護(hù)理工作管理制度3篇

Word版本，下載可自由編輯護(hù)理工作管理制度(3篇）護(hù)理工作管理制度（1）

（一）建立健全平安管理制度、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的應(yīng)急預(yù)案和病人的告知制度，實(shí)施監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和整改。

（二）將平安管理納進(jìn)三級(jí)質(zhì)量管理中，強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的管理，確保病人平安。

（三）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按時(shí)巡察病房，嚴(yán)密觀看病情變化，杜盡差錯(cuò)事故。

（四）對(duì)危重、昏迷、癱瘓、精神異樣及小兒等特別病人應(yīng)強(qiáng)化護(hù)理，技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防墜床、跌傷發(fā)生。

（五）制定護(hù)理人員職業(yè)平安防護(hù)措施，完善防護(hù)設(shè)施，督促落實(shí)，定期總結(jié)。

（六）組織對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)和技能的培訓(xùn)。

（七）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，仔細(xì)落實(shí)消毒隔離制度，防止和削減醫(yī)院感染的方式。

（八）嚴(yán)格落實(shí)藥品管理規(guī)定，企管MBA劇毒、企業(yè)管理品加鎖專(zhuān)人保管，每班交接，做好登記。

（九）急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類(lèi)、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無(wú)”（無(wú)過(guò)期、無(wú)變質(zhì)、無(wú)失效）、“二準(zhǔn)時(shí)”（準(zhǔn)時(shí)檢查、準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充）、“一專(zhuān)”（專(zhuān)人管理）

（十）落實(shí)“四防”措施，定期檢查非醫(yī)療護(hù)理的擔(dān)心全因素，采用防范措施。

（十一）采納多種形式對(duì)病人和家屬實(shí)施平安學(xué)問(wèn)宣教。

護(hù)理工作管理制度（2）

一、目的

為合理支配和有效利用人力資源，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的樂(lè)觀性，使個(gè)人潛能獲得最大限度的發(fā)揮，降低人力成本，提升工作效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的組織目標(biāo)，達(dá)到人與崗位、人與人、人與薪酬的科學(xué)匹配，使護(hù)理人員結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)行全方位管理，提升群體工作效率，保證護(hù)理人才的培育和臨床護(hù)理質(zhì)量。

二、要求

1.護(hù)理部對(duì)各級(jí)護(hù)理人員實(shí)行分層次培訓(xùn)，制定不同層次護(hù)士的培訓(xùn)方案。

2.依據(jù)護(hù)士的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作力量等多方面因素進(jìn)行綜合評(píng)估和考核后，對(duì)護(hù)理人力資源進(jìn)行合理使用。

3.實(shí)行護(hù)理部考核護(hù)士長(zhǎng)（半年一次）、護(hù)士長(zhǎng)考核護(hù)士（每季一次）、護(hù)士評(píng)價(jià)護(hù)士長(zhǎng)（半年一次）的考核機(jī)制，其他相關(guān)人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的考核在護(hù)士長(zhǎng)聘用前進(jìn)行。

4．優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房設(shè)置責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士、護(hù)理員。

5.每年召開(kāi)各層次護(hù)士座談會(huì)，認(rèn)識(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)和使用狀況并進(jìn)行不斷改進(jìn)，使護(hù)士的分層培訓(xùn)和使用更規(guī)范。

6.制定專(zhuān)科護(hù)士培育方案，使護(hù)士的分層管理逐步規(guī)范。

7.各科護(hù)士長(zhǎng)：從事業(yè)務(wù)指導(dǎo)、護(hù)理質(zhì)量管理、職能科室協(xié)調(diào)、儀器維護(hù)，人力、財(cái)力資源管理。

8.調(diào)整薪酬安排，體現(xiàn)績(jī)效勞務(wù)；詳細(xì)安排方案依據(jù)醫(yī)院新的績(jī)效工資安排制度落實(shí)。

護(hù)理工作管理制度（3）

1.1在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，主治醫(yī)師和技師賜予必要的幫助。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)。

1.2血液透析室工作人員必需具有高度責(zé)任心，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守，做到對(duì)患者服務(wù)熱心、觀看病情細(xì)心、處理問(wèn)題急躁。

1.3進(jìn)入中心須穿工作服、戴工作帽、換工作鞋；操作時(shí)戴口罩。

1.4留意觀看患者透析時(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)處理問(wèn)題。

1.5保持透析室清潔、整齊、舒適、寧?kù)o。

1.6定期進(jìn)行透析用水、置換液、透析液的監(jiān)測(cè)。

1.7治療室、水處理室每月做空氣細(xì)菌培育一次。

1.8備齊急救儀器設(shè)備和用物，專(zhuān)人負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)，填充。

1.9原則上一律謝絕探視、陪伴，家屬請(qǐng)?jiān)陂T(mén)外等候，未經(jīng)允許不得進(jìn)入，以免增加感染機(jī)會(huì)。如需