品控部制麥研究員崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
品控部制麥研究員崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
品控部制麥研究員崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對(duì)您有所幫助!制麥研究員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱制麥研究員崗位編號(hào)PKB-008直接上級(jí)品控部經(jīng)理助理直接下級(jí)無(wú)崗位等級(jí)監(jiān)督層崗位定員1制訂部門(mén)及日期品控部審核部門(mén)及日期工作概述負(fù)責(zé)微型制麥實(shí)驗(yàn)工作,制定切實(shí)可行的制麥工藝。一、工作職責(zé)工作職責(zé)(權(quán)重)工作細(xì)則或工作任務(wù)完成微型制麥工作根據(jù)直接領(lǐng)導(dǎo)的要求與安排,負(fù)責(zé)微型制麥的實(shí)驗(yàn)工作,確保微型制麥的工藝過(guò)程與大生產(chǎn)接近。維護(hù)并保養(yǎng)微型制麥設(shè)備。2、制定切實(shí)可行的制麥工藝,服務(wù)大生產(chǎn)。3、參與制定大麥、麥芽的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)工作。二、工作權(quán)限1、人事權(quán)限無(wú)2、財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)3、業(yè)務(wù)權(quán)限向生產(chǎn)副總提交制麥工藝單。三、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)項(xiàng)目核算方式目標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)定量部分微型制麥實(shí)驗(yàn)操作的準(zhǔn)確性與大連的微型制麥實(shí)驗(yàn)對(duì)比,分析其準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確率90%以上。制定工藝的執(zhí)行性所制定工藝的采納率。80%以上定性部分內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)可行,體現(xiàn)麥芽特性各種報(bào)告的情況客觀、全面制麥知識(shí)制麥方面文章發(fā)表情況至少發(fā)表2篇/每年???jī)效權(quán)重=個(gè)人績(jī)效*%+部門(mén)績(jī)效*%+公司績(jī)效*%四、工作關(guān)系部門(mén)內(nèi)部聯(lián)系:與部門(mén)經(jīng)理或經(jīng)理助理就微型制麥中的問(wèn)題及時(shí)溝通。部門(mén)間聯(lián)系:與生產(chǎn)部有溝通,為大生產(chǎn)服務(wù)。公司對(duì)外聯(lián)系:大連制麥研究中心。五、崗位環(huán)境工作環(huán)境:室內(nèi)為90%,室外為10%。工作安全性高。工作條件:內(nèi)外線電話,電腦,手機(jī)。工作時(shí)間:工作時(shí)間8小時(shí)。六、任職資格1、教育程度學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷學(xué)位:學(xué)士專業(yè):食品發(fā)酵或生物專業(yè)2、工作經(jīng)驗(yàn)工齡:2年以上制麥行業(yè)或啤酒行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷本崗位工齡:1年3、技能(專業(yè)、通用)外語(yǔ):英語(yǔ)四級(jí)以上。計(jì)算機(jī):能熟練操作辦公軟件公文處理:有簡(jiǎn)單的公文處理能力專業(yè)技能:制麥啤酒專業(yè)技能、熟悉制麥、釀造過(guò)程的各種工藝參數(shù)。4、能力(KAAPP)親和力:較強(qiáng)的接受度。溝通能力:能與其他部門(mén)、上級(jí)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。學(xué)習(xí)能力:善于學(xué)習(xí),能將新知識(shí)用于工作實(shí)踐中。工作態(tài)度:良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德操守。5、身體素質(zhì)(性別、年齡、體格)50歲以下,身體健康,無(wú)重大病史。七、崗位培訓(xùn)崗前培訓(xùn)員工手冊(cè)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)流程培訓(xùn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論