安全管理辦公室考核管理辦法

安全管理辦公室考核管理辦法前言為了加強(qiáng)安全管理工作，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)安全能力，使全員安全意識(shí)深入人心，落實(shí)安全管理責(zé)任，制定本考核管理辦法?？己说哪康谋究己斯芾磙k法的目的是:落實(shí)安全管理責(zé)任，切實(shí)提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)安全能力;規(guī)范安全管理工作流程，確保安全管理工作有序推進(jìn);發(fā)現(xiàn)安全管理工作不足，及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)，督促各部門及人員履行安全管理職責(zé)。考核管理辦法考核對(duì)象本考核管理辦法適用于公司安全管理辦公室?？己朔绞娇己瞬捎枚ㄆ诳己伺c不定期考核相結(jié)合的方式，即每年安排1-2次定期考核，每季度設(shè)立不定期考核。考核內(nèi)容安全制度：對(duì)安全制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行考核，檢查安全制度是否規(guī)范、適用、有效;安全工作記錄：檢查安全記錄是否真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、有效;安全教育培訓(xùn)：對(duì)安全教育培訓(xùn)的開展情況進(jìn)行考核，檢查各部門對(duì)員工安全培訓(xùn)的落實(shí)情況，包括安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)等;安全信息報(bào)告：檢查安全信息報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，對(duì)信息報(bào)告的質(zhì)量進(jìn)行考核;安全隱患排查：檢查安全隱患排查的時(shí)間、頻率、內(nèi)容是否符合要求;安全應(yīng)急管理：通過模擬安全事故的處置情況，檢查安全應(yīng)急管理方案的完善性及實(shí)施效果;安全防范措施：對(duì)安全防范措施進(jìn)行考核，包括安全設(shè)施、防護(hù)措施、物資儲(chǔ)備等?？己私Y(jié)果處理如果考核結(jié)果為優(yōu)秀，則為安全管理辦公室給予表揚(yáng);如果考核結(jié)果為合格，則為安全管理辦公室給予提醒;如果考核結(jié)果為不合格，則為安全管理辦公室進(jìn)行整改，并進(jìn)行警告或者罰款?？己素?zé)任安全管理辦公室負(fù)責(zé)考核工作的組織和實(shí)施;各部門負(fù)責(zé)落實(shí)本考核管理辦法，配合安全管理辦公室進(jìn)行考核工作;全體員工應(yīng)積極參與安全工作，確保安全管理考核工作的順利進(jìn)行。結(jié)語本考核管理辦法的實(shí)施，對(duì)于強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全能力，提高安全管理水平起到了積極的推進(jìn)作用。我們相信，在全體員工的積極參與下，我