工程師申報樣本

./中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資質(zhì)申報材料目錄1、學(xué)歷證書〔專科、本科2、助理工程師資格證書3、助理工程師聘任書4、從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明5、職稱外語免試審核表6、計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表7、身份證8、勞動合同2009~20139、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認(rèn)表10、專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書目錄1、助理工程師資格證書2、助理工程師聘任書3、從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明4、職稱外語免試審核表5、計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表6、身份證7、勞動合同2009~20138、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認(rèn)表9、專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書目錄1、助理工程師資格證書2、助理工程師聘任書3、從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明4、職稱外語免試審核表5、計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表6、身份證7、勞動合同2009~20138、破格申請中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表9、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認(rèn)表10、專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書目錄1、學(xué)歷證書〔?？啤⒈究?、從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明3、職稱外語免試審核表4、計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表5、身份證6、勞動合同2009~20137、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認(rèn)表8、專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書中級工程師申報材料〔正常申報姓名：|1001、任期內(nèi)年度考核材料〔2009年、2010年、2011年2、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》三份3、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》4、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》5、專業(yè)工作總結(jié)6、本人專業(yè)水平的業(yè)績材料二份7、本人撰寫的論文8、裝訂成冊材料：〔1學(xué)歷證書〔2助理工程師證書〔3助理工程師聘任書〔4外語免試審核表〔5計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表〔6身份證〔7近年的勞動合同〔8養(yǎng)老保險繳納證明〔9申報材料公示確認(rèn)表〔10評審材料真實性保證書中級工程師申報材料〔直接申報姓名：|1001、任期內(nèi)年度考核材料〔2009年、2010年、2011年2、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》三份3、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》4、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》5、專業(yè)工作總結(jié)6、本人專業(yè)水平的業(yè)績材料二份7、本人撰寫的論文8、裝訂成冊材料：〔1助理工程師證書〔2助理工程師聘任書〔3外語免試審核表〔4計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表〔5身份證〔6近年的勞動合同〔7養(yǎng)老保險繳納證明〔8申報材料公示確認(rèn)表〔9評審材料真實性保證書中級工程師申報材料〔破格申報姓名：|1001、任期內(nèi)年度考核材料〔2009年、2010年、2011年2、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》三份3、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》4、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》5、專業(yè)工作總結(jié)6、本人專業(yè)水平的業(yè)績材料二份7、本人撰寫的論文8、裝訂成冊材料：〔1助理工程師證書〔2助理工程師聘任書〔3外語免試審核表〔4計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表〔5身份證〔6近年的勞動合同〔7養(yǎng)老保險繳納證明〔8申報材料公示確認(rèn)表〔9評審材料真實性保證書中級工程師申報材料〔越級申報姓名：|1001、任期內(nèi)年度考核材料〔2009年、2010年、2011年2、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審表》三份3、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》4、《推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審對象名冊》5、專業(yè)工作總結(jié)6、本人專業(yè)水平的業(yè)績材料二份7、本人撰寫的論文8、裝訂成冊材料：〔1學(xué)歷證書〔2外語免試審核表〔3計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表〔4身份證〔5近年的勞動合同〔6養(yǎng)老保險繳納證明〔7申報材料公示確認(rèn)表〔8評審材料真實性保證書聘任書茲聘請|100同志擔(dān)任本公司助理工程師職務(wù),自|11120日起至2013年此聘XX華鼎建設(shè)有限公司|11120日.附件2推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表姓名|100性別|148出生年月|101聯(lián)系電話25556868論文論著〔譯蓍無現(xiàn)工作單位XX華鼎建設(shè)有限公司行政職務(wù)|102何時何校何專業(yè)畢〔肄業(yè)獲何學(xué)位及修業(yè)年限|103畢業(yè)于|104|105專業(yè),獲得|106學(xué)歷,修業(yè)年限|107年政治表現(xiàn)〔含職業(yè)道德、工作態(tài)度愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作有責(zé)任心工作積極、上進(jìn)心強參加工作時間|108現(xiàn)從事何專業(yè)土木工程從事專業(yè)工作年限|109年現(xiàn)任職資格名稱及評定時間助理工程師|110何時聘任|111推薦何任職資格中級工程師單位考核情況符合外語成績免考獎懲情況無計算機(jī)應(yīng)用考試免考繼續(xù)教育情況〔學(xué)時65小時專業(yè)工作經(jīng)歷專業(yè)技術(shù)水平工作業(yè)績成果<包括獲獎情況|112在|116擔(dān)任|120|113在|117擔(dān)任|121|114在|118擔(dān)任|122|115在|119擔(dān)任|123|124在|132擔(dān)任|140,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|125在|133擔(dān)任|141,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|126在|134擔(dān)任|142,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|127在|135擔(dān)任|143,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|128在|136擔(dān)任|144,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|129在|137擔(dān)任|145,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|130在|138擔(dān)任|146,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|131在|139擔(dān)任|147,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|152在|153擔(dān)任|154,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|155在|156擔(dān)任|157,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。|158在|159擔(dān)任|160,質(zhì)量、安全一次性驗收合格。符合破格〔特殊申報條件符合|149申報條件單位推薦意見〔蓋章年月日縣〔市、區(qū)或市業(yè)務(wù)主管部門人事〔職改部門意見〔蓋章年月日地市或省廳局人事〔職改部門意見〔蓋章年月日.附件3職稱外語免試審核表姓名|100性別|148出生年月|101現(xiàn)從事專業(yè)土木工程現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間助理工程師|111推薦何專業(yè)技術(shù)資格中級工程師免試?yán)碛桑喊答畬2007]36號文件精神；注冊地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可免于參加相應(yīng)的職稱外語等級考試。單位意見：年月日〔蓋章市〔廳、局、總公司人事部門意見：年月日〔蓋章附件4計算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表姓名|100性別|148出生年月|101現(xiàn)從事專業(yè)土木工程現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間助理工程師|111推薦何專業(yè)技術(shù)資格中級工程師免試?yán)碛桑喊凑闳藢2006]351號文件規(guī)定執(zhí)行；注冊地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員可免于參加相應(yīng)的職稱計算機(jī)考試。單位意見：年月日〔蓋章市〔廳、局、總公司人事部門意見：年月日〔蓋章附件6中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料公示確認(rèn)表申報人姓名|100單位XX華鼎建設(shè)有限公司擬申報任職資格中級工程師申報對象所在單位確認(rèn)意見及有關(guān)說明：本單位于8月1日~8月9日對|100的相關(guān)申報工程師任職資格材料進(jìn)行公示,公示期間沒有人提出異議。注：各單位對送審對象提供的學(xué)歷證書、資格證書、外語合格證書,計算機(jī)考核合格證書、獲獎證書、論文著作等材料復(fù)印件與原件核對無誤后由所在單位人事部門負(fù)責(zé)人簽名,并加蓋所在單位公章。附件7專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書本人申報中級工程師專業(yè)技術(shù)資格,所提供各種表格、相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。如有任何不實,愿按專業(yè)技術(shù)資格評審的有關(guān)規(guī)定接受處理。申報人：年月日茲保證|100同志確系本單位職工,所報材料審核屬實。如有隱瞞,愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。單位〔蓋?。贺?fù)責(zé)人〔簽名：年月日從事專業(yè)技術(shù)工作年限證明茲有本公司職工|100,|148、|101出生,于|108參加建筑專業(yè)工作,至今從事建筑專業(yè)技術(shù)工作年限已滿|109年。|110獲得助理工程師資格,同時被聘為助理工程師職務(wù),至今從事助理工程師專業(yè)技術(shù)工作已滿|150年。特此證明XX華鼎建設(shè)有限公司201勞動合同〔適用于中、小企業(yè)的簡易范本甲方〔用人單位名稱：____XX華鼎建設(shè)有限公司___________________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人_________屈建設(shè)___聯(lián)系電話注冊地址_XX省象山縣丹城順達(dá)路178號乙方〔勞動者姓名：___|100________居民身份證號______|151________戶口所在地__XX____省<市>___寧海___區(qū)〔縣_____________鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村郵政編碼_315600___現(xiàn)住址__________________________聯(lián)系電話______________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本簡易勞動合同。甲、乙雙方選擇以下第_1_種形式確定本簡易勞動合同期限：有固定期限：自__2009_年___6__月___12_日起至_2013__年___6__月___11_日止。其中試用期自___/___年__/___月____/__日起至___/___年___/__月___/__日止。無固定期限：自_______年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。以完成一定工作〔任務(wù)為期限：自_______年______月______日起至______________工作〔任務(wù)完成時終止。乙方從事____項目經(jīng)理___崗位〔工種工作。乙方的工作地點為____寧海_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位〔工種和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。甲方安排乙方執(zhí)行以下第__1__種工時制度?！惨粓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不得超過8小時,每周工作時間不超過40小時。每周休息日為____2天______?！捕?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以___/__為周期的綜合計算工時工作制度?！踩?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方采用以下第__1____種形式向乙方支付工資：月工資__3000_元,試用期間工資___/___元。甲方每月___10__日前向乙方支付工資。日工資__/___元,試用期間工資___/__元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日。計件工資。計件單價約定為______________________/__________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_______/______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關(guān)規(guī)定頂執(zhí)行。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第八條甲乙雙發(fā)發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申