2023年模版辭職報告三篇

2023年模版辭職報告三篇模版辭職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過多日的思索，還是準備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

在公司的時間里我感覺各部門間的內(nèi)部流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在詢問顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的實力基本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作安排，特殊是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、聘請/培訓(xùn)安排都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關(guān)，我想這部份的工作也須要顧問的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也須要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應(yīng)當做什么，回來人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。請寬恕我的辭職，許多事情沒有我想像中的那么簡潔，辭職純屬無奈之舉。

辭職人：XXX

辭職日期：XXX年XX月XX日

模版辭職報告篇2

__________領(lǐng)導(dǎo):

您好!

很缺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快_____個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好,在這里學(xué)了不少東西東西。

在這_____個多月的工作中,我的確學(xué)習(xí)到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我起先思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又憧憬得到高薪,一方面緩解將來生活的經(jīng)濟壓力,另一方面希望找個離家近一點的.公司,照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗,單位正值用人之際,目前正有項目開發(fā)中,全部的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個項目支配的合理性,本著對單位負責(zé)的看法,為了不讓單位因我而造成失誤,我慎重向單位提出辭職。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，祝福單位蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

模版辭職報告篇3

敬重的xx：

你好！細致考慮之后，我決辭職報告模板定辭去我現(xiàn)在在公司里的地位。這一次，我選擇離開，而不是突發(fā)奇想的時間，但我在經(jīng)驗了長時間的考慮之后才做出的確定。我也信任你會看我的辭職后批準我的申請?，F(xiàn)實有許多無奈，每個人都會遇到這樣的狀況。家家有本難念的經(jīng)，事實是這樣的，因為一些個人緣由，我必需向公司，我須要變更，變更心情上工作。我會盡快完成這項工作轉(zhuǎn)移，最大程度上地削減每個人的影響，希望公司能體諒我，并且我希望擁有最新的今日正式離開，我的申請將被視為和批準。

感謝你的實力的信任，