英語閱讀：5件小事做得漂亮,老板主動給你升職

美聯(lián)英語提供：英語閱讀：5件小事做得漂亮，老板主動給你升職兩分鐘做個小測試，看看你的英語水平/test/kuaisu.aspx?tid=16-73675-05件小事做得漂亮，老板主動給你升職Nobodylikeshavingtoactuallyaskforapromotion.?Advocatingforyourself?isalotharderthanspeakingupforothers.Thegoodnewsis,ifyourbossispayingattentionandyouractionsarespeakingforthemselves,youmaynothavetoask.沒有人希望由自己提出升職的請求。為自己發(fā)聲并不比為他人說好話簡單。不過有一個好消息，如果你的老板正關(guān)注著大家，而你的表現(xiàn)毫無疑問證明了自己的實力，那么你大可不必提出請求了。Youprobablyalreadyknowthatdoinggoodworkisthesinglemosteffectivewaytoshowyourbossyou'rereadyformore.(Butit'sworthreiterating,becauseifyouskipthisstep,you'regoingtohaveahardtimegettingpromoted.)Ideally,youshouldbeconsistentlyexceedingexpectationsinyourcurrentjob.Thismeansyoudojustabouteverytaskaswellandasefficientlyasitcanbedone,andyouusuallyfinishtasksaheadofschedule.也許你早已清楚工作出色是一個在老板面前顯示自己實力的最有效方法。（但這得反復做，因為如果你省略了這一步，你想獲得升職的機會就很難了。）理想情況下，你的表現(xiàn)必須一貫超出當前職位的預期。這意味著你應該盡可能出色且高效地完成每一件任務，并且常常超額完成任務。Onceyou'vegotthatdown,herearefivemorewaystoproveyou'reready:當你做好了這些事情，那么下面還有5個方法正面你已經(jīng)做好升職的準備了。1.Consistentlydo"aboveandbeyond"work1.堅持完成職責范圍“內(nèi)與外”的任務Exceedingexpectationsisonlythestart:Youshouldalsolookforwaystoaddvaluethroughprojectsandtasksthatarebeyondyourrole.Findthingsthatneeddoingthatnoonehashadtimefor.超乎他人預期只是開始：你還應該通過完成項目及職位范圍以外的任務找到提升價值的機會。去做那些有待完成但別人沒有時間完成的任務。2.Behungryforgrowth,notstatus2.渴望提升能力，而不是地位Yourbosswillbefarmoreimpressedwithyourabilityanddesiretolearnthanhewillwithegoandambitiontoimproveyourrankorstatus.Yourhungershouldbefortheacquisitionofskillsandknowledge,notaboutanewofficeorabettertitle.That'snottosayyouwouldn'tenjoythosethings—afterall,you'rehuman—buttheyshouldn'tbeyourprimarymotivation.相比出于自信和決心給你擢升的機會，老板更能被你的能力與急切學習的意愿打動。你的渴望應該是對獲取技能知識的渴望，而不是獲得一間新的辦公室或更高的頭銜。但這不意味著你不能享受這些東西，畢竟，你也是常人，但那些東西不能成為你最主要的動力來源。Resisttheurgetotalkaboutwhatyouknoworbragabouthoweasyeverythingisforyou.Instead,sharewhatyou'relearning,andbevulnerableandhonestaboutit.Ifyou'vesuddenlydiscoveredanewwaytodoataskorjobbetter,don'tsay"IfeellikeIhavemyareawired",say,"JustwhenIthoughtIhadmyareawired,Ilearnedawholenewwaytoapproach[atask]thatIcannowapplytohowIdoalotofthings.Whatagreatlesson!"抑制想要吹噓所知所聞的沖動，或夸下?？谡J為所有的問題對你來說都不是問題的欲望。相反，你應該分享正在學習的東西，然后保持謙遜和真誠。如果你忽然找到了一個能更有效完成任務的新方法，請不要這么說：“我認為我已經(jīng)完全掌握這個領域了?！倍鴳撜f，“就在我想著如何掌握這個領域知識的時候，我發(fā)現(xiàn)了一個全新的解決問題的方法，現(xiàn)在我能通過這個方法解決很多問題了，真是非常值得的一次學習！”Thissoundslikeanemployeewhoisreadyforapromotion—becauseshe'llkeeplookingforopportunitiestogrowandthrive.這樣會讓員工聽起來已經(jīng)做好升職的準備了——因為她會不斷地尋找成長和奮斗的機會。3.Workoncontinuous(self)improvement3.不斷追求自我進步Thinkofitthisway:Youareyourcareer'sbiggestproject.Getusedtothatidea.Asyoureachnewlevelsofmastery,takethetimetopatyourselfontheback.Then,rollupyoursleevesandchallengeyourselftodowhatyoujustdid—evenbetter.Here'sthethingaboutcontinuousself-improvement:Mostpeopletendtogoforwhattheyknowtheycanaccomplish,notwhatmostneedsimprovement.Trytohavethecouragetoseeyourselfobjectivelyandworkonthosethingsthatmostinterferewithyourownsuccess.想一想：你本人就是你事業(yè)的終極任務。熟悉并習慣這個想法。當你已經(jīng)對行業(yè)規(guī)律有了新的感悟，那就花點時間讓自己回顧過去。然后，卷起袖子并挑戰(zhàn)自己，去做那些已經(jīng)做過的事情，甚至做得更好。這就是不斷地追求自我完善的真諦。大多數(shù)人傾向于擁護自己已有的成就，而不是那些最需要完善的部分。拿出勇氣客觀地分析自己，并想辦法解決那些阻礙成功的問題。Unsurewheretostart?Askyourbosswhatyoucouldbedoingbetter,thenworkconsistentlytomakethoseimprovements.It'llhelpyouaddressanyweaknessesthatcouldserveasobstaclestoapromotion.還不清楚從何入手？也許咨詢一下老板的意見會更好，詢問他關(guān)于自己有待提升的地方，然后不斷地在這些方面完善自己，取得進步。這樣有助你發(fā)現(xiàn)任何有可能成為你晉升道路絆腳石的弱點。4.Lookforlong-termprojects4.尋找屬于自己的長期發(fā)展計劃Tasksthattakelongertoaccomplishare,bynature,morecomplex.Thefurtherupthehierarchyyougo,themoreintricateyourjobwillbecome.也就是那些需要花費長時間去完成的，從本質(zhì)上來說更復雜的任務。你所攀登的職位等級越高，你的職位任務就越錯綜復雜。Managingcomplexityisdifferentthanjustbeingsmart;it'saboutoverseeingmultipletaskswithvariablegoalsandexecutionstrategies.Learntohandlemulti-layeredprojectsbypickingtasksthatareprogressivelymorecomplex.應對復雜的問題并不只能耍小聰明，這關(guān)乎了以可變的目標與執(zhí)行策略作為出發(fā)點，去監(jiān)督多項任務的進程。學會處理多層次任務，可以通過選擇承擔與日俱增更復雜的任務。Justrememberyouwanttostretchyourself—notdrown.So,ifyouareusedtomanagingtasksthatcannormallybecompletedinamonthortwo,don'tsignupforaprojectthat'lltakeayeartocomplete.Lookforasix-monthonefirst.要謹記你的本意是希望延伸自己的能力，而不是埋沒自己。所以，如果你已經(jīng)對那些通常在一個或兩個月內(nèi)就完成的任務習以為常了，那不要選擇那些花費一年時間的任務，先從半年的開始吧。Whenyoushowyou'readeptathandlingamoreadvancedproject,you'redemonstratingthatyoucouldworkatthenextlevel.當你已經(jīng)能熟練地處理更高難度的項目了，實際上已經(jīng)說明了你可以能朝下一個階段邁進了。5.Workonyourcollaborationskills5.增強協(xié)作能力Midandhigh-leveljobsusuallymeanworkingingroupenvironmentsthatdependlessonbeingtoldwhattodo,andmoreonbeingabletomakethingshappenwithoutusingyourranktoachieveresults.Ineverygreatteam,thereisatleastonepersonwhomakesthingsclickbecauseheorshehasthecollaborationsuperpowersoflistening,compromising,andmediating.Bethatperson.中高級難度的任務常常意味著要在團隊里工作，而團隊合作的氛圍很少按照命令辦事，而更傾向于能力的展現(xiàn)而非利用頭銜或成就獲得成功。每一個出色的團隊，至少有一個能讓事情順暢運行的人，因為他/她具備傾聽、折衷、調(diào)解的超級協(xié)作能力。努力成為那樣的人吧。So,practiceyourteamworkskillsanychanceyouget.Contrarytopopularbelief,leadingeverygroupeffortwon'tshowyourbossyou'rethebestpersontopromote.Toreallyimpressyourboss,showthatyou'reatrueteamplayer—onewhocanaddvaluethroughsupportingyourcolleaguesaswell.因此，利用各種機會鍛煉自己的團隊合作技能。與大眾的觀念不一樣的是，帶領團隊的能力不能向老板顯示你是最佳的升職人選。若真想給老板留下深刻印象，那就顯示自己是一名名副其實的團隊成員——也就是那個也能通過給予同事支持而增加價值的人。