企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版

企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版企業(yè)人力資源管理咨詢項目協(xié)議書模版1.背景和目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)和人力資源管理咨詢公司之間的合作關(guān)系，并規(guī)定雙方在人力資源管理咨詢項目中的責(zé)任和義務(wù)。通過此協(xié)議，雙方將確保項目的順利推進(jìn)和實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。2.協(xié)議內(nèi)容2.1項目概述本項目旨在為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、人才招聘與選拔、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面的咨詢和支持。2.2項目周期本項目的預(yù)計周期為X個月，具體時間根據(jù)實際情況確定，雙方需在開始執(zhí)行前進(jìn)行共同確認(rèn)。項目執(zhí)行期間如需延長，應(yīng)雙方協(xié)商確定并簽署補充協(xié)議。2.3項目費用和支付方式2.3.1項目費用為雙方協(xié)商確定的金額，費用包含咨詢顧問的服務(wù)費用和相關(guān)支出費用。雙方約定按階段性完成情況支付費用。2.3.2項目費用支付方式為預(yù)付款和尾款分期支付。預(yù)付款應(yīng)在項目啟動前支付，尾款根據(jù)實際完成情況分期支付。2.3.3項目發(fā)生的額外費用，如差旅費、材料費等，由咨詢公司提供相關(guān)費用清單，企業(yè)在收到清單后承擔(dān)支付責(zé)任。2.4項目責(zé)任和義務(wù)2.4.1人力資源管理咨詢公司的責(zé)任：-提供咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；-制定詳細(xì)的咨詢方案和計劃，并及時向企業(yè)報告和更新；-協(xié)助企業(yè)完成項目需要的各項工作；-保護企業(yè)的商業(yè)秘密和敏感信息。2.4.2企業(yè)的責(zé)任：-提供項目需要的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并保證其真實性和完整性；-指定專人協(xié)助咨詢顧問完成必要工作；-積極配合咨詢公司的工作，并及時向咨詢公司提供反饋和建議；-保護咨詢公司提供的知識產(chǎn)權(quán)和機密信息。2.5服務(wù)變更和終止2.5.1服務(wù)變更如項目中存在變更需求，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商，并簽署變更協(xié)議。2.5.2終止協(xié)議在以下情況下，任一方有權(quán)提前終止本協(xié)議：-一方違反協(xié)議規(guī)定，且在收到對方書面通知后未及時糾正；-發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無法履行協(xié)議；-經(jīng)雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。2.6保密條款雙方在項目中知悉的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面許可，不得向第三方披露或使用。2.7法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交爭議至有管轄權(quán)的人民法院裁決。3.協(xié)議生效與變更本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有約束力。對本協(xié)議的任何修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.其他事項本協(xié)議的附件為不可分割