勞務(wù)外包服務(wù)合同

勞務(wù)外包服務(wù)合同甲方：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話(huà)：xxx乙方（勞務(wù)承包單位全稱(chēng)）：xxx地址：xxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話(huà)：xxxx

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和四川省、成都市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定，乙方按照甲方的規(guī)定，為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)，為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，就勞務(wù)外包服務(wù)合同事宜達(dá)成以下合同：一、勞務(wù)外包項(xiàng)目甲方根據(jù)工作需要，將部分作業(yè)員崗位工作勞務(wù)外包給乙方進(jìn)行服務(wù)。二、勞務(wù)外包時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工作需要，按照每批次單獨(dú)擬定，每批次勞務(wù)外包用工周期由甲方通過(guò)郵件方式告知乙方。三、勞務(wù)外包費(fèi)用（一）勞務(wù)外包費(fèi)用單價(jià)時(shí)薪按照人民幣xxx元/小時(shí)計(jì)算，該費(fèi)用包含乙方外包員工的工資、保險(xiǎn)、津貼、加班費(fèi)；管理費(fèi)按人民幣0.5元/小時(shí)計(jì)算。除此之外，甲方不再向乙方另行支付其它費(fèi)用。（二）勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算及支付1.勞務(wù)外包結(jié)算方式甲方向乙方支付的勞務(wù)外包費(fèi)用=勞務(wù)外包員工工作總時(shí)間*勞務(wù)外包單價(jià)，甲方于每月薪資發(fā)放日前，向乙方提供勞務(wù)外包員工出勤明細(xì)及外包費(fèi)用總額，由乙方自行向外包員工個(gè)人進(jìn)行核算。2.費(fèi)用支付時(shí)間甲方于每月xxx日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月薪資周期(上月xx號(hào)至本月xx號(hào))的勞務(wù)外包費(fèi)用，乙方應(yīng)同時(shí)向甲方提供有關(guān)正式發(fā)票。3.乙方付款信息開(kāi)戶(hù)行：xxxxx賬號(hào)：xxxx四、勞務(wù)外包人員基本規(guī)定年滿(mǎn)18-36歲，初中及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，符合甲方生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì)對(duì)身體條件的規(guī)定。五、勞務(wù)外包員工管理方式第一條乙方應(yīng)安排符合甲方基本規(guī)定的外包人員給甲方面試，通過(guò)甲方面試人員方可安排到甲方現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)。第二條乙方需要最少派駐1名專(zhuān)門(mén)管理人員進(jìn)駐甲方辦公場(chǎng)合，提供后勤保障、考勤核對(duì)等外包員工管理服務(wù)，在甲方工作日內(nèi)提供全日制外包員工管理服務(wù)。六、甲方的權(quán)利第三條甲方有權(quán)規(guī)定外包員工按照生產(chǎn)需要在一定時(shí)間內(nèi)完一生產(chǎn)任務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)節(jié)外包員工工作崗位及工作時(shí)間。第四條甲方有權(quán)對(duì)不符合崗位規(guī)定及違反公司制度的勞務(wù)外包人員進(jìn)行無(wú)條件退回，乙方無(wú)條件接受。第五條甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)需求自行擬定每批次外包員工使用周期，每批次外包工作結(jié)束后，乙方對(duì)甲方退回的外包人員應(yīng)無(wú)條件接受。第六條甲方有權(quán)對(duì)乙方外包員工薪資、福利發(fā)放等狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合規(guī)范的，可規(guī)定乙方限期整治。第七條甲方有權(quán)在勞務(wù)外包員工中挑選不超出乙方外包總?cè)藬?shù)5%的優(yōu)秀員工直接轉(zhuǎn)為甲方員工，且不再支付其它費(fèi)用。七、甲方的義務(wù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格恪守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)，為外包員工提供必要的生產(chǎn)工具和工作條件。第十條勞務(wù)外包員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方協(xié)助乙方現(xiàn)場(chǎng)解決工作。第十一條甲方應(yīng)按本合同準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)外包費(fèi)用，不得無(wú)端拖欠。八、乙方的權(quán)利第十二條乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款提出書(shū)面意見(jiàn)，并規(guī)定甲方整治。第十三條乙方有權(quán)規(guī)定甲方按照雙方商定的時(shí)間結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用，若甲方無(wú)端拖欠乙方費(fèi)用，由此造成的損失由甲方承當(dāng)。第十四條乙方有權(quán)規(guī)定甲方協(xié)助配合乙方解決工傷事故。第十五條為激勵(lì)勞務(wù)外包人員，乙方有權(quán)在符合國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定的范疇內(nèi)，自行設(shè)立勞務(wù)人員的薪酬構(gòu)造等。九、乙方的義務(wù)第十六條乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的人力資源需求及招聘規(guī)定及時(shí)地安排符合甲方條件的勞務(wù)外包人員面試，乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)外包人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)勞務(wù)外包人員的身份證件、戶(hù)口及學(xué)歷等原件進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)勞務(wù)外包員工的家庭組員、住所進(jìn)行核算、確保勞務(wù)外包員工無(wú)犯罪史和體檢合格符合甲方工作規(guī)定。第十七條乙方應(yīng)與甲方面試通過(guò)的勞務(wù)外包人員辦理完備有關(guān)的錄用手續(xù)，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排勞務(wù)外包人員在甲方工作期間的食宿等后勤安排。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、足額向勞務(wù)外包人員發(fā)放薪酬及福利，勞務(wù)人外包員工的勞動(dòng)酬勞由乙方根據(jù)勞務(wù)外包人員在甲方期間的工作體現(xiàn)狀況自行核算。第十九條乙方勞務(wù)外包人員在甲方工作期間發(fā)生工傷等其它意外事故均由乙方承當(dāng)責(zé)任，并全權(quán)解決善后等事宜。第二十條勞務(wù)外包人員在工作中因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)賠償，乙方協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)行追償。第二十一條乙方應(yīng)配合甲方培訓(xùn)勞務(wù)外包人員恪守甲方廠(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)制度，接受甲方管理人員的工作安排和檢查監(jiān)督。第二十二條由乙方派駐甲方現(xiàn)場(chǎng)的管理人員，在服務(wù)過(guò)程中需恪守甲方的有關(guān)制度和規(guī)定，因違規(guī)發(fā)生的傷亡事故及善后解決工作均由乙方自行負(fù)責(zé)解決。第二十三條外包員工在甲方工作期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)解決及承當(dāng)所涉費(fèi)用。十、合同的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂第二十四條本合同的使用期為壹年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。第二十五條甲乙雙方應(yīng)共同恪守本合同的各項(xiàng)條款。在合同推行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除。本合同推行過(guò)程中，若遇國(guó)家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十六條下列狀況甲方有權(quán)單方面終止該合同，且不需向乙方支付任何賠償費(fèi)用，并保存追究乙辦法律責(zé)任的權(quán)利。1.乙方未按照甲方規(guī)定準(zhǔn)時(shí)招聘到位外包員工給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方未按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、足額支付向外包員工支付工資及福利的；3.乙方在甲方外包供應(yīng)商之間通過(guò)招聘信息虛假宣傳、應(yīng)聘人員身份造假等方式開(kāi)展不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重?cái)_亂甲方招聘秩序，給甲方造成不良的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的：4.乙方未按照甲方提出的勞務(wù)外包員工管理整治規(guī)定及時(shí)進(jìn)行整治的。第二十七條本合同期滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同與否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。十一、其它第二十八條本合同的全部條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致擬定，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方同意并訂立補(bǔ)充合同后方為有效，否則修改無(wú)效。經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充合同與本合同含有同等的效力。第二十九條本合同在推行中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則進(jìn)行和諧協(xié)商，協(xié)商不