紀(jì)委對企業(yè)中層脫崗的提醒談話記錄

紀(jì)委對企業(yè)中層脫崗的提醒談話記錄紀(jì)委對企業(yè)中層脫崗的提醒談話記錄

日期：XXXX年XX月XX日

地點(diǎn)：XXX企業(yè)紀(jì)委辦公室

出席人員：紀(jì)委成員A、中層管理者B

記錄人：C

主題：中層脫崗問題談話及提醒

談話記錄：

A：感謝你抽出時(shí)間來參加我們的談話。作為企業(yè)的中層管理者，你在崗位上承擔(dān)著重要的責(zé)任和職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了很多。然而，最近我們接到了一些關(guān)于你脫崗的舉報(bào)和投訴，我們希望能夠與你確認(rèn)一下這些事情。

B：非常感謝紀(jì)委的關(guān)心，并且我表示對于這些舉報(bào)和投訴深感遺憾。我愿意配合調(diào)查，同時(shí)也希望能夠澄清一些誤會(huì)。

A：首先，我們希望聽聽你對于脫崗的定義和理解。你認(rèn)為什么是脫崗行為？

B：對不起，我對于脫崗行為的定義可能存在偏差。我認(rèn)為脫崗是指在工作時(shí)間內(nèi)離開崗位，或者在崗位上不認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

A：你的理解基本是正確的。脫崗行為確實(shí)包括了離開崗位或者不認(rèn)真履行職責(zé)。我們接到的舉報(bào)包括了你在工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)常外出、不在崗位上，或者在崗位上不認(rèn)真履行工作職責(zé)的情況。你對于這些舉報(bào)有什么解釋嗎？

B：我承認(rèn)我確實(shí)有一些外出的情況，但是這都是出于工作需要，我并沒有違反工作紀(jì)律。至于在崗位上不認(rèn)真履行職責(zé)的問題，我承認(rèn)自己在一些方面確實(shí)有所欠缺，但我一直在努力改進(jìn)。

A：我理解你對于工作的努力，但是我們必須強(qiáng)調(diào)對于中層干部來說，履行職責(zé)和承擔(dān)責(zé)任是非常重要的。中層管理者是貫徹上級決策、協(xié)調(diào)部門工作、指導(dǎo)員工的橋梁和紐帶，你的失職行為對于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作會(huì)產(chǎn)生不良影響。我們不能容忍脫崗現(xiàn)象的出現(xiàn)。

B：我接受紀(jì)委的批評和教育，我會(huì)認(rèn)真反思自己的行為，并且努力改進(jìn)。我理解中層管理者的責(zé)任和義務(wù)，我會(huì)更加重視崗位的職責(zé)，不再出現(xiàn)脫崗行為。

A：我們希望你能夠認(rèn)真對待這次談話，意識(shí)到脫崗行為的嚴(yán)重性，并且付諸行動(dòng)。中層管理者需要以身作則，樹立起良好的工作風(fēng)氣和榜樣形象。請你簽字表示你對于本次提醒談話的理解和同意。

（中層管理者B簽字）

A：非常感謝你的配合和積極態(tài)度。我們希望通過這次談話，能夠使你認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，進(jìn)一步提高自己的工作能力和責(zé)任心。如果以后還有類似的問題出現(xiàn)，我們不得不采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分