2022年注冊監(jiān)理工程師考試考前輔導：合同違約及解除

2022年注冊監(jiān)理工程師考試考前輔導：合同違約及解除

某大學(A)擴招，急需一批桌椅，于7月與某家具公司(B)簽定一份買賣合同。合同商定：B向A于8月25日前供應(yīng)某規(guī)格課桌椅400套，合同價款6萬元，由B公司送貨到A單位的后勤處，合同商定違約金為3000元。A單位簽署合同后靜候B公司送貨，不料直到8月26日既不見B公司送貨，也無履約消息;于是A單位當天電話督促，B公司回應(yīng)還需要10天才能交貨，而A單位稱9月1日要開學，要求B公司不要送貨了，但得到B公司的反對，雙方未達成全都。A單位便從另一公司花7.8萬元購進400套同規(guī)格的課桌椅。9月8日B公司將課桌椅送到A單位;A單位拒收，并要求B公司賠償其損失1.8萬元和擔當違約金3000元;而B公司稱A單位不履行合同，應(yīng)擔當違約金3000元。

請問：

1、A單位可以解除原合同嗎?為什么?

2、A單位的要求合理嗎?為什么?

3、該糾紛的責任應(yīng)由哪一方擔當?應(yīng)如何擔當?

1、可以解除，這是屬于法定解除的情形。由于B公司拖延履行主要債務(wù)，經(jīng)A學校催告后，在A提出的合理期限內(nèi)仍不能履行。所以A單位可以依據(jù)法定解除的情形單方面解除合同。

2、A的要求不合理。

《合同法》第一百一十四條第一款規(guī)定，當事人可以商定一方違約時應(yīng)當依據(jù)違約狀況向?qū)Ψ街Ц犊隙〝?shù)額的違約金，也可以商定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

本案中，B單位并未在合同商定的時間內(nèi)交貨，構(gòu)成了根本違約，依據(jù)《合同法》的規(guī)定要擔當違約責任，即依據(jù)合同商定向A支付違約金。

《合同法》第一百零七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定的，應(yīng)當擔當連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。

《合同法》第一百一十四條其次款規(guī)定，商定的違約金低于造成的損失的，當事人可以懇求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;商定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以懇求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當削減。

本案中，因B的違約給A公司造成了1.8萬元的損失，可見屬于商定的違約金低于造成的損失的情形，所以A可以懇求法院或仲裁機構(gòu)增加違約金，增加的額度以實際造成的損失為限，也就是說A公司可以懇求法院將合同中的違約金增加到1.8萬元。而案例中A要求B公司支付1.8萬元的損失賠償以及3千元的違約金，總計2.1萬元，已經(jīng)超過B違約給A造成的實際損失，所以A的主見不能成立?！逗贤ā芬?guī)定的違約金不僅有違約懲處功能，也具有損失補償?shù)?/p>