教育培訓主管崗位規(guī)范

教育培訓主管崗位規(guī)范1適用崗位1.1本規(guī)范規(guī)定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。1.2本規(guī)范適用于教育培訓主管工作崗位。2崗位職責2.1職責范圍與工作內容2.1.1負責管理公司的教育培訓工作，貫徹執(zhí)行國家教育培訓的方針、政策和上級企業(yè)有關管理制度，制定教育培訓工作的具體制度和辦法；2.1.2制定公司教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，并進行實施管理；2.1.3負責建立、管理公司的教育培訓網絡，監(jiān)督、指導、檢查和評估本企業(yè)內教育培訓工作，總結推廣教育培訓先進經驗；2.1.4負責公司教育培訓經費的計劃、使用審批；2.1.5負責公司范圍內的培訓證書和培訓手冊的登記、管理；2.1.6配合集團公司、分公司開展本企業(yè)技術競賽、比武、調考等活動；制定有關管理制度，提出公司技術骨干、拔尖人才的進一步培養(yǎng)意見。2.1.7收集、健全員工培訓檔案，管理所轄范圍內的上級文件、各種報表及基礎資料。2.1.8按照集團公司“持證上崗”要求，牽頭組織本企業(yè)相關人員的培訓工作，歸口管理本企業(yè)職業(yè)資格認證和取證考試工作。2.1.9對新進入人員、轉崗或晉升人員進行崗前培訓。2.1.10負責對專業(yè)技術人員和生產技能人員進行以知識和技能更新、補充、拓展為重點內容的繼續(xù)教育。2.1.11負責簽定與培訓有關的合同協(xié)議。2.1.12負責本企業(yè)職業(yè)技能鑒定的計劃、申報、審核、匯總、推薦工作，協(xié)助鑒定站組織實施本企業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作。

2..2工作關系2.2.1在人力資源部部長領導下工作，對全公司員工教育培訓工作負責。2.2.2組織召開教育培訓會議，對培訓工作進行分析、總結。2.2.3檢查公司各部門員工培訓工作任務完成情況及部門年度和月度培訓計劃的落實情況，對培訓工作提出要求和改進意見。2.2.4按照教育培訓成績對部門和個人進行獎勵或批評、考核。2.2.5搞好與公司內有關部門之間，部門內各崗位之間的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅守崗位，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團結同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標志。3上崗標準3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，實事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，開拓進取。3.2必備知識3.2.1教育學的一般知識。3.2.2在職各類人員的培訓目標和基本要求。3.2.3電化教學的基本常識。3.2.4員工教育經費的來源及有關規(guī)定。3.2.5本公司技術業(yè)務等有關基本內容。3.2.6教育與教學常規(guī)。3.2.7熟悉數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計學知識。3.2.8掌握員工教育和基本情況和管理辦法。3.2.9掌握心理學的基本知識。3.2.10管理人員業(yè)務等級標準。3.2.11員工教育計劃的項目、分類、指標、結構及計算方法。3.2.12教育管理的新知識。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟知《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《電力系統(tǒng)職工教育暫行規(guī)定》、《中國大唐集團公司教育培訓規(guī)定》、《中國大唐集團公司培訓項目管理辦法》、《中國大唐集團公司員工持證上崗暫行規(guī)定》、《中國大唐集團公司職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《中國大唐集團公司職業(yè)資格證書管理辦法》、《中國大唐集團公司員工技能競賽管理辦法》、《中國大唐集團公司新建機組運行人員培暫行規(guī)定》、《中國大唐集團公司退役軍人崗前職業(yè)技能培訓規(guī)定》、《電業(yè)生產人員培訓制度》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》以及分公司教育培訓方面的規(guī)章制度。3.3.2了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國電力法》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《中華人民共和國教育法》及其他相關法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1開展培訓項目需求調查與分析，匯總培訓項目需求。根據(jù)需求分析調查制定教育培訓計劃。3.4.2實施月、季、年度員工教育培訓計劃。3.4.3教學設備的使用及維護。3.4.4接待實習代培人員、安排實習培訓計劃。3.4.5承辦各類培訓班。3.5任職資格3.5.1文化程度：本科以上學歷或同