員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

員工股權(quán)激勵(lì)合同書（一）為了體現(xiàn)“”的公司理念，建立科學(xué)的公司管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不停提高公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司股東會(huì)研究決定，現(xiàn)對(duì)公司創(chuàng)業(yè)伙伴***進(jìn)行干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃，并以此作為此后行權(quán)的正當(dāng)書面根據(jù)。一、干股的激勵(lì)原則與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃1、公司贈(zèng)予****萬元分紅股權(quán)作為激勵(lì)原則，***以此獲得每年公司年稅后利潤(rùn)（不含\o"政府"政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤(rùn)）的分紅收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完畢日為截止日。原則上干股激勵(lì)部分收益累積后作為此后個(gè)人入股資金，臨時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分派，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購(gòu)置股份，多退少補(bǔ)。2、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東全部，授予對(duì)象只享有干股分紅的收益權(quán)本次擬定時(shí)權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為***萬股，每股為人民幣一元整。二、干股的激勵(lì)核算方法與期權(quán)的行權(quán)方式1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤(rùn)，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定重要管理人員參加監(jiān)督。每年稅后利潤(rùn)暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，最后確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所最后審計(jì)\o"報(bào)告"報(bào)告為準(zhǔn)最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本。2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。3、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格擬定，出資以其所持干股累積未分派收益抵沖，多退少補(bǔ)。如干股累積分紅收益局限性以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對(duì)應(yīng)局限性出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人有關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資狀況自動(dòng)調(diào)節(jié)，其有關(guān)損失也由其本人承當(dāng)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司下列有關(guān)規(guī)定；5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在確保其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對(duì)公司股權(quán)進(jìn)行重組，方便\o"確保"確保公司的順利上市最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本三、授予對(duì)象及條件1、干股激勵(lì)及期權(quán)授予對(duì)象經(jīng)管會(huì)提名、股東會(huì)同意的核心管理人員及核心崗位的骨干員工；2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的初次激勵(lì)計(jì)劃3、授予對(duì)象必須是我司正式員工，必須恪守國(guó)家法律、法規(guī)與公司制度，同時(shí)樂意接受本方案有關(guān)規(guī)定四、基于干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì)，受益員工必須\o"承諾"承諾并確保：1、承諾絕對(duì)不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與我司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。２、確保有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（涉及技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。3、確保不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營(yíng)，本人確保在公司上市的3年內(nèi)不離職，并確保在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密5、本人同意無論何種因素在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵(lì)收益根據(jù)賬面實(shí)際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵(lì)由于本人離職自動(dòng)終止，期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本合同范本。6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方商定的有關(guān)規(guī)定退尚未服務(wù)年限的收益；7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司予以的全部干股激勵(lì)所產(chǎn)生的一切收益；8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方商定的（退尚未服務(wù)年限的收益）規(guī)定解決。9、任職期間，本人確保維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本公司（涉及分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營(yíng)范疇相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人樂意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)樂意接受公司對(duì)于本人的行政處分甚至開除解決；10、本人確保所持干股激勵(lì)與期權(quán)不存在出售、互相或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)立其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人樂意由公司無條件免費(fèi)收回。本人確保不向第三方透露公司對(duì)本人激勵(lì)的任何狀況。五、股東權(quán)益1、期權(quán)完畢行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享有對(duì)應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其它有關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定；2、公司根據(jù)其投資公司實(shí)際盈利狀況擬定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實(shí)際出資，其有關(guān)稅費(fèi)由股東自己承當(dāng)。3、此后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商擬定。六、違約責(zé)任任何一方不得違反本合同，否則必須承當(dāng)由此造成其它方損失。若因一方違反合同造成本合同無法推行，其它方有權(quán)終止本合同。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能避免或不可避免不可抗力，造成一方使本合同不能推行或不能完全推行時(shí)，能夠免于承當(dāng)其它方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立刻書面告知其它方，并出示有效證明文獻(xiàn)。八、其它1、本合同變更、修改或補(bǔ)充，必須由各方共同協(xié)商一致并訂立補(bǔ)充合同2、本合同未盡事宜由各方和諧協(xié)商決定，或以書面形式加以補(bǔ)充最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本。若因合同推行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決3、考慮到上市的有關(guān)規(guī)定，本合同正本一份，用于公司備案授予對(duì)象保存>一份副本；4、合同自合同各方簽字后生效。甲方：乙方：代表簽字：本人簽字：訂立地：****員工股權(quán)激勵(lì)合同書（二）甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號(hào)碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《***章程》、《***股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》，甲乙雙方就***股權(quán)期權(quán)購(gòu)置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：第一條甲方及公司基本狀況甲方為***（下列簡(jiǎn)稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同訂立時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)久發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本合同商定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司%股權(quán)。第二條股權(quán)認(rèn)購(gòu)\o"預(yù)備"預(yù)備期乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本文章最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本出自，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保存此鏈接！。乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系持續(xù)滿三年并且符合本合同商定的考核原則，即開始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本合同所指的公司%股權(quán)仍屬甲方全部，乙方不含有股東資格，也不享有對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期后來，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間根據(jù)《***章程》及公司股東會(huì)決策、董事會(huì)決策執(zhí)行第四條股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本合同范本。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不含有股東資格，也不享有股東其它權(quán)利。超出本合同商定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享有預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，能夠選擇行權(quán)，也能夠選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核原則1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)確保公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為。2、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核原則，即含有行權(quán)資格。具體考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本#from最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范原來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)

end#合同商定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（涉及預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1、因辭職、辭退、辭退、退休、離職等因素與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；4、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《***章程》，()損害公司利益的行為；5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；6、沒有達(dá)成規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；7、不符合本合同第六公商定的考核原則或者存在其它重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價(jià)格乙方同旨在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣元。乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為50%最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本文章最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本出自，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保存此鏈接！。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同乙方同旨在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)訂立正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，乙方按本合同商定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)恪守下列商定：1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方含有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其它股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：⑴在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)（含三年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格根據(jù)第八條執(zhí)行；⑵在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一種月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)2、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)置權(quán)的，公司其它股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)置，其它股東亦不樂意購(gòu)置的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其它股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面告知之日起滿三十日未回復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)置權(quán)最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本合同范本。4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參考《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條有關(guān)聘任關(guān)系的聲明甲方與乙方訂立本合同不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘任期限和聘任關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘任關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)商定執(zhí)行。第十二條有關(guān)免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方訂立本股權(quán)期權(quán)合同是根據(jù)合同訂立時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制訂的。如果本合同推行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法推行本合同的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2、本合同商定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等因素喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，本合同可不再推行；3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等因素致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本合同可不再推行。第十三條爭(zhēng)議的解決本合同在推行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)和諧協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向***住所地的人民法院提起訴訟。第十四條附則1、本合同自雙方簽章之日起生效。2、本合同未盡事宜由雙方另行訂立補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同含有同等效力。3、本合同內(nèi)容如與《***股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》發(fā)生沖突，以《***股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》為準(zhǔn)最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本。4、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京××有限責(zé)任公司保存一份，三份含有同等效力。甲方：（簽名）方：（簽名）年月日年月日員工股權(quán)激勵(lì)合同書（三）甲方：中山市帥太家用電器有限公司地址：中山市黃圃鎮(zhèn)大雁工業(yè)區(qū)，法定代表人：***乙方：身份證號(hào)碼：地址：鑒于：1、乙方系甲方員工，根據(jù)本虛擬股權(quán)合同規(guī)定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購(gòu)購(gòu)”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本文章最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本出自，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保存此鏈接！。累計(jì)_________股。2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購(gòu)購(gòu)）（下列簡(jiǎn)稱“淘寶商城”）銷售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及有關(guān)產(chǎn)品。3、淘寶商城作為甲方名下的獨(dú)立部門或獨(dú)立主體經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，甲方對(duì)淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價(jià)等優(yōu)惠政策為了激勵(lì)乙方更加好的工作，也為了進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方和諧協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權(quán)認(rèn)購(gòu)及股權(quán)激勵(lì)特訂立下列合同：一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義以下：1、虛擬股權(quán)：以淘寶商城總投資額100萬元為基礎(chǔ)劃分為100股，每股對(duì)應(yīng)出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參加淘寶商城年終凈利潤(rùn)的分派權(quán)，而無全部權(quán)和其它權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本合同范本。2、分紅：指甲方按照淘寶商城當(dāng)年經(jīng)營(yíng)所得的可分派凈利潤(rùn)除以全部虛擬股權(quán)總數(shù)得出的每股虛擬股權(quán)的可分派凈利潤(rùn)，乙方按所持虛擬股權(quán)比例進(jìn)行分派。3、可分派凈利潤(rùn)：指淘寶商城當(dāng)年經(jīng)營(yíng)所得扣除成本、各項(xiàng)費(fèi)用及提取20%公積金后的余額。二、股權(quán)認(rèn)購(gòu)1、乙方能夠現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)的形式認(rèn)購(gòu)淘寶商城虛擬股權(quán)，乙方可認(rèn)購(gòu)的股權(quán)數(shù)量以甲方出臺(tái)的方案為準(zhǔn)。2、甲方可根據(jù)乙方的工作年限、工作業(yè)績(jī)及對(duì)公司的奉獻(xiàn)大小等因素決定獎(jiǎng)勵(lì)乙方一定的股權(quán)，乙方無需支付對(duì)應(yīng)的股權(quán)認(rèn)購(gòu)款。3、乙方獲得的虛擬股權(quán)不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的根據(jù)。4、乙方認(rèn)購(gòu)上述虛擬股權(quán)后，甲方將乙方統(tǒng)計(jì)在淘寶商城虛擬股東名冊(cè)，并向乙方出具持有虛擬股權(quán)的證明作為享有分紅之憑證。三、合同的推行1、甲方應(yīng)在每年的三月份組織對(duì)淘寶商城上一年度的會(huì)計(jì)結(jié)算，并按攝影應(yīng)的會(huì)計(jì)辦法計(jì)算當(dāng)年的可分派利潤(rùn)。2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分派凈利潤(rùn)，并扣除乙方應(yīng)繳納的對(duì)應(yīng)稅費(fèi)。四、合同期限以及與勞動(dòng)\o"合同"合同的關(guān)系1、本合同期限與乙方勞動(dòng)合同期限一致，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日終止。2、乙方在獲得虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲、乙雙方訂立的勞動(dòng)合同享有甲方予以的其它待遇最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)合同書范本。五、雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙