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文檔簡介
用人單位終止解除勞動(dòng)合同證明書存根用人單位終止解除勞動(dòng)合同證明書存根一、證明事由本人姓名聯(lián)系明號(hào)碼用人單位名稱工作崗位本人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同自(合同起始日期)起至(合同終止日期)止,在此期間,根據(jù)合同約定,雙方關(guān)系合法平等,互相尊重,均嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同履行相應(yīng)的法律義務(wù)。,由于以下原因,用人單位與本人之間的勞動(dòng)合同被提前解除,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律,用人單位給予本人終止解除勞動(dòng)合同的證明。二、證明內(nèi)容2.解除原因:經(jīng)雙方協(xié)商一致;3.解除方式:達(dá)成協(xié)議解除。三、相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,符合下列情形之一的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1.勞動(dòng)者在報(bào)到前提出解除勞動(dòng)合同的;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,在合同約定的試用期間提出解除勞動(dòng)合同的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;5.勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立固定期限勞動(dòng)合同,與原用人單位提出解除勞動(dòng)合同的;6.勞動(dòng)者盜竊、貪污財(cái)物、破壞設(shè)備、故意損壞產(chǎn)品給用人單位造成重大損失的;7.符合法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。四、解除協(xié)議茲證明,用人單位與本文所述勞動(dòng)者雙方自愿達(dá)成以下解除協(xié)議:1.用人單位同意解除勞動(dòng)合同,雙方自愿終止勞動(dòng)合同關(guān)系;2.用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(若有);3.雙方自愿解除勞動(dòng)合同,根據(jù)協(xié)議約定,勞動(dòng)者不再享有用人單位提供的各種福利待遇。此解除協(xié)議自雙方共同簽字后生效。五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)1.本證明僅作存根使用,不具有法律效力,請注意妥善保管;2.本證明的內(nèi)容僅與解除勞動(dòng)合同有關(guān),不涉及其他方面的信息。
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