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文檔簡介

聘用副校長合同聘用副校長合同本文檔為一份聘用副校長的合同草案，旨在規(guī)范雇主與被聘用人之間的權益和責任。請雙方仔細閱讀并簽署此合同，一旦簽署即表示雙方同意遵守合同條款。合同條款1.聘用目的本合同旨在聘用被聘用人擔任雇主所屬學校的副校長職務，被聘用人應履行副校長職責，為學校的發(fā)展和管理作出積極貢獻。2.職責和權利被聘用人的職責包括但不限于以下內容：-協(xié)助校長進行學校的日常管理和決策；-組織和協(xié)調教師團隊，促進教學質量的提升；-管理學校的行政事務，確保學校各項工作的順利進行；-協(xié)助校長與學校相關部門和機構保持聯(lián)系，推動學校的校內外交流與合作。被聘用人享有以下權利：-獲得雇主提供的合理薪資和福利待遇；-獲得與職位相關的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；-按照學校規(guī)定享有休假和福利。3.聘用期限本合同的聘用期限為【起始日期】至【截止日期】，共計【聘用時長】。合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否延長聘用期限。4.薪資和福利待遇被聘用人的薪資和福利待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，并在合同附件中具體列明。5.工作時間和職務變更被聘用人每周工作時間為【工作時長】，具體工作安排由雇主指定。如有職務變更需求，雙方應提前【提前通知期限】向對方書面說明，并經雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。6.保密條款被聘用人確認其在任職期間可能接觸到屬于學校機密的信息，包括但不限于學生個人信息、教務資料、學術研究成果等。被聘用人應對這些信息負有保密義務，未經雇主授權不得泄露給任何第三方。7.解雇和辭職雙方需提前【提前通知期限】以書面形式通知對方解雇或辭職的意向。解雇或辭職通知應提前【通知期限】。8.合同爭議解決合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好方式進行溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的仲裁機構進行裁決，并接受該裁決的最終結果。合同生效本

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