節(jié)假日值班制度14篇

Word版本，下載可自由編輯節(jié)假日值班制度(14篇）節(jié)假日值班制度（1）

由于特種設(shè)備日常使用率高，系統(tǒng)檢修的時(shí)間少，為了使特種設(shè)備能夠處于平安良好的狀態(tài)，特定此制度。

1、每年定于節(jié)假日對(duì)起重機(jī)械、廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行檢修與清理。

2、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部按特種設(shè)備年檢狀況，在節(jié)前下發(fā)特種設(shè)備檢查表。

3、有特種設(shè)備的單位，要組織好檢修人員，并確定平安負(fù)責(zé)人。

4、檢修人員要按檢查表的要求，對(duì)設(shè)備逐項(xiàng)檢修，臨了無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的最終期限及詳細(xì)負(fù)責(zé)人。

5、設(shè)備檢修完畢后，要仔細(xì)填好平安檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案。

6、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部依據(jù)各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復(fù)檢驗(yàn)收。

節(jié)假日值班制度（2）

1、目的

明確各級(jí)值勤班人員職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司節(jié)假日(含周日)平安防范工作，準(zhǔn)時(shí)處理各種突發(fā)大事。

2、值班對(duì)象

熟識(shí)本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素養(yǎng)和處理各種突發(fā)大事的力量。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的大事及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的大事。

4內(nèi)容

公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財(cái)務(wù)、品牌營(yíng)運(yùn)部門(mén)長(zhǎng)輪番擔(dān)當(dāng)，在值班時(shí)為公司現(xiàn)場(chǎng)平安第一責(zé)任人。

值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對(duì)公司的平安、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

定時(shí)巡查認(rèn)識(shí)各部門(mén)值班狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

值班期間如遇到突發(fā)大事，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，并有權(quán)調(diào)動(dòng)公司全部人員及車(chē)輛、設(shè)備。

接到公司人員因各種緣由在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它大事報(bào)告時(shí)，應(yīng)親自或支配人員到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)識(shí)狀況，作出處理。

因故不能參與值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請(qǐng)假確保值班工作正常進(jìn)行。

值班時(shí)應(yīng)盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將自己的行蹤告知門(mén)衛(wèi)。

做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。

部門(mén)值班人員責(zé)任制

部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內(nèi)人員擔(dān)當(dāng)。

在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。

定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

遇到突發(fā)大事時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應(yīng)馬上向輪值總負(fù)責(zé)人報(bào)告(同時(shí)向本部門(mén)主管報(bào)告)，聽(tīng)從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮，妥當(dāng)處理大事。輪值人員因故不能參與值班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向本部門(mén)請(qǐng)假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報(bào)告人力資源部。

輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)，則應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。

當(dāng)日在位值班時(shí)間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日值班狀況。

人力資源部責(zé)任制

人力資源部對(duì)公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門(mén)輪值人員支配表。

依據(jù)輪值人員更值狀況，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。

監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn)，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責(zé)：

(1)接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，依據(jù)詳細(xì)狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關(guān)負(fù)責(zé)人或馬上向相關(guān)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告;

(2)遇緊急狀況需準(zhǔn)時(shí)處理，并向保安室、主管報(bào)告：

(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項(xiàng)、值班

人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后準(zhǔn)時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負(fù)責(zé)人：(5)詳見(jiàn)《節(jié)假日平安值班制度》。留意事項(xiàng)：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一支配進(jìn)行;

(3)下班前關(guān)閉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。

其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》落實(shí)：

(2)值班支配輪番進(jìn)行，由人力資源部支配，值班人員若有特別狀況無(wú)法參與值

班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未支配到值班的人員，春節(jié)過(guò)后統(tǒng)一支配。

節(jié)假日值班制度（3）

為確?？偣竟?jié)假日期間各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，讓全院師生過(guò)一個(gè)歡快祥和的節(jié)日，結(jié)合總公司實(shí)際，特作如下規(guī)定。

一、值班時(shí)間：節(jié)假日(不含雙休日)。

二、人員支配：節(jié)假日實(shí)行由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，各部門(mén)工作人員輪番值班。

三、工作職責(zé)：值班人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到恪盡職守。

四、要求：

1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員支配表》，并通知帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。(各部門(mén)在節(jié)假日前兩天將部門(mén)值班支配狀況報(bào)公司綜合辦公室)

2、值班期間不得請(qǐng)假，如有特別狀況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時(shí)將替班狀況反饋給綜合辦公室。

3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急狀況準(zhǔn)時(shí)跟帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)仔細(xì)做好處理。手機(jī)必需24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

4、按日常作息時(shí)間值班，不得遲到早退。

5、值班人員要仔細(xì)做好值班狀況登記表，完備交接班手續(xù)。

6、值班期間不能處理的異樣狀況及突發(fā)大事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財(cái)物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。

節(jié)假日值班制度（4）

一、按時(shí)值班，局機(jī)關(guān)節(jié)假日值班制度。值班人員應(yīng)依據(jù)值班輪番表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報(bào)告。

二、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)仔細(xì)履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應(yīng)仔細(xì)做好電話(huà)、傳真、電報(bào)和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大大事，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，

四、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話(huà)。

五、做好連接。值班時(shí)未能處理完畢的大事，值班人員應(yīng)做好移交、連接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度落實(shí)。

七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班制度（5）

為強(qiáng)化我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)?shù)靥幚頇C(jī)關(guān)事務(wù)和突發(fā)大事，依據(jù)縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

一、值班工作遵從有情必報(bào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)快速、平安保密的原則。

二、值班工作的主要職責(zé)。1、負(fù)責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理;2、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話(huà)的查詢(xún);3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)大事;4、準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和幫助上級(jí)處置突發(fā)公共大事;5、重大緊急大事信息報(bào)送;6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、雙休日、節(jié)假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規(guī)定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采納輪值的方式，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一支配，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特別狀況需臨時(shí)換班的，必需自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)大事時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)指示值班人員快速處理，并強(qiáng)化督促檢查，必要時(shí)須準(zhǔn)時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。

六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅(jiān)守崗位，依據(jù)“快速、精確?????、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電;嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對(duì)發(fā)生在本單位的突發(fā)大事、重大事故、重大災(zāi)情等緊急大事，必需在準(zhǔn)時(shí)做好處置工作的同時(shí)，快速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由其逐級(jí)上報(bào)，值班期間要跟蹤續(xù)報(bào)。

八、嚴(yán)格落實(shí)值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項(xiàng)和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、精確?????、準(zhǔn)時(shí)、全面記錄。

九、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度。值班期間所擔(dān)當(dāng)?shù)氖聞?wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要仔細(xì)做好工作交接。

十、嚴(yán)格落實(shí)外出報(bào)告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負(fù)責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，領(lǐng)導(dǎo)出縣，要向局長(zhǎng)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未仔細(xì)履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)大事處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

節(jié)假日值班制度（6）

自__年6月份開(kāi)頭，機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日、公休日每天24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度，準(zhǔn)時(shí)處理機(jī)關(guān)內(nèi)外的緊急事務(wù)，保證省政協(xié)日常工作正常運(yùn)行，現(xiàn)將機(jī)關(guān)節(jié)假日值班制度修訂如下:

一、值班室的位置、設(shè)備及物資配備。省政協(xié)機(jī)關(guān)值班室設(shè)在辦公樓一層。為便于各種信息準(zhǔn)時(shí)地聯(lián)絡(luò)和傳遞，值班室內(nèi)配備虛擬直撥電話(huà)1部(開(kāi)通國(guó)內(nèi)直撥)，以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機(jī)等。

二、值班人員由機(jī)關(guān)各處室(不含聯(lián)合報(bào)社、聯(lián)誼服務(wù)中心)輪番擔(dān)當(dāng)。每周公休日、節(jié)假日晝夜值班，各處室值班次數(shù)按實(shí)有人數(shù)支配(因事不能值班者，由處室內(nèi)部自行調(diào)劑)。女同志擔(dān)心排夜間值班。

在機(jī)關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級(jí)輪番帶班。由行政處保衛(wèi)科制訂輪番值班表(一般每月支配一次)。

三、幾項(xiàng)要求

1、值班人員要堅(jiān)守崗位，切實(shí)強(qiáng)化工作責(zé)任心，做到仔細(xì)接轉(zhuǎn)電話(huà)，并做好記錄，熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥當(dāng)處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。

2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)，要準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，不得延誤和擅自處理。

3、值班人員要按規(guī)定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要具體交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項(xiàng)交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

4、值班人員要愛(ài)惜和管理好值班室的各項(xiàng)設(shè)備。非值班人員不得任憑進(jìn)入值班室。

四、本規(guī)定自公布之日起落實(shí)。

節(jié)假日值班制度（7）

為確保總公司節(jié)假日期間各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，讓全院師生過(guò)一個(gè)歡快祥和的節(jié)日，結(jié)合總公司實(shí)際，特作如下規(guī)定。

一、值班時(shí)間：節(jié)假日(不含雙休日)。

二、人員支配：節(jié)假日實(shí)行由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，各部門(mén)工作人員輪番值班。

三、工作職責(zé)：值班人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到恪盡職守。

四、要求：

1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員支配表》，并通知帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。(各部門(mén)在節(jié)假日前兩天將部門(mén)值班支配狀況報(bào)公司綜合辦公室)

2、值班期間不得請(qǐng)假，如有特別狀況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時(shí)將替班狀況反饋給綜合辦公室。

3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急狀況準(zhǔn)時(shí)跟帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)仔細(xì)做好處理。手機(jī)必需24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

4、按日常作息時(shí)間值班，不得遲到早退。

5、值班人員要仔細(xì)做好值班狀況登記表，完備交接班手續(xù)。

6、值班期間不能處理的異樣狀況及突發(fā)大事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財(cái)物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。

節(jié)假日值班制度（8）

第一條節(jié)假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一樣，早晚打卡，遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(zhǎng)相等。

其次條值班期間不得離崗。如消失空崗情況，按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標(biāo)準(zhǔn)的二倍處理，導(dǎo)致嚴(yán)峻后果的另定處理。

第三條全部值班人員交接班前必需做好巡查工作，仔細(xì)填寫(xiě)《交接班登記表》，對(duì)當(dāng)班期間發(fā)生的各種狀況，在《夜班(節(jié)假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話(huà)、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個(gè)工作日轉(zhuǎn)交給行政管理中心秘書(shū)。

第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入;不得請(qǐng)親友替值。對(duì)外來(lái)人員應(yīng)提升警惕，保障平安。

第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應(yīng)做好如水、電、門(mén)窗等的平安檢查工作。

節(jié)假日值班制度（9）

1、目的

明確各級(jí)值勤班人員職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司節(jié)假日(含周日)平安防范工作，準(zhǔn)時(shí)處理各種突發(fā)大事。

2、值班對(duì)象

熟識(shí)本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素養(yǎng)和處理各種突發(fā)大事的力量。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的大事及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的大事。

4內(nèi)容

公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財(cái)務(wù)、品牌營(yíng)運(yùn)部門(mén)長(zhǎng)輪番擔(dān)當(dāng)，在值班時(shí)為公司現(xiàn)場(chǎng)平安第一責(zé)任人。

值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對(duì)公司的平安、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

定時(shí)巡查認(rèn)識(shí)各部門(mén)值班狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

值班期間如遇到突發(fā)大事，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，并有權(quán)調(diào)動(dòng)公司全部人員及車(chē)輛、設(shè)備。

接到公司人員因各種緣由在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它大事報(bào)告時(shí)，應(yīng)親自或支配人員到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)識(shí)狀況，作出處理。

因故不能參與值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請(qǐng)假確保值班工作正常進(jìn)行。

值班時(shí)應(yīng)盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將自己的行蹤告知門(mén)衛(wèi)。

做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。

部門(mén)值班人員責(zé)任制

部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內(nèi)人員擔(dān)當(dāng)。

在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。

定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

遇到突發(fā)大事時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應(yīng)馬上向輪值總負(fù)責(zé)人報(bào)告(同時(shí)向本部門(mén)主管報(bào)告)，聽(tīng)從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮，妥當(dāng)處理大事。輪值人員因故不能參與值班，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向本部門(mén)請(qǐng)假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報(bào)告人力資源部。

輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)，則應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。

當(dāng)日在位值班時(shí)間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日值班狀況。

人力資源部責(zé)任制

人力資源部對(duì)公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門(mén)輪值人員支配表。

依據(jù)輪值人員更值狀況，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。

監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn)，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責(zé)：

(1)接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，依據(jù)詳細(xì)狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關(guān)負(fù)責(zé)人或馬上向相關(guān)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告;

(2)遇緊急狀況需準(zhǔn)時(shí)處理，并向保安室、主管報(bào)告：

(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項(xiàng)、值班

人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后準(zhǔn)時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負(fù)責(zé)人：(5)詳見(jiàn)《節(jié)假日平安值班制度》。留意事項(xiàng)：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一支配進(jìn)行;

(3)下班前關(guān)閉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。

其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》落實(shí)：

(2)值班支配輪番進(jìn)行，由人力資源部支配，值班人員若有特別狀況無(wú)法參與值

班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未支配到值班的人員，春節(jié)過(guò)后統(tǒng)一支配。

節(jié)假日值班制度（10）

節(jié)假日值班制度

1、實(shí)行門(mén)衛(wèi)、老師、中層領(lǐng)導(dǎo)三結(jié)合值班制度。

2、值班老師按時(shí)到崗位，有特別狀況提前做好協(xié)調(diào)請(qǐng)假手續(xù)。

3、值班時(shí)間不擅離崗位，不做私活。

4、填寫(xiě)好值班記錄，并收發(fā)好書(shū)刊雜志及上級(jí)來(lái)涵，有事準(zhǔn)時(shí)通知校領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人。

5、定時(shí)巡察校內(nèi)，發(fā)覺(jué)危急或其它突發(fā)事宜及處理并通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步解決。

6、強(qiáng)化進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人任憑進(jìn)出。

7、做好校內(nèi)門(mén)前三包工作。

8、緊急狀況請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)撥打110或119。

節(jié)假日值班制度（11）

自2023年6月份開(kāi)頭，機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日、公休日每天

24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度，準(zhǔn)時(shí)處理機(jī)關(guān)內(nèi)外的緊急事務(wù)，保證省政協(xié)日常工作正常運(yùn)行，現(xiàn)將機(jī)關(guān)節(jié)假日值班制度修訂如下:

一、值班室的'位置、設(shè)備及物資配備。省政協(xié)機(jī)關(guān)值班室設(shè)在辦公樓一層。為便于各種信息準(zhǔn)時(shí)地聯(lián)絡(luò)和傳遞，值班室內(nèi)配備虛擬直撥電話(huà)1部（開(kāi)通國(guó)內(nèi)直撥），以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機(jī)等。

二、值班人員由機(jī)關(guān)各處室（不含聯(lián)合報(bào)社、聯(lián)誼服務(wù)中心）輪番擔(dān)當(dāng)。每周公休日、節(jié)假日晝夜值班，各處室值班次數(shù)按實(shí)有人數(shù)支配（因事不能值班者，由處室內(nèi)部自行調(diào)劑）。女同志擔(dān)心排夜間值班。

在機(jī)關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級(jí)輪番帶班。由行政處保衛(wèi)科制訂輪番值班表（一般每月支配一次）。

三、幾項(xiàng)要求

1、值班人員要堅(jiān)守崗位，切實(shí)強(qiáng)化工作責(zé)任心，做到仔細(xì)接轉(zhuǎn)電話(huà)，并做好記錄，熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥當(dāng)處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。

2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)，要準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，不得延誤和擅自處理。

3、值班人員要按規(guī)定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要具體交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項(xiàng)交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

4、值班人員要愛(ài)惜和管理好值班室的各項(xiàng)設(shè)備。非值班人員不得任憑進(jìn)入值班室。

四、本規(guī)定自公布之日起落實(shí)。

節(jié)假日值班制度（12）

自2023年6月份開(kāi)頭，機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日、公休日每天

24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度，準(zhǔn)時(shí)處理機(jī)關(guān)內(nèi)外的緊急事務(wù)，保證省政協(xié)日常工作正常運(yùn)行，現(xiàn)將機(jī)關(guān)節(jié)假日值班制度修訂如下:

一、值班室的位置、設(shè)備及物資配備。省政協(xié)機(jī)關(guān)值班室設(shè)在辦公樓一層。為便于各種信息準(zhǔn)時(shí)地聯(lián)絡(luò)和傳遞，值班室內(nèi)配備虛擬直撥電話(huà)1部（開(kāi)通國(guó)內(nèi)直撥），以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機(jī)等。

二、值班人員由機(jī)關(guān)各處室（不含聯(lián)合報(bào)社、聯(lián)誼服務(wù)中心）輪番擔(dān)當(dāng)。每周公休日、節(jié)假日晝夜值班，各處室值班次數(shù)按實(shí)有人數(shù)支配（因事不能值班者，由處室內(nèi)部自行調(diào)劑）。女同志擔(dān)心排夜間值班。

在機(jī)關(guān)一、二宿舍居住的.在職正、副廳級(jí)輪番帶班。由行政處保衛(wèi)科制訂輪番值班表（一般每月支配一次）。

三、幾項(xiàng)要求

1、值班人員要堅(jiān)守崗位，切實(shí)強(qiáng)化工作責(zé)任心，做到仔細(xì)接轉(zhuǎn)電話(huà)，并做好記錄，熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥當(dāng)處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。

2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)，要準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，不得延誤和擅自處理。

3、值班人員要按規(guī)定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要具體交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項(xiàng)交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

4、值班人員要愛(ài)惜和管理好值班室的各項(xiàng)設(shè)備。非值班人員不得任憑進(jìn)入值班室。

四、本規(guī)定自公布之日起落實(shí)。

節(jié)假日值班制度（13）

在快速變化和不斷變革的今日，制度起到的作用越來(lái)越大，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是整理的公司節(jié)假日值班管理制度，歡迎閱讀與保藏。

第一條本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

(一)臨時(shí)發(fā)生大事及各項(xiàng)必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

(三)預(yù)防災(zāi)難、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

(四)隨時(shí)留意清潔衛(wèi)生、平安措施與公務(wù)保密。

(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。

其次條本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的.變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。

第三條員工值班支配表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條值班員工應(yīng)依據(jù)規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)落實(shí)目標(biāo)，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內(nèi)所指定的地方食宿。

第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)馬上通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)馬上聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。

(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)馬上原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。

第八條值班員工如遇緊急大事處理得當(dāng)，使公司削減損失者，公司視其情節(jié)賜予嘉獎(jiǎng)。

第九條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)賜予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)峻造成損失者，從重論處。

第十條值班員工因病和其它緣由不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

節(jié)假日值班制度（14）

【篇一】

第一條節(jié)假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一樣，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(zhǎng)相等。

其次條值班期間不得離崗。如消失空崗情況，按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標(biāo)準(zhǔn)的二倍處理，導(dǎo)致嚴(yán)峻后果的另定處理。

第三條全部值班人員交接班前必需做好巡查工作，仔細(xì)填寫(xiě)《交接班登記表》，對(duì)當(dāng)班期間發(fā)生的各種狀況，在《夜班(節(jié)假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話(huà)、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個(gè)工作日轉(zhuǎn)交給行政管理中心秘書(shū)。

第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入;不得請(qǐng)親友替值。對(duì)外來(lái)人員應(yīng)提升警惕，保障平安。

第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應(yīng)做好如水、電、門(mén)窗等的平安檢查工作。

【篇二】

第一章總則

為確保物業(yè)公司在管理項(xiàng)目各項(xiàng)工作并在節(jié)假日期間的正常運(yùn)作及來(lái)自客戶(hù)的全部信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠獲得妥當(dāng)、準(zhǔn)時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項(xiàng)目節(jié)假日值班負(fù)責(zé)人員遵守落實(shí)。

其次章值班職責(zé)與要求

第一條公休日、法定節(jié)假日，分公司應(yīng)支配部門(mén)主管級(jí)及以上管理人員實(shí)行輪番值班制度，當(dāng)值時(shí)間最高行政級(jí)別人員(視為值班經(jīng)理)，為項(xiàng)目值班時(shí)間的全部事務(wù)第一責(zé)任人。

其次條值班日期指國(guó)家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

第三條值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當(dāng)日的0：00時(shí)~當(dāng)日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話(huà)值班。(當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內(nèi)支配調(diào)休)

第四條各分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。

第五條當(dāng)值值班經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查各崗位值班狀況，負(fù)責(zé)將當(dāng)值期間未能準(zhǔn)時(shí)處理的信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)大事處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄。

第六條遇特別狀況(如臺(tái)風(fēng)暴雨、突發(fā)大事、治安大事、重大節(jié)假日平安保障)，各分公司須強(qiáng)化值班力氣，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特別狀況期間工作正常開(kāi)展。

第三章值班管理規(guī)定

第七條值班經(jīng)理管理規(guī)定

(一)當(dāng)值值班經(jīng)理必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。

(二)對(duì)值班狀況要逐項(xiàng)仔細(xì)記錄，填寫(xiě)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應(yīng)簡(jiǎn)潔、清楚。

(三)當(dāng)值期間如遇突發(fā)大事或重大問(wèn)題應(yīng)馬上報(bào)告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人，并參照《突發(fā)應(yīng)急大事處理流程》落實(shí)。

(四)值班結(jié)束時(shí)，應(yīng)將未處理的問(wèn)題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當(dāng)值日解決，不得拖延與不管;特別狀況，在上班之日準(zhǔn)時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

(五)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)值班結(jié)束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報(bào)總公司總經(jīng)理室及運(yùn)營(yíng)管理部。

(六)有事不能值班，值班經(jīng)理須準(zhǔn)時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明狀況并請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)支配替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七)逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

第八條分公司(值班熱線(xiàn))值班管理規(guī)定

(一)值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗。

(二)接聽(tīng)電話(huà)快速(不超過(guò)三聲鈴響)，使用文明禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話(huà)首先使用“您好，崗位”，“請(qǐng)問(wèn)有什么能夠幫到您”、“請(qǐng)稍等”、“感謝”等，語(yǔ)氣和氣、言簡(jiǎn)意賅，嚴(yán)禁使用崗位電話(huà)談天。

(三)值班人員對(duì)值班期間接報(bào)的信息及發(fā)生的大事須仔細(xì)記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的精確?????性，表述清楚、完整，字跡工整，不行遺漏。

(四)值班人員接報(bào)信息后，應(yīng)按輕重緩急，準(zhǔn)時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥當(dāng)處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當(dāng)職權(quán)限的

問(wèn)題，值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理處理。