派遣員工勞動(dòng)合同

第第頁派遣員工勞動(dòng)合同導(dǎo)讀：勞動(dòng)合同離職解除協(xié)議書應(yīng)包括以下內(nèi)容甲乙雙方的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址等。

1.勞動(dòng)合同離職解除協(xié)議書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）甲乙雙方的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址等。

（2）離職日期及原因。

（3）雙方在勞動(dòng)合同期間承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。

（4）雙方就未發(fā)放的工資、補(bǔ)償金、獎(jiǎng)金、福利待遇等經(jīng)過協(xié)商達(dá)成的一致意見。

（5）其他相關(guān)條款。

2.離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)有效表明如下：

（1）雙方法律關(guān)系已經(jīng)被解除，勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

（2）雙方均完全了解并同意上述條款，雙方對(duì)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書具有法律效力。

（3）雙方都認(rèn)可本協(xié)議書，認(rèn)可本協(xié)議書有效終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同員工派遣應(yīng)包括的條款：

一、決定書的格式

（1）文件標(biāo)題：員工解除勞動(dòng)合同決定書；

（2）文件頭部信息：甲方（單位全稱）、乙方（員工姓名）；

二、決定書的內(nèi)容

（1）雙方當(dāng)事人的信息，包括甲方的單位全稱、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等。乙方的姓名、身份證號(hào)碼、戶籍等；

（2）雙方在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)約定的條款，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)、績效考核、獎(jiǎng)懲制度、社會(huì)保險(xiǎn)等；

（3）甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議，包括解除勞動(dòng)合同原因、未履行完全的義務(wù)、雙方結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、跟進(jìn)事宜等；

（4）甲乙雙方簽字確認(rèn)，甲方由法定代表人或者負(fù)責(zé)人簽字，乙方由本人簽字；

三、決定書的裝訂

（1）甲乙雙方各執(zhí)一份，并對(duì)內(nèi)容簽字確認(rèn)；

（2）決定書應(yīng)當(dāng)加蓋各自單位公章或者法定代表人名章；

（3）決定書應(yīng)當(dāng)見正、反兩面，蓋有單位公章或者法定代表人名章，方可生效。

勞動(dòng)合同員工派遣必要條款：

一、寫明員工與用人單位的基本情況

1、用人單位的名稱、地址、法定代表人；

2、員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼；

二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容

1、勞動(dòng)合同的類型：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)合同的期限：合同起止日期、試用期長度；

3、勞動(dòng)報(bào)酬：工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式；

4、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)及其他可能發(fā)生變化的工作地點(diǎn)；

5、工作內(nèi)容：工作內(nèi)容和工作范圍；

6、工作時(shí)間：工作時(shí)間安排、休息時(shí)間安排；

7、勞動(dòng)保護(hù)：工作安全、職業(yè)健康保護(hù)；

8、違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同條款時(shí)的違約責(zé)任；

9、終止條件：勞動(dòng)合同的自然終止條件；

10、合同的效力：勞動(dòng)合同的生效條件。

三、簽字確認(rèn)

1、雙方當(dāng)事人簽字蓋章；

2、有關(guān)部門簽字蓋章；

3、勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位留存復(fù)印件，并提供給員工一份正本；

4、勞動(dòng)合同的續(xù)訂：雙方當(dāng)事人可以按照本合同約定續(xù)訂勞動(dòng)合同。

派遣員工勞動(dòng)合同范本示例

根據(jù)《》、《》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。

本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。

三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

每周休息日為_________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解職員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁職員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁職員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同的附件如下_________

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月_