不離機(jī)（電話）?。如遇特殊情況需要離崗，應(yīng)提前向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)替班人。接班人員如果遲到，上一班的工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，并電話請(qǐng)示主管，任何情況下不得擅離職守。10.答案:A解析:傳播方法的運(yùn)用主要有以下幾點(diǎn)：（1）注重雙向性；（2）體現(xiàn)共享性；（3）突出快速性；（4）確保真實(shí)性。只有A選項(xiàng)不屬于傳播方法運(yùn)用范疇。故正確答案為A。11.答案:A解析:12.答案:B解析:IEEE802.3以太網(wǎng)路（en：Ethernet），IEEE802.4令牌總線（en：TokenBus），IEEE802.5令牌環(huán)（en：Token-Ring）。13.答案:D解析:14.答案:B解析:1912年著名的美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·阿羅斯·熊彼特在其著作《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出?創(chuàng)新?一詞。故本題正確答案選B?！犊茖W(xué)管理原理》的作者是被公認(rèn)為?科學(xué)管理之父?的弗雷德里克·泰勒（美國(guó)）。《工業(yè)管理和一般管理》的作者是被后人尊稱為?管理理論之父?的亨利·法約爾（法國(guó)）。《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》的作者是梅奧（美國(guó)）。15.答案:A解析:配對(duì)比較法存在的缺點(diǎn)：（1）沒(méi)有明確的評(píng)價(jià)指標(biāo)或沒(méi)有對(duì)評(píng)價(jià)要素進(jìn)行明確的尺度規(guī)定，無(wú)法與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系；（2）評(píng)價(jià)對(duì)象較多時(shí)很麻煩，且相互之間的差異大小不明確；（3）評(píng)價(jià)主要依靠評(píng)價(jià)者的主觀判斷，隨意性強(qiáng)，沒(méi)有客觀依據(jù)。所以選A。16.答案:C解析:政府過(guò)程與公共政策過(guò)程是同一的，或者說(shuō)政府過(guò)程實(shí)質(zhì)上就是公共政策過(guò)程。現(xiàn)代政府的基本活動(dòng)方式就是制定和實(shí)施政策。公共政策制定中主動(dòng)聽取和吸收了不同社會(huì)群體的利益要求，并將這些分散的利益要求整合為社會(huì)公共利益。公共政策作為公共利益有效配置的權(quán)威性手段，其公共性需要最終落實(shí)到公共利益上。答案為C。17.答案:C解析:按照行政層級(jí)劃分，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位占事業(yè)單位總?cè)藬?shù)的比例為30.2%，其他四項(xiàng)（直接隸屬中央國(guó)家機(jī)關(guān)；省、自治區(qū)、直轄市政府機(jī)關(guān)各部門所屬事業(yè)單位；地、州、盟市所屬事業(yè)單位；縣旗、市所屬事業(yè)單位）依次為9.48%、9.67%、21.43%和29.23%。所以選C。18.答案:C解析:19.答案:D解析:20.答案:D解析:21.答案:B解析:考核的分類方式有很多種，按照考核的范圍和角度不同，可分為綜合考核、工作行為考核和工作成果考核。22.答案:C解析:會(huì)議主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對(duì)門的位置。因此選項(xiàng)C正確。23.答案:B解析:視頻、電影、電視都屬于視頻信息，視頻信息是由許多單幅的稱為?幀?的畫面所組成，它是視頻信息的最小單位。24.答案:C解析:行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)包括一般監(jiān)督與專門監(jiān)督兩個(gè)子系統(tǒng)。專門監(jiān)督包括對(duì)人事管理的行政監(jiān)察和對(duì)財(cái)務(wù)管理的審計(jì)監(jiān)督。25.答案:D解析:1954年美國(guó)管理學(xué)家彼得·德魯克首次提出?目標(biāo)管理?的著作是《管理的實(shí)踐》。26.答案:D解析:在文檔頁(yè)面底端插入注釋，應(yīng)該插入腳注。頁(yè)腳可用作對(duì)整篇文檔或整節(jié)文檔進(jìn)行說(shuō)明的情況。27.答案:C解析:A項(xiàng)中的驅(qū)動(dòng)程序和Windows操作系統(tǒng)、B項(xiàng)中的編譯程序、D項(xiàng)中的微機(jī)開機(jī)自檢程序不屬于應(yīng)用軟件。28.答案:A解析:目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)也許是它使得一位經(jīng)理人能控制自己的成就。目標(biāo)管理的主要貢獻(xiàn)之一就是它使得我們能用自我控制的管理來(lái)代替由別人統(tǒng)治的管理，因此，它適用于管理管理者。29.答案:A解析:30.答案:B解析:31.答案:A解析:當(dāng)一個(gè)文檔窗口被關(guān)閉后，該文檔將保存在硬盤中。32.答案:C解析:信訪人員接待來(lái)訪者時(shí)一定要熱情友善，這既是搞好文明接待工作的基本要求，也是淘通黨群、政群關(guān)系和感情的橋梁，又是做好群眾政治思想工作的基礎(chǔ)。33.答案:B解析:34.答案:C解析:外部環(huán)境變化關(guān)系到組織生存發(fā)展的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，因而需要作出戰(zhàn)略管理。35.答案:D解析:決策者在決策時(shí)，要確定一套標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)不可能絕對(duì)理性，也不可能最優(yōu)，更不可能完全合理，只要令人滿意即可。36.答案:B解析:管理人員一般需要具備多種技能。對(duì)于高層管理人員來(lái)說(shuō)，其技能的重要性程度由低到高為：技術(shù)技能、人際技能、概念技能。37.答案:D解析:在計(jì)算機(jī)內(nèi)部，一切信息存取、處理和傳送的形式是二進(jìn)制形式。38.答案:B解析:下級(jí)的權(quán)力越大，才能做出重大決策，這說(shuō)明分權(quán)程度高。反之，則分權(quán)程度低。39.答案:C解析:40.答案:C解析:事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了政府特殊津貼制度，進(jìn)行管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度的試點(diǎn)，進(jìn)行工資分配制度改革，進(jìn)一步推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。事業(yè)單位改革的初步探索階段開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。故選C。41.答案:A解析:鳥籠邏輯的原因很簡(jiǎn)單：人們絕大部分的時(shí)候是采取慣性思維。由此可見(jiàn)在生活和工作中培養(yǎng)邏輯思維是多么重要。所以答案為A選項(xiàng)。42.答案:B解析:43.答案:C解析:事業(yè)單位是中國(guó)的特殊稱謂，國(guó)外沒(méi)有相應(yīng)的名詞。44.答案:B解析:系統(tǒng)分析法是對(duì)調(diào)查對(duì)象的整體狀況進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出它的結(jié)構(gòu)、層次及其構(gòu)成要素。45.答案:C解析:46.答案:D解析:從輸出端提取信息的控制也就是主管人員是根據(jù)輸出的成果以及信息來(lái)進(jìn)行控制工作，這屬于反饋控制。47.答案:C解析:48.答案:A解析:知識(shí)發(fā)現(xiàn)(KDD：KnowledgeDiscoveryinDatabase)是從數(shù)據(jù)集中識(shí)別出有效的、新穎的、潛在有用的，以及最終可理解的模式的非平凡過(guò)程。知識(shí)發(fā)現(xiàn)將信息變?yōu)橹R(shí)，從數(shù)據(jù)礦山中找到蘊(yùn)藏的知識(shí)金塊，將為知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。49.答案:A解析:長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)代的管理重點(diǎn)是預(yù)測(cè)環(huán)境并制訂長(zhǎng)期計(jì)劃，故選A。B、C項(xiàng)是戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)代的管理重點(diǎn)，D項(xiàng)是戰(zhàn)略管理時(shí)代的管理重點(diǎn)。50.答案:C解析:51.答案:C解析:管理控制是組織全體成員的職責(zé)。管理控制具有整體性，涉及所有管理人員、組織的各個(gè)方面（人員士氣與作風(fēng)、工作程序、產(chǎn)品質(zhì)量、資金成本、物料消耗、工作或?qū)W習(xí)業(yè)績(jī)等）。所以選C。52.答案:A解析:委任制，亦稱任命制，是按照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)組織考察由有人事任命權(quán)的機(jī)關(guān)或個(gè)人通過(guò)決定或命令委任產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的方式。它是當(dāng)代各國(guó)政府普遍采用的人事任用方式。53.答案:A解析:54.答案:B解析:55.答案:B解析:管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的特定問(wèn)題，采用無(wú)限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問(wèn)題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)。56.答案:B解析:57.答案:B解析:58.答案:B解析:59.答案:A解析:60.答案:C解析:61.答案:C解析:62.答案:C解析:虛擬化資源指一些可以實(shí)現(xiàn)一定操作具有一定功能，但其本身是虛擬的資源，如計(jì)算池、存儲(chǔ)池和網(wǎng)絡(luò)池、數(shù)據(jù)庫(kù)資源等，通過(guò)軟件技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的虛擬化功能包括虛擬環(huán)境、虛擬系統(tǒng)、虛擬平臺(tái)。63.答案:D解析:D項(xiàng)，如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。64.答案:C解析:65.答案:D解析:顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量，與計(jì)算效率無(wú)關(guān)。66.答案:D解析:管理方格圖中，?1.1?方格表示對(duì)人和工作都很少關(guān)心，這種領(lǐng)導(dǎo)必然失敗。?9.1?方格表示重點(diǎn)放在工作上，而對(duì)人很少關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力很大，指揮和控制下屬的活動(dòng)，而下屬只能奉命行事，不能發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。?1.9?方格表示重點(diǎn)放在滿足職工的需要上，而對(duì)指揮監(jiān)督、規(guī)章制度卻不夠重視。?9.9?方格表示對(duì)人和工作都很關(guān)心，能使員工和生產(chǎn)兩個(gè)方面最理想、最有效地結(jié)合起來(lái)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求創(chuàng)造出這樣一種管理狀況：職工能了解組織的目標(biāo)并關(guān)心其結(jié)果，從而自我控制，自我指揮，充分發(fā)揮生產(chǎn)積極性，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力工作。本題正確答案為D。67.答案:A解析:68.答案:A解析:69.答案:B解析:A項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派主張通過(guò)分析管理者的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)或案例來(lái)研究管理學(xué)問(wèn)題。B項(xiàng)，經(jīng)理角色學(xué)派通過(guò)觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來(lái)明確管理者的工作內(nèi)容，認(rèn)為對(duì)于管理來(lái)說(shuō)，從管理角色的角度出發(fā)時(shí)能找出管理學(xué)的基本原理，進(jìn)而將其應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中去，從而使其提高工作效率。C項(xiàng)，合作社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派是從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)分析各類組織。它的特點(diǎn)是將組織看作是一種社會(huì)系統(tǒng)，是一種人的相互關(guān)系的協(xié)作體系，它是社會(huì)大系統(tǒng)中的一部分，受到社會(huì)環(huán)境各方面因素的影響。D項(xiàng)，權(quán)變理論學(xué)派主張?jiān)诠芾碇幸鶕?jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒(méi)有什么一成不變、普遍適用的?最好的?管理理論與方法。即應(yīng)根據(jù)不同的情況采取不同的最合適的管理模式、方案或方法。故正確選項(xiàng)為B。70.答案:D解析:字間距的設(shè)置不屬于段落格式，執(zhí)行?格式?菜單下的?字體?命令，可以在彈出的?字體?對(duì)話框中進(jìn)行字間距的設(shè)置。71.答案:B解析:72.答案:C解析:73.答案:B解析:三大管理技能中，人際技能是組織各層管理者都應(yīng)具備的技能，對(duì)高、中、基層管理者同等重要；而對(duì)于技術(shù)技能，高、中層管理者只需要有基本的了解，基層管理者則必須全面而系統(tǒng)地掌握與本單位工作內(nèi)容相關(guān)的各種技術(shù)技能；對(duì)于概念技能，管理層次越高，越需要更多地掌握。所以選B。74.答案:C解析:75.答案:C解析:GBN為連續(xù)ARQ協(xié)議。連續(xù)ARQ協(xié)議中，接收方一般采用累積確認(rèn)方式，即接收方對(duì)按序到達(dá)的最后一個(gè)分組發(fā)送確認(rèn)。題目中收到3的確認(rèn)幀就代表編號(hào)為0、1、2、3的幀已接收，而此時(shí)發(fā)送方未收到1號(hào)幀的確認(rèn)只能代表確認(rèn)幀在返回的過(guò)程中丟失了，而不代表1號(hào)幀未到達(dá)接收方。因此只需重傳的幀是編號(hào)為4、5、6、7的幀。76.答案:A解析:77.答案:A解析:1946年，著名美籍匈牙利數(shù)學(xué)家馮·諾伊曼提出并論證了計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)的基本思想，其中最核心的內(nèi)容可總結(jié)為?存儲(chǔ)程序?和?自動(dòng)控制?。因此，計(jì)算機(jī)最主要的工作特點(diǎn)是存儲(chǔ)程序與自動(dòng)控制。78.答案:B解析:79.答案:B解析:根據(jù)組織目標(biāo)的不同，可以將組織劃分為互益組織、工商組織和公共組織等。故選B。80.答案:D解析:在Excel中，可以打印工作表所選定工作區(qū)域中的內(nèi)容，也可以打印整個(gè)工作簿，但由于一個(gè)工作簿中包含多個(gè)工作表，所以D錯(cuò)誤。81.答案:D解析:82.答案:C解析:83.答案:C解析:84.答案:A解析:85.答案:A解析:TCP（TransmissionControlProtocol傳輸控制協(xié)議）是一種面向連接的、可靠的、基于字節(jié)流的傳輸層通信協(xié)議，由IETF的RFC793定義。在簡(jiǎn)化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)OSI模型中，它完成第四層傳輸層所指定的功能，用戶數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議（UDP）是同一層內(nèi)另一個(gè)重要的傳輸協(xié)議。在因特網(wǎng)協(xié)議族（Internetprotocolsuite）中，TCP層是位于IP層之上，應(yīng)用層之下的中間層。不同主機(jī)的應(yīng)用層之間經(jīng)常需要可靠的、像管道一樣的連接，但是IP層不提供這樣的流機(jī)制，而是提供不可靠的包交換。86.答案:D解析:創(chuàng)新是獲得高效益之法。故本題選D。87.答案:C解析:物質(zhì)層文化是組織文化的表層，是形成組織文化精神層和制度層的條件。所包括的內(nèi)容有：（1）組織名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色。（2）組織外貌，如自然環(huán)境、建筑風(fēng)格、辦公室等場(chǎng)所的設(shè)計(jì)和布置方式、綠化美化風(fēng)格、環(huán)境治理等。（3）工作的性質(zhì)、特點(diǎn)等。（4）特質(zhì)性、創(chuàng)造性的內(nèi)容。（5）徽、旗、歌、服、花。（6）組織的文化體育生活設(shè)施。（7）組織造型和紀(jì)念性建筑。（8）組織紀(jì)念品。（9）組織的文化傳播網(wǎng)絡(luò)，如自辦的報(bào)刊、有線廣播、閉路電視、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄（宣傳冊(cè)）、廣告牌、招貼畫等。故選C。88.答案:D解析:CPU和內(nèi)存組成了微機(jī)的主機(jī)部分，因此主機(jī)決定了微型計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度。89.答案:B解析:90.答案:C解析:所謂的企業(yè)文化，或稱組織文化指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。選項(xiàng)A，所謂的企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。選項(xiàng)B，企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)及其員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。選項(xiàng)D.企業(yè)形象是企業(yè)通過(guò)外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來(lái)的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。因此，由定義可知，選項(xiàng)C為正確答案。91.答案:B解析:軟件分為兩類：系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，人事檔案管理程序是應(yīng)用軟件。92.答案:B解析:93.答案:D解析:會(huì)議秘密的內(nèi)容包括內(nèi)部會(huì)議的日期、議題、議程、文件、記錄、音像材料等。而D項(xiàng)屬于信訪秘密的內(nèi)容。94.答案:D解析:95.答案:C解析:96.答案:C解析:題干所述為行政方法的主要特點(diǎn)，故答案為C。97.答案:B解析:在Excel中輸入字符串時(shí)，若該字符串的長(zhǎng)度超過(guò)單元格的顯示寬度，則超過(guò)的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。98.答案:D解析:99.答案:C解析:(1)機(jī)械特性--描述接頭的形狀和尺寸，引線數(shù)目和排列；(2)功能特性--接口部件的信號(hào)線(數(shù)據(jù)線、控制線、定時(shí)線等)的用途；(3)規(guī)程特性--接口部件的信號(hào)線在建立、維持、釋放物理連接和傳輸比特流的時(shí)序。(4)電氣特性--指明什么樣的電信號(hào)表示0和1。100.答案:B解析:管理方法按照管理對(duì)象的范圍可劃分為宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法，排除A選項(xiàng)；按照所運(yùn)用方法的量化程度可劃分為定性方法和定量方法，排除C選項(xiàng)；根據(jù)管理活動(dòng)所依據(jù)的對(duì)管理對(duì)象人性的假設(shè)可劃分為剛性管理方法和柔性管理方法，可排除D選項(xiàng)。故正確答案為B。101.答案:A解析:2005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會(huì)世界峰會(huì)(WSIS)上，國(guó)際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了?物聯(lián)網(wǎng)?的概念。國(guó)際電信聯(lián)盟在?TheInternetofThings?報(bào)告中對(duì)物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展，提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián)，無(wú)所不在的網(wǎng)絡(luò)和無(wú)所不在計(jì)算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國(guó)際電信聯(lián)盟對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的定義：?物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)。?這里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。102.答案:C解析:分級(jí)控制又稱等級(jí)控制或分層控制，是指將系統(tǒng)的控制中心分解成多層次、分等級(jí)的控制體系，一般呈寶塔型，同系統(tǒng)的管理層次相呼應(yīng)。分級(jí)控制的特點(diǎn)是綜合了集中控制和分散控制的優(yōu)點(diǎn)，其控制指令由上往下越來(lái)越詳細(xì)，反饋信息由下往上越來(lái)越精練，各層次的監(jiān)控機(jī)構(gòu)有隸屬關(guān)系，它們職責(zé)分明，分工明確。103.答案:C解析:104.答案:A解析:雙因素理論是美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格于1959年提出來(lái)的，它包括保健因素和激勵(lì)因素，其中激勵(lì)因素包括工作表現(xiàn)機(jī)會(huì)、工作本身的樂(lè)趣、工作上的成就感、工作本身的挑戰(zhàn)性、對(duì)未來(lái)發(fā)展的期望、職務(wù)上的責(zé)任感等。105.答案:A解析:在智慧醫(yī)療技術(shù)通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)向物理世界延伸的過(guò)程中，技術(shù)支撐層技術(shù)起到了橋梁性的作用。106.答案:B解析:107.答案:C解析:源點(diǎn)抑制是在CMP差錯(cuò)報(bào)告報(bào)文的一種。首先，接收設(shè)備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù)，然后接收設(shè)備開始向源設(shè)備發(fā)送源抑制報(bào)文，其發(fā)送速度是每丟棄一個(gè)數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個(gè)源抑制報(bào)文。源設(shè)備接收到源抑制報(bào)文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度，直到不再接收源抑制請(qǐng)求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設(shè)備的源抑制請(qǐng)求，源設(shè)備就會(huì)又逐漸開始增加其發(fā)送速度。108.答案:D解析:109.答案:A解析:當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是：（1）企業(yè)由追求利潤(rùn)最大化轉(zhuǎn)向追求整體價(jià)值最大化；（2）人由?勞動(dòng)力?轉(zhuǎn)變?yōu)?人力資源?，進(jìn)而成為?人力資本?；（3）傳統(tǒng)的監(jiān)控型管理轉(zhuǎn)向授權(quán)型管理，最終轉(zhuǎn)向?yàn)闈撃荛_發(fā)、人力資本價(jià)值增值為主；（4）金字塔式的權(quán)力型組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向?yàn)楸馄交M織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)式管理協(xié)作模式；（5）傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)市場(chǎng)瓜分能力的競(jìng)爭(zhēng)；（6）依靠嚴(yán)格、完備的規(guī)章制度轉(zhuǎn)向以共同的愿景來(lái)集聚企業(yè)的向心力；（7）短期激勵(lì)轉(zhuǎn)向?yàn)殚L(zhǎng)短期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)推動(dòng)型激勵(lì)轉(zhuǎn)向?yàn)榍楦袧M足型激勵(lì)；（8）網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用由單一的信息處理轉(zhuǎn)向?yàn)榻M織的信息分享、共同合作、工作流程改造、虛擬性活動(dòng)；（9）員工由被動(dòng)接受型轉(zhuǎn)向參與管理型，進(jìn)而轉(zhuǎn)向?yàn)樽晕夜芾硇?；等等。故本題選A。110.答案:C解析:網(wǎng)絡(luò)流量控制（Networktrafficcontrol）是一種利用軟件或硬件方式來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)流量的控制。它的最主要方法，是引入QoS的概念，通過(guò)為不同類型的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包標(biāo)記，從而決定數(shù)據(jù)包通行的優(yōu)先次序。DTE與DCE速度之間存在很大差異.這樣在數(shù)據(jù)的傳送與接收過(guò)程當(dāng)中很可能出現(xiàn)收方來(lái)不及接收的情況，這時(shí)就需要對(duì)發(fā)方進(jìn)行控制，以免數(shù)據(jù)丟失。111.答案:D解析:機(jī)內(nèi)碼是在設(shè)備和信息處理系統(tǒng)內(nèi)部存儲(chǔ)、處理、傳輸漢字用的代碼。112.答案:B解析:C、D選項(xiàng)是我們常用的刪除方式，而對(duì)于A、B選項(xiàng)，只有在?文件?菜單中可以執(zhí)行?刪除?命令，所以A也是正確的方式，那么錯(cuò)誤的刪除方式是B。113.答案:B解析:114.答案:A解析:在研究型機(jī)構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。115.答案:B解析:此題表述的是確定目標(biāo)的權(quán)變性原則，即目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨。116.答案:C解析:儀容修飾的基本原則是國(guó)際通行的TPO原則，即指：T（Time）時(shí)間原則，P（Place）地點(diǎn)原則，O（Object）目的原則。117.答案:C解析:國(guó)家根據(jù)宏觀控制的需要，合理制定不同的稅種和稅率來(lái)調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通，調(diào)節(jié)一部分組織的利潤(rùn)水平，控制消費(fèi)的過(guò)快增長(zhǎng)，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、活動(dòng)規(guī)律等趨于合理。只有C項(xiàng)錯(cuò)誤，故答案為C。118.答案:D解析:打印機(jī)是計(jì)算機(jī)的輸出設(shè)備之一，用于將計(jì)算機(jī)處理結(jié)果打印在相關(guān)介質(zhì)上。119.答案:C解析:120.答案:D解析:行政方法是指依靠行政組織的法定職權(quán)，運(yùn)用決定、命令、指示、指導(dǎo)等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。其主要形式是行政決定、行政命令、行政強(qiáng)制、行政指示、行政指導(dǎo)等。故本題選D。121.答案:A解析:控制關(guān)鍵點(diǎn)原理是控制工作的一條重要原理。這條原理可表述為：為了進(jìn)行有效的控制，需要特別注意在根據(jù)各種計(jì)劃來(lái)衡量工作成效時(shí)有關(guān)鍵意義的那些因素。對(duì)一個(gè)主管人員來(lái)說(shuō)，隨時(shí)注意計(jì)劃執(zhí)行情況的每一個(gè)細(xì)節(jié)，通常是浪費(fèi)時(shí)間精力和沒(méi)有必要的。他們應(yīng)當(dāng)也只能夠?qū)⒆⒁饬杏谟?jì)劃執(zhí)行中的一些主要影響因素上。事實(shí)上，控制住了關(guān)鍵點(diǎn)，也就控制住了全局?？刂乒ぷ餍实囊?，則從另一方面強(qiáng)調(diào)了控制關(guān)鍵點(diǎn)原理的重要性。122.答案:D解析:網(wǎng)絡(luò)法收集信息的優(yōu)點(diǎn)是信息時(shí)效性很強(qiáng)，最新信息補(bǔ)充及時(shí)；收集信息迅速、廣泛；收集信息不受時(shí)間、地域的限制；能收集文字圖表信息和聲像信息。因此，收集簡(jiǎn)單的、時(shí)間性強(qiáng)的信息適宜采用網(wǎng)絡(luò)法。123.答案:A解析:124.答案:A解析:漢字的字形碼存放在漢字庫(kù)文件中。125.答案:B解析:126.答案:B解析:經(jīng)驗(yàn)學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對(duì)象，通過(guò)研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。127.答案:D解析:剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責(zé)權(quán)力而不是組織的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍。故D項(xiàng)為正確選項(xiàng)。128.答案:D解析:馬斯洛把人的多種多樣的需要?dú)w納為五大類，并按照它們發(fā)生的先后次序分為五個(gè)等級(jí)：生理需要安全