教師專業(yè)發(fā)展評價(jià)制度

教師專業(yè)發(fā)展評價(jià)制度為了促進(jìn)教師綜合素質(zhì)、科學(xué)素養(yǎng)的提升，為了深化教育教學(xué)改革，提高學(xué)校的的教育教學(xué)質(zhì)量，努力探索發(fā)揮評價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)和調(diào)控功能，我校將著力構(gòu)建與全面實(shí)施素質(zhì)教育和教育教學(xué)改革相適應(yīng)的教師工作實(shí)績評估機(jī)制，建立和推行科學(xué)的教師發(fā)展性評價(jià)制度。一、評價(jià)目的通過完善的制度，科學(xué)的程序和方法，對教師在師德、教育、教學(xué)及科研等工作中所反映出來的素質(zhì)和做出的成績進(jìn)行全面的了解和準(zhǔn)確的評定，我們的目的是：1、為了充分調(diào)動教師的積極性，促進(jìn)教師政治思想水平和業(yè)務(wù)能力的全面發(fā)展與提高。2、為了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，從而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展與提高。二、評價(jià)原則為使我們的評價(jià)制度做到科學(xué)、合理、民主、公正，使廣大教師心悅誠服，揚(yáng)長避短、知不足然后進(jìn)，真正起到了導(dǎo)向、激勵(lì)、調(diào)控的作用，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的提高,使學(xué)校的教育教學(xué)邁上新的臺階，我們將遵循七大原則：1、發(fā)展性原則2、重發(fā)展輕獎(jiǎng)懲原則3、全員評價(jià)與全面評價(jià)原則4、全員參與共同進(jìn)步原則5、定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合原則6、信息反饋原則7、科學(xué)性準(zhǔn)繩三、評價(jià)方法1、自評、互評、帶領(lǐng)測評及學(xué)生與家長參評相結(jié)合1)、學(xué)生與家長參評。（只適用于教師師德師風(fēng)評價(jià)）學(xué)校教師師德師風(fēng)評價(jià)工作小組在每學(xué)年春期臨近期末時(shí)，對教師師德師風(fēng)以問卷調(diào)查的形式向?qū)W生與家長進(jìn)行抽樣調(diào)查。2)、教師自評。由學(xué)校向教師發(fā)放《教師發(fā)展性評價(jià)表》，教師應(yīng)本著實(shí)事求是、積極向上的精神完成好自我評價(jià)。3)、教師互評。教師之間進(jìn)行互評應(yīng)以公道客觀的立場、共同進(jìn)步的心態(tài)為前提，以全面促進(jìn)教師發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)，公平、公道、合理地對教師做出評價(jià)。4)、帶領(lǐng)測評。領(lǐng)導(dǎo)測評由教師發(fā)展性評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組完成，各評價(jià)工作小組負(fù)責(zé)提供每位教師的學(xué)生與家長參評、教師自評、教師互評的結(jié)果、數(shù)據(jù)、資料等，供教師發(fā)展性評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組參考、評分。四、評價(jià)內(nèi)容及權(quán)重分230分1、師德師風(fēng)，權(quán)重分10分。2、教學(xué)工作，權(quán)重分59分。3、工作業(yè)績，權(quán)重分60分。4、學(xué)生評價(jià)，權(quán)重分30分5、考勤紀(jì)律，權(quán)重分20分。6、組長班主任，權(quán)重分16分。7、民主評議，權(quán)重分35分五、評分辦法教師發(fā)展性評價(jià)以教師自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)測評及學(xué)生與家長參評為主要形式。以100分為總分值，其中：學(xué)生與家長參評一項(xiàng)不列入權(quán)重分。教師自評權(quán)重分20分。教師互評權(quán)重分20分。領(lǐng)導(dǎo)測評權(quán)重分60分。六、評價(jià)步調(diào)學(xué)期考評。教師教育教學(xué)工作學(xué)期考評由教師發(fā)展性評價(jià)各工作小組負(fù)責(zé)。學(xué)年考評。教師教育講授工作學(xué)年考評由學(xué)校教師發(fā)展性評價(jià)帶領(lǐng)小組賣力。教務(wù)處、教研處及學(xué)校教師德育工作評價(jià)工作小組賣力提供該項(xiàng)考評的資料、數(shù)據(jù)等，供帶領(lǐng)小組參考評價(jià)。附：一、師德師風(fēng)評價(jià)內(nèi)容及各項(xiàng)權(quán)重分。本評分細(xì)則總分含概總分值和附加分兩項(xiàng)：總分值20分，附加分最高不超過2分?？偡种抵薪處熣伪憩F(xiàn)占4分，教育思想占6分，以教師職業(yè)道德為核心的師德表現(xiàn)占10分。（一）政治表現(xiàn)（4分）1、熱愛XXX，熱愛祖國，堅(jiān)決擁護(hù)XXX的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，記滿分。2、有違背四項(xiàng)基本準(zhǔn)繩言論，一次扣0.1分；有受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的一次扣0.5分；違法犯罪者該項(xiàng)記分。（二）教育思想（6分）1、熱愛黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針政策，積極參與新課程改革的實(shí)施，積極參與教育教學(xué)業(yè)務(wù)研究，切實(shí)提高自身教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平，面向全體學(xué)生，所任班級學(xué)生鞏固率達(dá)規(guī)定要求，記滿分。2、拒不接受新課程理念，不參與新課程改革實(shí)施的視情節(jié)扣0.1---0.5分；不按照學(xué)校規(guī)定參與業(yè)務(wù)研究或研究懈怠者一次扣0.1分。3、追趕學(xué)生，常年鞏固率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（99%）1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，以次類推。（三）以教師職業(yè)道德為核心的師德師風(fēng)（10分）1、服從組織安排，堅(jiān)守崗位，履行崗位職責(zé)；遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》嚴(yán)格要求自己；有良好師德，能為人師表，做好學(xué)生表率。記滿分。2、不服從組織安排，私自調(diào)課、請霸王假等一次扣0.1分；有體罰或變相體罰學(xué)生行為一次扣0.2分；有違規(guī)收費(fèi)行為一次扣0.5分；有有償補(bǔ)課或輔導(dǎo)學(xué)生者一人次扣0.1分。3、參與賭博、傳播封建迷信、工作中出現(xiàn)嚴(yán)重事故、未經(jīng)批準(zhǔn)從事第二職業(yè)、做出有損學(xué)校和教師形象的行為、履行職責(zé)不按單位規(guī)定要求等，一次扣0.2分。以上各項(xiàng)扣分均要以受到上級和學(xué)校處理為準(zhǔn)。（四）加分項(xiàng)目1、加分原則：該學(xué)年在師德師風(fēng)項(xiàng)目中有受到學(xué)校和上級表彰，如被評為“師德標(biāo)兵”、“三八紅旗手”、“勞動模范”、“文明市民”等，并且有獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)稱號的才能享受加分。2、加分等級：縣級一次加0.5分，市級加1分，省級及以上級一次加2分。同一學(xué)年、同一獎(jiǎng)