企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容集合8篇

第企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容集合8篇

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容1一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

二、自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。

六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級(jí)部門反映、解決。

七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的`行為。

八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。

九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容2摘要：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。工會(huì)要增強(qiáng)其服務(wù)意識(shí)，在全面解決企業(yè)內(nèi)部人才流失、職工收入差距拉大等方面的問(wèn)題，帶動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。本文就企業(yè)工會(huì)的職責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，希望能幫助工會(huì)工作者理清工作思路，更好地為職工服務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)服務(wù)職責(zé)

工會(huì)，又稱勞工總會(huì)或工人聯(lián)合會(huì)，是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。在我國(guó)，對(duì)于工會(huì)組織，有《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》對(duì)其進(jìn)行法律保護(hù)。工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。在當(dāng)今歷史形勢(shì)下，工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，努力激發(fā)廣大企業(yè)職工的主人翁責(zé)任感，全面解決人才流失、職工收入差距拉大等方面的問(wèn)題，帶動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行維權(quán)職能

工會(huì)組織必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨領(lǐng)導(dǎo)下維護(hù)和平安定的政治局面，確保廣大職工凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此外，工會(huì)組織要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，全面突出和履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。比如，可以向上級(jí)組織反映職工群眾的思想動(dòng)向及工作、生活要求；參與企業(yè)內(nèi)部一些切實(shí)涉及職工利益的政策、制度的擬定；參與對(duì)有關(guān)職工進(jìn)行合法權(quán)益的調(diào)查研究等。

二、推進(jìn)民主管理，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)

在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)內(nèi)部必須堅(jiān)持部門事務(wù)公開，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，積極鼓勵(lì)廣大職工參與到企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理中。一些與職工利益息息相關(guān)的事情，如績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)測(cè)評(píng)等都應(yīng)做到公開、公正、透明。此外，工會(huì)組織要密切關(guān)注職工所關(guān)心的內(nèi)容，規(guī)范事務(wù)公開的形式，擴(kuò)大公開的范圍。工會(huì)達(dá)到民主管理，有助于職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效落實(shí)，有助于使企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)民主、自由、生動(dòng)活潑的良好局面，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，使其具有一定的歸屬感，有助于工會(huì)組織凝聚力的提升。

三、做好思想政治工作，落實(shí)工會(huì)職責(zé)

工會(huì)組織的一項(xiàng)重要的工作就是做好職工的思想政治工作，在工作中堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮職工在思想政治工作中的主體地位。隨著煤炭企業(yè)的不斷改革，職工思想觀念也發(fā)生了根本性的改變，所以工會(huì)組織要在工作方法上下文章，改進(jìn)工作方法，不斷創(chuàng)新。比如在工作中可以采取滲透、引導(dǎo)的方法，還可以考慮采取多元化、綜合性的方法與手段，用約束、激勵(lì)等機(jī)制提高全體職工的積極性。此外，工會(huì)組織還必須建立健全相關(guān)工作體制，比如完善民主管理體制，加強(qiáng)職工的權(quán)益保障體制，加強(qiáng)參與體制，實(shí)行工會(huì)評(píng)判體制等，真正提高工會(huì)組織的工作效率與工作質(zhì)量。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，共同參與管理

企業(yè)和職工的關(guān)系是息息相關(guān)的，只有企業(yè)做大做強(qiáng)，職工利益才有保障。工會(huì)組織的一個(gè)重要職責(zé)就是在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)與職工的互利雙贏，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，引導(dǎo)職工群眾共同參與社會(huì)管理。在實(shí)際工作中，工會(huì)組織需要不斷強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)，提升職工的綜合技能素質(zhì)，真正調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性，發(fā)揮其主人翁作用和聰明才智，切實(shí)幫助職工解決生活中的各種困難，真正讓職工群眾體會(huì)到有困難、找工會(huì)。

五、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，增強(qiáng)凝聚力

企業(yè)工會(huì)組織必須充分發(fā)揮其在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的調(diào)解作用，及時(shí)解決各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解職工與企業(yè)的矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)組織可以考慮健全企業(yè)內(nèi)部各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，有效發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。工會(huì)組織還可以加強(qiáng)對(duì)調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的綜合素質(zhì)，做到理論知識(shí)與操作技能的雙提高，切實(shí)保證協(xié)調(diào)作用的發(fā)揮。此外，工會(huì)組織還需要加強(qiáng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和預(yù)警工作，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，可以通過(guò)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)等，有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

六、注重工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平

工會(huì)組織內(nèi)部干部的素質(zhì)是關(guān)系到工會(huì)能否真正履行好職責(zé)的關(guān)鍵所在，所以提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，有助于提高工會(huì)工作的整體水平。首先，工會(huì)干部隊(duì)伍要嚴(yán)格把關(guān)，選拔思想政策水平高，事業(yè)心強(qiáng)，能熱心為職工服務(wù)的同志進(jìn)入到工會(huì)工作。其次，要注意對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)。堅(jiān)持以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，不能只在乎培訓(xùn)形式，還要注重培訓(xùn)質(zhì)量，盡可能搞好工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作，全面提升工會(huì)干部的素質(zhì)。再次，工會(huì)可以制定一系列可操作性較強(qiáng)的措施與政策，激發(fā)工會(huì)工作者的積極性與主動(dòng)性，更好地促進(jìn)工會(huì)工作的開展。

七、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)組織是企業(yè)工作的基礎(chǔ)，工會(huì)的職責(zé)是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，為企業(yè)職工維護(hù)合法權(quán)益。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，必須堅(jiān)定不移依靠工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作放在重要位置，更好地維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì)和發(fā)展權(quán)益，只有這樣，企業(yè)才會(huì)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

杜子磊（1980），山東濟(jì)寧人，中煤第五建設(shè)有限公司第三工程處工會(huì)干事，研究方向：社會(huì)主義特色工會(huì)工作。2023年畢業(yè)于天津工程師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，學(xué)士學(xué)位，自2023年開始從事工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作有很深的了解，先后獲得公司優(yōu)秀通訊員、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容31、貫徹國(guó)家及總工會(huì)有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。

2、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)于任何單位和個(gè)人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督。

3、組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，支持經(jīng)理、廠長(zhǎng)關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲。

4、協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。

5、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。

6、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。

7、落實(shí)公共文化娛樂(lè)場(chǎng)所的安全防火管理工作。

8、參加安全檢查和對(duì)新建、改擴(kuò)建工程的三同時(shí)監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容4一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。

三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。

五、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做四有職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見和要求，爭(zhēng)做職工之友。

七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，

每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。

八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和企業(yè)規(guī)范化文化中心、勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容51、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會(huì)工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、根據(jù)上級(jí)工會(huì)和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施局工會(huì)工作規(guī)劃和年度、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

4、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。

5、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職代會(huì)條例》，按時(shí)籌備召開局職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議，對(duì)企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

6、協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛國(guó)家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

7、積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)和凝聚力。

8、認(rèn)真抓好電影公司、文工團(tuán)、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設(shè)，加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動(dòng)場(chǎng)所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂(lè)的群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。

9、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)二級(jí)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價(jià)監(jiān)督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。歡迎您訪問(wèn)

10、大力加強(qiáng)各級(jí)女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行四自教育，組織開展?fàn)幃?dāng)三八紅旗手（集體）、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭和闖新三關(guān)活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用。

11、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會(huì)企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作服務(wù)。

12、搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容61、工會(huì)必須遵守和，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。

2、工會(huì)依法參與國(guó)家和，工會(huì)通過(guò)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會(huì)通過(guò)組織，開展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開展、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好事業(yè)。

8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與機(jī)制，認(rèn)真做好工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)

一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。

三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。

五、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做四有職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見和要求，爭(zhēng)做職工之友。

七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，

每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。

八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和企業(yè)規(guī)范化文化中心、勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。

企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

二、自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。

三、要注意在日常工作中通過(guò)各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺(jué)地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺(jué)地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。

六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級(jí)部門反映、解決。

七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的`行為。

八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。

九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。

十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。

基層工會(huì)主席崗位職責(zé)

（1）在黨組織和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，主持工會(huì)委員會(huì)全面工作，帶領(lǐng)全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會(huì)員代表（會(huì)員）大會(huì)的決議和決定。負(fù)責(zé)向會(huì)員代表（會(huì)員）大會(huì)報(bào)告工作。

（2）負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)、常委會(huì)、分工會(huì)主席會(huì)議和工會(huì)辦公會(huì)議，傳達(dá)貫徹本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)的決議、指示。組織制定工會(huì)工作制度和工作計(jì)劃，做好工會(huì)的工作總結(jié)、表彰。

（3）參加本單位涉及職工群眾切身利益有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。

（4）組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議，并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實(shí)。

（5）協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍自身建設(shè)。協(xié)助行政搞好勞模、先進(jìn)評(píng)比、選樹、獎(jiǎng)勵(lì)和管理等工作。

（6）代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動(dòng)法律及勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。

（7）深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)等方面的情況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說(shuō)話、解難、辦事。

（8）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)原則，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，不斷提高自身的維權(quán)能力等綜合素質(zhì)。

（9）編制好工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算方案，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)資產(chǎn)。有計(jì)劃、有步驟地開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

（10）理順工會(huì)同行政的關(guān)系，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。

（11）向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。

企業(yè)工會(huì)職責(zé)和工作內(nèi)容7(一)基本工作職責(zé)

1、部門工會(huì)委員要遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校、各級(jí)工會(huì)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;配合本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)開展工會(huì)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成校工會(huì)和部門工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、基層部門工會(huì)委員要牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的意識(shí)，熱愛本職工作和工會(huì)工作，善于團(tuán)結(jié)廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，真心實(shí)意、熱情地為廣大教職工服務(wù)。

3、基層部門工會(huì)委員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。注意總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的途徑和方法，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

(二)分管工作職責(zé)

主席工作職責(zé)

1、主持基層部門工會(huì)全面工作，定期召開工作會(huì)議，研討工作，制定工作計(jì)劃，進(jìn)行年終工作總結(jié)。

2、參加學(xué)校及有關(guān)部門召開的會(huì)議，積極完成教代會(huì)、校工會(huì)安排的工作任務(wù)，積極參政議政，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、協(xié)調(diào)好與黨政和委員之間的關(guān)系;勤奮務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)全體委員一道做好工會(huì)工作。

部門工會(huì)工作職責(zé)

部門工會(huì)委員會(huì)是遵循《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，依照工會(huì)章程組建的基層工會(huì)組織。在校工會(huì)和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校和學(xué)校工會(huì)中心工作，服務(wù)于本單位教職工，其職責(zé)是：

1、在校工會(huì)和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依法籌備和召開本單位的教代會(huì)、工代會(huì)，貫徹大會(huì)決議和校工會(huì)的決定，帶領(lǐng)會(huì)員開展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

2、了解和反映廣大教職工的意見和建議;組織本單位教職工積極參與學(xué)校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進(jìn)基層管理民主化的進(jìn)程。