關(guān)于成立工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

關(guān)于成立工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知關(guān)于成立工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各位同事：

大家好！經(jīng)過(guò)工會(huì)委員會(huì)成員一致討論，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)，決定成立工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，旨在更好地服務(wù)和維護(hù)廣大職工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、背景與目標(biāo)

作為一家員工數(shù)量龐大的企業(yè)，為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的互動(dòng)與溝通，更好地維護(hù)職工利益，我們決定成立工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。此舉旨在通過(guò)建立更緊密、更高效的工會(huì)委員會(huì)，為廣大職工提供更多的關(guān)懷和幫助。該領(lǐng)導(dǎo)小組將成為良好的橋梁和紐帶，加深管理者和職工之間的溝通交流，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)與組成

1.領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：

（1）制定并完善相關(guān)工會(huì)委員會(huì)的工作制度、規(guī)章制度以及工作計(jì)劃；

（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展，提供必要的管理支持和指導(dǎo)；

（3）調(diào)解及化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，維護(hù)員工合法權(quán)益，確保企業(yè)的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組組成：

領(lǐng)導(dǎo)小組由工會(huì)委員會(huì)主任、副主任以及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。工會(huì)主席將擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，其余成員由領(lǐng)導(dǎo)層提名確定。領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任期限為兩年，并可連任一屆。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制

1.工作會(huì)議

領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開(kāi)工作會(huì)議，會(huì)議時(shí)間原則上為每月一次。會(huì)議旨在研究和解決工會(huì)委員會(huì)相關(guān)工作中遇到的問(wèn)題，討論并制定相關(guān)政策和措施，期間由工會(huì)主任主持，副組長(zhǎng)協(xié)助。

2.工作報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)小組每季度將向公司領(lǐng)導(dǎo)層提交工作報(bào)告，內(nèi)容將包括但不限于工會(huì)委員會(huì)的工作進(jìn)展情況、員工反饋及問(wèn)題解決情況，以及下階段的工作計(jì)劃等。

3.需要協(xié)商和討論的問(wèn)題

企業(yè)遭遇重大決策或產(chǎn)生涉及職工利益的事項(xiàng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)要求與公司的高級(jí)管理層進(jìn)行協(xié)商和討論，以確保職工合法權(quán)益得到充分的保障。

四、期望與建議

1.各部門(mén)要積極配合

希望各部門(mén)積極配合工會(huì)委員會(huì)的工作，及時(shí)提供必要的信息和支持，共同推進(jìn)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作。

2.成員間要密切配合

領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)加強(qiáng)溝通交流，密切配合，在工作中形成合力，共同為維護(hù)職工利益發(fā)揮積極作用。

3.關(guān)注員工需求

領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注員工的需求和訴求，主動(dòng)開(kāi)展聯(lián)系工作，增進(jìn)對(duì)員工需求的了解，并及時(shí)采取措施解決員工反映的問(wèn)題。

五、總結(jié)

工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的成立對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各方面的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)具有重要意義。同時(shí)，通過(guò)聆聽(tīng)員工聲音，及時(shí)解決工作和生活中的問(wèn)題，有助于增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。希望各級(jí)職工充分支持和理解工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，共同促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

最后，真誠(chéng)希望工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組能夠在大家的共同努力下，取得一系列具體成效，為廣大職工創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定和有益的工作環(huán)境！

謝謝大家！

工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組

日期：XXXX年XX月XX綜上所述，工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的成立對(duì)于保障職工合法權(quán)益、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)和增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度具有重要意義。在實(shí)施過(guò)程中，各部門(mén)應(yīng)積極配合，并且領(lǐng)導(dǎo)小組成員間要密切配合，形成合力。同時(shí)，關(guān)注員工需求，及時(shí)解決問(wèn)題，有助于增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。通過(guò)共同努力，工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)