武漢市勞動合同

勞動合同用人單位名稱：甲方用人單位性質(zhì)：姓名：乙方戶口性質(zhì)：武漢市勞動和社會保障局質(zhì)制說明本合同書合用玗全部用人單位和勞動者。甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，嚴肅認真地訂立勞動合同。勞動合同依法訂立刻含有法律的約束力。勞動合同經(jīng)雙方訂立后，應(yīng)在20天內(nèi)到勞動爭議仲裁部門鑒證。勞動合同應(yīng)一式二份，雙方各執(zhí)一份。勞動合同書由武漢市勞動和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。 員工基本狀況表姓名曾用名性別出生年月民族最高學(xué)歷政治面貌技術(shù)等級聯(lián)系電話健康狀況家庭住址與否申領(lǐng)＜勞動手冊＞或＜外來人員就業(yè)證＞是 否工作簡歷勞動合同編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。合同期限固定時限本合同期限為年。自年月日起至年月日止，商定試用期為個月。無固定時限：本合同期限自年月日至年月日止。以完畢一定的工作為期限：具體工作為：工作內(nèi)容甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)考核后，同意招（聘）乙方為本單位員工，乙方同旨在崗位，承當(dāng)工作任務(wù)，為工種。乙方應(yīng)努力完畢崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：勞動保護和生產(chǎn)（工作）條件1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和原則，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的原則。3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定時進行健康檢查。4、甲方以從事特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。5、甲方對女職工和未成年工（年滿16周年未滿18周歲），按國家規(guī)定實施特殊勞動保護。6、乙方在勞動過程中必須嚴格恪守安全操作規(guī)程。7、乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。8、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行業(yè)回絕執(zhí)行，提出批評、檢舉的控告。勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制訂各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格恪守各項紀律，服從管理，主動做好工作。工作時間與勞動酬勞1、甲方實施每七天40小時工作制，嚴格執(zhí)行國家工時工休制度，特殊狀況需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。2、甲方遵照按勞分派原則，實施同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于我市公布的最低工資原則。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資定為元，試用期滿月工資定為元。實施其它工資制的，具體方法雙方商定為：3、甲方可視經(jīng)營狀況和乙方的技術(shù)純熟程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資收入。4、甲方必須每月最少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。5、甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營）特點不能實施?勞動法?第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，能夠?qū)嵤┢渌?經(jīng)營)休息方法。勞動保險和福利待遇1、甲方根據(jù)全市統(tǒng)一規(guī)定按期（月）為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其它社會保險費用。2、乙方因工負傷、致殘，甲方應(yīng)積級負責(zé)治療經(jīng)終止，治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責(zé)按國家規(guī)定的原則發(fā)給喪葬補貼費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費，以及一次性困難補貼費。3、乙方在合同期限內(nèi)患病或非因工負傷，按《公司職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）和《勞動部有關(guān)貫徹＜公司職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的告知＝（勞部發(fā)[1995]236號）等規(guī)定執(zhí)行。4、甲方按國家規(guī)定，支付乙方以下補貼。5、乙方為女性已婚的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享有的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。7、要合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的探親假，在同意探親期間，均發(fā)月工資及多個補貼（不影響年終獎），路費按規(guī)定報銷。勞動合同終止、解除的條件勞動合同終止條件雙方商定下列狀況下合同自行終止：勞動合同解除的條件1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致的，勞動合同能夠解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事現(xiàn)任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知乙方；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達厲合同的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。6、有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。第八條雙方認為需要商定的事項解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：終止勞動合同時，甲方應(yīng)支付：終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：其它有關(guān)事項：第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。具體商定：勞動爭議解決因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)由甲乙雙方進行協(xié)商或者由工會代表員工與甲方進行協(xié)商；協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動爭議解決有關(guān)規(guī)定向本地勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁后一方不服的，可向本地人民法院起訴。本合同未盡或條款以及甲方制訂的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同訂立日期：年月日鑒證人（簽章）：鑒證機關(guān)（蓋章）：合同鑒證日期：年月日續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方規(guī)定，雙方同意續(xù)訂勞動合同年，從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同條內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：甲方（簽字）乙方（簽字）年月日年月日…………………合同鑒證（）簽字第號鑒證人（簽章）：鑒證機關(guān)（簽章）：續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方規(guī)定，雙方同意續(xù)訂勞動