健身房員工-勞動合同_第1頁
健身房員工-勞動合同_第2頁
健身房員工-勞動合同_第3頁
健身房員工-勞動合同_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

健身房員工--勞動合同健身房員工--勞動合同1.合同雙方雇主（以下簡稱“公司”）：地質(zhì)：聯(lián)系人：員工（以下簡稱“員工”）：地質(zhì)：2.合同內(nèi)容2.1.職務員工職務為健身房員工，負責協(xié)助客戶進行健身指導和管理器材設備的維護。2.2.工作地點員工將在公司指定的健身房工作地點從事工作。2.3.工作時間員工每周需保持40小時的工作時間，具體工作時間安排由公司決定，并可能隨公司需求進行調(diào)整。2.4.薪酬和福利公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場情況提供合理的薪酬和福利，具體薪酬和福利標準以公司相關(guān)政策為準。2.5.試用期員工入職后將進入一個為期3個月的試用期，試用期間公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.6.正式錄用試用期結(jié)束后，如員工表現(xiàn)符合公司要求，公司將正式錄用員工，并按照正式員工的待遇進行薪酬和福利的發(fā)放。2.7.勞動保障公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為員工提供合法的勞動保障，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.8.工作責任和規(guī)范員工必須遵守公司的工作責任和規(guī)范，包括但不限于準時到崗、服從管理、保護客戶隱私等。2.9.保密協(xié)議員工必須遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)機密和客戶隱私信息，對泄露行為承擔法律責任。3.合同期限和終止3.1.合同期限本合同從員工入職之日起生效，合同期限為一年。3.2.合同終止合同期滿后，若雙方無異議，合同自動終止；若任何一方希望終止合同，需提前30天書面通知對方。3.3.解除合同若員工違反公司規(guī)定或嚴重失職，公司有權(quán)單方解除合同，并有權(quán)追究相應違約責任。3.4.終止后的處理合同終止后，雙方應互不擾亂對方的經(jīng)營活動，合同終止不影響以前的權(quán)利義務。4.其他條款4.1.異議解決對于雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地法院解決。4.2.合同變更合同變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.3.合同備份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。4.4.合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論