宣傳工作管理制度

宣傳工作管理制度__________________________________第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法。第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡(jiǎn)報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會(huì)議宣講等形式。外部宣傳主要通過(guò)各種媒體對(duì)公司進(jìn)行宣傳。第三條宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出。第二章工作機(jī)構(gòu)第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動(dòng)的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。第六條各部門主要履行以下職責(zé)：1、建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；2、開(kāi)展工作調(diào)查研究，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問(wèn)題、新思路、新做法，及時(shí)寫出有分析有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息；3、對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。第三章宣傳渠道及方式第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和內(nèi)部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司宣傳欄及開(kāi)展各種活動(dòng)等體式格局進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)及安全生產(chǎn)常識(shí)等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過(guò)有關(guān)媒體對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)業(yè)務(wù)績(jī)、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。第八條員工投稿請(qǐng)求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài)，能主動(dòng)的反應(yīng)員工在工作和糊口中的各種正面思想和意識(shí)，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間互相研究，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)對(duì)。第四章主要內(nèi)容第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動(dòng)；及時(shí)宣傳公司最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施和發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。第十二條宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開(kāi)拓進(jìn)取。第十三條宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。第十四條宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的究竟反映或狀態(tài)描述。第十五條宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡，激勵(lì)職工勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。第五章實(shí)施細(xì)則第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實(shí)簡(jiǎn)訊、公司動(dòng)態(tài)，安全知識(shí)，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識(shí)，促進(jìn)職工之家的建設(shè)。第十七條內(nèi)部宣傳是通過(guò)有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。要保證信息的時(shí)效性和有效性。做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。在重大節(jié)日、記念日和公司重大事件發(fā)生時(shí)，實(shí)時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司樹立良好的形象。第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動(dòng)態(tài)和涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由文化宣傳辦公室整理后，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。第十九條文化宣傳辦公室要實(shí)時(shí)收集和收拾整頓相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各種媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng)、慶典或相關(guān)記念日時(shí)，要實(shí)時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳。第二十條對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議審議通事后，自公布之日開(kāi)始執(zhí)行。宣傳工作管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，按照公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過(guò)公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng)。第三條新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作，向全體員工和社會(huì)各界XXX發(fā)展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和卓越成就，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為集團(tuán)公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第二章新聞宣傳工作管理第四條團(tuán)體公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：一)國(guó)度級(jí)、省市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加團(tuán)體公司的相關(guān)活動(dòng)，視察、檢查團(tuán)體公司和有關(guān)重要批示的宣傳報(bào)道；二)團(tuán)體公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道；三)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會(huì)議、項(xiàng)目建設(shè)情況及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道；四)集團(tuán)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集體、個(gè)人的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道；五)對(duì)團(tuán)體公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導(dǎo)；六)團(tuán)體公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣傳報(bào)道。第五條集團(tuán)公司的新聞宣傳工作要堅(jiān)持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。第六條集團(tuán)公司的新聞宣傳工作由集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，XXX具體負(fù)責(zé)并對(duì)公司新聞宣傳工作實(shí)行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。第七條黨群工作部每年度要按照?qǐng)F(tuán)體公司整體工作安排制定新聞宣傳計(jì)劃，每季度按照階段重點(diǎn)工作提出宣傳要點(diǎn)和請(qǐng)求，團(tuán)體公司各部、中心、分（子）公司要按照本部門或本單位具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃，促進(jìn)宣傳工作的開(kāi)展。XXX所屬各單位要自覺(jué)與集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司保持一致，堅(jiān)持實(shí)事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報(bào)批評(píng)，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。第三章通訊員管理第九條團(tuán)體公司各部、中心、分（子）公司要指定兼職通訊員，負(fù)責(zé)向XXX定期收羅、報(bào)送本單位的新聞信息。第十條黨群工作部定期組織召開(kāi)通訊員座談會(huì)，總結(jié)宣傳報(bào)道工作的成果和不足，部署階段性的宣傳工作重點(diǎn)，同時(shí)安排必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，逐步提高通訊員的寫作水平。第十一條團(tuán)體公司各部、中心、分（子）公司要加強(qiáng)對(duì)兼職通訊員的管理，若有人員調(diào)整變化，應(yīng)實(shí)時(shí)向黨群工作部轉(zhuǎn)達(dá)。第十二條優(yōu)秀通訊員的評(píng)選工作由XXX于年底根據(jù)稿件考核情況組織實(shí)施。第四章稿件的采集報(bào)送第十三條團(tuán)體公司舉辦的重大活動(dòng)、重要會(huì)議，需邀請(qǐng)新聞媒體采訪報(bào)道的，承辦部門應(yīng)于活動(dòng)或會(huì)議舉辦前2—3天通知黨群工作部，由XXX聯(lián)系邀請(qǐng)新聞單位，進(jìn)行宣傳報(bào)道和收羅文字、音像資料。第十四條集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司要加強(qiáng)新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收集、整理工作，由兼職通訊員及時(shí)報(bào)送黨群工作部。第十五條集團(tuán)公司各部、中心每月至少報(bào)送3篇宣傳稿件，各分（子）公司每月至少報(bào)送4篇宣傳稿件（含圖片新聞）。XXX各部、中心、分（子）公司的突發(fā)新聞事件要盡XXX和集團(tuán)公司，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對(duì)外發(fā)布。對(duì)失實(shí)、虛假、惡意的報(bào)道，必須及時(shí)采取有效措施處置。第十七條對(duì)于句子不通、述事不清的稿件，XXX有權(quán)修改或退回。第五章稿件的審核第十八條集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司報(bào)送的新聞稿件，須經(jīng)本部門或本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由兼職通訊員報(bào)送XXX統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。第十九條凡報(bào)送到XXX的對(duì)外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負(fù)責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)團(tuán)體公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。第二十條團(tuán)體公司主理的內(nèi)部報(bào)刊、宣傳欄和網(wǎng)站登載公司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件，須經(jīng)黨群工作部負(fù)責(zé)人審閱后方可發(fā)布。第二十一條黨群工作部要負(fù)責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強(qiáng)對(duì)新聞稿件的審查，涉密信息不得對(duì)外披露。第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十二條黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)體公司各部、中心、分（子）公司新聞宣傳工作進(jìn)行考核，對(duì)各單位新聞稿件、圖片及視頻資料的報(bào)送和接納情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期予以轉(zhuǎn)達(dá)。一)考核辦法：按照每月通訊報(bào)道完成指標(biāo)情況，團(tuán)體公司各部、中心、分（子）公司如果一次未完成月度任務(wù)，將予以轉(zhuǎn)達(dá)攻訐，如果兩次未完成月度任務(wù)，將對(duì)本部門或本單位進(jìn)行懲罰，對(duì)其負(fù)責(zé)人予以問(wèn)責(zé)，并不得參加年度宣傳報(bào)道先進(jìn)集體評(píng)比。二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：集團(tuán)公司內(nèi)部刊登的稿件每采用一篇加3分；地市級(jí)媒介每采用一篇加6分；省級(jí)及以上媒介每采用一篇加10分；年末按照分值高低進(jìn)行評(píng)選。每年評(píng)選出宣傳報(bào)道先進(jìn)集體5個(gè)，宣傳報(bào)道優(yōu)秀通訊員若干名，并由集團(tuán)公司黨委對(duì)新聞報(bào)道先進(jìn)集體及優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰。1、在國(guó)家級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元；2、在省級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；3、在