2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用范文(5篇)

第2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用范文(5篇)2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用篇1

為充分調(diào)動****公司高級管理人員積極性，確保****公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善****公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動****公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團(tuán)對****公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動****公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動****公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)****公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。

二、年經(jīng)營考核年度期間：20***年01月01日至20***年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運(yùn)成本，加強(qiáng)市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

(2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。

(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)

2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;

五、考核過程

2、針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權(quán)重)

七、其它

2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。

3、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。

4、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和****公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)董事會、總裁辦、融資審計部、****公司各持一份。

集團(tuán)總裁：****公司第一負(fù)責(zé)人：

日期：日期：

2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用篇2

一、要按照構(gòu)建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求，把綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定納入本部門的日常工作，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的社會治安防控網(wǎng)絡(luò)，深入推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)的社會化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防案件和事故的發(fā)生。

三、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定的政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作，及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早抓小，落實有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預(yù)警機(jī)制，做好應(yīng)對因金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要達(dá)到100%。

四、定期進(jìn)行治安形勢分析，運(yùn)用法治思維和法治方法深入推進(jìn)平安建設(shè)，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，促進(jìn)內(nèi)部和諧。

五、搞好信訪接待工作，認(rèn)真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，

力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

六、認(rèn)真落實省委《關(guān)于全面推進(jìn)法治江西建設(shè)意見》，積極實施保障社會公正、促進(jìn)社會誠信、維護(hù)社會秩序三大重點(diǎn)任務(wù)，不斷增強(qiáng)職工法制觀念。

七、抓好精神文明建設(shè)。教育引導(dǎo)職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，建立長效機(jī)制。

八、加強(qiáng)綜治組織建設(shè)，內(nèi)部綜治機(jī)構(gòu)和內(nèi)部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。

九、社會治安綜合治理承包的主要指標(biāo)是：無重大政治、刑事案件；無治安災(zāi)害事故；無重大火災(zāi)事故；無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設(shè)滿意度提高。

十、規(guī)范實施綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門綜治責(zé)任人實施一崗雙責(zé)，切實承擔(dān)起保平安、促和諧的第一責(zé)任。

總經(jīng)理：

支部書記：

副總經(jīng)理：

部門責(zé)任人：

年月日

2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用篇3

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定，對所使用的公司車輛的安全行使負(fù)全部責(zé)任。

2、對車輛要愛護(hù)，節(jié)約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守車輛正常使用相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

3、自覺搞好整車的`清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的，部門及責(zé)任駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)證費(fèi)用。

4、堅決遵守交通法規(guī)，做到不違反機(jī)動車交通法規(guī)：

（1）酒后堅決不開車；

（2）不把機(jī)動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用；

（3）不違規(guī)違章，如因違反交通法規(guī)造成的罰款均由車輛駕駛?cè)藛T承擔(dān)。

（4）駕車不吸煙，不飲食；

5、所使用的車輛發(fā)生交通事故，無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時如實向公司相關(guān)管理責(zé)任人或部門報告?zhèn)浒福珉[藏不報，發(fā)生的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。

6、車輛年檢由本部門指定駕駛員負(fù)責(zé)在規(guī)定年檢時間內(nèi)完成，車輛年檢后產(chǎn)生的費(fèi)用正常報銷。

7、此份責(zé)任書一式2份，各自妥善保存。

責(zé)任駕駛員（簽名）：_________

部門負(fù)責(zé)人（簽名）：_________

____年__月__日

2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用篇4

發(fā)包方：李家元(以下簡稱甲方)

承包方：張用貴(以下簡稱乙方)

居民身份證號：

居民身份證號：

甲乙雙方經(jīng)平等、自原的原則協(xié)商，就乙方承包甲方的光大投資管理有限公司，進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營的事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

1、乙方承包甲方的經(jīng)營范圍為：投資、貸款、項目融資咨詢、貸款代辦、理財咨詢服務(wù)。

2、以上經(jīng)營資產(chǎn)的所權(quán)為甲方所有。乙方按本合同約定行使承包經(jīng)營權(quán)。

乙方承包期限為：兩年(暫定)，自20***年7月日至20***年7月日。

1、乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同的同時，向甲方交納承包押金人民幣萬元。本合同終止時，如乙方無違約行為，由甲方全額歸還乙方。

2、在本合同簽訂之日起一次性交清，乙方每年向甲方交納管理費(fèi)兩萬元。本合同生效。

(一)甲方權(quán)利、義務(wù)

1、在約定時間收取乙方的管理費(fèi);

4、承包本合同生效之前所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù);

5、不得隨意中止、終止、解除合同。

(二)乙方權(quán)利、義務(wù)

1、在本合同簽訂之日起，一次性付清全年管理費(fèi);

2、在承包期間內(nèi)，由乙方獨(dú)立核算，自負(fù)簽方，公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一切債權(quán)、債務(wù)均由乙方享受、承擔(dān)。

3、乙方在經(jīng)營過程中，務(wù)必要守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營、照章納稅、若發(fā)生違法違規(guī)事件，其一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

7、不得隨意中止、終止、解除合同;

在承包期內(nèi)，乙方若需公司名義對外借款，則必須預(yù)先針得甲方同意，并由甲方簽字認(rèn)可，否則乙方只能以個人名義對外舉債，其舉債與甲方無任何關(guān)聯(lián)。

1、甲乙雙方任何一方違反本合同第四條約定，均要支付對方違約金，違約金數(shù)額為管理費(fèi)用的百分之十。

2、在承包期間以內(nèi)，如乙方提前解約，甲方不退還乙方所交納的管理費(fèi)用。

3、在承包經(jīng)營期間如乙方有違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)中止合同。

1、本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以書面方式延長承包期限，也可以另行簽訂合同。

2、第一年合同到期后，乙方需在20***年7月向甲方交納第二年的管理費(fèi)用。

在履行本合同時產(chǎn)生爭義，甲方雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商，協(xié)商不成的，任一方可向宜昌市西陵區(qū)人民法院提起訴訟。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

本同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(公證處執(zhí)一份)

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

___年__月__日

___年__月__日

2023年公司責(zé)任書公司責(zé)任書代簽實用篇5

為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化各項管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20__年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標(biāo)，按照目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與__同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：20__年度。

二、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。

2、嚴(yán)格遵守統(tǒng)計紀(jì)律，堅持實事求是。

3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標(biāo)，編制年、季、月、旬施工進(jìn)度計劃。

4、對施工隊上報的施工工程量進(jìn)行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。

6、認(rèn)真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認(rèn)后上報。

7、負(fù)責(zé)項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

三、崗位目標(biāo)

(一)量化目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

(1)項目工程年、季、月、旬進(jìn)度計劃編制率100%;

(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準(zhǔn)確率90%。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準(zhǔn)確率100%。

(二)定性目標(biāo)

1、基本目標(biāo)

(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

(2)對每月的計量工作早動手，早準(zhǔn)備，做到及時足額計量。

(三)控制目標(biāo)

1、責(zé)任安全事故為0;

2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0;

3、保密事故為0;

4、公司及上級政策傳達(dá)到位率100%;

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、__同志薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團(tuán)公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后，集團(tuán)公司核撥的超額獎勵。

2、__同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

3、__同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團(tuán)公司按人均120__元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定)

4、__同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標(biāo))后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團(tuán)公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定)

5、如___同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項考核指標(biāo)每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、__同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定)。

2、__同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計算;制度修訂類工作按基本目標(biāo)計算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計算;新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計算。

4、__同志如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核。

5、__同