員工協(xié)議書(shū)范本

員工協(xié)議書(shū)范本

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員工協(xié)議書(shū)范本〔一〕

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

〔二〕乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金〔離任時(shí)見(jiàn)押金單退還〕

第三條工作時(shí)間和休息休假

〔一〕實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕乙方試用期的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

〔二〕乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由根本〔固定〕工資和績(jī)效工資組成。根本〔固定〕工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

〔三〕甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

〔四〕合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

〔一〕有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第六條、其他約定條款

〔1〕乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。

〔2〕本合同履行過(guò)程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

〔3〕雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

〔4〕乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員〕。乙方違犯保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違犯本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

〔5〕雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人〔簽名〕：

年月日年月日

員工協(xié)議書(shū)范本〔二〕

甲方〔企業(yè)〕：

乙方〔員工〕：

乙方第一受益人：

部門：_______________________

身份證號(hào)：_______________________

簽訂時(shí)間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書(shū)

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上機(jī)密，為明確乙方在任職期間和離任后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就以下條款達(dá)成一致：

第一條商業(yè)機(jī)密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)機(jī)密包括技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，其中技術(shù)機(jī)密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營(yíng)機(jī)密包括但不限于客戶、行銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資信息等等。

第二條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外〕；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬有如下規(guī)定：

1〕……

2〕……

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方〔包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)機(jī)密的甲方職員〕知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機(jī)密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)機(jī)密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)場(chǎng)，到該商業(yè)機(jī)密由甲方公開(kāi)時(shí)止。

無(wú)論乙方因何種原因離任，乙方離任之后〔自離任之日起〕仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密，承當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離任之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等；不得間接為上述企業(yè)提供效勞。

第七條機(jī)密信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機(jī)密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些機(jī)密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離任時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方機(jī)密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個(gè)人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再?gòu)募追筋I(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離任，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離任和非正常離任。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

〔1〕假設(shè)乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等處分；如已離任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

〔2〕假設(shè)因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，并承當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。

〔3〕前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；

②假設(shè)甲方的損失按照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)；或者以不低于甲方商業(yè)機(jī)密容許使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；

〔4〕因乙方的違約行為進(jìn)犯了甲方的商業(yè)機(jī)密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；假設(shè)協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方懇求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)展行政處理。

第十一條其它事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號(hào)：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工協(xié)議書(shū)范本〔三〕

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)機(jī)密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1、保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的開(kāi)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)機(jī)密；

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析^p報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)〔包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等〕和售后效勞技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2、權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方開(kāi)展的時(shí)機(jī)；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方、電腦軟、硬件等；

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向別人泄露甲方機(jī)密、信息