招聘統(tǒng)計評估模板_第1頁
招聘統(tǒng)計評估模板_第2頁
招聘統(tǒng)計評估模板_第3頁
招聘統(tǒng)計評估模板_第4頁
招聘統(tǒng)計評估模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!招聘統(tǒng)計評估模板招聘職位及完成情況需求部門招聘職位招聘需求錄用意向?qū)嶋H錄用未錄用原因招聘完成情況持續(xù)轉(zhuǎn)入下一季度招聘暫停暫停原因212563備注:上表內(nèi)標(biāo)注紅色字體代表轉(zhuǎn)入下季度持續(xù)招聘職位;標(biāo)注灰色陰影代表招聘暫停職位招聘渠道統(tǒng)計1.選擇的招聘渠道人事部主要使用“網(wǎng)絡(luò)主體+內(nèi)部推薦+人才庫+報紙輔助”的招聘渠道組合,見下表:區(qū)域招聘渠道組合上海51job(上海地區(qū)首頁Logo點擊鏈接)+中華英才網(wǎng)(上海區(qū)域職位快速搜索頻道)+內(nèi)部推薦+人才庫(51人才庫/中華英才庫+公司人才庫)寧波51job(寧波地區(qū)首頁Logo點擊鏈接)+中華英才網(wǎng)+現(xiàn)代金報+內(nèi)部推薦+當(dāng)?shù)孛赓M招聘網(wǎng)南通51job(江蘇地區(qū)招聘)+中華英才網(wǎng)+南通人才網(wǎng)+內(nèi)部推薦+當(dāng)?shù)孛赓M招聘網(wǎng)2.各招聘渠道效果統(tǒng)計招聘渠道簡歷統(tǒng)計應(yīng)聘簡歷數(shù)初選合格簡歷(人事部)應(yīng)聘合格率可初試簡歷(需求部門)有效簡歷率網(wǎng)絡(luò)A51jobB中華英才C南通人才小計內(nèi)部推薦人才庫資源A51人才庫B中華英才庫C公司人才庫小計各類中介招聘會A校園招聘會B社會招聘會小計獵頭公司報紙廣告其他渠道合計各招聘職位甄選統(tǒng)計部門招聘職位初試次數(shù)初試人數(shù)復(fù)試次數(shù)復(fù)試人數(shù)錄用人數(shù)初試錄用比備注Total合計錄用渠道統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)51job中華英才南通人才網(wǎng)搜職網(wǎng)其他小計人數(shù)比例中介人才庫51人才庫中華英才庫公司人才庫其他小計人數(shù)比例其他渠道內(nèi)部推薦原公司員工獵頭推薦報紙廣告其他小計人數(shù)比例招聘成本統(tǒng)計招聘成本分類費用科目內(nèi)容費用錄用人數(shù)08/0108/0208/03總額08/0108/0208/03總數(shù)直接成本招聘廣告費51job51首頁鏈接中華英才網(wǎng)南通人才小計報刊廣告51報紙(寧波)員工推薦人才獎金人才庫其他渠道合計內(nèi)部成本內(nèi)部人員成本人工成本甄選成本小計各類招聘雜項電話/傳真/網(wǎng)絡(luò)費招聘資料復(fù)印費小計合計Total平均錄用成本招聘的內(nèi)部成本遠(yuǎn)高于直接成本,故后期需要加強簡歷初選技巧和初始把

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論