公司股權(quán)激勵協(xié)議_第1頁
公司股權(quán)激勵協(xié)議_第2頁
公司股權(quán)激勵協(xié)議_第3頁
公司股權(quán)激勵協(xié)議_第4頁
公司股權(quán)激勵協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

____________有限公司股權(quán)激勵協(xié)議

甲方(轉(zhuǎn)讓人、控股股東):____________________________身份證號:___________________________________________聯(lián)系地址:___________________________________________聯(lián)系電話:_______________;電子郵箱:________________乙方(受讓人、激勵對象):____________________________身份證號:___________________________________________聯(lián)系地址:___________________________________________聯(lián)系電話:_______________;電子郵箱:________________丙方(目標(biāo)公司):____________________________________法定代表人:_________________________________________聯(lián)系地址:___________________________________________聯(lián)系人:__________________;聯(lián)系電話:_______________鑒于:1、_____________有限公司(以下簡稱“目標(biāo)公司”或“丙方”)系一家根據(jù)中國法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司,注冊資本為100萬元,公司主營業(yè)務(wù)為_______________________________________。2、甲方、乙方均為中國境內(nèi)具有完全民事行為能力的自然人,甲方是目標(biāo)公司控股股東,乙方為在目標(biāo)公司__________崗位任職的員工。3、為進(jìn)一步建立健全長期、有效的公司激勵約束機制,倡導(dǎo)價值導(dǎo)向的績效文化,建立股東、公司與員工個人三方之間的利益共享和約束機制,甲方、丙方一致同意并確認(rèn):由甲方轉(zhuǎn)讓部分目標(biāo)公司股權(quán)給乙方作為激勵股權(quán)。甲方、乙方、丙方(以下統(tǒng)稱“各方”)本著平等協(xié)商、公平自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國民法典》,就甲方轉(zhuǎn)讓部分目標(biāo)公司股權(quán)給乙方作為A項目激勵股權(quán)事宜,達(dá)成共識,特訂立如下協(xié)議條款,以資各方共同信守執(zhí)行。

第一條關(guān)于目標(biāo)公司1.1

目標(biāo)公司基本情況名稱:____________________________________________住所:____________________________________________法定代表人:______________________________________注冊資本:________________________________________成立日期:________________________________________經(jīng)營范圍:________________________________________

第二條關(guān)于股權(quán)激勵總體安排2.1

股權(quán)激勵總體安排甲方同意出讓最高不超過30%的目標(biāo)公司股權(quán)用于包括乙方在內(nèi)的A項目運營團(tuán)隊的股權(quán)激勵;具體激勵對象除本協(xié)議附件1所載運營團(tuán)隊成員外,其余后續(xù)新增運營團(tuán)隊成員持股及數(shù)量由運營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人與甲方共同商定后由甲方轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。第三條本次激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1

激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓根據(jù)目標(biāo)公司上述項目股權(quán)激勵總體安排,甲方(轉(zhuǎn)讓方)同意將其持有的目標(biāo)公司_______萬元股權(quán)出資額(對應(yīng)目標(biāo)公司____%股權(quán),以下簡稱“標(biāo)的股權(quán)”)按本協(xié)議所約定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方(受讓方),乙方同意按本協(xié)議約定條款和條件受讓標(biāo)的股權(quán)。3.2

股權(quán)轉(zhuǎn)讓及價款本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)系甲方及目標(biāo)公司擬授予乙方的激勵股權(quán),且該部分股權(quán)截至轉(zhuǎn)讓時點已實繳出資金額為________元,因此,結(jié)合公司凈資產(chǎn)及未來發(fā)展預(yù)期,乙方本次受讓該部分股權(quán)的總價為_______元(大寫:_____________元整)。3.3轉(zhuǎn)讓后實繳出資安排乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂之日起5日內(nèi),將_______元(大寫:__________元整)出資款實繳至目標(biāo)公司指定的銀行賬戶,剩余部分出資款實繳出資時間由各方另行協(xié)商確定。3.4

委托持股同時,受讓上述股權(quán)后,乙方自愿委托甲方以顯名股東的身份代為持有其所受讓上述目標(biāo)公司標(biāo)的股權(quán),并授權(quán)甲方代為行使相關(guān)股東權(quán)利;甲方同意接受乙方的委托,以目標(biāo)公司顯名股東的身份代為持有上述標(biāo)的股權(quán)并行使相關(guān)股東權(quán)利。乙方委托甲方持股并代為行使的權(quán)利包括:由甲方以自己的名義作為標(biāo)的股權(quán)在公司股東名冊上的顯名股東并在工商登記機關(guān)備案;代為收取股息、紅利或其他標(biāo)的股權(quán)收益;出席股東會并行使表決權(quán);以股東身份參與公司相應(yīng)活動;行使公司法與公司章程授予股東的其他權(quán)利。第四條業(yè)績目標(biāo)與股權(quán)相關(guān)安排4.1

授予條件各方一致同意并確認(rèn):乙方取得并繼續(xù)持有激勵股權(quán)必須同時滿足以下條件:(1)公司2020年度實現(xiàn)凈利潤______萬元的業(yè)績目標(biāo);(2)乙方個人達(dá)到績效考核指標(biāo),即激勵對象考核年度績效考核結(jié)果在D級以上(考核分?jǐn)?shù)70分及以上);(3)乙方個人未出現(xiàn)導(dǎo)致其喪失或被取消激勵資格的情形。4.2

股權(quán)還原(置換)安排各方確認(rèn),同時符合下列條件時,乙方所持股權(quán)可以解除代持由其親自持有或者按照甲方、乙方以及其他運營團(tuán)隊成員在目標(biāo)公司的持股同比例置換為新成立的項目公司股權(quán)(具體方案由甲方、目標(biāo)公司與包括乙方在內(nèi)的運營團(tuán)隊另行協(xié)商確定):(1)A項目達(dá)成本協(xié)議4.1條所約定的業(yè)績目標(biāo);(2)乙方個人在目標(biāo)公司(項目)任職期間個人績效考核合格。4.3

股權(quán)回購安排A項目未達(dá)成本協(xié)議4.1條所約定的業(yè)績目標(biāo)的,甲方有權(quán)按照相當(dāng)于乙方原始出資本金的價格回購乙方所持有的全部股權(quán);甲方確認(rèn)項目業(yè)績目標(biāo)未達(dá)成并向乙方發(fā)出回購?fù)ㄖ?,乙方不配合辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的,自甲方回購?fù)ㄖl(fā)出之日滿30日后,視同乙方將相應(yīng)激勵股權(quán)按照本條約定價格轉(zhuǎn)讓給甲方。

第五條股權(quán)變動管理5.1

股權(quán)退出的情形各方一致同意并確認(rèn),乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方或其指定第三方有權(quán)無償回購乙方所持有目標(biāo)公司股權(quán),乙方不配合辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的,自相關(guān)情形(事件)發(fā)生之日起,視同乙方將相應(yīng)激勵股權(quán)以無償轉(zhuǎn)讓方式退還甲方:(1)違反國家法律法規(guī),或存在嚴(yán)重失職、瀆職行為,嚴(yán)重?fù)p害目標(biāo)公司利益或聲譽;(2)乙方存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露商業(yè)或技術(shù)秘密、侵占公司資產(chǎn)財產(chǎn)、損害公司聲譽等違法違紀(jì)、損害目標(biāo)公司利益行為的;(3)乙方因違法行為受到行政處罰或被依法追究刑事責(zé)任的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使公司在違背真實意愿的情況下與其形成勞動或聘任關(guān)系的;(5)以任何形式(直接或間接)從事與目標(biāo)公司相同、相近或者可能構(gòu)成利益沖突的業(yè)務(wù);(6)由于管理不善或未勤勉盡責(zé),給目標(biāo)公司造成______萬元以上損失或成本增加;(7)乙方嚴(yán)重違反目標(biāo)公司規(guī)章制度的;(8)乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系;(9)客戶發(fā)生重大投訴行為,并導(dǎo)致解除項目合作或長期合作關(guān)系;(10)損害目標(biāo)公司利益的其他情形。5.2

乙方承諾如乙方出現(xiàn)上述股權(quán)回購情形或觸發(fā)股權(quán)回購義務(wù)的,自愿履行上述股權(quán)回購約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和交付義務(wù),按照本條上述約定無償轉(zhuǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論