勞動(dòng)關(guān)系管理智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下東莞城市學(xué)院

勞動(dòng)關(guān)系管理智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下東莞城市學(xué)院東莞城市學(xué)院

第一章測(cè)試

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的最低就業(yè)年齡位：（）

A:14；B:15；C:18。D:16；

答案:16；

勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方為：（）

A:勞動(dòng)者與工會(huì)；B:勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門；C:勞動(dòng)者與用人單位；D:勞動(dòng)者與政府。

答案:勞動(dòng)者與用人單位；

勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是：（）

A:利用與被利用。B:沖突與合作；C:對(duì)抗與和解；D:雇傭與被雇傭；

答案:沖突與合作；

以下不屬于勞動(dòng)者的是：（）

A:教師；B:農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。C:工人；D:醫(yī)生；

答案:農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。

勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)有（）

A:經(jīng)濟(jì)的依賴性B:權(quán)益的沖突性C:實(shí)力的差異性D:法律的平等性

答案:經(jīng)濟(jì)的依賴性;權(quán)益的沖突性;實(shí)力的差異性;法律的平等性

第二章測(cè)試

在勞動(dòng)關(guān)系中，權(quán)力往往集中在：（）

A:員工團(tuán)體；B:管理方；C:工會(huì)。D:政府；

答案:管理方；

現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系管理的新趨勢(shì)是：（）

A:對(duì)峙型勞動(dòng)關(guān)系。B:沖突型勞動(dòng)關(guān)系；C:合作型勞動(dòng)關(guān)系；D:協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系；

答案:合作型勞動(dòng)關(guān)系；

組成雇主協(xié)會(huì)組織的是：（）

A:雇員；B:管理方；C:工會(huì)；D:雇主。

答案:雇主。

關(guān)于管理方的概念，理解正確的是（）

A:管理方通過合法程序獲得職權(quán)B:管理方的職權(quán)自下而上逐級(jí)授予C:管理方具有職權(quán)D:管理方的職權(quán)自上而下逐級(jí)授予

答案:管理方通過合法程序獲得職權(quán);管理方具有職權(quán);管理方的職權(quán)自上而下逐級(jí)授予

根據(jù)管理者的管理理念，可以把管理模式分為（）

A:寬容型B:合作型C:獨(dú)裁型D:剝削型

答案:寬容型;合作型;剝削型

第三章測(cè)試

工會(huì)是由雇主組成的組織。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

工會(huì)主要通過集體談判的方式代表雇員在工作場(chǎng)所及整個(gè)社會(huì)中的利益。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

工會(huì)是壟斷性組織，具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)力量。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

工會(huì)建立的主旨是改善雇員的工作條件，提高雇員的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

在集體談判中，工會(huì)代表政府與雇主進(jìn)行談判。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

工會(huì)的目標(biāo)就是要增強(qiáng)用人單位在集體談判中的力量。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

工會(huì)的職能有（）

A:階級(jí)革命職能B:民主職能C:經(jīng)濟(jì)職能D:整合職能

答案:階級(jí)革命職能;民主職能;經(jīng)濟(jì)職能;整合職能

工會(huì)的行為方式有（）

A:直接行動(dòng)B:勞動(dòng)立法C:互?；ブ鶧:集體談判

答案:直接行動(dòng);勞動(dòng)立法;互?；ブ?集體談判

第四章測(cè)試

政府作為第三方，在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著重要作用。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色及干預(yù)程度，與各國(guó)的歷史背景和文化無關(guān)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

政府保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)

政府需盡量較多干預(yù)集體談判，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演規(guī)劃者的角色，在職業(yè)培訓(xùn)方面，只需要確定有效的培訓(xùn)途徑，不需要關(guān)注培訓(xùn)后的工作。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

政府不可以擔(dān)任公共部門的雇用者。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

政府作為促進(jìn)者和調(diào)停者，應(yīng)該采取積極態(tài)度和較多干預(yù)的態(tài)度。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第五章測(cè)試

《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過：（）

A:10小時(shí)；B:7小時(shí)；C:24小時(shí)。D:8小時(shí)；

答案:8小時(shí)；

實(shí)行不定時(shí)工作制的人員是：（）

A:廚師；B:推銷員。C:醫(yī)務(wù)人員；D:幼師；

答案:推銷員。

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上，可以享受帶薪休假：（）

A:2年；B:3年；C:10年。D:1年；

答案:1年；

用人單位支付工資必須：（）

A:以貨幣和有價(jià)證券支付。B:以實(shí)物及貨幣支付；C:以法定貨幣支付；D:以有價(jià)證券支付；

答案:以法定貨幣支付；

《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為：（）

A:支付不低于工資100%的工資報(bào)酬；B:支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。C:支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；D:支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；

答案:支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

第六章測(cè)試

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立：（）

A:集體協(xié)議。B:勞動(dòng)合同；C:工作計(jì)劃；D:規(guī)章制度；

答案:勞動(dòng)合同；

王與某制鞋廠簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，兩年后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。王某與該廠簽訂的合同是：（）

A:固定期限勞動(dòng)合同；B:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；C:試用期合同。D:無固定期限勞動(dòng)合同；

答案:固定期限勞動(dòng)合同；

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過：（）

A:12個(gè)月。B:6個(gè)月；C:3個(gè)月；D:10個(gè)月；

答案:6個(gè)月；

張某與某制衣廠簽訂了三年的勞動(dòng)合同，但是張某利用職務(wù)之便私吞公款，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，被工廠單方面解除合同，這種情形的解除叫：（）

A:過失性解除；B:隨時(shí)解除。C:經(jīng)濟(jì)性裁員；D:非過失性解除；

答案:過失性解除；

勞動(dòng)者具有辭職權(quán)，《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同：（）

A:15天；B:30天。C:3天；D:7天；

答案:30天。

第七章測(cè)試

我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式是：（）

A:常務(wù)公開制度。B:工人董事制度；C:職工代表大會(huì)；D:共同協(xié)商；

答案:職工代表大會(huì)；

下列哪些屬于根據(jù)員工參與管理的方式劃分的員工參與管理類型（）

A:正式參與和非正式參與B:直接參與和間接參與C:被迫參與和自愿參與D:無參與

答案:正式參與和非正式參與;直接參與和間接參與;被迫參與和自愿參與

根據(jù)員工參與的參與度，可以將員工參與管理的類型劃分為（）

A:共同磋商B:員工完全控制C:無參與D:聯(lián)合或共同決策

答案:共同磋商;員工完全控制;無參與;聯(lián)合或共同決策

有效實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵要素包括（）

A:授權(quán)B:提高員工自身素質(zhì)C:反饋和激勵(lì)D:溝通

答案:授權(quán);提高員工自身素質(zhì);反饋和激勵(lì);溝通

下列屬于雇員參與和參加管理主要形式的有（）

A:廠務(wù)公開制度B:員工持股計(jì)劃C:共同磋商D:工人董事

答案:廠務(wù)公開制度;員工持股計(jì)劃;共同磋商;工人董事

第八章測(cè)試

以下不屬于工作方面的懲處事實(shí)是：（）

A:擅離工作崗位；B:言行粗暴，擾亂秩序。C:執(zhí)行工作不力或懈怠疏忽；D:在工作時(shí)間酗酒；

答案:言行粗暴，擾亂秩序。

對(duì)員工的錯(cuò)誤應(yīng)迅速作出處罰，這樣才能使員工明白處罰的原因，這體現(xiàn)了懲處中熱爐原則的：（）

A:公正性；B:預(yù)警性；C:即時(shí)性；D:一致性。

答案:即時(shí)性；

懲處的熱爐原則，強(qiáng)調(diào)懲處的（）

A:一致性B:預(yù)警性C:即時(shí)性D:公正性

答案:一致性;預(yù)警性;即時(shí)性

懲處的程序包括（）

A:書面記錄B:調(diào)查和取證C:符合民主程序D:建立合法有效的規(guī)章制度

答案:書面記錄;調(diào)查和取證;符合民主程序;建立合法有效的規(guī)章制度

員工可以通過申訴制度處理的事項(xiàng)有（）

A:勞動(dòng)條件B:安全衛(wèi)生C:薪資福利D:管理規(guī)章與措施

答案:勞動(dòng)條件;安全衛(wèi)生;薪資福利;管理規(guī)章與措施

第九章測(cè)試

集體談判過程中時(shí)間最長(zhǎng)也是最令人頭疼的往往是：（）。

A:敲定；B:掃尾。C:磋商；D:接觸；

答案:磋商；

集體合同生效于：（）

A:雙方代表簽字之日；B:勞動(dòng)行政管理部門自收到集體合同文件之日起15日內(nèi)未提出異議的。C:雙方收到勞動(dòng)行政管理部門審查意見書之日；D:勞動(dòng)保障行政部門辦理登記手續(xù)之日；

答案:勞動(dòng)行政管理部門自收到集體合同文件之日起15日內(nèi)未提出異議的。

集體談判的目的主要有（）

A:培育民主B:確定工作條件和就業(yè)條件C:調(diào)整雇主組織和工人組織之間的關(guān)系D:調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系

答案:確定工作條件和就業(yè)條件;調(diào)整雇主組織和工人組織之間的關(guān)系;調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系

下列屬于集體談判的作用的是（）。

A:協(xié)調(diào)勞資雙方共同關(guān)心的事務(wù)B:培育民主C:調(diào)解、解決勞資糾紛D:確定和修改工作場(chǎng)所的規(guī)章制度

答案:協(xié)調(diào)勞資雙方共同關(guān)心的事務(wù);調(diào)解、解決勞資糾紛;確定和修改工作場(chǎng)所的規(guī)章制度

作為規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的原則有（）

A:漸進(jìn)性原則B:排他原則C:自愿原則D:多數(shù)原則

答案:排他原則;自愿原則;多數(shù)原則

第十章測(cè)試

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，爭(zhēng)議當(dāng)事人如果不在法定期限內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，則喪失通過仲裁程序保護(hù)自己合法權(quán)益的制度是：（）。

A:仲裁回避制度B:仲裁管轄制度C:仲裁時(shí)效制度D:仲裁調(diào)解制度

答案:仲裁時(shí)效制度

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為：（）。

A:六個(gè)月B:三個(gè)月C:一個(gè)月D:一年

答案:一年

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，必須經(jīng)過什么程序后才能向人民法院提起訴訟：（）

A:調(diào)解；B:協(xié)商；C:和解D:仲裁；

答案:仲裁；

一般而言，根據(jù)爭(zhēng)議的主體不同，可將勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為（）。

A:權(quán)利事項(xiàng)爭(zhēng)議B:個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議C:集體勞動(dòng)爭(zhēng)議D:調(diào)整事項(xiàng)爭(zhēng)議

答案:個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議

下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍