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《女性與就業(yè)》PPT課件女性參與就業(yè)對社會經(jīng)濟的貢獻不可忽視。盡管女性在就業(yè)方面取得了很大進展，但面臨的挑戰(zhàn)仍然很大，因此我們需要深入探討這個話題。性別不平等的現(xiàn)狀工資差距女性普遍比男性的薪資水平低，即使在同一崗位上工作。職業(yè)選擇限制即使具備相關資格，女性也可能由于性別而被拒之門外。這對女性構成了一定的障礙。職業(yè)晉升機會不平等很多女性感覺到自己的晉升和職業(yè)發(fā)展被限制了，這是因為缺少機會或得到的機會比男性更少。解決性別不平等的方法政府政策與法規(guī)政府可以出臺各項政策和法規(guī)，保障女性的職業(yè)權益。各界的倡導與行動各界群體可以通過各種形式的示威、請愿、游行等方式發(fā)聲，倡導社會對女性的平等關懷和尊重。提高女性教育和意識女性可以通過啟發(fā)教育，增加知識儲備，提高自身競爭力。成功案例李想出生于貧困家庭，歷經(jīng)艱辛成為著名企業(yè)家。朱莉演員、導演和制片人，是好萊塢最成功的女性之一。楊柳擔任不同機構的CEO，被譽為“電子商務女王”。李紅在世界智能手機市場上嶄露頭角，被評為“中國最出色的女企業(yè)家之一”。挑戰(zhàn)和機遇1性別歧視的挑戰(zhàn)仍然存在很多人持有男女不平等的觀念，需要克服。2數(shù)字經(jīng)濟的機遇數(shù)字化的發(fā)展和普及，為女性提供了更多的就業(yè)機會和學習機會，未來前景廣闊。3全球化的機遇與挑戰(zhàn)全球化為國際合作提供了更廣闊的空間，但也會帶來相關社會和文化問題，需要面對和解決。結語性別不平等是一個復雜的問題，需要各界通

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