宣傳工作管理制度

宣傳工作管理制度__________________________________第一章總則第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領導決策和指導工作提供服務，特制定本辦法。第二條公司宣傳工作包括內部宣傳和外部宣傳，內部宣傳載體主要有公司簡報、相關培訓、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進行宣傳。第三條宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時、實事求是，亮點突出。第二章工作機構第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關人員組成。文化宣傳辦公室負責日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強對宣傳工作的重視，設置兼職的宣傳工作專員，負責將部門內部稿件校稿、收集、整理和報送工作。第六條各部門主要履行以下職責：1、建立健全渠道暢通、反應靈敏的宣傳網(wǎng)絡，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；2、開展工作調查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時寫出有分析有見解的專題調研信息；3、對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。第三章宣傳渠道及方式第七條公司目前宣傳工作主要是內部宣傳和內部宣傳為主，內部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等體式格局進行宣傳，主要反映的是公司內部動態(tài)、經(jīng)業(yè)務績、員工動態(tài)及安全生產常識等方面的信息。內部宣傳是指通過有關媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)業(yè)務績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。第八條員工投稿請求如實的反映公司的各種動態(tài)，能主動的反應員工在工作和糊口中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相研究，各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應對。第四章主要內容第九條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領導講話、上級領導視察情況及本公司各項文體活動；及時宣傳公司最新動態(tài)及相關政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施和發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟運行重要信息的宣傳。第十二條宣傳工作的導向性：把握正確的輿論導向，為公司生產經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內容所反映的事件與數(shù)據(jù)應與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內容應是近期發(fā)生的究竟反映或狀態(tài)描述。第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。第五章實施細則第十六條內部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內容。內容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應在各類內部培訓會中加強對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進職工之家的建設。第十七條內部宣傳是通過有關媒體進行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、記念日和公司重大事件發(fā)生時，實時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。第十九條文化宣傳辦公室要實時收集和收拾整頓相關信息，將相關信息報送給各種媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關記念日時，要實時報道，做好相關的宣傳。第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通事后，自公布之日開始執(zhí)行。宣傳工作管理制度第一章總則第一條為了進一步加強、改進、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內聚人心，外塑形象，按照公司實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進行宣傳報道的活動。第三條新聞宣傳工作堅持以團結鼓勁、正面宣傳為主導，堅持正確的輿論導向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞集團公司中心工作，向全體員工和社會各界XXX發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為集團公司的發(fā)展大局服務，促進集團公司各項工作順利進行。第二章新聞宣傳工作管理第四條團體公司新聞宣傳工作包括以下主要內容：一)國度級、省市縣級領導參加團體公司的相關活動，視察、檢查團體公司和有關重要批示的宣傳報道；二)團體公司領導參加公司相關活動的宣傳報道；三)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設情況及集團公司領導重要講話、重要文章的宣傳報道；四)集團公司黨的建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報道；五)對團體公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導；六)團體公司生產經(jīng)營、產品研發(fā)、技術創(chuàng)新等方面的宣傳報道。第五條集團公司的新聞宣傳工作要堅持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強化內部管理，建立完善責任制。第六條集團公司的新聞宣傳工作由集團公司黨委統(tǒng)一領導，XXX具體負責并對公司新聞宣傳工作實行歸口管理、業(yè)務指導、協(xié)調服務。第七條黨群工作部每年度要按照團體公司整體工作安排制定新聞宣傳計劃，每季度按照階段重點工作提出宣傳要點和請求，團體公司各部、中心、分（子）公司要按照本部門或本單位具體情況制定新聞宣傳計劃，促進宣傳工作的開展。XXX所屬各單位要自覺與集團公司黨委、集團公司保持一致，堅持實事求是，把握正確的輿論導向，嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報批評，并追究直接責任人的責任。第三章通訊員管理第九條團體公司各部、中心、分（子）公司要指定兼職通訊員，負責向XXX定期收羅、報送本單位的新聞信息。第十條黨群工作部定期組織召開通訊員座談會，總結宣傳報道工作的成果和不足，部署階段性的宣傳工作重點，同時安排必要的業(yè)務技能培訓，逐步提高通訊員的寫作水平。第十一條團體公司各部、中心、分（子）公司要加強對兼職通訊員的管理，若有人員調整變化，應實時向黨群工作部轉達。第十二條優(yōu)秀通訊員的評選工作由XXX于年底根據(jù)稿件考核情況組織實施。第四章稿件的采集報送第十三條團體公司舉辦的重大活動、重要會議，需邀請新聞媒體采訪報道的，承辦部門應于活動或會議舉辦前2—3天通知黨群工作部，由XXX聯(lián)系邀請新聞單位，進行宣傳報道和收羅文字、音像資料。第十四條集團公司各部、中心、分（子）公司要加強新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收集、整理工作，由兼職通訊員及時報送黨群工作部。第十五條集團公司各部、中心每月至少報送3篇宣傳稿件，各分（子）公司每月至少報送4篇宣傳稿件（含圖片新聞）。XXX各部、中心、分（子）公司的突發(fā)新聞事件要盡XXX和集團公司，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對外發(fā)布。對失實、虛假、惡意的報道，必須及時采取有效措施處置。第十七條對于句子不通、述事不清的稿件，XXX有權修改或退回。第五章稿件的審核第十八條集團公司各部、中心、分（子）公司報送的新聞稿件，須經(jīng)本部門或本單位分管領導審核后，由兼職通訊員報送XXX統(tǒng)一對外發(fā)布。第十九條凡報送到XXX的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負責人審核，重大新聞稿件須經(jīng)團體公司黨政主要領導審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。第二十條團體公司主理的內部報刊、宣傳欄和網(wǎng)站登載公司有關文件、公司領導講話或其他稿件，須經(jīng)黨群工作部負責人審閱后方可發(fā)布。第二十一條黨群工作部要負責做好宣傳保密管理工作，加強對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。第六章考核與獎懲第二十二條黨群工作部負責對團體公司各部、中心、分（子）公司新聞宣傳工作進行考核，對各單位新聞稿件、圖片及視頻資料的報送和接納情況進行統(tǒng)計，定期予以轉達。一)考核辦法：按照每月通訊報道完成指標情況，團體公司各部、中心、分（子）公司如果一次未完成月度任務，將予以轉達攻訐，如果兩次未完成月度任務，將對本部門或本單位進行懲罰，對其負責人予以問責，并不得參加年度宣傳報道先進集體評比。二)獎勵辦法：集團公司內部刊登的稿件每采用一篇加3分；地市級媒介每采用一篇加6分；省級及以上媒介每采用一篇加10分；年末按照分值高低進行評選。每年評選出宣傳報道先進集體5個，宣傳報道優(yōu)秀通訊員若干名，并由集團公司黨委對新聞報道先進集體及優(yōu)秀通訊員進行表彰。1、在國家級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎勵500元；2、在省級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎勵300元；3、在