規(guī)章制度自查報(bào)告范文公司制度自查報(bào)告范文

規(guī)章制度自查報(bào)告范文公司制度自查報(bào)告范文執(zhí)法大隊(duì)制度建設(shè)和制度執(zhí)行狀況自查報(bào)告按照某某某某《有關(guān)開展制度建設(shè)和制度執(zhí)行狀況專項(xiàng)監(jiān)督檢查的告知》（[]10號(hào)）規(guī)定，為充足發(fā)揮制度在懲辦和防止腐敗中的重要作用，果斷避免和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的狀況，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊(duì)將各項(xiàng)制度的建設(shè)和貫徹狀況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告以下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項(xiàng)檢查工作做細(xì)、做好、做到位大隊(duì)召開專項(xiàng)會(huì)議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。同時(shí)規(guī)定各科室要充足認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采用有效方法，確保準(zhǔn)時(shí)完畢清理、上報(bào)和貫徹工作。二、認(rèn)真自查，制度匯編。認(rèn)真對(duì)照文獻(xiàn)規(guī)定，全方面徹底清查，大隊(duì)編印了《制度匯編》共43項(xiàng)制度，聚集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項(xiàng)執(zhí)法制度、文化市場(chǎng)管理規(guī)范性制度14項(xiàng)和12項(xiàng)內(nèi)部管理制度。（一）、結(jié)合本單位實(shí)際，按照《文化部有關(guān)加強(qiáng)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的規(guī)定，重點(diǎn)建立和完善“四大類、十八項(xiàng)”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊(duì)的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機(jī)構(gòu)基本運(yùn)作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同恪守的行為準(zhǔn)則，做到執(zhí)法過程職責(zé)清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)范文化市場(chǎng)秩序，增進(jìn)文化市場(chǎng)健康繁華提供制度確保。（二）文化市場(chǎng)管理規(guī)范性制度14項(xiàng)，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場(chǎng)中有法度限制，從源頭上防止和治理腐敗入手，以嚴(yán)格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如貫徹行政執(zhí)法責(zé)任制，健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處分權(quán)和行政強(qiáng)制權(quán)的有關(guān)配套制度，重點(diǎn)完善自由裁量權(quán)實(shí)施方法、案件逐級(jí)審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的統(tǒng)一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護(hù)陽光執(zhí)法形象。加強(qiáng)備案監(jiān)督和案件檢查，提高查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法考核，貫徹責(zé)任追究。（三）、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理制度為重點(diǎn)，共梳理了12項(xiàng)，以加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點(diǎn)，使大隊(duì)內(nèi)部運(yùn)行管理有章可循、規(guī)范有序增進(jìn)文化執(zhí)法內(nèi)部人權(quán)、財(cái)權(quán)和事權(quán)等的規(guī)范管理。如制訂了《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛使用制度》等十二項(xiàng)制度，從而使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育與查處懲戒相結(jié)合，確保對(duì)全體人員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的貫徹到位。健立健全內(nèi)部管理制度體系。健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用集體研究，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購和“收支兩條線”果斷嚴(yán)禁“小金庫”等財(cái)務(wù)管理制度。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”，修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度，嚴(yán)格貫徹接待標(biāo)準(zhǔn)，采用限定油耗、切實(shí)減少“三公”經(jīng)費(fèi)開支。四、制度建立與執(zhí)行（一）以人為本，制訂和貫徹管理制度。1、完善管理制度中存在的不切實(shí)際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會(huì)議對(duì)反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項(xiàng)管理制度制定都須全體人員會(huì)議討論通過，并公示宣傳欄。但制度一經(jīng)實(shí)施，必需嚴(yán)格執(zhí)行。2、嚴(yán)格管理制度考核。違章違紀(jì)人員考核解決，均應(yīng)對(duì)照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實(shí)有根據(jù)解決，避免人為主觀臆（二）加強(qiáng)管理制度的宣傳和學(xué)習(xí)工作。熟知管理制度才干恪守管理制度。加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)習(xí)，大隊(duì)堅(jiān)持每七天一次集中學(xué)習(xí)，就把有關(guān)制度和規(guī)范性文獻(xiàn)組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)我們也充足發(fā)揮執(zhí)全市執(zhí)法人員運(yùn)用業(yè)余時(shí)間根據(jù)各自實(shí)際有針對(duì)性、靈活地選擇學(xué)習(xí)。（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新和完善管理制。創(chuàng)新永無止境，實(shí)踐也無止境。管理制度也需在實(shí)踐中不停補(bǔ)充和完善。1、在我隊(duì)現(xiàn)在《管理制度匯編》基礎(chǔ)上，根據(jù)地后來每年年未召開一次黨政工聯(lián)席會(huì)議，專項(xiàng)討論管理制度在貫徹執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題并進(jìn)行修訂和完善。在保持制度的嚴(yán)肅性和相對(duì)穩(wěn)定性的同時(shí)，三至五年重新進(jìn)行大的修訂工作，盡量減少文獻(xiàn)的下發(fā)。2、新增《可循環(huán)運(yùn)用物資管理制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化管理制度》。存在的問題（一）對(duì)制度的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、理解不到位。重要體現(xiàn)在組織大隊(duì)人員學(xué)習(xí)制度的時(shí)間不多，存在重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)學(xué)習(xí)的制度理解不深。（二）制度執(zhí)行不力。不到位的現(xiàn)象。即使制訂了《重要崗位定時(shí)輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素執(zhí)行中存在某些畏難情緒，造成執(zhí)行力度不夠。（三）對(duì)制度的執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查存在不到位的狀況。四、此后整治方法為認(rèn)真開展好制度執(zhí)行年活動(dòng)，全方面提高大隊(duì)執(zhí)行力，增強(qiáng)各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。規(guī)定各社認(rèn)真做好下列工作：(一)建立定時(shí)學(xué)習(xí)制度，補(bǔ)充完善現(xiàn)有制度。，制度執(zhí)行年規(guī)定，對(duì)內(nèi)控制度存在的缺點(diǎn)要盡快補(bǔ)充完善使每個(gè)崗位有規(guī)可依。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論知識(shí),業(yè)務(wù)技能水平。通過強(qiáng)化本身及員工對(duì)內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不停增強(qiáng)制度和法制觀念，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。(三)加大對(duì)內(nèi)控基本制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。針對(duì)過去制度執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)檢查。此后為確保各項(xiàng)制度的規(guī)范性、正當(dāng)性，我隊(duì)將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，并把制度的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)作為單位的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，從源頭上防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的行為的發(fā)生。1【篇二：內(nèi)部管理制度自查自糾報(bào)告】中信建投證券股份有限公司常州郵電路證券營業(yè)部?jī)?nèi)部管理制度自查自糾狀況報(bào)告中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇監(jiān)管局：我部根據(jù)貴局《有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)證券業(yè)誠信建設(shè)的告知》(蘇證監(jiān)機(jī)構(gòu)字662號(hào))的規(guī)定,及時(shí)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了文獻(xiàn)精神，全方面理解了規(guī)定內(nèi)容，并對(duì)營業(yè)部?jī)?nèi)部管理制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理?，F(xiàn)將我部自查自糾狀況報(bào)告以下：一、針對(duì)貴局通報(bào)的因從業(yè)人員管理的單薄環(huán)節(jié)造成的犯罪案例，我部及時(shí)對(duì)員工管理制度進(jìn)行了自查。我部將“誠信”作為公司文化的首要理念，在每一次的員工培訓(xùn)中都規(guī)定對(duì)此進(jìn)一步理解，警示員工作為一名證券從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)誠信從業(yè)、誠信服務(wù)。以弘揚(yáng)和哺育“規(guī)范、誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、合作”的行業(yè)文化為核心;以保護(hù)投資者正當(dāng)權(quán)益為出發(fā)點(diǎn);以道德為基礎(chǔ)、法制為保障，采用多個(gè)有效方法，切實(shí)加強(qiáng)員工的誠信教育。每月定時(shí)開展誠信合規(guī)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)文和總公司法律合規(guī)部每月下發(fā)的《合規(guī)提示》、《合規(guī)公示》、《經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)合規(guī)信息分析報(bào)告》等內(nèi)容，結(jié)合本營業(yè)部的具體狀況，在調(diào)查分析基礎(chǔ)上分層次、有重點(diǎn)地制訂誠信教育的基本目的、進(jìn)行全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)管理、嚴(yán)格考核，充足發(fā)揮客戶回訪的作用，及早發(fā)現(xiàn)異常狀況，認(rèn)真看待客戶的投訴舉報(bào)，及時(shí)解決失信行為。在員工績(jī)效考核中始終堅(jiān)持誠信合規(guī)執(zhí)業(yè)的考核權(quán)重，加大對(duì)失信違規(guī)行為的懲戒力度。從而杜絕員工欺騙、違紀(jì)行為，樹立誠實(shí)守信的道德風(fēng)尚。二、我部在日常管理中，能嚴(yán)格按照監(jiān)管部門及公司的有關(guān)規(guī)定開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。在印章管理方面，我部嚴(yán)格按照公司下發(fā)的《印章管理方法》、《財(cái)務(wù)印章管理方法》、《業(yè)務(wù)印章管理原則化條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各類印章均登記造冊(cè)，建有各類印章的使用、保管、交接等內(nèi)控流程，并與營業(yè)部管理層及各位印章保管人員均一一簽訂《合規(guī)用印承諾書》。指定檔案管理員保管業(yè)務(wù)合同、申請(qǐng)表等重要空白憑證，嚴(yán)格按公司規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)用登記及管理。在進(jìn)行日常業(yè)務(wù)解決時(shí)，做到重要業(yè)務(wù)崗位人員分離，不相容崗位分離、核心業(yè)務(wù)的復(fù)核與審批制度有效執(zhí)行。與客戶權(quán)益變動(dòng)有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人員之間，建立了制衡機(jī)制。涉及客戶資金賬戶及證券賬戶的開立、信息修改、注銷，建立及變更客戶資金存管關(guān)系，客戶證券賬戶轉(zhuǎn)托管和撤銷指定交易等與客戶權(quán)益直接有關(guān)的業(yè)務(wù)，做到一人操作、一人復(fù)核，復(fù)核留痕。涉及限制客戶資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、改變客戶證券賬戶和資金賬戶的對(duì)應(yīng)關(guān)系、客戶賬戶資產(chǎn)變動(dòng)統(tǒng)計(jì)的差錯(cuò)確認(rèn)與調(diào)節(jié)等非常規(guī)性業(yè)務(wù)操作，做到事先審批，事后復(fù)核，審批及復(fù)核均留痕。三、經(jīng)自查：我部在日常管理過程中，建立健全了客戶異常交易的操作監(jiān)控制度，由公司法律合規(guī)部及運(yùn)行管理部統(tǒng)一、全程監(jiān)控客戶帳戶的交易動(dòng)態(tài)，如有異常及時(shí)告知營業(yè)部，由營業(yè)部與客戶進(jìn)版及復(fù)印件，及時(shí)上報(bào)，不存在故意隱瞞或遺漏的狀況。四、我部在內(nèi)部管理過程中，涉及人事管理、財(cái)務(wù)管理、權(quán)限管理、運(yùn)管管理、信息技術(shù)管理、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、法律合規(guī)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)都通過公司oa系統(tǒng)中的辦公流程、按照公司制度進(jìn)行操作，做到業(yè)務(wù)留痕、提高了規(guī)章制度的執(zhí)行力。五、我部于4月份接受了總公司對(duì)我部負(fù)責(zé)人的強(qiáng)制離崗審計(jì)，通過對(duì)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理制度的檢查，不存在證券從業(yè)人員發(fā)生違反法律、行政法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其它行政管理部門規(guī)定以及自律規(guī)則、證券公司證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度行為。特此報(bào)告。中信建投證券股份有限公司常州郵電路證券營業(yè)部二0一二年二月二二日【篇三：制度貫徹年自查報(bào)告】信用社制度貫徹年自查報(bào)告通過開展制度貫徹教育活動(dòng)學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到，制度貫徹是信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推動(dòng)制度貫徹，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹貫徹提供強(qiáng)有力的依靠和確保，也使風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作局面成為為可能，通過重復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)略，我充足認(rèn)識(shí)到本次合規(guī)文化教育活動(dòng)目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對(duì)照制度執(zhí)行狀況和操作規(guī)范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢查、邊整治，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補(bǔ)缺補(bǔ)漏。根據(jù)聯(lián)社的規(guī)定，在第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施方案規(guī)定的總體規(guī)定和本社實(shí)施方案，認(rèn)真搞好個(gè)人行為自查，作為一名信用社員工，現(xiàn)將自查狀況總結(jié)以下：一、學(xué)習(xí)方面。我能夠抓好各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立對(duì)的的世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。能自覺加強(qiáng)員工的思想教育和警示教育，針對(duì)信用社發(fā)生的案件，認(rèn)真組織開展“學(xué)、查、改”活動(dòng)，以典型案件為背面教材，讓全社職工充足認(rèn)識(shí)到案件的嚴(yán)重危害性，舉一反三，查找局限性，切實(shí)采用方法加以整治，提高拒腐防變能力。存在的重要問題是學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)，自我素質(zhì)提高不快；二是組織集體學(xué)習(xí)不夠進(jìn)一步，作為單位的一名員工，有時(shí)在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文獻(xiàn)、通報(bào)案例，對(duì)某些案例案件缺少進(jìn)一步分析，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合；三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。平時(shí)只顧忙于業(yè)務(wù)，片面強(qiáng)調(diào)稽核工作,沖淡了內(nèi)控、安全的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠進(jìn)一步。二、思想方面。平時(shí)能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，對(duì)的解決好改革與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防備風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防備、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，提高主任辦公會(huì)決策的科學(xué)性和透明度，合理安排任務(wù)指標(biāo)，把案件防備納入年度網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)營目的責(zé)任制考核體系，與其它工作一起安排布署，統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)做好案件防備工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防備上念不夠等，認(rèn)真分析因素重要有三個(gè)：一是總覺得沒那么多時(shí)間和精力去逐個(gè)談心，耐心地做職工的思想工作；二是認(rèn)為我們聯(lián)社的工作條件好，工資高、福利好，沒那么多思想問題。三是對(duì)自己的教育不夠進(jìn)一步，規(guī)定不夠嚴(yán)格，存在重制度建設(shè)輕貫徹的現(xiàn)象。對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于普通規(guī)定、普通學(xué)習(xí)，不善于做進(jìn)一步細(xì)致的思想政治工作，批評(píng)教育又未能及時(shí)跟蹤、反饋，掌握整治狀況等。乏三、規(guī)章制度方面。能夠按照聯(lián)社規(guī)定“五個(gè)必須”、“八個(gè)親自”開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與單薄環(huán)節(jié)，督促當(dāng)事人主動(dòng)采用方法加以防備與整治，把各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多局限性，重要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全方面，因此在執(zhí)行上級(jí)批示，貫徹各項(xiàng)金融政策時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏差、走樣現(xiàn)象。二是由于事務(wù)繁忙，時(shí)間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使某些各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底貫徹，違規(guī)違章行為時(shí)有發(fā)生，特別是在分社，內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。三是對(duì)基層職工的監(jiān)督和教育不夠，如對(duì)有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，未能及時(shí)中肯地指出或進(jìn)行嚴(yán)肅地批評(píng)教育，容易使小缺點(diǎn)變成大錯(cuò)誤。四是對(duì)分社職工理解不夠，平時(shí)與分社負(fù)責(zé)人接觸的多，與普通員工接觸較少，對(duì)員工與否經(jīng)商辦公司、從事第二職業(yè)、賭博、買賣六合彩、不正常交友等問題的理解還不夠進(jìn)一步。五是電腦知識(shí)相對(duì)缺少，對(duì)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在單薄環(huán)節(jié)。四、工作作風(fēng)方面。善于聽取不同意見，能自覺修正自己的地位觀和利益觀，時(shí)刻把自己置身于群眾監(jiān)督之下，廉潔自律。但工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)，缺少主動(dòng)性和發(fā)明性?？傊?，通過開展合規(guī)文化教育活動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多局限性之處。為此，我將會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)照有關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整治，在此后的工作中，盡快克服和糾正，重要做到：一是要與信用社同仁一道，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步提高本身遵紀(jì)遵法的自覺性，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防備的意識(shí)。二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防備、改革創(chuàng)新與規(guī)范經(jīng)營兩手抓。三是要以科學(xué)的發(fā)展觀為