員工崗位調(diào)動審批單

員工崗位調(diào)動審批單員工崗位調(diào)動審批單

一、基本情況

調(diào)動部門：

調(diào)動日期：

被調(diào)動員工姓名：

員工編號：

在崗日期：

二、申請原因

請說明被調(diào)動員工的人事調(diào)動原因，包括但不限于以下情況：

1.組織架構(gòu)調(diào)整

2.崗位調(diào)整

3.公司戰(zhàn)略需要

4.薪資調(diào)整

5.其他請具體說明：

三、調(diào)動前情況

被調(diào)動員工被調(diào)任前的崗位、職級以及薪資情況，請如實填寫。

四、調(diào)動后情況

調(diào)動后員工將擔(dān)任的崗位、職級以及薪資情況，請如實填寫。

五、調(diào)動意見

請相關(guān)部門、經(jīng)理對該員工調(diào)動提出意見，包括但不限于以下內(nèi)容：

1.員工在原部門的工作表現(xiàn)

2.員工在新部門的適應(yīng)能力

3.員工與原部門、新部門同事的關(guān)系

六、審批流程

調(diào)動申請需經(jīng)過以下職級的審批，請?zhí)顚憣徟诵彰皩徟庖姡?/p>

審批人職級：審批人姓名：審批意見：

七、人力資源部意見

1.人力資源部同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懶彰皩徟掌冢?/p>

2.人力資源部不同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懢芙^理由及審批日期：

八、總經(jīng)理意見

1.總經(jīng)理同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懶彰皩徟掌冢?/p>

2.總經(jīng)理不同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懢芙^理由及審批日期：

九、調(diào)動生效

調(diào)動申請經(jīng)授權(quán)簽字批準后即刻生效，并將員工調(diào)動情況通知相關(guān)部門、員工。調(diào)動后員工請按時到達新崗位報道，履行新職責(zé)。

十、備注

請?zhí)顚憘渥⑿畔?，如有需要?/p>

十一、附件

請附上相關(guān)文件或材料，如有需要。

以上為員工崗位調(diào)動審批單的格式，僅供參考。具體的內(nèi)容請根據(jù)具體情況進行填寫，確保申請流程的規(guī)范性和準確性。備注中可以補充一些特殊情況的說明，此外，審批人職級可以根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。六、審批流程

調(diào)動申請經(jīng)過以下職級的審批，請?zhí)顚憣徟诵彰皩徟庖姡?/p>

審批人職級：審批人姓名：審批意見：

1、直接上級：

審批人姓名：

審批意見：

2、部門負責(zé)人：

審批人姓名：

審批意見：

3、人力資源部：

審批人姓名：

審批意見：

4、總經(jīng)理：

審批人姓名：

審批意見：

七、人力資源部意見

1.人力資源部同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懶彰皩徟掌冢?/p>

姓名：審批日期：

2.人力資源部不同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懢芙^理由及審批日期：

拒絕理由：審批日期：

八、總經(jīng)理意見

1.總經(jīng)理同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懶彰皩徟掌冢?/p>

姓名：審批日期：

2.總經(jīng)理不同意員工調(diào)動申請，請?zhí)顚懢芙^理由及審批日期：

拒絕理由：審批日期：

九、調(diào)動生效

調(diào)動申請經(jīng)授權(quán)簽字批準后即刻生效，并將員工調(diào)動情況通知相關(guān)部門、員工。調(diào)動后員工請按時到達新崗位報道，履行新職責(zé)。

十、備注

請?zhí)顚憘渥⑿畔?，如有需要?/p>

備注：

以上為員工崗位調(diào)動審批單的格式，僅供參考。具體的內(nèi)容請根據(jù)具體情況進行填寫，確保申請流程的規(guī)范性和準確性。備注中可以補充一些特殊情況的說明，如員工調(diào)動的時間安排、需要特殊培訓(xùn)的情況等。調(diào)動生效后，人力資源部可提醒新部門的負責(zé)人或?qū)熯M行員工的帶教工作，協(xié)助員工適應(yīng)新的工作環(huán)境。調(diào)動后的員工也應(yīng)積極與新部門的同事進行溝通和合作，共同完成工作任務(wù)。

十一、附件

請附上相關(guān)文件或材料，如有需要。附件可以包括調(diào)動申請的正式書面材料、員工的個人簡歷、調(diào)動相關(guān)的培訓(xùn)記錄等。附件的提供可加強審批流程的完整性和細節(jié)性，確保調(diào)動申請的準確性和透明度。

以上所述為員工崗位調(diào)動審批單，針對員工崗位調(diào)動的申請情況進行審批和確認。調(diào)動申請的審批流程和意見記錄有助于組織對員工調(diào)動的規(guī)范管理，確保調(diào)動的公平性、合理性和科學(xué)性，同時也增強了部門之間的溝通和協(xié)作。調(diào)動生效后，相關(guān)部